Przez kilka lat w miejscu handlowym w północnym Indianapolis Napoli, jak powiedział jeden z pracowników, odbywała się scena, w której biegały kurczaki z obciętymi głowami.
Nie, to nie jest 800 stanu hussier-
Są fermy drobiu, ale plastikowe.
Fabryka komponentów w Norbersville w stanie Indiana.
Najbardziej szalony rozpad-
W przybliżeniu, symbolicznie, w zakładzie technologii tworzyw sztucznych Metro, związanym z codziennymi wyzwaniami związanymi z wózkami widłowymi pary pracowników zajmujących się przeładunkiem materiałów w zakładzie, stale podróżują do iz 25 maszyn drukarskich dla dorosłych.
Ponownie personel kontroli jakości wpada w panikę, próbując nadążyć za zmieniającymi się
\"Kiedy to się skończy, to się skończy\" moment, w którym pojawiają się wszelkiego rodzaju szczegóły nieodłącznie związane z cyklem produkcyjnym -
Dostosowanie dla klientów
Produkcja elementów formowanych.
„Myślenie w ten sposób, w centrum, wydaje się bluźnierstwem, ale chcemy więcej automatyzacji” — powiedział Ken Hahn. \"Prezes Metroplasts, jego początki sięgają średniookresowych lat 70-tych.
Dziś firma zatrudnia 125 pracowników, a od zeszłego roku autonomicznego robota mobilnego.
Trochę jak jaźń.
MiR200 to produkt duńskiego robota przemysłu mobilnego, który napędza wagon z napojami linii lotniczych.
MiR to firma z siedzibą w Teradyne, Reading, North, Massachusetts.
Automatyczny wózek, zaprogramowany do nauki 72 000 na cal kwadratowy
Fabryka stóp kwadratowych, regularnie jedź na rowerze, zatrzymuj się na linii produkcyjnej, aby odebrać elementy, odłóż części na stacji kontrolnej.
Robot przejechał 200 mil w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy.
Hahn jest świadomy piętna, jakie niesie ze sobą automatyzacja, ale nie chce utknąć w przeszłości. Zaawansował rozwiązania robotów mobilnych, aby sprostać wyzwaniu związanemu z jego wyjątkową amorficzną linią produkcyjną, ponieważ ma to największy sens, nawet biorąc pod uwagę opinie pracowników.
Hahn powiedział, że Metro Plastics zastąpiło lokalizację na kilka godzin robotami, które kosztują mniej niż 50 000 USD.
Ale firma dodała również pełen etat (lepiej płatny)
Zadania automatyzacji;
Jednocześnie dodał, że przewoźnicy materiałów „mogą teraz skupić się na procesie”. na większym-
Podstawa obrazu, Metro plastic, to imponująca historia wzrostu i dynamicznego charakteru globalnego łańcucha dostaw.
Ale mówimy o automatyzacji.
„Robot nie tylko nie został opóźniony przez robota, ale stał się powodem do dumy” — powiedział Hahn. \”.
\"Niektórzy z naszych pracowników przyprowadzili swoje dzieci i współmałżonków do pracy tylko po to, żeby im pokazać.
Poprawiło się morale.
\"Negatywny wpływ zwiększonej automatyzacji - może wpłynąć na źródła utrzymania milionów pracowników --
Jak dotąd, w 2019 roku, ludzie z klasy otrzymywali więcej uwagi od raportów think tanków ostrzegających o potencjalnym bezrobociu po humorystyczne klipy potępiające roboty w telewizji kablowej. zniewagi.
Mając na uwadze pewien rodzaj duszy, automatyzacja może podnieść morale fabryki, która nie wygląda na osobę z zewnątrz
Teraz problem połknięcia linii montażowej jest łagodzony przez technologię robotów.
Można jednak powiedzieć, że zaczęły narastać przeciwne nastroje, a różnice wokół robotów w przemyśle wytwórczym mogą nadal fermentować jako problem społeczny.
Uwaga ostatnio-
Zeszłej jesieni w europejskim centrum realizacji Amazon złapał kilka epizodów, gdy presja była duża
Robotnicy zagrozili strajkiem, a niektórzy z nich krzyczeli: „Nie jesteśmy robotami”.
„Wiele globalnych centrów tranzytowych firmy Amazon polega na robotach mobilnych do wysyłania dużych zapasów pionowych półek.
Oczywiście nietrudno wyobrazić sobie scenariusz, w którym pracownicy są sfrustrowani, gdy punktem odniesienia do pomiaru ich wydajności jest maszyna uniquePurpose.
Nowe badania potwierdzają tę koncepcję.
Wspólna grupa badawcza z Cornell University i Hebrew University w Jerozolimie właśnie opublikowała wyniki eksperymentu, aby zmierzyć, co stanie się z napędzaną maszyną, gdy ludzie będą rywalizować z robotami w prostym zadaniu.
W tym przypadku mówimy o 600 rundach małej gry o nazwie \"Litera G (
Znaleziony w ciągu 20 losowo wygenerowanych znaków).
Badanym powiedziano, że ich szanse na wygranie nagrody będą zależały od różnicy w wydajności między nimi a robotem.
„Odkryliśmy, że kiedy stwierdzili, że robot jest wolny, pracowali ciężej i na odwrót” — wyjaśnia Ori Heffetz. \" W związku z tym, że robot działa lepiej, poziom wydajności człowieka jest na poziomie człowieka, uczy ekonomii na Uniwersytecie Cornella w Szkole Zarządzania im. Samuela Curtisa Johnsona i na Uniwersytecie Hebrajskim w Jerozolimie.
Jest jednym z pięciu kolegów.
Autor opracowania \"waluta
Konkurencja motywacyjna między ludźmi a robotami: wyniki eksperymentów.
\"Heffetz jest współautorem,
Guy Hoffman, profesor inżynierii Uniwersytetu Cornell i pisarz, łączy dwie różne dyscypliny, ale jest też dwóch starych przyjaciół, którzy od dawna dyskutują o jakiejś formie współpracy badawczej.
Po raz pierwszy spotkali się w izraelskiej armii na początku 1990 roku.
Obaj zaczęli zauważać to kilka lat temu. I.
Jest to temat, któremu nie poświęcono w pełni uwagi i który wymaga dyskusji nie tylko w dziedzinie ekonomii i inżynierii, ale w większym stopniu w społeczeństwie jako całości.
Dwóch profesorów otrzymało pomoc od trzech autorów dyplomowanych w projekcie: Alap Kshirsagar (
Uniwersytet Cornella
I Bnaya Dreyfuss i przystojniak Ishai (
Wszystko z Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie).
Hoffman delikatnie sprzeciwił się twierdzeniu, że badanie wykazało, że roboty mają niski wpływ na morale ludzi podczas wykonywania zadań obok siebie.
„Mogę powiedzieć, że znaleźliśmy niewielki efekt frustracji” — powiedział Hoffman. \" Był zafascynowany automatyzacją i związanymi z nią zagadnieniami socjologicznymi od czasu, gdy po raz pierwszy spotkał się około dekady temu, mając samokontrolę
Na wszystkich stacjach
Nocny targ spożywczy i nieśmiali pracownicy, którym pozwala się wyłączać maszyny, aby zachować pracę.
Co musi być jasne: Autor przyznaje, że jest to eksperyment, ostateczny wniosek, że zaczyna się rozmowa, a nie, że robot osłabia potencjał poczucia własnej wartości.
Warto jednak zauważyć, że kiedy naukowcy „poprawiają” szybkość, z jaką roboty obliczają G, prowadzi to do spadku poziomu wydajności ludzi.
„Opiera się to na ustalonych teoretycznych przewidywaniach ludzkich oczekiwań dotyczących zwycięstwa” — wyjaśnił Hoffman. \”.
\"Nie wiemy i nie twierdzimy, że znamy psychologiczne przyczyny tego efektu, więc nie powiem, że ludzie są sfrustrowani, smutni lub źli na roboty.
Powiedział: „Ale widzimy, że im lepszy robot, tym mniej ludzi go lubi.
\"Co ciekawe, istnieją dowody na to, że w zależności od potrzeb ludzi, którzy chcą zaangażować się w pracę fizyczną, roboty i ogólnie automatyzacja będą miały więcej okazji do podniesienia morale w miejscu pracy, a nie do zaszkodzenia.
za-z-
Szacuje się, że koperty są wykonywane przez starszego kierownika ds. sprzedaży firmy A
maszyna pakującary producenta na Wschodnim Wybrzeżu, z których część jest automatyczna.
Kierownik, który prosił o zachowanie anonimowości, wyjaśnił: „W danym roku współpracowałem z około 30 fabrykami”.
Nie chcę ryzykować opóźnienia swojego klienta.
\"Powiedziałbym więc, że prawie wszystko to można opisać jako zautomatyzowane lub coraz bardziej zautomatyzowane.
Jednocześnie większość z nich, kiedy rozmawiamy, wciąż znajduje się w trybie rekrutacji i nie może znaleźć wystarczająco dobrych ludzi.
\"Robotnicy byli redystrybuowani, a nie zastępowani.
Jeśli chodzi o każdego robota
Sprzedawcy sprzętu twierdzą, że związane z tym niskie morale nie jest oczywiste i nie można zaprzeczyć, że dodają, że automatyzacja mogła zwiększyć niskie morale w 8 z 10 przykładów.
Innego dnia trzeba napisać historię. Co powoduje, że tworzywa sztuczne metra poruszają się tak szybko do przodu (
„Odbieranie telefonów, nie czerpanie korzyści z błędów naszych klientów” — powiedział Hahn. \" Odniesie sukces z in-
Zobowiązania w całej firmie (takie jak te).
Więc tak, rozglądają się i widzą „nie”.
Bardziej sensowną okazją dla robotów jest dołączenie do tej kombinacji.
Warto to zauważyć
Jest to jednak integralna część większej mozaiki.
Krok wstecz, pojawia się wyraźniejszy obraz, to znaczy technologia jest wykorzystywana zarówno ekonomicznie, jak i po ludzku.
Wiele lat temu duży drób zdał sobie sprawę, że obcinanie głów kurczaków i bieganie w kółko to jedyny sposób na prowadzenie rzeźni.
Coraz wyższe wymagania społeczne.
Problemy związane z dobrostanem zwierząt istnieją w decyzjach biznesowych.
Na przykład Purdue ogłosił w zeszłym miesiącu, że wyda 20 milionów dolarów na opracowanie mniej okrutnego sposobu transportu kurczaków do zmarłych.
Okazuje się, że redukując człowieka
Interakcja między zwierzętami jest kluczem do ograniczenia nadużyć.
W tym nowym systemie kurczaki Perdue będą przenoszone z obory przez maszynę na rzeź, a nie przez ludzi.
Smart Weigh
Packaging Machinery Co., Ltd stworzyła profesjonalny zespół składający się z wielu inżynierów i ekspertów technologicznych.
Dostarczając wysoko kwalifikowane produkty i usługi w zakresie wag, firma Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd jest zaangażowana w pomaganie klientom w trwałej poprawie ich wydajności i realizacji ich najważniejszych celów. W ciągu ostatnich dziesięcioleci zbudowaliśmy firmę wyjątkowo wyposażoną do tego zadania. Przejdź do Inteligentna maszyna do ważenia i pakowania, aby uzyskać więcej informacji.
Istnieje wiele zalet związanych z .
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, która szczyci się wagą do stosowania na różne sposoby.
Po pierwsze, w zrodziniu wstępnego pomysłu na firmę opartą na technologii wytwarzania; a po drugie, w zaprojektowaniu rozwiązania, które mogłoby zaspokoić wyraźną potrzebę rynku w zakresie rozwiązywania problemów związanych z naważarką.
