റോബോട്ടിക്സ് ഉപയോഗിച്ച്, നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്

വർഷങ്ങളോളം, വടക്കൻ ഇൻഡ്യാനപൊളിസ് നാപ്പോളിയിലെ ഒരു വാണിജ്യ സൈറ്റിൽ, ഒരു തൊഴിലാളി പറഞ്ഞതുപോലെ, \"തലയറുത്ത കോഴികൾ ഓടുന്ന ദൃശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഇല്ല, ഇത് ഹുസിയർ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ 800 അല്ല-
കോഴി ഫാമുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ പ്ലാസ്റ്റിക് ഫാമുകൾ.
ഇൻഡ്യാനയിലെ നോർബെർസ്‌വില്ലെയിലെ ഘടക നിർമ്മാണ പ്ലാന്റ്.
ഏറ്റവും ഭ്രാന്തമായ തകർച്ച-
ഏകദേശം, പ്രതീകാത്മകമായി, മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക് ടെക്നോളജി പ്ലാന്റിൽ, പ്ലാന്റിലെ ഒരു ജോടി മെറ്റീരിയൽ ഹാൻഡ്‌ലർമാരുടെ ദൈനംദിന ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ് വെല്ലുവിളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അവർ പ്ലാന്റിന്റെ 25 മുതിർന്ന പ്രിന്റിംഗ് മെഷീനുകളിലേക്കും തിരിച്ചും നിരന്തരം യാത്ര ചെയ്യുന്നു.
വീണ്ടും, ഗുണമേന്മ നിയന്ത്രണ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരിഭ്രാന്തിയിലായിരിക്കുന്ന അവസ്ഥയിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത് തുടരാൻ ശ്രമിക്കുന്നു-
\"അത് പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, അത് ചെയ്തു\" ഉൽപ്പാദന ചക്രത്തിൽ അന്തർലീനമായ എല്ലാത്തരം വിശദാംശങ്ങളുടെയും കള നിമിഷം-
ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കൽ
രൂപപ്പെടുത്തിയ ഭാഗങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം.
\"ഈ രീതിയിൽ ചിന്തിക്കുന്നത്, കേന്ദ്രത്തിൽ, ദൈവനിന്ദയാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഓട്ടോമേഷൻ വേണം," കെൻ ഹാൻ പറഞ്ഞു. \"മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക്കിന്റെ പ്രസിഡന്റ്, അതിന്റെ ഉത്ഭവം 1970-കളിൽ ഇടത്തരം കാലത്താണ്.
ഇന്ന്, കമ്പനി 125 ജീവനക്കാരും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ കണക്കനുസരിച്ച് ഒരു സ്വയംഭരണ മൊബൈൽ റോബോട്ടും ജോലി ചെയ്യുന്നു.
ഒരു സ്വയം പോലെ.
എയർലൈനിന്റെ പാനീയ കാർ ഓടിക്കുന്ന ഡാനിഷ് മൊബൈൽ വ്യവസായ റോബോട്ടിന്റെ ഉൽപ്പന്നമാണ് MiR200.
മസാച്യുസെറ്റ്‌സിലെ റീഡിംഗ്, നോർത്ത് ടെറാഡൈൻ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കമ്പനിയാണ് MiR.
ഓട്ടോമാറ്റിക് ട്രോളി, ഒരു ചതുരശ്ര ഇഞ്ചിന് 72,000 പഠിക്കാൻ പ്രോഗ്രാം ചെയ്‌തു
സ്ക്വയർ ഫൂട്ട് ഫാക്ടറി, പതിവായി സൈക്കിൾ ചവിട്ടുക, കഷണങ്ങൾ എടുക്കാൻ പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈനിൽ നിർത്തുക, ഇൻസ്പെക്ഷൻ സ്റ്റേഷനിൽ ഭാഗങ്ങൾ ഇടുക.
കഴിഞ്ഞ ഒമ്പത് മാസത്തിനിടെ 200 മൈലുകൾ റോബോട്ട് സഞ്ചരിച്ചു.
ഓട്ടോമേഷൻ കൊണ്ടുവരുന്ന കളങ്കത്തെക്കുറിച്ച് ഹാൻ ബോധവാന്മാരാണ്, എന്നാൽ മുൻകാലങ്ങളിൽ കുടുങ്ങിപ്പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ പോലും ഇത് ഏറ്റവും അർത്ഥവത്തായതിനാൽ, തന്റെ തനതായ രൂപരഹിതമായ പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈൻ വെല്ലുവിളിയെ നേരിടാൻ അദ്ദേഹം മൊബൈൽ റോബോട്ട് സൊല്യൂഷനുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.
മണിക്കൂറുകളോളം 50,000 ഡോളറിൽ താഴെ വിലയുള്ള റോബോട്ടുകളെ മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക്കുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചതായി ഹാൻ പറഞ്ഞു.
എന്നാൽ കമ്പനി ഒരു പൂർണ്ണ സമയവും ചേർത്തിട്ടുണ്ട് (മെച്ചപ്പെട്ട പണമടയ്ക്കൽ)
ഓട്ടോമേഷൻ ജോലികൾ;
അതേസമയം, മെറ്റീരിയൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവർക്ക് \"ഇപ്പോൾ പ്രക്രിയയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ\" കഴിയുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. വലുതായി -
ആഗോള വിതരണ ശൃംഖലയുടെ വളർച്ചയുടെയും ചലനാത്മക സ്വഭാവത്തിന്റെയും ശ്രദ്ധേയമായ കഥയാണ് മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക്കിന്റെ ചിത്രം.
എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ഓട്ടോമേഷനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്.
\"തൊഴിലാളിക്ക് റോബോട്ട് വൈകിയില്ലെന്ന് മാത്രമല്ല, പകരം അത് അഭിമാനത്തിന്റെ ഉറവിടമായി മാറിയിരിക്കുന്നു," ഹാൻ പറഞ്ഞു. \".
\"ഞങ്ങളുടെ ചില ജീവനക്കാർ അവരുടെ കുട്ടികളെയും ഇണകളെയും കാണിക്കാൻ വേണ്ടി ജോലിക്ക് കൊണ്ടുവന്നു.
മനോവീര്യം മെച്ചപ്പെട്ടു.
\"വർദ്ധിച്ച ഓട്ടോമേഷന്റെ നെഗറ്റീവ് ആഘാതം - ഇത് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവനത്തെ ബാധിക്കും --
ഇതുവരെ, 2019-ൽ, തൊഴിലില്ലായ്മയെക്കുറിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്ന തിങ്ക് ടാങ്ക് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ നിന്ന് കേബിൾ ടെലിവിഷനിലെ റോബോട്ടുകളെ അപലപിക്കുന്ന നർമ്മ ക്ലിപ്പുകളിലേക്ക് ക്ലാസ് ആളുകൾക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ലഭിച്ചു. അപമാനങ്ങൾ.
ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ആത്മാവിനെ മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, ഓട്ടോമേഷൻ ഫാക്ടറിയുടെ മനോവീര്യം ഉയർത്തിയേക്കാം, അത് പുറത്തുനിന്നുള്ള ആളായിരിക്കണമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല.
ഇപ്പോൾ, അസംബ്ലി ലൈൻ വിഴുങ്ങാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് റോബോട്ട് സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, വിപരീത മാനസികാവസ്ഥ വീർപ്പുമുട്ടാൻ തുടങ്ങി, നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ റോബോട്ടുകളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ഒരു സാമൂഹിക പ്രശ്നമായി തുടർന്നുകൊണ്ടേയിരിക്കാം.
അടുത്തിടെ ശ്രദ്ധ-
കഴിഞ്ഞ വീഴ്ചയിൽ, യൂറോപ്യൻ ആമസോൺ പൂർത്തീകരണ കേന്ദ്രത്തിൽ, സമ്മർദ്ദം കനത്തപ്പോൾ കുറച്ച് എപ്പിസോഡുകൾ കണ്ടു
തൊഴിലാളികൾ പണിമുടക്കുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തി, അവരിൽ ചിലർ \"ഞങ്ങൾ റോബോട്ടുകളല്ല \" എന്ന് ആക്രോശിച്ചു.
\"ആമസോണിന്റെ ആഗോള ട്രാൻസിറ്റ് കേന്ദ്രങ്ങളിൽ പലതും വെർട്ടിക്കൽ ഷെൽഫുകളുടെ വലിയൊരു ഇൻവെന്ററി അയയ്ക്കാൻ മൊബൈൽ റോബോട്ടുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
തീർച്ചയായും, അവരുടെ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനുള്ള റഫറൻസ് പോയിന്റ് അദ്വിതീയമായ പർപ്പസ് മെഷീനായിരിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാർ നിരാശരാകുന്ന ഒരു സാഹചര്യം സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമില്ല.
പുതിയ ഗവേഷണം ഈ ആശയത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ജറുസലേമിലെ കോർനെൽ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെയും ഹീബ്രു യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെയും സംയുക്ത ഗവേഷണ സംഘം, ഒരു ലളിതമായ ജോലിയിൽ ആളുകൾ റോബോട്ടുകളുമായി മത്സരിക്കുമ്പോൾ, ഓടിക്കുന്ന മെഷീനിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നതെന്ന് അളക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പരീക്ഷണ ഫലം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് \"ലെറ്റർ ജി (
ക്രമരഹിതമായി സൃഷ്ടിച്ച 20 പ്രതീകങ്ങളുടെ ഒരു സ്ട്രിംഗിൽ കണ്ടെത്തി).
സമ്മാനം നേടാനുള്ള സാധ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവരും റോബോട്ടും തമ്മിലുള്ള പ്രകടന വ്യത്യാസമാണെന്നാണ് വിഷയങ്ങളോടു പറഞ്ഞത്.
\"റോബോട്ട് മന്ദഗതിയിലാണെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ, അവർ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും തിരിച്ചും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തു," ഒറി ഹെഫെറ്റ്സ് വിശദീകരിക്കുന്നു. \" അങ്ങനെ, റോബോട്ട് മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നതോടെ, കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ സാമുവൽ കർട്ടിസ് ജോൺസൺ ഗ്രാജുവേറ്റ് സ്കൂൾ ഓഫ് മാനേജ്മെന്റിലും ജെറുസലേമിലെ ഹീബ്രു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലും സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം പഠിപ്പിക്കുന്നു.
അവൻ അഞ്ച് സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളാണ്.
പഠനത്തിന്റെ രചയിതാവ്, \"കറൻസി
മനുഷ്യരും റോബോട്ടുകളും തമ്മിലുള്ള പ്രോത്സാഹന മത്സരം: പരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ.
\"ഹെഫെറ്റ്സ് സഹ-രചയിതാവ്,
കോർണൽ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രൊഫസറും എഴുത്തുകാരനുമായ ഗയ് ഹോഫ്‌മാൻ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത വിഷയങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു, എന്നാൽ ദീർഘകാലമായി ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഗവേഷണ സഹകരണത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്ന രണ്ട് പഴയ സുഹൃത്തുക്കളുമുണ്ട്.
1990 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ അവർ ഇസ്രായേൽ സൈന്യത്തിൽ ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടി.
കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പാണ് ഇരുവരും ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങിയത്. ഐ.
പൂർണ്ണ ശ്രദ്ധ ലഭിക്കാത്തതും സാമ്പത്തിക, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളിൽ മാത്രമല്ല, സമൂഹത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതുമായ ഒരു വിഷയമാണിത്.
രണ്ട് പ്രൊഫസർമാർക്ക് പ്രോജക്റ്റിൽ മൂന്ന് ബിരുദധാരികളിൽ നിന്ന് സഹായം ലഭിച്ചു: ആലപ് ക്ഷീരസാഗർ (
കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി
ഒപ്പം ബ്നയ ഡ്രെഫസും സുന്ദരനായ ഇഷായിയും (
എല്ലാം ജറുസലേമിലെ ഹീബ്രു സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന്).
ജോലികൾ അടുത്തടുത്തായി നിർവഹിക്കുമ്പോൾ റോബോട്ടുകൾക്ക് മനുഷ്യരിൽ ആത്മവീര്യം കുറവാണെന്ന് പഠനം കണ്ടെത്തിയെന്ന അവകാശവാദത്തെ ഹോഫ്മാൻ സൗമ്യമായി എതിർത്തു.
\"എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയുന്നത് ഞങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ നിരാശാഫലം കണ്ടെത്തി എന്നാണ്," ഹോഫ്മാൻ പറഞ്ഞു. \" ഒരു പതിറ്റാണ്ട് മുമ്പ് ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടിയതുമുതൽ, സ്വയം പരിശോധന നടത്തി- ഓട്ടോമേഷനിലും അനുബന്ധ സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര വിഷയങ്ങളിലും അദ്ദേഹം ആകൃഷ്ടനായിരുന്നു-
എല്ലാ സ്റ്റേഷനുകളിലും
നൈറ്റ് ഫുഡ് മാർക്കറ്റ്-അവരുടെ ജോലി നിലനിർത്താൻ മെഷീനുകൾ അടച്ചുപൂട്ടാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഭീരുക്കളായ ജീവനക്കാർ.
എന്താണ് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത്: ഇത് ഒരു പരീക്ഷണമാണെന്ന് രചയിതാവ് സമ്മതിക്കുന്നു, ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്ന അന്തിമ നിഗമനം, റോബോട്ട് ആത്മാഭിമാനത്തിന്റെ സാധ്യതകളെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതല്ല.
എന്നിരുന്നാലും, റോബോട്ടുകൾ Gs കണക്കാക്കുന്ന വേഗത ഗവേഷകർ \"മെച്ചപ്പെടുത്തുമ്പോൾ\", ഇത് മനുഷ്യ വിഷയങ്ങളുടെ പ്രകടന നിലവാരത്തിൽ കുറവുണ്ടാക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
\"ഇത് ജനങ്ങളുടെ വിജയ പ്രതീക്ഷകളുടെ സ്ഥാപിതമായ സൈദ്ധാന്തിക പ്രവചനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്," ഹോഫ്മാൻ വിശദീകരിച്ചു. \".
\"ഞങ്ങൾക്കറിയില്ല, ഈ ഫലത്തിന്റെ മാനസിക കാരണങ്ങൾ അറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ ആളുകൾ റോബോട്ടുകളോട് നിരാശയോ സങ്കടമോ ദേഷ്യമോ ഉള്ളവരാണെന്ന് ഞാൻ പറയാൻ പോകുന്നില്ല.
അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: \"എന്നാൽ നമ്മൾ കാണുന്നത് റോബോട്ട് എത്ര മികച്ചതാണോ അത്രത്തോളം ആളുകൾ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതാണ്.
\"കൗതുകകരമെന്നു പറയട്ടെ, സ്വമേധയാ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാൻ തയ്യാറുള്ള ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, റോബോട്ടുകൾക്കും ഓട്ടോമേഷനും പൊതുവായി ജോലിസ്ഥലത്ത് മനോവീര്യം വ്രണപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്നതിന് തെളിവുകളുണ്ട്.
പിന്നിൽ-
ഒരു സീനിയർ സെയിൽസ് എക്സിക്യൂട്ടീവാണ് എൻവലപ്പുകൾ നിർമ്മിച്ചതെന്ന് കണക്കാക്കുന്നുപാക്കേജിംഗ് മെഷീൻഈസ്റ്റ് കോസ്റ്റിലെ ry നിർമ്മാതാവ്, അവയിൽ ചിലത് യാന്ത്രികമാണ്.
അജ്ഞാതനാകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ട എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിശദീകരിച്ചു: \"ഒരു വർഷത്തിൽ ഞാൻ ഏകദേശം 30 ഫാക്ടറികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തി. \" ഇ.
അവന്റെ ഉപഭോക്താവിനെ വൈകിപ്പിക്കാനുള്ള റിസ്ക് എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
\"അതിനാൽ, മിക്കവാറും എല്ലാം ഓട്ടോമേറ്റഡ് അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ആയി വിശേഷിപ്പിക്കാം എന്ന് ഞാൻ പറയും.
അതേ സമയം, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇപ്പോഴും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മോഡിലാണ്, മതിയായ ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ല.
\"തൊഴിലാളികളെ പുനർവിതരണം ചെയ്തു, പകരം വന്നില്ല.
ഏതൊരു റോബോട്ടിനെയും സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം
സാമഗ്രികളുടെ വിൽപനക്കാർ പറയുന്നത്, ബന്ധപ്പെട്ട താഴ്ന്ന മനോവീര്യം വ്യക്തമല്ലെന്നും 10 ഉദാഹരണങ്ങളിൽ 8 എണ്ണത്തിലും ഓട്ടോമേഷൻ താഴ്ന്ന മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിച്ചിരിക്കാമെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു എന്നത് നിഷേധിക്കാനാവില്ല.
മറ്റൊരു ദിവസം, ഒരു കഥ എഴുതാനുണ്ട്. എന്താണ് സബ്‌വേ പ്ലാസ്റ്റിക്കുകളെ ഇത്ര വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നത് (
\"ഫോണിന് മറുപടി നൽകി, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താവിന്റെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് ലാഭം എടുക്കുന്നില്ല," ഹാൻ പറഞ്ഞു . \" അവൻ അതിൽ വിജയിക്കും-
കമ്പനി വ്യാപകമായ പ്രതിബദ്ധതകൾ (അതു പോലെ).
അതെ, അവർ ചുറ്റും നോക്കുകയും ഇല്ല എന്ന് കാണുകയും ചെയ്യുന്നു
ഈ കോമ്പിനേഷനിൽ ചേരാൻ റോബോട്ടുകൾക്ക് ഇത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായ അവസരമാണ്.
എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്
എന്നാൽ ഇത് ഒരു വലിയ മൊസൈക്കിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്.
ഒരു പടി പിന്നോട്ട്, ഒരു വ്യക്തമായ ചിത്രം ദൃശ്യമാകുന്നു, അതായത്, സാങ്കേതികവിദ്യ സാമ്പത്തികമായും മാനുഷികമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
എത്രയോ വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, വലിയ കോഴികൾ, കോഴിത്തലകൾ വെട്ടിക്കളഞ്ഞ് ഓടുക എന്നത് ഒരു അറവുശാല നടത്താനുള്ള ഏക മാർഗമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
ഉയർന്നതും ഉയർന്നതുമായ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ.
ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങളിൽ മൃഗക്ഷേമ പ്രശ്നങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, കോഴികളെ മരിച്ചവരിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ക്രൂരമായ ഒരു മാർഗം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് 20 ദശലക്ഷം ഡോളർ ചെലവഴിക്കുമെന്ന് പർഡ്യൂ കഴിഞ്ഞ മാസം പ്രഖ്യാപിച്ചു.
മനുഷ്യനെ കുറയ്ക്കുന്നതായി ഇത് മാറുന്നു
മൃഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഇടപെടൽ ദുരുപയോഗം കുറയ്ക്കുന്നതിന് പ്രധാനമാണ്.
ഈ പുതിയ സമ്പ്രദായത്തിൽ, പെർഡുവിലെ കോഴികളെ തൊഴുത്തിൽ നിന്ന് യന്ത്രം ഉപയോഗിച്ച് കശാപ്പിലേക്ക് കൊണ്ടുവരും, മനുഷ്യരല്ല.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ടീമിനെ സൃഷ്ടിച്ചു, അതിൽ നിരവധി എഞ്ചിനീയർമാരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള വെയ്‌ഹർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും നൽകിക്കൊണ്ട്, സ്‌മാർട്ട് വെയ്‌ഗ് പാക്കേജിംഗ് മെഷിനറി കോ., ലിമിറ്റഡ് ക്ലയന്റുകളെ അവരുടെ പ്രകടനത്തിൽ ശാശ്വതമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വരുത്തുന്നതിനും അവരുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. കഴിഞ്ഞ പതിറ്റാണ്ടുകളായി, ഈ ടാസ്‌ക്കിന് സവിശേഷമായ ഒരു സ്ഥാപനം ഞങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് സ്മാർട്ട് വെയിറ്റിംഗ് ആൻഡ് പാക്കിംഗ് മെഷീനിലേക്ക് പോകുക.
ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്.
സ്‌മാർട്ട് വെയ്‌ഗ് പാക്കേജിംഗ് മെഷിനറി കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്, വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് വെയ്‌ജറിൽ സ്വയം അഭിമാനിക്കുന്നു.
ഒന്നാമതായി, നിർമ്മാണ സാങ്കേതികവിദ്യയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രാരംഭ ആശയം ഉണർത്തുന്നതിൽ; രണ്ടാമതായി, വെയ്‌ഹർ വെയ്‌ഗർ മെഷീനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ വിപണി ആവശ്യം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പരിഹാരം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിൽ.