रोबोटिक्ससह, उत्पादकांना कामाच्या ठिकाणी मनोबल वाढवण्याची संधी आहे

अनेक वर्षांपासून, उत्तर इंडियानापोलिस नेपोली येथील एका व्यावसायिक साईटवर, एका कामगाराने सांगितल्याप्रमाणे, \"शिरच्छेदन केलेल्या कोंबड्या आजूबाजूला धावत असल्याचे दृश्य होते.
नाही, हे हसियर राज्याचे 800 नाही-
पोल्ट्री फार्म आहेत, पण प्लास्टिक फार्म आहेत.
नॉर्बर्सविले, इंडियाना मध्ये घटक उत्पादन संयंत्र.
सर्वात विलक्षण चुरा-
अंदाजे, प्रतीकात्मकदृष्ट्या, मेट्रो प्लास्टिक तंत्रज्ञान प्लांटमध्ये, प्लांटमधील मटेरियल हँडलर्सच्या जोडीच्या दैनंदिन फोर्कलिफ्ट आव्हानांशी संबंधित, ते प्लांटच्या 25 प्रौढ प्रिंटिंग मशीनमध्ये सतत प्रवास करत असतात.
पुन्हा, गुणवत्ता नियंत्रण कर्मचारी बदलत राहण्याचा प्रयत्न करत घाबरलेल्या स्थितीत सापडतात-
\"जेव्हा ते पूर्ण झाले, ते पूर्ण झाले\" उत्पादन चक्रात अंतर्भूत असलेल्या सर्व प्रकारच्या तपशीलांचा तणाचा क्षण-
ग्राहकांसाठी सानुकूलन
मोल्ड केलेल्या भागांचे उत्पादन.
\"अशा प्रकारे विचार करणे, मध्यभागी, निंदा आहे असे दिसते, परंतु आम्हाला अधिक ऑटोमेशन हवे आहे," केन हॅन म्हणाले. \" मेट्रो प्लास्टिकचे अध्यक्ष, त्याची उत्पत्ती 1970 च्या मध्यम मुदतीची आहे.
आज, कंपनीमध्ये 125 कर्मचारी कार्यरत आहेत आणि गेल्या वर्षीप्रमाणे, एक स्वायत्त मोबाइल रोबोट आहे.
स्वत: सारखा प्रकार.
MiR200 हे डॅनिश मोबाईल इंडस्ट्री रोबोटचे उत्पादन आहे, जे एअरलाइनच्या पेय कार चालवते.
MiR ही टेराडाइन, रीडिंग, नॉर्थ, मॅसॅच्युसेट्स येथे स्थित कंपनी आहे.
स्वयंचलित ट्रॉली, 72,000 प्रति चौरस इंच शिकण्यासाठी प्रोग्राम केलेली
चौरस फूट कारखाना, नियमितपणे सायकल चालवा, तुकडे उचलण्यासाठी उत्पादन लाइनवर थांबा, तपासणी स्टेशनवर भाग खाली ठेवा.
गेल्या नऊ महिन्यांत या रोबोटने 200 मैलांचा प्रवास केला आहे.
हॅनला ऑटोमेशनने आणलेल्या कलंकाची जाणीव आहे, परंतु भूतकाळात अडकू इच्छित नाही, त्याने त्याच्या अद्वितीय अनाकार उत्पादन लाइन आव्हानाला सामोरे जाण्यासाठी मोबाइल रोबोट सोल्यूशन्स विकसित केले कारण कर्मचार्‍यांच्या अभिप्रायाचा विचार करूनही ते सर्वात अर्थपूर्ण आहे.
हॅन म्हणाले की मेट्रो प्लॅस्टिकने काही तासांसाठी स्थान बदलले ज्याची किंमत $50,000 पेक्षा कमी आहे.
परंतु कंपनीने पूर्ण वेळ (चांगले पैसे देणारा) देखील जोडला आहे.
ऑटोमेशन नोकर्‍या;
त्याच वेळी, त्यांनी जोडले की सामग्री हाताळणारे \"आता प्रक्रियेवर लक्ष केंद्रित करू शकतात\". मोठ्या वर-
चित्राचा आधार, मेट्रो प्लास्टिक ही जागतिक पुरवठा साखळीच्या वाढीची आणि गतिमान स्वरूपाची एक प्रभावी कथा आहे.
पण आम्ही ऑटोमेशनबद्दल बोलत आहोत.
"रोबोटमुळे कामगाराला उशीर झाला नाही तर तो अभिमानाचा स्रोत बनला आहे," हॅन म्हणाले. \".
\"आमच्या काही कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या मुलांना आणि जोडीदारांना फक्त दाखवण्यासाठी कामावर आणले.
मनोबल सुधारले.
\"वाढीव ऑटोमेशनचा नकारात्मक परिणाम- यामुळे लाखो कामगारांच्या रोजीरोटीवर परिणाम होऊ शकतो --
आतापर्यंत, 2019 मध्ये, वर्गातील लोक केबल टेलिव्हिजनवरील रोबोट्सचा निषेध करणार्‍या विनोदी क्लिपपर्यंत संभाव्य बेरोजगारीचा इशारा देणार्‍या थिंक टँकच्या अहवालांकडून अधिक लक्ष वेधून घेत आहेत. अपमान
काही प्रकारचा आत्मा लक्षात घेऊन, ऑटोमेशनमुळे कारखान्याचे मनोबल वाढू शकते, जे बाहेरचे असावे असे वाटत नाही
आता, असेंबली लाईन गिळण्याचा त्रास रोबोट तंत्रज्ञानामुळे दूर झाला आहे.
तथापि, असे म्हटले जाऊ शकते की उलट मूड फुगण्यास सुरुवात झाली आहे आणि उत्पादन उद्योगातील रोबोट्सच्या भोवती असलेले मतभेद एक सामाजिक समस्या म्हणून आंबायला ठेवा.
अलीकडे लक्ष द्या-
शेवटच्या गडी बाद होण्याचा क्रम, युरोपियन Amazon पूर्ती केंद्रावर, दबाव जास्त असताना काही भाग पकडले
कामगारांनी संपाची धमकी दिली आणि त्यांच्यापैकी काहींनी \"आम्ही रोबोट नाही\" असे ओरडले.
\"अ‍ॅमेझॉनची अनेक जागतिक संक्रमण केंद्रे उभ्या शेल्फ् 'चे अवशेषांची मोठी यादी पाठवण्यासाठी मोबाइल रोबोटवर अवलंबून असतात.
अर्थात, अशा परिस्थितीची कल्पना करणे कठीण नाही जिथे कर्मचारी निराश होतात जेव्हा त्यांची कामगिरी मोजण्यासाठी संदर्भ बिंदू अद्वितीय उद्देश मशीन असतो.
नवीन संशोधन संकल्पनेला समर्थन देते.
जेरुसलेममधील कॉर्नेल युनिव्हर्सिटी आणि हिब्रू युनिव्हर्सिटीच्या संयुक्त संशोधन गटाने नुकतेच एक प्रायोगिक निकाल प्रकाशित केला आहे ज्याने चालविलेल्या मशीनवर काय होणार आहे हे मोजण्यासाठी, जेव्हा लोक एका साध्या कार्यासाठी रोबोटशी स्पर्धा करतात.
या प्रकरणात, आम्ही \"लेटर जी ( नावाच्या छोट्या खेळाच्या 600 राउंडबद्दल बोलत आहोत)
यादृच्छिकपणे व्युत्पन्न केलेल्या 20 वर्णांच्या स्ट्रिंगमध्ये आढळले).
विषयांना सांगण्यात आले की बक्षीस जिंकण्याची त्यांची शक्यता त्यांच्या आणि रोबोटमधील कामगिरीच्या फरकावरून निश्चित केली जाईल.
\"आम्हाला आढळले की जेव्हा त्यांना आढळले की रोबोट मंद आहे, तेव्हा त्यांनी कठोर परिश्रम केले आणि त्याउलट," ओरी हेफेट्झ स्पष्ट करतात. \" अशाप्रकारे, रोबोटने अधिक चांगली कामगिरी केल्याने, मानवी कामगिरीची पातळी तो कॉर्नेल विद्यापीठाच्या सॅम्युअल कर्टिस जॉन्सन ग्रॅज्युएट स्कूल ऑफ मॅनेजमेंट आणि जेरुसलेमच्या हिब्रू विद्यापीठात अर्थशास्त्र शिकवतो.
तो पाच सहकाऱ्यांपैकी एक आहे.
अभ्यासाचे लेखक, \"चलन
मानव आणि रोबोट यांच्यातील प्रोत्साहन स्पर्धा: प्रायोगिक परिणाम.
\"हेफेट्झ सह-लेखक,
कॉर्नेल युनिव्हर्सिटीचे अभियांत्रिकी प्राध्यापक आणि लेखक गाय हॉफमन हे दोन भिन्न विषय एकत्र आणतात, परंतु असे दोन जुने मित्र देखील आहेत जे बर्याच काळापासून संशोधन सहकार्याच्या काही स्वरूपावर चर्चा करत आहेत.
ते 1990 च्या सुरुवातीला इस्त्रायली सैन्यात पहिल्यांदा भेटले होते.
काही वर्षांपूर्वी या दोघांची ओळख होऊ लागली. आय.
हा एक असा विषय आहे ज्याकडे पूर्ण लक्ष दिले गेले नाही आणि केवळ आर्थिक आणि अभियांत्रिकी क्षेत्रातच नव्हे तर संपूर्ण समाजात अधिक ठळकपणे चर्चा करणे आवश्यक आहे.
दोन प्राध्यापकांना या प्रकल्पावर तीन पदवीधर लेखकांकडून मदत मिळाली: आलाप क्षीरसागर (
कॉर्नेल विद्यापीठ
आणि Bnaya Dreyfuss आणि देखणा माणूस ईशाई (
सर्व जेरुसलेमच्या हिब्रू विद्यापीठातील).
हॉफमनने या दाव्यावर हळुवारपणे आक्षेप घेतला की अभ्यासात असे आढळून आले की यंत्रमानवांची कामे शेजारी करत असताना त्यांचे मनोबल कमी होते.
"मी काय म्हणू शकतो की आम्हाला एक लहान निराशा प्रभाव आढळला आहे," हॉफमन म्हणाले. \" त्याला ऑटोमेशन आणि संबंधित समाजशास्त्रीय समस्यांबद्दल भुरळ पडली आहे, जेव्हा तो एका दशकापूर्वी पहिल्यांदा भेटला होता, त्याने स्वत: ची तपासणी केली होती-
सर्व स्थानकांवर
नाईट फूड मार्केट - आणि भित्रे कर्मचारी ज्यांना त्यांची नोकरी टिकवून ठेवण्यासाठी मशीन बंद करण्याची परवानगी आहे.
काय स्पष्ट असणे आवश्यक आहे: लेखक कबूल करतो की हा एक प्रयोग आहे, अंतिम निष्कर्ष आहे की संभाषण सुरू होते, असे नाही की रोबोट आत्मसन्मानाची क्षमता कमकुवत करतो.
तथापि, हे लक्षात घेणे मनोरंजक आहे की जेव्हा संशोधक यंत्रमानव Gs ची गणना करतात त्या वेगाने "सुधारणा" करतात, तेव्हा यामुळे मानवी विषयांच्या कार्यक्षमतेच्या पातळीत घट होते.
"हे लोकांच्या विजयाच्या अपेक्षांच्या स्थापित सैद्धांतिक अंदाजांवर आधारित आहे," हॉफमन यांनी स्पष्ट केले. \".
\"आम्हाला माहित नाही, आणि आम्ही या परिणामाची मानसिक कारणे माहित असल्याचा दावा करत नाही, म्हणून मी असे म्हणणार नाही की लोक रोबोमुळे निराश, दुःखी किंवा रागावलेले आहेत.
तो म्हणाला: "पण आपण पाहतो की रोबोट जितका चांगला असेल तितका लोकांना तो कमी आवडतो.
\"मजेची गोष्ट म्हणजे, असे पुरावे आहेत की, शारीरिक श्रमात गुंतण्यास इच्छुक असलेल्या लोकांच्या गरजेनुसार, कामाच्या ठिकाणी मनोबल वाढवण्याऐवजी रोबोट्स आणि ऑटोमेशनला चालना देण्याच्या अधिक संधी असतील.
मागे-मागे-
लिफाफे एका वरिष्ठ सेल्स एक्झिक्युटिव्हने बनवल्याचा अंदाज आहेपॅकेजिंग मशीनपूर्व किनारपट्टीवरील ry उत्पादक, ज्यापैकी काही स्वयंचलित आहेत.
एक्झिक्युटिव्ह, ज्याने नाव गुप्त ठेवण्यास सांगितले, त्यांनी स्पष्ट केले: \"मी एका वर्षात सुमारे 30 कारखान्यांशी संवाद साधला आहे. \"e.
त्याच्या क्लायंटला उशीर करण्याचा धोका घेऊ इच्छित नाही.
\"म्हणून मी म्हणेन की यापैकी जवळजवळ सर्वच स्वयंचलित किंवा अधिक स्वयंचलित होत असल्याचे वर्णन केले जाऊ शकते.
त्याच वेळी, जेव्हा आपण बोलतो आणि पुरेसे चांगले लोक शोधू शकत नाही तेव्हा त्यापैकी बहुतेक अजूनही भर्ती मोडमध्ये असतात.
\"कामगारांचे पुनर्वितरण करण्यात आले आणि त्यांची बदली करण्यात आली नाही.
जोपर्यंत कोणत्याही रोबोटचा संबंध आहे
उपकरणे विक्रेते आग्रह करतात की संबंधित कमी मनोबल स्पष्ट नाही आणि हे नाकारता येत नाही की ऑटोमेशनमुळे 10 पैकी 8 उदाहरणांमध्ये कमी मनोबल वाढले असावे.
दुसर्‍या दिवशी एक कथा लिहायची आहे. सबवे प्लॅस्टिक इतक्या लवकर पुढे जाण्यासाठी काय चालवित आहे (
"फोनला उत्तर देणे, आमच्या ग्राहकांच्या चुकांचा फायदा न घेणे," हॅन म्हणाला. \" तो यात यशस्वी होईल-
कंपनी-व्यापी वचनबद्धता (त्यासारख्या).
तर होय त्यांनी आजूबाजूला पाहिले आणि एक नाही
यंत्रमानवांना या संयोजनात सामील होण्याची ही अधिक योग्य संधी आहे.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे
पण तो मोठ्या मोज़ेकचा अविभाज्य भाग आहे.
एक पाऊल मागे, एक स्पष्ट चित्र दिसते, म्हणजेच तंत्रज्ञानाचा वापर आर्थिक आणि मानवी दोन्ही प्रकारे केला जातो.
कत्तलखाना चालवण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे कोंबडीची मुंडके कापून इकडे तिकडे पळणे हे अनेक वर्षांपूर्वी मोठ्या पोल्ट्रींना समजले.
उच्च आणि उच्च सामाजिक मागण्या.
व्यवसाय निर्णयांमध्ये प्राणी कल्याण समस्या अस्तित्वात आहेत.
उदाहरणार्थ, पर्ड्यूने गेल्या महिन्यात जाहीर केले की ते मृत कोंबडीची वाहतूक करण्याचा कमी क्रूर मार्ग विकसित करण्यासाठी $20 दशलक्ष खर्च करेल.
तो मनुष्य कमी की बाहेर वळते
अत्याचार कमी करण्यासाठी प्राण्यांमधील परस्परसंवाद महत्त्वाचा आहे.
या नवीन प्रणालीमध्ये, परड्यूची कोंबडी खळ्यातून मशीनद्वारे कत्तलीसाठी आणली जाईल, मनुष्याद्वारे नाही.
Smart Weight Packaging Machinery Co., Ltd ने एक व्यावसायिक संघ तयार केला आहे ज्यात अनेक अभियंते आणि तंत्रज्ञान तज्ञ आहेत.
उच्च पात्र वजनाची उत्पादने आणि सेवा प्रदान करून, Smart Weight Packaging Machinery Co., Ltd. क्लायंटला त्यांच्या कार्यक्षमतेत चिरस्थायी सुधारणा करण्यात आणि त्यांची सर्वात महत्त्वाची उद्दिष्टे साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी वचनबद्ध आहे. गेल्या दशकांमध्ये, आम्ही या कार्यासाठी अद्वितीयपणे सुसज्ज असलेली फर्म तयार केली आहे. अधिक माहितीसाठी स्मार्ट वजन आणि पॅकिंग मशीनवर जा.
शी संबंधित अनेक फायदे आहेत.
स्मार्ट वेईज पॅकेजिंग मशिनरी कं, लि.
प्रथम, उत्पादन तंत्रज्ञानावर आधारित कंपनीसाठी प्रारंभिक कल्पना निर्माण करण्यासाठी; आणि दुसरे, वजन तोलणार्‍या यंत्राशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी बाजारपेठेची स्पष्ट गरज पूर्ण करू शकणारे उपाय तयार करणे.