Mehrere Jahre lang gab es auf einem Gewerbegelände im Norden von Indianapolis Napoli, wie ein Arbeiter sagte, eine Szene, in der „enthauptete Hühner herumliefen“.
Nein, das sind nicht 800 des Staates Hussier-
Es gibt Geflügelfarmen, aber Plastikfarmen.
Komponentenfertigungsanlage in Norbersville, Indiana.
Der verrückteste bröckelnde-
Etwa symbolisch gesehen, sind sie im Metro-Werk für Kunststofftechnik, verbunden mit den täglichen Gabelstapler-Herausforderungen zweier Materialhandler im Werk, ständig auf dem Weg zu und von den 25 erwachsenen Druckmaschinen des Werks.
Auch hier befinden sich die Mitarbeiter der Qualitätskontrolle in Panik und versuchen, mit den Veränderungen Schritt zu halten.
„Wenn es fertig ist, ist es fertig“, der Moment aller möglichen Details, die dem Produktionszyklus innewohnen.
Individualisierung für Kunden
Herstellung von Formteilen.
„In der Mitte auf diese Weise zu denken, scheint Blasphemie zu sein, aber wir wollen mehr Automatisierung“, sagte Ken Hahn. „Präsident von Metro Plastics, dessen Ursprung bis in die 1970er Jahre zurückreicht.
Heute beschäftigt das Unternehmen 125 Mitarbeiter und seit letztem Jahr einen autonomen mobilen Roboter.
Ein bisschen wie ein Selbst.
MiR200 ist ein Produkt des dänischen mobilen Industrieroboters, der den Getränkewagen der Fluggesellschaft antreibt.
MiR ist ein Unternehmen mit Sitz in Teradyne, Reading, North, Massachusetts.
Automatischer Wagen, so programmiert, dass er 72.000 pro Quadratzoll lernt
Quadratmeter große Fabrik, regelmäßig radeln, an der Produktionslinie anhalten, um die Teile abzuholen, und die Teile an der Inspektionsstation ablegen.
Der Roboter hat in den letzten neun Monaten 200 Meilen zurückgelegt.
Hahn ist sich des Stigmas bewusst, das die Automatisierung mit sich bringt, möchte aber nicht in der Vergangenheit stecken bleiben. Er hat mobile Roboterlösungen entwickelt, um seine einzigartige Herausforderung der amorphen Produktionslinie zu meistern, weil es am sinnvollsten ist, selbst unter Berücksichtigung des Feedbacks der Mitarbeiter.
Hahn sagte, Metro Plastics habe den Standort für einige Stunden durch Roboter ersetzt, die weniger als 50.000 US-Dollar kosteten.
Das Unternehmen hat aber auch eine Vollzeitstelle (besser bezahlt) hinzugefügt.
Automatisierungsjobs;
Gleichzeitig fügte er hinzu, dass sich die Materialverarbeiter „sich jetzt auf den Prozess konzentrieren können“. Auf einem größeren-
Die Bildbasis „Metro Plastic“ ist eine beeindruckende Geschichte des Wachstums und der Dynamik der globalen Lieferkette.
Aber wir reden hier von Automatisierung.
„Der Arbeiter wurde durch den Roboter nicht nur nicht aufgehalten, sondern er ist auch zu einer Quelle des Stolzes geworden“, sagte Hahn. \".
„Einige unserer Mitarbeiter brachten ihre Kinder und Ehepartner mit zur Arbeit, nur um es ihnen zu zeigen.
Die Moral hat sich verbessert.
„Die negativen Auswirkungen der zunehmenden Automatisierung – sie könnten sich auf den Lebensunterhalt von Millionen von Arbeitnehmern auswirken –
Bisher haben die Schüler im Jahr 2019 mehr Aufmerksamkeit erhalten, von Think-Tank-Berichten, die vor möglicher Arbeitslosigkeit warnten, bis hin zu humorvollen Clips, in denen Roboter im Kabelfernsehen verurteilt wurden. Demütigungen.
Mit Blick auf eine bestimmte Art von Seele könnte die Automatisierung die Moral der Fabrik verbessern, die eigentlich kein Außenseiter sein sollte
Jetzt entfällt das Problem, das Fließband zu verschlucken, durch Robotertechnologie.
Man kann jedoch sagen, dass die gegenteilige Stimmung inzwischen stärker geworden ist und die Differenzen rund um Roboter in der Fertigungsindustrie möglicherweise weiterhin als gesellschaftliches Problem gären.
Achtung in letzter Zeit-
Letzten Herbst gab es im europäischen Amazon-Versandzentrum einige Episoden, in denen der Druck groß war
Die Arbeiter drohten mit Streik und einige von ihnen riefen: „Wir sind keine Roboter“.
„Viele der globalen Transitzentren von Amazon verlassen sich auf mobile Roboter, um einen großen Bestand an vertikalen Regalen zu versenden.
Natürlich ist es nicht schwer, sich ein Szenario vorzustellen, in dem Mitarbeiter frustriert sind, wenn der Bezugspunkt zur Messung ihrer Leistung eine eindeutige Zweckmaschine ist.
Neue Forschungsergebnisse unterstützen das Konzept.
Eine gemeinsame Forschungsgruppe der Cornell University und der Hebrew University in Jerusalem hat gerade ein experimentelles Ergebnis veröffentlicht, um zu messen, was auf einer angetriebenen Maschine passieren wird, wenn Menschen mit Robotern bei einer einfachen Aufgabe konkurrieren.
In diesem Fall sprechen wir über die 600 Runden eines kleinen Spiels namens „Buchstabe G“
Gefunden in einer Folge von 20 zufällig generierten Zeichen).
Den Probanden wurde gesagt, dass ihre Gewinnchancen durch den Leistungsunterschied zwischen ihnen und dem Roboter bestimmt würden.
„Wir stellten fest, dass sie härter arbeiteten, als sie feststellten, dass der Roboter langsam war und umgekehrt“, erklärt Ori Heffetz. „Da der Roboter also eine bessere Leistung erbringt, erreicht er das menschliche Leistungsniveau und lehrt Wirtschaftswissenschaften an der Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management der Cornell University und der Hebräischen Universität Jerusalem.
Er ist einer von fünf Kollegen.
Der Autor der Studie „Währung
Anreizwettbewerb zwischen Menschen und Robotern: experimentelle Ergebnisse.
„Heffetz war Co-Autor,
Guy Hoffman, Ingenieurprofessor und Autor an der Cornell University, bringt zwei verschiedene Disziplinen zusammen, aber es gibt auch zwei alte Freunde, die schon seit langem über irgendeine Form der Forschungszusammenarbeit diskutieren.
Zum ersten Mal trafen sie sich Anfang 1990 in der israelischen Armee.
Die beiden begannen es vor ein paar Jahren zu bemerken. ICH.
Dies ist ein Thema, dem nicht die volle Aufmerksamkeit geschenkt wird und das nicht nur im Wirtschafts- und Ingenieurbereich, sondern stärker in der Gesellschaft insgesamt diskutiert werden muss.
Die beiden Professoren erhielten bei dem Projekt Unterstützung von drei Diplomautoren: Alap Kshirsagar (
Cornell Universität
Und Bnaya Dreyfuss und der gutaussehende Ishai (
Alle von der Hebräischen Universität Jerusalem).
Hoffman widersprach sanft der Behauptung, die Studie habe herausgefunden, dass Roboter einen niedrigen Effekt auf die Moral von Menschen hätten, wenn sie nebeneinander Aufgaben erledigten.
„Was ich sagen kann ist, dass wir einen kleinen Frustrationseffekt festgestellt haben“, sagte Hoffman. „Er ist von der Automatisierung und den damit verbundenen soziologischen Themen fasziniert, seit er sich vor etwa einem Jahrzehnt zum ersten Mal traf, als er eine Selbstüberprüfung durchführte.
An allen Stationen
Nachtlebensmittelmarkt – und schüchterne Mitarbeiter, die Maschinen abschalten dürfen, um ihren Arbeitsplatz zu behalten.
Was klar sein muss: Der Autor erkennt an, dass es sich hierbei um ein Experiment handelt, eine abschließende Schlussfolgerung, dass ein Gespräch beginnt, und nicht, dass der Roboter das Potenzial des Selbstwertgefühls schwächt.
Es ist jedoch interessant festzustellen, dass, wenn Forscher die Geschwindigkeit, mit der Roboter Gs berechnen, „verbessern“, dies zu einem Rückgang des Leistungsniveaus menschlicher Probanden führt.
„Dies basiert auf den etablierten theoretischen Vorhersagen der Siegeserwartungen der Menschen“, erklärte Hoffman. \".
„Wir wissen es nicht und wir behaupten nicht, die psychologischen Gründe für diesen Effekt zu kennen, daher werde ich nicht sagen, dass Menschen frustriert, traurig oder wütend auf Roboter sind.“
Er sagte: „Aber wir sehen, je besser der Roboter ist, desto weniger mögen ihn die Leute.“
„Interessanterweise gibt es Hinweise darauf, dass es je nach den Bedürfnissen der Menschen, die bereit sind, körperliche Arbeit zu verrichten, mehr Möglichkeiten für Roboter und Automatisierung im Allgemeinen geben wird, die Arbeitsmoral zu stärken, anstatt sie zu beeinträchtigen.“
Hinter-dem-
Es wird geschätzt, dass Umschläge von einem leitenden Vertriebsleiter eines hergestellt werden
Verpackungsmaschinery-Hersteller an der Ostküste, von denen einige automatisch sind.
Der Manager, der anonym bleiben wollte, erklärte: „Ich habe in einem bestimmten Jahr mit etwa 30 Fabriken interagiert.“
Ich möchte nicht das Risiko eingehen, seinen Kunden aufzuhalten.
„Ich würde also sagen, dass fast alles davon als automatisiert oder zunehmend automatisiert beschrieben werden kann.“
Gleichzeitig befinden sich die meisten von ihnen, wenn wir uns unterhalten, immer noch im Rekrutierungsmodus und können nicht genügend gute Leute finden.
„Die Arbeiter wurden umverteilt und nicht ersetzt.
Was jeden Roboter betrifft
Die Gerätehersteller bestehen darauf, dass die damit verbundene niedrige Arbeitsmoral nicht offensichtlich ist, und es lässt sich nicht leugnen, dass sie hinzufügen, dass die Automatisierung in 8 der 10 Beispiele zu einer erhöhten Arbeitsmoral geführt haben könnte.
An einem anderen Tag gibt es eine Geschichte zu schreiben. Was treibt die U-Bahn-Kunststoffe dazu, so schnell voranzukommen (
„Ans Telefon gehen und nicht aus den Fehlern unserer Kunden Profit schlagen“, sagte Hahn. „Er wird Erfolg haben mit
Unternehmensweite Verpflichtungen (wie diese).
Also ja, sie schauen sich um und sehen ein Nein
Für Roboter ist es eine sinnvollere Gelegenheit, sich dieser Kombination anzuschließen.
Das ist erwähnenswert
Aber es ist ein integraler Bestandteil eines größeren Mosaiks.
Ein Schritt zurück zeigt ein klareres Bild, das heißt, Technologie wird sowohl wirtschaftlich als auch menschlich genutzt.
Vor vielen Jahren erkannten große Geflügelbetriebe, dass das Abschneiden der Hühnerköpfe und das Herumlaufen die einzige Möglichkeit waren, einen Schlachthof zu betreiben.
Immer höhere gesellschaftliche Ansprüche.
Bei unternehmerischen Entscheidungen gibt es durchaus Probleme mit dem Tierschutz.
Beispielsweise kündigte Purdue letzten Monat an, dass es 20 Millionen US-Dollar ausgeben werde, um eine weniger grausame Methode zum Transport von Hühnern zu den Toten zu entwickeln.
Es stellt sich heraus, dass die Reduzierung des Menschen
Die Interaktion zwischen Tieren ist der Schlüssel zur Reduzierung von Missbrauch.
In diesem neuen System werden die Hühner von Perdue nicht von Menschen, sondern von Maschinen aus dem Stall zur Schlachtung gebracht.
Smart Weigh
Packaging Machinery Co., Ltd hat ein professionelles Team zusammengestellt, das aus einer Reihe von Ingenieuren und Technologieexperten besteht.
Mit der Bereitstellung hochqualifizierter Waagenprodukte und -dienstleistungen ist Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd bestrebt, seinen Kunden dabei zu helfen, ihre Leistung nachhaltig zu verbessern und ihre wichtigsten Ziele zu erreichen. Im Laufe der letzten Jahrzehnte haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das für diese Aufgabe einzigartig gerüstet ist. Weitere Informationen finden Sie unter Intelligente Wiege- und Verpackungsmaschine.
Damit sind viele Vorteile verbunden.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd ist stolz auf seine Waagen für unterschiedliche Anwendungen.
Erstens, indem die ursprüngliche Idee für ein auf Fertigungstechnologie basierendes Unternehmen entfacht wurde; und zweitens bei der Entwicklung einer Lösung, die einen klaren Marktbedarf zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Waagen und Waagenmaschinen erfüllen könnte.
