பல ஆண்டுகளாக, வடக்கு இண்டியானாபோலிஸ் நாபோலியில் உள்ள ஒரு வணிக தளத்தில், ஒரு தொழிலாளி கூறியது போல், \"தலை துண்டிக்கப்பட்ட கோழிகள் அங்குமிங்கும் ஓடுவது போன்ற காட்சி இருந்தது.
இல்லை, இது ஹசியர் மாநிலத்தின் 800 அல்ல-
கோழிப்பண்ணைகள் உள்ளன, ஆனால் பிளாஸ்டிக் பண்ணைகள் உள்ளன.
இந்தியானா, நோர்பர்ஸ்வில்லில் உள்ள கூறுகள் உற்பத்தி ஆலை.
வெறித்தனமான சிதைவு-
தோராயமாக, குறியீடாக, மெட்ரோ பிளாஸ்டிக் தொழில்நுட்ப ஆலையில், ஆலையில் உள்ள ஒரு ஜோடி மெட்டீரியல் ஹேண்ட்லர்களின் தினசரி ஃபோர்க்லிஃப்ட் சவால்களுடன் தொடர்புடையது, அவர்கள் ஆலையின் 25 வயதுவந்த அச்சிடும் இயந்திரங்களுக்கு தொடர்ந்து பயணம் செய்து வருகிறார்கள்.
மீண்டும், தரக்கட்டுப்பாட்டு பணியாளர்கள் பீதியின் நிலையில் தங்களை மாற்றுவதைத் தொடர முயற்சிக்கிறார்கள்-
\"அது முடிந்ததும், அது முடிந்தது\" உற்பத்தி சுழற்சியில் உள்ளார்ந்த அனைத்து வகையான விவரங்களின் களை தருணம்-
வாடிக்கையாளர்களுக்கான தனிப்பயனாக்கம்
வடிவமைக்கப்பட்ட பாகங்கள் உற்பத்தி.
\"இவ்வாறு சிந்திப்பது, மையத்தில், நிந்தனையாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் நாங்கள் இன்னும் தன்னியக்கத்தை விரும்புகிறோம்,\" என்று கென் ஹான் கூறினார். \"மெட்ரோ பிளாஸ்டிக்கின் தலைவர், அதன் தோற்றம் நடுத்தர கால 1970 களில் இருந்து வருகிறது.
இன்று, நிறுவனம் 125 பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் கடந்த ஆண்டு, ஒரு தன்னாட்சி மொபைல் ரோபோ.
ஒரு சுயத்தைப் போன்றது.
MiR200 என்பது டேனிஷ் மொபைல் தொழில்துறை ரோபோவின் தயாரிப்பு ஆகும், இது விமான நிறுவனத்தின் பான காரை இயக்குகிறது.
MiR என்பது டெராடைன், ரீடிங், நார்த், மாசசூசெட்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனம்.
தானியங்கி தள்ளுவண்டி, ஒரு சதுர அங்குலத்திற்கு 72,000 கற்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது
சதுர அடி தொழிற்சாலை, தொடர்ந்து சைக்கிள் ஓட்டுதல், தயாரிப்பு வரிசையில் நின்று துண்டுகளை எடுக்கவும், ஆய்வு நிலையத்தில் பாகங்களை கீழே வைக்கவும்.
இந்த ரோபோ கடந்த ஒன்பது மாதங்களில் 200 மைல்கள் பயணித்துள்ளது.
ஆட்டோமேஷன் கொண்டு வரும் களங்கத்தைப் பற்றி ஹான் அறிந்திருக்கிறார், ஆனால் கடந்த காலத்தில் சிக்கிக் கொள்ள விரும்பவில்லை, அவர் தனது தனித்துவமான உருவமற்ற உற்பத்தி வரி சவாலை எதிர்கொள்ள மொபைல் ரோபோ தீர்வுகளை மேம்படுத்தினார், ஏனெனில் இது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
$50,000க்கும் குறைவான விலையுள்ள ரோபோக்களுடன் மெட்ரோ பிளாஸ்டிக் சில மணிநேரங்களுக்கு இடத்தை மாற்றியமைத்ததாக ஹான் கூறினார்.
ஆனால் நிறுவனம் ஒரு முழு நேரத்தையும் சேர்த்துள்ளது (சிறந்த பணம் செலுத்துதல்)
ஆட்டோமேஷன் வேலைகள்;
அதே நேரத்தில், பொருள் கையாளுபவர்கள் \"இப்போது செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்த முடியும் \" என்று அவர் கூறினார். ஒரு பெரிய மீது -
மெட்ரோ பிளாஸ்டிக் என்பது உலகளாவிய விநியோகச் சங்கிலியின் வளர்ச்சி மற்றும் மாறும் தன்மை பற்றிய ஒரு சுவாரஸ்யமான கதையாகும்.
ஆனால் நாங்கள் ஆட்டோமேஷன் பற்றி பேசுகிறோம்.
\"தொழிலாளர் ரோபோவால் தாமதிக்கப்படவில்லை என்பது மட்டுமல்லாமல், அது பெருமைக்குரிய ஆதாரமாக மாறியுள்ளது" என்று ஹான் கூறினார். \".
\"எங்கள் ஊழியர்களில் சிலர் தங்கள் குழந்தைகளையும் வாழ்க்கைத் துணைவர்களையும் வேலைக்கு அழைத்து வந்தனர்.
மன உறுதி மேம்பட்டது.
\"அதிகரித்த ஆட்டோமேஷனின் எதிர்மறையான தாக்கம் - இது மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தை பாதிக்கும் --
இதுவரை, 2019 ஆம் ஆண்டில், கேபிள் தொலைக்காட்சியில் ரோபோக்களைக் கண்டிக்கும் நகைச்சுவையான கிளிப்புகள் மூலம் வேலைவாய்ப்பின்மை குறித்து எச்சரிக்கும் திங்க் டேங்க் அறிக்கைகளிலிருந்து வகுப்பு மக்கள் அதிக கவனத்தைப் பெற்றுள்ளனர். அவமானங்கள்.
சில வகையான ஆன்மாவை மனதில் கொண்டு, ஆட்டோமேஷன் தொழிற்சாலையின் மன உறுதியை அதிகரிக்கக்கூடும், அது வெளியாட்களாக இருக்க வேண்டும் என்று தெரியவில்லை.
இப்போது, அசெம்பிளி லைனை விழுங்குவதில் உள்ள சிக்கல் ரோபோ தொழில்நுட்பத்தால் விடுவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இருப்பினும், இதற்கு நேர்மாறான மனநிலை வீங்கத் தொடங்கியுள்ளது என்று கூறலாம், மேலும் உற்பத்தித் துறையில் ரோபோக்களைச் சுற்றியுள்ள வேறுபாடுகள் ஒரு சமூகப் பிரச்சினையாகத் தொடரலாம்.
சமீபத்தில் கவனம் -
கடந்த இலையுதிர்காலத்தில், ஐரோப்பிய அமேசான் பூர்த்தி மையத்தில், அழுத்தம் அதிகமாக இருந்தபோது சில அத்தியாயங்களைப் பிடித்தது
தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்யப்போவதாக மிரட்டினர், அவர்களில் சிலர், \"நாங்கள் ரோபோக்கள் அல்ல\" என்று கூச்சலிட்டனர்.
\"அமேசானின் பல உலகளாவிய போக்குவரத்து மையங்கள் செங்குத்து அலமாரிகளின் பெரிய சரக்குகளை அனுப்ப மொபைல் ரோபோக்களை நம்பியுள்ளன.
நிச்சயமாக, பணியாளர்களின் செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான குறிப்புப் புள்ளியானது தனிப்பட்ட நோக்கம் கொண்ட இயந்திரமாக இருக்கும் போது ஊழியர்கள் விரக்தியடைந்த ஒரு சூழ்நிலையை கற்பனை செய்வது கடினம் அல்ல.
புதிய ஆராய்ச்சி கருத்தை ஆதரிக்கிறது.
கார்னெல் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஜெருசலேமில் உள்ள ஹீப்ரு பல்கலைக்கழகம் ஆகியவற்றின் கூட்டு ஆராய்ச்சிக் குழு, ஒரு எளிய பணியில் மக்கள் ரோபோக்களுடன் போட்டியிடும் போது, இயக்கப்படும் இயந்திரத்தில் என்ன நடக்கப் போகிறது என்பதை அளவிடுவதற்கான ஒரு சோதனை முடிவை வெளியிட்டுள்ளது.
இந்த நிலையில், \"Letter G (
தோராயமாக உருவாக்கப்பட்ட 20 எழுத்துகளின் சரத்தில் காணப்படுகிறது).
பரிசை வெல்வதற்கான வாய்ப்பு அவர்களுக்கும் ரோபோவுக்கும் இடையிலான செயல்திறன் வேறுபாட்டின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும் என்று பாடங்களில் கூறப்பட்டது.
\"ரோபோ மெதுவாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தபோது, அவர்கள் கடினமாக உழைத்ததை நாங்கள் கண்டறிந்தோம், மேலும் நேர்மாறாகவும்" என்று ஓரி ஹெஃபெட்ஸ் விளக்குகிறார். \"இவ்வாறு, ரோபோ சிறப்பாகச் செயல்படுவதால், மனிதனின் செயல்திறன் மட்டத்தை அவர் கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தின் சாமுவேல் கர்டிஸ் ஜான்சன் கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் மற்றும் ஜெருசலேமின் ஹீப்ரு பல்கலைக்கழகத்தில் பொருளாதாரம் கற்பிக்கிறார்.
அவர் ஐந்து சக ஊழியர்களில் ஒருவர்.
ஆய்வின் ஆசிரியர், \"நாணயம்
மனிதர்களுக்கும் ரோபோக்களுக்கும் இடையிலான ஊக்கப் போட்டி: சோதனை முடிவுகள்.
\"ஹெஃபெட்ஸ் இணைந்து எழுதியவர்,
கார்னெல் பல்கலைக்கழக பொறியியல் பேராசிரியரும் எழுத்தாளருமான கை ஹாஃப்மேன் இரண்டு வெவ்வேறு துறைகளை ஒன்றிணைக்கிறார், ஆனால் நீண்ட காலமாக சில வகையான ஆராய்ச்சி ஒத்துழைப்பைப் பற்றி விவாதித்து வரும் இரண்டு பழைய நண்பர்களும் உள்ளனர்.
அவர்கள் 1990 இன் ஆரம்பத்தில் இஸ்ரேலிய இராணுவத்தில் முதல் முறையாக சந்தித்தனர்.
அவர்கள் இருவரும் சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கவனிக்கத் தொடங்கினர். நான்.
இது முழு கவனம் செலுத்தப்படாத தலைப்பு மற்றும் பொருளாதாரம் மற்றும் பொறியியல் துறைகளில் மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த சமூகத்திலும் இன்னும் முக்கியமாக விவாதிக்கப்பட வேண்டிய தலைப்பு.
இரண்டு பேராசிரியர்களும் திட்டத்தில் மூன்று பட்டதாரி ஆசிரியர்களிடமிருந்து உதவி பெற்றனர்: ஆலாப் க்ஷிர்சாகர் (
கார்னெல் பல்கலைக்கழகம்
மற்றும் பினாயா ட்ரேஃபஸ் மற்றும் அழகான பையன் இஷாய் (
அனைத்தும் ஜெருசலேமின் ஹீப்ரு பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து).
ரோபோக்கள் அருகருகே பணிகளைச் செய்யும் போது மனிதர்கள் மீது குறைந்த மன உறுதியை ஏற்படுத்துவதாக ஆய்வில் கண்டறியப்பட்ட கூற்றை ஹாஃப்மேன் மெதுவாக எதிர்த்தார்.
\"நான் என்ன சொல்ல முடியும் என்றால், நாங்கள் ஒரு சிறிய விரக்தி விளைவைக் கண்டுபிடித்துள்ளோம்,\" என்று ஹாஃப்மேன் கூறினார். "ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு முதல்முறையாகச் சந்தித்ததிலிருந்து, தன்னியக்கவியல் மற்றும் தொடர்புடைய சமூகவியல் சிக்கல்களால் அவர் ஈர்க்கப்பட்டார்.
அனைத்து நிலையங்களிலும்
இரவு உணவு சந்தை மற்றும் பயமுறுத்தும் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையைத் தக்கவைக்க இயந்திரங்களை மூட அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
என்ன தெளிவாக இருக்க வேண்டும்: இது ஒரு பரிசோதனை, ஒரு உரையாடல் தொடங்கும் இறுதி முடிவு என்பதை ஆசிரியர் ஒப்புக்கொள்கிறார், ரோபோ சுயமரியாதையின் திறனை பலவீனப்படுத்தவில்லை.
இருப்பினும், ரோபோக்கள் Gs கணக்கிடும் வேகத்தை ஆராய்ச்சியாளர்கள் \"மேம்படுத்தும்\" போது, இது மனித பாடங்களின் செயல்திறன் மட்டத்தில் சரிவை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
\"இது மக்களின் வெற்றியின் எதிர்பார்ப்புகளின் நிறுவப்பட்ட கோட்பாட்டு கணிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது" என்று ஹாஃப்மேன் விளக்கினார். \".
\"எங்களுக்குத் தெரியாது, இந்த விளைவுக்கான உளவியல் காரணங்களை நாங்கள் அறிந்திருக்கவில்லை, எனவே மக்கள் ரோபோக்களால் விரக்தி, சோகம் அல்லது கோபமாக இருக்கிறார்கள் என்று நான் சொல்லப் போவதில்லை.
அவர் கூறினார்: \"ஆனால் நாம் பார்ப்பது என்னவென்றால், ரோபோ சிறந்ததாக இருக்கும், குறைவான மக்கள் அதை விரும்புகிறார்கள்.
\"சுவாரஸ்யமாக, உடலுழைப்புத் தொழிலில் ஈடுபடத் தயாராக உள்ளவர்களின் தேவைகளைப் பொறுத்து, பொதுவாக ரோபோக்கள் மற்றும் ஆட்டோமேஷனுக்கு பணியிடத்தில் மன உறுதியைக் காயப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக அதிகரிக்க அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கும் என்பதற்கான சான்றுகள் உள்ளன.
பின்னால்-
உறைகள் ஒரு மூத்த விற்பனை நிர்வாகியால் செய்யப்பட்டதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது
பேக்கேஜிங் இயந்திரம்கிழக்கு கடற்கரையில் ry உற்பத்தியாளர், அவற்றில் சில தானியங்கி.
அநாமதேயமாக இருக்கும்படி கேட்ட நிர்வாகி விளக்கினார்: \"நான் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் சுமார் 30 தொழிற்சாலைகளுடன் தொடர்பு கொண்டுள்ளேன். \"இ.
அவரது வாடிக்கையாளரை தாமதப்படுத்தும் அபாயத்தை எடுக்க விரும்பவில்லை.
\"எனவே, இவை அனைத்தும் தானியங்கு அல்லது அதிக தானியங்கு என்று விவரிக்கப்படலாம் என்று நான் கூறுவேன்.
அதே நேரத்தில், அவர்களில் பெரும்பாலோர் இன்னும் ஆட்சேர்ப்பு முறையில் நாங்கள் பேசும்போது போதுமான நல்லவர்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.
\"தொழிலாளர்கள் மறுபகிர்வு செய்யப்பட்டனர் மற்றும் மாற்றப்படவில்லை.
எந்த ரோபோவையும் பொறுத்த வரை
உபகரண விற்பனையாளர்கள் அதனுடன் தொடர்புடைய குறைந்த மன உறுதி தெளிவாக இல்லை என்று வலியுறுத்துகின்றனர் மேலும் 10 எடுத்துக்காட்டுகளில் 8 இல் ஆட்டோமேஷன் குறைந்த மன உறுதியை அதிகரித்திருக்கலாம் என்று அவர்கள் கூறுவதை மறுப்பதற்கில்லை.
இன்னொரு நாள், ஒரு கதை எழுத வேண்டும். சுரங்கப்பாதை பிளாஸ்டிக்குகள் விரைவாக முன்னேறுவதற்கு என்ன காரணம் (
\"தொலைபேசிக்கு பதிலளித்து, எங்கள் வாடிக்கையாளரின் தவறுகளிலிருந்து லாபம் பெறவில்லை,\" என்று ஹான் கூறினார். \"அவர் வெற்றி பெறுவார் -
நிறுவன அளவிலான பொறுப்புகள் (அவை போன்றவை).
எனவே அவர்கள் சுற்றிப் பார்த்து, இல்லை என்று பார்க்கிறார்கள்
ரோபோக்கள் இந்த கலவையில் சேர இது மிகவும் விவேகமான வாய்ப்பாகும்.
என்பது குறிப்பிடத்தக்கது
ஆனால் இது ஒரு பெரிய மொசைக்கின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.
ஒரு படி பின்வாங்கினால், ஒரு தெளிவான படம் தோன்றுகிறது, அதாவது தொழில்நுட்பம் பொருளாதார ரீதியாகவும் மனித ரீதியாகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பே, கோழித் தலைகளை வெட்டுவதும், அங்குமிங்கும் ஓடுவதும்தான் இறைச்சிக் கூடத்தை நடத்துவதற்கான ஒரே வழி என்பதை பெரிய கோழிகள் உணர்ந்தன.
உயர்ந்த மற்றும் உயர்ந்த சமூக கோரிக்கைகள்.
வணிக முடிவுகளில் விலங்கு நலப் பிரச்சினைகள் உள்ளன.
உதாரணமாக, பர்டூ கடந்த மாதம் 20 மில்லியன் டாலர் செலவழித்து கோழிகளை இறந்தவர்களுக்கு கொண்டு செல்வதற்கு குறைவான கொடூரமான வழியை உருவாக்குவதாக அறிவித்தது.
மனிதனைக் குறைக்கிறது என்று மாறிவிடும்
துஷ்பிரயோகத்தைக் குறைப்பதற்கு விலங்குகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு முக்கியமானது.
இந்த புதிய முறையில், பெர்டூவின் கோழிகள் கொட்டகையில் இருந்து இயந்திரம் மூலம் படுகொலைக்கு கொண்டு வரப்படும், மனிதர்களால் அல்ல.
Smart Weigh
Packaging Machinery Co., Ltd ஆனது பல பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுனர்களைக் கொண்ட ஒரு தொழில்முறை குழுவை உருவாக்கியுள்ளது.
அதிக தகுதி வாய்ந்த எடையுள்ள தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குதல், Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் செயல்திறனில் நீடித்த மேம்பாடுகளைச் செய்வதற்கும் அவர்களின் மிக முக்கியமான இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்கும் உறுதிபூண்டுள்ளது. கடந்த தசாப்தங்களாக, இந்த பணிக்கு தனித்துவமாக பொருத்தப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். மேலும் தகவலுக்கு ஸ்மார்ட் எடை மற்றும் பேக்கிங் இயந்திரத்திற்குச் செல்லவும்.
தொடர்புடைய பல நன்மைகள் உள்ளன.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, பல்வேறு வழிகளில் விண்ணப்பிப்பதற்காக வெய்ஹரைப் பெருமைப்படுத்துகிறது.
முதலாவதாக, உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கான ஆரம்ப யோசனையைத் தூண்டுவதில்; இரண்டாவதாக, எடையுள்ள எடை இயந்திரம் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தெளிவான சந்தைத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய ஒரு தீர்வை வடிவமைப்பதில்.