रोबोटिक्स के साथ, निर्माताओं के पास कार्यस्थल पर मनोबल बढ़ाने का अवसर है

कई वर्षों से, उत्तरी इंडियानापोलिस नेपोली में एक वाणिज्यिक स्थल पर, जैसा कि एक कार्यकर्ता ने कहा, वहाँ चारों ओर "सिर कटे मुर्गों के दौड़ने का दृश्य" था।
नहीं, यह हुस्सियर राज्य का 800 नहीं है-
पोल्ट्री फार्म हैं, लेकिन प्लास्टिक फार्म हैं।
नॉर्बर्सविले, इंडियाना में घटक विनिर्माण संयंत्र।
सबसे पागलपन भरा टूटना-
लगभग, प्रतीकात्मक रूप से, मेट्रो प्लास्टिक प्रौद्योगिकी संयंत्र में, संयंत्र में सामग्री संचालकों की एक जोड़ी की दैनिक फोर्कलिफ्ट चुनौतियों से जुड़े, वे लगातार संयंत्र की 25 वयस्क मुद्रण मशीनों से यात्रा कर रहे हैं।
फिर से, गुणवत्ता नियंत्रण कर्मी बदलते हालात के साथ तालमेल बिठाने की कोशिश में खुद को घबराहट की स्थिति में पाते हैं-
"जब यह हो गया, तो यह हो गया" उत्पादन चक्र में निहित सभी प्रकार के विवरणों का निराकरण-
ग्राहकों के लिए अनुकूलन
ढले हुए भागों का विनिर्माण।
"इस तरह से सोचना, केंद्र में, ईशनिंदा जैसा लगता है, लेकिन हम और अधिक स्वचालन चाहते हैं," केन हैन ने कहा। ''मेट्रो प्लास्टिक के अध्यक्ष, इसकी उत्पत्ति मध्यावधि 1970 के दशक में हुई।
आज, कंपनी में 125 कर्मचारी कार्यरत हैं और, पिछले वर्ष की तरह, एक स्वायत्त मोबाइल रोबोट है।
एक तरह से स्वयं की तरह.
MiR200 डेनिश मोबाइल उद्योग रोबोट का एक उत्पाद है, जो एयरलाइन की पेय कार चलाता है।
एमआईआर टेराडाइन, रीडिंग, नॉर्थ, मैसाचुसेट्स में स्थित एक कंपनी है।
स्वचालित ट्रॉली, 72,000 प्रति वर्ग इंच सीखने के लिए प्रोग्राम की गई
स्क्वायर फ़ुट फ़ैक्टरी, नियमित रूप से साइकिल चलाएं, टुकड़ों को लेने के लिए उत्पादन लाइन पर रुकें, भागों को निरीक्षण स्टेशन पर रखें।
रोबोट ने पिछले नौ महीनों में 200 मील की यात्रा की है।
हैन को स्वचालन से होने वाले कलंक के बारे में पता है, लेकिन वह अतीत में फंसना नहीं चाहता है, उसने अपनी अनूठी अनाकार उत्पादन लाइन चुनौती को पूरा करने के लिए मोबाइल रोबोट समाधानों को उन्नत किया क्योंकि यह सबसे अधिक समझ में आता है, यहां तक ​​कि कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पर भी विचार करते हुए।
हैन ने कहा कि मेट्रो प्लास्टिक ने कुछ घंटों के लिए उस स्थान को रोबोटों से बदल दिया, जिनकी लागत 50,000 डॉलर से कम थी।
लेकिन कंपनी ने एक पूर्ण समय (बेहतर भुगतान) भी जोड़ा है
स्वचालन नौकरियाँ;
साथ ही, उन्होंने कहा कि सामग्री संचालक ''अब प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।'' एक बड़े पर-
चित्र आधार, मेट्रो प्लास्टिक वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला के विकास और गतिशील प्रकृति की एक प्रभावशाली कहानी है।
लेकिन हम स्वचालन के बारे में बात कर रहे हैं।
हैन ने कहा, ''न केवल कर्मचारी को रोबोट के कारण देरी नहीं हुई, बल्कि यह गर्व का स्रोत बन गया है।'' \"।
''हमारे कुछ कर्मचारी अपने बच्चों और जीवनसाथियों को सिर्फ दिखाने के लिए काम पर ले आए।
मनोबल में सुधार हुआ.
''बढ़े हुए स्वचालन का नकारात्मक प्रभाव-यह लाखों श्रमिकों की आजीविका को प्रभावित कर सकता है--
अब तक, 2019 में, वर्ग के लोगों को संभावित बेरोजगारी की चेतावनी देने वाली थिंक टैंक रिपोर्टों से लेकर केबल टेलीविजन पर रोबोट की निंदा करने वाली हास्य क्लिप तक अधिक ध्यान आकर्षित किया गया है। अपमान.
कुछ प्रकार की आत्मा को ध्यान में रखते हुए, स्वचालन से कारखाने का मनोबल बढ़ सकता है, जो ऐसा नहीं लगता कि यह कोई बाहरी व्यक्ति होना चाहिए
अब रोबोट तकनीक से असेंबली लाइन को निगलने की परेशानी से राहत मिल गई है।
हालाँकि, यह कहा जा सकता है कि विपरीत माहौल पनपना शुरू हो गया है, और विनिर्माण उद्योग में रोबोट को लेकर मतभेद एक सामाजिक समस्या के रूप में जारी रह सकते हैं।
हाल ही में ध्यान दें-
पिछली बार, यूरोपीय अमेज़ॅन पूर्ति केंद्र में, कुछ एपिसोड ऐसे हुए जब दबाव भारी था
श्रमिकों ने हड़ताल करने की धमकी दी, और उनमें से कुछ चिल्लाए, "हम रोबोट नहीं हैं"।
"अमेज़ॅन के कई वैश्विक पारगमन केंद्र वर्टिकल अलमारियों की एक बड़ी सूची भेजने के लिए मोबाइल रोबोट पर निर्भर हैं।
बेशक, ऐसे परिदृश्य की कल्पना करना मुश्किल नहीं है जहां कर्मचारी तब निराश होते हैं जब उनके प्रदर्शन को मापने के लिए संदर्भ बिंदु अद्वितीय उद्देश्य वाली मशीन होती है।
नया शोध इस अवधारणा का समर्थन करता है।
जेरूसलम में कॉर्नेल विश्वविद्यालय और हिब्रू विश्वविद्यालय के एक संयुक्त शोध समूह ने यह मापने के लिए एक प्रायोगिक परिणाम प्रकाशित किया है कि एक संचालित मशीन पर क्या होने वाला है, जब लोग एक साधारण कार्य पर रोबोट के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं।
इस मामले में, हम "लेटर जी" नामक एक छोटे गेम के 600 राउंड के बारे में बात कर रहे हैं।
20 यादृच्छिक रूप से उत्पन्न वर्णों की एक स्ट्रिंग में पाया गया)।
विषयों को बताया गया कि पुरस्कार जीतने की संभावना उनके और रोबोट के बीच प्रदर्शन के अंतर से निर्धारित होगी।
ओरी हेफ़ेट्ज़ बताते हैं, ''हमने पाया कि जब उन्हें पता चला कि रोबोट धीमा है, तो उन्होंने अधिक मेहनत की और इसके विपरीत भी।'' \" इस प्रकार, रोबोट के बेहतर प्रदर्शन के साथ, मानव स्तर का प्रदर्शन वह कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के सैमुअल कर्टिस जॉनसन ग्रेजुएट स्कूल ऑफ मैनेजमेंट और यरूशलेम के हिब्रू विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र पढ़ाता है।
वह पाँच सहकर्मियों में से एक है।
अध्ययन के लेखक, "मुद्रा
मनुष्यों और रोबोटों के बीच प्रोत्साहन प्रतियोगिता: प्रयोगात्मक परिणाम।
"हेफ़ेट्ज़ सह-लेखक,
कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के इंजीनियरिंग प्रोफेसर और लेखक गाइ हॉफमैन दो अलग-अलग विषयों को एक साथ लाते हैं, लेकिन दो पुराने दोस्त भी हैं जो लंबे समय से किसी प्रकार के अनुसंधान सहयोग पर चर्चा कर रहे हैं।
वे पहली बार 1990 की शुरुआत में इजरायली सेना में मिले थे।
इन दोनों ने कुछ साल पहले नोटिस करना शुरू किया था। मैं।
यह एक ऐसा विषय है जिस पर पूरा ध्यान नहीं दिया गया है और इस पर न केवल आर्थिक और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में, बल्कि पूरे समाज में अधिक प्रमुखता से चर्चा की जानी चाहिए।
दोनों प्रोफेसरों को परियोजना पर तीन स्नातक लेखकों से मदद मिली: अलाप क्षीरसागर (
कॉर्नेल विश्वविद्यालय
और बनाया ड्रेफस और सुंदर लड़का इशाई (
सभी यरूशलेम के हिब्रू विश्वविद्यालय से)।
हॉफमैन ने धीरे से इस दावे पर आपत्ति जताई कि अध्ययन में पाया गया कि जब रोबोट एक साथ कार्य करते हैं तो उनका मनुष्यों पर मनोबल कम होता है।
हॉफमैन ने कहा, ''मैं जो कह सकता हूं वह यह है कि हमें एक छोटा सा निराशा प्रभाव मिला है।'' \" वह स्वचालन और संबंधित समाजशास्त्रीय मुद्दों से आकर्षित रहे हैं क्योंकि वह लगभग एक दशक पहले पहली बार मिले थे, स्वयं की जांच की थी-
सभी स्टेशनों पर
रात्रि भोजन बाज़ार-और डरपोक कर्मचारी जिन्हें अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए मशीनें बंद करने की अनुमति है।
क्या स्पष्ट होना चाहिए: लेखक स्वीकार करता है कि यह एक प्रयोग है, अंतिम निष्कर्ष यह है कि बातचीत शुरू होती है, न कि यह कि रोबोट आत्मसम्मान की क्षमता को कमजोर करता है।
हालाँकि, यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि जब शोधकर्ता उस गति में "सुधार" करते हैं जिस पर रोबोट जीएस की गणना करते हैं, तो इससे मानव विषयों के प्रदर्शन स्तर में गिरावट आती है।
हॉफमैन ने बताया, ''यह लोगों की जीत की उम्मीदों की स्थापित सैद्धांतिक भविष्यवाणियों पर आधारित है।'' \"।
"हम नहीं जानते हैं, और हम इस प्रभाव के मनोवैज्ञानिक कारणों को जानने का दावा नहीं करते हैं, इसलिए मैं यह नहीं कहने जा रहा हूं कि लोग रोबोट से निराश, दुखी या नाराज हैं।
उन्होंने कहा, ''लेकिन हम देखते हैं कि रोबोट जितना बेहतर होगा, लोग उसे उतना ही कम पसंद करेंगे।''
"दिलचस्प बात यह है कि इस बात के सबूत हैं कि, जो लोग शारीरिक श्रम में संलग्न होने के इच्छुक हैं, उनकी जरूरतों के आधार पर, कार्यस्थल में मनोबल को चोट पहुंचाने के बजाय सामान्य रूप से बढ़ावा देने के लिए रोबोट और स्वचालन के अधिक अवसर होंगे।
पीछे-की-
अनुमान है कि लिफ़ाफ़े किसी वरिष्ठ बिक्री कार्यकारी द्वारा बनाए गए होंगेपैकेट बनाने की मशीनपूर्वी तट पर आरवाई निर्माता, जिनमें से कुछ स्वचालित हैं।
गुमनाम रहने की शर्त पर कार्यकारी ने बताया, ''मैंने एक साल में करीब 30 फैक्ट्रियों से बातचीत की है।''
वह अपने ग्राहक को विलंबित करने का जोखिम नहीं लेना चाहता।
\"तो मैं कहूंगा कि इनमें से लगभग सभी को स्वचालित होने या अधिक स्वचालित होने के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
साथ ही, जब हम बात करते हैं तो उनमें से अधिकांश अभी भी भर्ती मोड में हैं और पर्याप्त अच्छे लोग नहीं मिल पा रहे हैं।
''कर्मचारियों को पुनः वितरित किया गया और प्रतिस्थापित नहीं किया गया।
जहां तक ​​किसी रोबोट का सवाल है
उपकरण विक्रेता इस बात पर जोर देते हैं कि संबंधित निम्न मनोबल स्पष्ट नहीं है और इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि वे कहते हैं कि 10 में से 8 उदाहरणों में स्वचालन ने निम्न मनोबल को बढ़ाया हो सकता है।
एक और दिन, एक कहानी लिखनी है। सबवे प्लास्टिक को इतनी तेज़ी से आगे बढ़ने के लिए क्या प्रेरित कर रहा है (
हैन ने कहा, ''फोन का जवाब देना, हमारे ग्राहकों की गलतियों से लाभ नहीं उठाना है।'' "वह इसमें सफल होगा-
कंपनी-व्यापी प्रतिबद्धताएँ (उनकी तरह)।
तो हाँ, वे चारों ओर देखते हैं और एक 'नहीं' देखते हैं
रोबोटों के लिए इस संयोजन में शामिल होना एक अधिक समझदार अवसर है।
यह ध्यान देने लायक है
लेकिन यह बड़े मोज़ेक का एक अभिन्न अंग है।
एक कदम पीछे जाने पर एक स्पष्ट तस्वीर सामने आती है, यानी प्रौद्योगिकी का उपयोग आर्थिक और मानवीय दोनों तरह से किया जाता है।
कई साल पहले, बड़े मुर्गे-मुर्गियों को एहसास हुआ कि मुर्गे का सिर काटना और इधर-उधर भागना ही बूचड़खाना चलाने का एकमात्र तरीका है।
उच्चतर और उच्चतर सामाजिक माँगें।
व्यावसायिक निर्णयों में पशु कल्याण समस्याएँ मौजूद होती हैं।
उदाहरण के लिए, पर्ड्यू ने पिछले महीने घोषणा की थी कि मुर्गों को मृतकों तक पहुंचाने का कम क्रूर तरीका विकसित करने के लिए वह 20 मिलियन डॉलर खर्च करेगा।
यह पता चला है कि मानव को कम करना
दुर्व्यवहार को कम करने के लिए जानवरों के बीच बातचीत महत्वपूर्ण है।
इस नई व्यवस्था में पेरड्यू की मुर्गियों को इंसानों द्वारा नहीं बल्कि मशीन द्वारा खलिहान से वध के लिए लाया जाएगा।
स्मार्ट वेट पैकेजिंग मशीनरी कंपनी लिमिटेड ने एक पेशेवर टीम बनाई है जिसमें कई इंजीनियर और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ शामिल हैं।
उच्च योग्य वजन वाले उत्पाद और सेवाएं प्रदान करते हुए, स्मार्ट वेट पैकेजिंग मशीनरी कंपनी लिमिटेड ग्राहकों को उनके प्रदर्शन में स्थायी सुधार लाने और उनके सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों को साकार करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। पिछले दशकों में, हमने इस कार्य के लिए विशिष्ट रूप से सुसज्जित एक फर्म बनाई है। अधिक जानकारी के लिए स्मार्ट वेइंग एंड पैकिंग मशीन पर जाएं।
इससे जुड़े कई फायदे हैं.
स्मार्ट वेट पैकेजिंग मशीनरी कंपनी लिमिटेड, जो अलग-अलग तरीकों से आवेदन करने के लिए वेइगर पर गर्व करती है।
सबसे पहले, विनिर्माण प्रौद्योगिकी पर आधारित कंपनी के शुरुआती विचार को जगाने में; और दूसरा, एक ऐसा समाधान तैयार करना जो वजन तौलने वाली मशीन से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए स्पष्ट बाजार की आवश्यकता को पूरा कर सके।