ռոբոտաշինության շնորհիվ արտադրողները հնարավորություն ունեն բարձրացնել աշխատավայրի բարոյականությունը

Մի քանի տարի շարունակ, Հյուսիսային Ինդիանապոլիս Նապոլիի առևտրային վայրում, ինչպես ասում էր բանվորներից մեկը, տեսարան էր «գլխատված հավերը վազվզում»:
Ո՛չ, սա Հուսիեր նահանգի 800-ը չէ...
Թռչնաֆաբրիկաներ կան, բայց պլաստիկ ֆերմաներ։
Բաղադրիչների արտադրության գործարան Նորբերսվիլում, Ինդիանա:
Ամենախենթ փլուզումը -
Մոտավորապես, խորհրդանշականորեն, Metro պլաստիկ տեխնոլոգիաների գործարանում, որը կապված է գործարանում մի զույգ նյութեր մշակողների առօրյա դժվարությունների հետ, նրանք անընդհատ ճանապարհորդում են գործարանի 25 մեծահասակների տպագրական մեքենաներ:
Կրկին որակի վերահսկման անձնակազմը հայտնվում է խուճապի մեջ՝ փորձելով հետևել փոփոխություններին:
\"Երբ դա արվում է, արվում է\" արտադրության ցիկլին բնորոշ բոլոր տեսակի մանրամասների մոլախոտ պահը.
Անհատականացում հաճախորդների համար
Կաղապարված մասերի արտադրություն.
«Այս կերպ մտածելը կենտրոնում, թվում է, սրբապղծություն է, բայց մենք ավելի շատ ավտոմատացում ենք ուզում», - ասաց Քեն Հանը: «Metro plastics»-ի նախագահ, դրա ծագումը միջնաժամկետ է 1970-ական թթ.
Այսօր ընկերությունում աշխատում է 125 աշխատակից, իսկ անցյալ տարվա տվյալներով՝ ինքնավար շարժական ռոբոտ։
Մի տեսակ ես-ի նման:
MiR200-ը դանիական շարժական արդյունաբերության ռոբոտի արտադրանք է, որը վարում է ավիաընկերության ըմպելիքների մեքենան:
MiR-ը ընկերություն է, որը հիմնված է Teradyne, Reading, North, Massachusetts:
Ավտոմատ տրոլեյբուս, ծրագրավորված է սովորել 72,000 մեկ քառակուսի դյույմ
Քառակուսի ոտնաչափ գործարան, կանոնավոր ցիկլ վարեք, կանգ առեք արտադրական գծի վրա՝ կտորները վերցնելու համար, մասերը դրեք ստուգման կայանում:
Ռոբոտը վերջին ինը ամիսների ընթացքում անցել է 200 մղոն:
Հանը գիտի, թե ինչ խարան է բերում ավտոմատացումը, բայց չի ցանկանում խրվել անցյալում, նա զարգացրել է շարժական ռոբոտների լուծումներ՝ իր եզակի ամորֆ արտադրական գծի մարտահրավերին դիմակայելու համար, քանի որ դա ամենախելամիտ է, նույնիսկ հաշվի առնելով աշխատակիցների արձագանքները:
Հանը ասաց, որ Metro-ի պլաստիկները մի քանի ժամով փոխարինել են այն ռոբոտներով, որոնց արժեքը 50,000 դոլարից պակաս է:
Բայց ընկերությունը նաև ավելացրել է ամբողջական ժամանակ (ավելի լավ վճարում)
Ավտոմատացման աշխատանքներ;
Միևնույն ժամանակ, նա ավելացրեց, որ նյութերը մշակողները «այժմ կարող են կենտրոնանալ գործընթացի վրա»: ավելի մեծ -
Նկարների հիմքը՝ Metro plastic-ը համաշխարհային մատակարարման շղթայի աճի և դինամիկ բնույթի տպավորիչ պատմություն է:
Բայց մենք խոսում ենք ավտոմատացման մասին:
«Աշխատողին ոչ միայն չի ուշացրել ռոբոտը, այլ դրա փոխարեն այն դարձել է հպարտության աղբյուր», - ասաց Հանը: \"
«Մեր աշխատակիցներից ոմանք իրենց երեխաներին ու ամուսիններին աշխատանքի են բերել միայն նրանց ցույց տալու համար։
Բարոյականությունը բարելավվեց.
«Ավելացված ավտոմատացման բացասական ազդեցությունը կարող է ազդել միլիոնավոր աշխատողների ապրուստի վրա.
Մինչ այժմ՝ 2019-ին, դասակարգի մարդիկ ավելի մեծ ուշադրություն են դարձրել ուղեղային կենտրոնների զեկույցներից, որոնք նախազգուշացնում էին հնարավոր գործազրկության մասին, մինչև կաբելային հեռուստատեսությամբ ռոբոտներին դատապարտող հումորային հոլովակները: անարգանքներ.
Ինչ-որ հոգու մտքում ունենալով, ավտոմատացումը կարող է բարձրացնել գործարանի ոգին, որը, կարծես թե, պետք չէ արտաքինից լինել:
Այժմ հավաքման գիծը կուլ տալու դժվարությունը թեթևացնում է ռոբոտի տեխնոլոգիան:
Այնուամենայնիվ, կարելի է ասել, որ հակառակ տրամադրությունը սկսել է բորբոքվել, և արտադրական արդյունաբերության ռոբոտների շուրջ տարաձայնությունները կարող են շարունակել խմորվել որպես սոցիալական խնդիր։
Ուշադրություն վերջերս -
Անցյալ աշնանը Ամազոնի կատարման եվրոպական կենտրոնում մի քանի դրվագ ֆիքսվեց, երբ ճնշումը մեծ էր
Աշխատողները սպառնում էին գործադուլ անել, իսկ ոմանք բղավում էին. «Մենք ռոբոտ չենք»:
«Amazon-ի գլոբալ տարանցիկ կենտրոններից շատերը հենվում են շարժական ռոբոտների վրա՝ ուղղահայաց դարակների մեծ քանակություն առաքելու համար:
Իհարկե, դժվար չէ պատկերացնել մի սցենար, որտեղ աշխատակիցները հիասթափված են, երբ իրենց կատարողականությունը չափելու հղման կետը եզակի նպատակային մեքենան է:
Նոր հետազոտությունը աջակցում է հայեցակարգին:
Քորնելի համալսարանի և Երուսաղեմի Եբրայական համալսարանի համատեղ հետազոտական ​​խումբը հենց նոր փորձարարական արդյունք է հրապարակել՝ չափելու, թե ինչ է տեղի ունենալու շարժիչ մեքենայի վրա, երբ մարդիկ մրցում են ռոբոտների հետ պարզ առաջադրանքի վրա:
Այս դեպքում խոսքը փոքր խաղի 600 փուլի մասին է, որը կոչվում է \"Tar G (
Գտնվել է 20 պատահականորեն ստեղծված նիշերի տողում):
Փորձարկվողներին ասացին, որ մրցանակը շահելու իրենց հնարավորությունները կորոշվեն իրենց և ռոբոտի միջև կատարողական տարբերությամբ:
«Մենք պարզեցինք, որ երբ նրանք պարզեցին, որ ռոբոտը դանդաղ է աշխատում, նրանք ավելի շատ աշխատեցին և հակառակը», - բացատրում է Օրի Հեֆեթսը: «Այսպիսով, երբ ռոբոտը ավելի լավ է կատարում, մարդկային կատարողականության մակարդակը, որը նա դասավանդում է տնտեսագիտություն Կորնելի համալսարանի Սամուել Կուրտիս Ջոնսոնի կառավարման բարձրագույն դպրոցում և Երուսաղեմի Եբրայական համալսարանում:
Նա հինգ գործընկերներից մեկն է:
Հետազոտության հեղինակը \"արժույթ
Խրախուսական մրցակցություն մարդկանց և ռոբոտների միջև. փորձարարական արդյունքներ.
«Հեֆեթսը համահեղինակ է,
Կոռնելի համալսարանի ճարտարագիտության պրոֆեսոր և գրող Գայ Հոֆմանը միավորում է երկու տարբեր առարկաներ, բայց կան նաև երկու հին ընկերներ, ովքեր երկար ժամանակ քննարկում են հետազոտական ​​համագործակցության ինչ-որ ձև:
Նրանք առաջին անգամ հանդիպել են իսրայելական բանակում 1990 թվականի սկզբին։
Նրանցից երկուսը սկսել են նկատել մի քանի տարի առաջ. Ի.
Սա մի թեմա է, որին լիարժեք ուշադրություն չի դարձվել և պետք է քննարկվի ոչ միայն տնտեսական և ճարտարագիտական ​​ոլորտներում, այլ ավելի ընդգծված հասարակության մեջ որպես ամբողջություն:
Երկու պրոֆեսորները ծրագրի համար օգնություն ստացան երեք շրջանավարտ հեղինակներից՝ Ալապ Քշիրսագարից (
Կոռնելի համալսարան
Եվ Բնայա Դրեյֆուսը և գեղեցիկ տղա Իշայը (
Բոլորը Երուսաղեմի Եբրայական համալսարանից):
Հոֆմանը մեղմորեն հակադարձեց այն պնդմանը, որ ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ ռոբոտները ցածր բարոյական ազդեցություն են ունենում մարդկանց վրա՝ կողք կողքի առաջադրանքներ կատարելիս:
«Այն, ինչ ես կարող եմ ասել, այն է, որ մենք փոքր հիասթափության էֆեկտ ենք գտել», - ասաց Հոֆմանը: «Նա հիացած է ավտոմատացումով և հարակից սոցիոլոգիական խնդիրներով, քանի որ առաջին անգամ հանդիպել է մոտ մեկ տասնամյակ առաջ՝ ինքնաստուգելով.
Բոլոր կայարաններում
Գիշերային սննդի շուկա- և երկչոտ աշխատակիցներ, որոնց թույլատրվում է անջատել մեքենաները, որպեսզի պահպանեն իրենց աշխատանքը:
Ինչը պետք է պարզ լինի. հեղինակը ընդունում է, որ սա փորձ է, վերջնական եզրակացություն, որ զրույցը սկսվում է, այլ ոչ թե այն, որ ռոբոտը թուլացնում է ինքնագնահատականի ներուժը:
Այնուամենայնիվ, հետաքրքիր է նշել, որ երբ հետազոտողները \«բարելավում են» արագությունը, որով ռոբոտները հաշվարկում են G-ները, դա հանգեցնում է մարդկային առարկաների կատարողականի մակարդակի անկմանը:
«Սա հիմնված է մարդկանց հաղթանակի ակնկալիքների հաստատված տեսական կանխատեսումների վրա», - բացատրեց Հոֆմանը: \"
«Մենք չգիտենք, և չենք պնդում, որ գիտենք այս ազդեցության հոգեբանական պատճառները, ուստի ես չեմ պատրաստվում ասել, որ մարդիկ հիասթափված են, տխուր կամ զայրացած ռոբոտներից:
Նա ասաց. «Բայց այն, ինչ մենք տեսնում ենք, այն է, որ որքան լավն է ռոբոտը, այնքան քիչ մարդիկ են սիրում այն:
«Հետաքրքիր է, որ կան ապացույցներ, որ կախված այն մարդկանց կարիքներից, ովքեր պատրաստ են զբաղվել ֆիզիկական աշխատանքով, ռոբոտների և ընդհանրապես ավտոմատացման համար ավելի շատ հնարավորություններ կլինեն աշխատավայրում բարոյականությունը բարձրացնելու, քան վնասելու համար:
ետևում
Ծրարները գնահատվում է, որ պատրաստվում են ափաթեթավորման մեքենաry արտադրող Արևելյան ափին, որոնցից մի քանիսը ավտոմատ են:
Գործադիրը, ով խնդրեց անհայտ մնալ, բացատրեց. «Տվյալ տարվա ընթացքում ես շփվել եմ մոտ 30 գործարանների հետ»:
Չեն ուզում ռիսկի դիմել իր հաճախորդին հետաձգելու համար:
«Ուստի ես կասեի, որ այս ամենը կարելի է բնութագրել որպես ավտոմատացված կամ ավելի ավտոմատացված դառնալու:
Միևնույն ժամանակ, նրանցից շատերը դեռևս գտնվում են հավաքագրման ռեժիմում, երբ մենք խոսում ենք և չենք կարողանում բավարար լավ մարդկանց գտնել:
«Աշխատողները վերաբաշխվել են և չեն փոխարինվել.
Ինչ վերաբերում է ցանկացած ռոբոտի
Սարքավորումների վաճառողները պնդում են, որ դրա հետ կապված ցածր բարոյականությունը ակնհայտ չէ, և չի կարելի հերքել, որ նրանք ավելացնում են, որ ավտոմատացումը կարող է բարձրացրել ցածր բարոյականությունը 10 օրինակներից 8-ում:
Եվս մեկ օր, պատմություն կա գրվելու։ Ինչն է մղում մետրոյի պլաստիկներին այդքան արագ առաջ շարժվելու (
«Պատասխանել հեռախոսին, չշահել մեր հաճախորդի սխալներից», - ասաց Հանը: «Նա կհաջողի
Ընկերության ողջ պարտավորությունները (ինչպես դրանք):
Այսպիսով, նրանք նայում են շուրջը և տեսնում են ոչ
Ռոբոտների համար ավելի խելամիտ հնարավորություն է միանալ այս համակցությանը:
Հարկ է նշել, որ
Բայց դա ավելի մեծ խճանկարի անբաժանելի մասն է։
Մի քայլ հետ, ավելի հստակ պատկեր է ի հայտ գալիս, այսինքն՝ տեխնոլոգիան օգտագործվում է թե՛ տնտեսապես, թե՛ մարդկային։
Շատ տարիներ առաջ մեծ թռչնամիսը հասկացավ, որ հավի գլուխները կտրելը և շուրջը վազելը միակ միջոցն է սպանդանոցը ղեկավարելու համար:
Ավելի ու ավելի բարձր սոցիալական պահանջներ.
Կենդանիների բարեկեցության խնդիրներն իսկապես առկա են բիզնես որոշումների մեջ:
Օրինակ, Փերդյուն անցյալ ամիս հայտարարեց, որ կծախսի 20 միլիոն դոլար՝ հավերին սատկածներին տեղափոխելու ոչ դաժան եղանակ մշակելու համար:
Ստացվում է, որ նվազեցնելով մարդ
Կենդանիների միջև փոխգործակցությունը առանցքային է չարաշահումները նվազեցնելու համար:
Այս նոր համակարգում Պերդյուի հավերը գոմից մեքենայով մորթելու են բերելու, ոչ թե մարդկանց կողմից:
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd-ն ստեղծել է պրոֆեսիոնալ թիմ, որը ներառում է մի շարք ինժեներներ և տեխնոլոգիական փորձագետներ:
Տրամադրելով բարձր որակավորում ունեցող ապրանքներ և ծառայություններ՝ Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd-ն պարտավորվում է օգնել հաճախորդներին կատարելագործել իրենց կատարողականը և իրականացնել իրենց ամենակարևոր նպատակները: Անցած տասնամյակների ընթացքում մենք ստեղծել ենք մի ընկերություն, որը եզակիորեն հագեցած է այս գործին: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Smart Weighing And Packing Machine:
Կան բազմաթիվ առավելություններ, որոնք կապված են.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, որը հպարտանում է կշռողով տարբեր ձևերով կիրառելու համար:
Նախ, արտադրության տեխնոլոգիայի վրա հիմնված ընկերության սկզբնական գաղափարի առաջացման համար. և երկրորդը, լուծում նախագծելիս, որը կարող է բավարարել կշռող սարքի հետ կապված խնդիրների լուծման շուկայի հստակ անհրաժեշտությունը: