రోబోటిక్స్‌తో, తయారీదారులు కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని పెంచడానికి అవకాశం ఉంది

చాలా సంవత్సరాలుగా, ఉత్తర ఇండియానాపోలిస్ నాపోలిలోని ఒక వాణిజ్య ప్రదేశంలో, ఒక కార్మికుడు చెప్పినట్లు, \"తలలు నరికిన కోళ్లు చుట్టూ తిరుగుతున్న దృశ్యం ఉంది.
లేదు, ఇది హస్సియర్ రాష్ట్రంలోని 800 కాదు-
పౌల్ట్రీ ఫారాలు ఉన్నాయి, కానీ ప్లాస్టిక్ ఫారాలు.
ఇండియానాలోని నార్బర్స్‌విల్లేలో కాంపోనెంట్ తయారీ కర్మాగారం.
క్రేజీస్ట్ నాసిరకం-
సుమారుగా, ప్రతీకాత్మకంగా, మెట్రో ప్లాస్టిక్ టెక్నాలజీ ప్లాంట్‌లో, ప్లాంట్‌లోని ఒక జత మెటీరియల్ హ్యాండ్లర్ల రోజువారీ ఫోర్క్‌లిఫ్ట్ సవాళ్లతో అనుబంధించబడి, వారు నిరంతరం ప్లాంట్ యొక్క 25 అడల్ట్ ప్రింటింగ్ మెషీన్‌లకు ప్రయాణిస్తూ ఉంటారు.
మళ్లీ, నాణ్యతా నియంత్రణ సిబ్బంది తమను తాము మార్చుకునే క్రమంలో భయాందోళనకు గురవుతున్నారు-
\"అది పూర్తి అయినప్పుడు, అది పూర్తయింది\" ఉత్పత్తి చక్రంలో అంతర్లీనంగా ఉన్న అన్ని రకాల వివరాల యొక్క కలుపు క్షణం-
కస్టమర్ల కోసం అనుకూలీకరణ
అచ్చు భాగాల తయారీ.
\"కేంద్రంలో ఈ విధంగా ఆలోచించడం దైవదూషణగా అనిపిస్తుంది, కానీ మాకు మరింత ఆటోమేషన్ కావాలి,\" అని కెన్ హాన్ చెప్పారు. \" మెట్రో ప్లాస్టిక్స్ ప్రెసిడెంట్, దీని మూలం 1970ల మధ్య కాలానికి చెందినది.
నేడు, కంపెనీ 125 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది మరియు గత సంవత్సరం నాటికి, స్వయంప్రతిపత్త మొబైల్ రోబోట్.
ఒక రకమైన స్వయం వంటిది.
MiR200 అనేది డానిష్ మొబైల్ పరిశ్రమ రోబోట్ యొక్క ఉత్పత్తి, ఇది విమానయాన సంస్థ యొక్క పానీయాల కారును నడుపుతుంది.
MiR టెరాడైన్, రీడింగ్, నార్త్, మసాచుసెట్స్‌లో ఉన్న సంస్థ.
ఆటోమేటిక్ ట్రాలీ, చదరపు అంగుళానికి 72,000 నేర్చుకునేలా ప్రోగ్రామ్ చేయబడింది
స్క్వేర్ ఫుట్ ఫ్యాక్టరీ, క్రమం తప్పకుండా సైకిల్ చేయండి, ముక్కలను తీయడానికి ఉత్పత్తి లైన్‌లో ఆపి, తనిఖీ స్టేషన్‌లో భాగాలను ఉంచండి.
గత తొమ్మిది నెలల్లో రోబో 200 మైళ్లు ప్రయాణించింది.
హాన్‌కు ఆటోమేషన్ వల్ల కలిగే కళంకం గురించి తెలుసు, కానీ గతంలో చిక్కుకుపోవాలనుకోలేదు, అతను తన ప్రత్యేకమైన నిరాకార ఉత్పత్తి లైన్ సవాలును ఎదుర్కోవడానికి మొబైల్ రోబోట్ సొల్యూషన్‌లను అభివృద్ధి చేసాడు, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగుల నుండి వచ్చిన అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే చాలా అర్ధమే.
మెట్రో ప్లాస్టిక్‌లు కొన్ని గంటలపాటు ఆ ప్రదేశాన్ని $50,000 కంటే తక్కువ ఖరీదు చేసే రోబోలతో భర్తీ చేశాయని హాన్ చెప్పారు.
కానీ కంపెనీ పూర్తి సమయాన్ని కూడా జోడించింది (మెరుగైన చెల్లింపు)
ఆటోమేషన్ ఉద్యోగాలు;
అదే సమయంలో, మెటీరియల్ హ్యాండ్లర్లు \"ఇప్పుడు ప్రక్రియపై దృష్టి పెట్టవచ్చు \" అని ఆయన జోడించారు. పెద్దగా -
పిక్చర్ బేస్, మెట్రో ప్లాస్టిక్ అనేది గ్లోబల్ సప్లై చైన్ యొక్క వృద్ధి మరియు డైనమిక్ స్వభావం యొక్క ఆకట్టుకునే కథ.
కానీ మేము ఆటోమేషన్ గురించి మాట్లాడుతున్నాము.
\"రోబోట్ ద్వారా కార్మికుడు ఆలస్యం చేయకపోవడమే కాకుండా, అది గర్వకారణంగా మారింది" అని హాన్ చెప్పారు. \".
\"మా ఉద్యోగులు కొందరు తమ పిల్లలను మరియు జీవిత భాగస్వాములను చూపించడానికి పనికి తీసుకువచ్చారు.
నైతికత మెరుగుపడింది.
\"పెరిగిన ఆటోమేషన్ యొక్క ప్రతికూల ప్రభావం-ఇది మిలియన్ల మంది కార్మికుల జీవనోపాధిని ప్రభావితం చేస్తుంది --
ఇప్పటివరకు, 2019లో, కేబుల్ టెలివిజన్‌లో రోబోలను ఖండిస్తూ హాస్యభరితమైన క్లిప్‌లకు నిరుద్యోగం గురించి హెచ్చరించే థింక్ ట్యాంక్ నివేదికల నుండి తరగతి ప్రజలు ఎక్కువ శ్రద్ధ తీసుకుంటున్నారు. అవమానాలు.
కొన్ని రకాల ఆత్మలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, ఆటోమేషన్ ఫ్యాక్టరీ యొక్క ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది, అది బయటి వ్యక్తిలా అనిపించదు
ఇప్పుడు, అసెంబ్లీ లైన్‌ను మింగడంలో ఇబ్బంది రోబోట్ టెక్నాలజీ ద్వారా ఉపశమనం పొందింది.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, వ్యతిరేక మూడ్ వాచడం ప్రారంభించిందని మరియు తయారీ పరిశ్రమలో రోబోల చుట్టూ ఉన్న విభేదాలు సామాజిక సమస్యగా పులియబెట్టడం కొనసాగించవచ్చని చెప్పవచ్చు.
ఇటీవలి దృష్టికి -
చివరి పతనం, యూరోపియన్ అమెజాన్ నెరవేర్పు కేంద్రంలో, ఒత్తిడి ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు కొన్ని ఎపిసోడ్‌లను పొందారు
కార్మికులు సమ్మె చేస్తామని బెదిరించారు మరియు వారిలో కొందరు \"మేము రోబోలు కాదు \" అని అరిచారు.
\"అమెజాన్ యొక్క అనేక గ్లోబల్ ట్రాన్సిట్ కేంద్రాలు నిలువు షెల్వ్‌ల యొక్క పెద్ద జాబితాను రవాణా చేయడానికి మొబైల్ రోబోట్‌లపై ఆధారపడతాయి.
అయితే, వారి పనితీరును కొలవడానికి రిఫరెన్స్ పాయింట్ ప్రత్యేకమైన పర్పస్ మెషీన్ అయినప్పుడు ఉద్యోగులు విసుగు చెందే దృష్టాంతాన్ని ఊహించడం కష్టం కాదు.
కొత్త పరిశోధన భావనకు మద్దతు ఇస్తుంది.
కార్నెల్ యూనివర్శిటీ మరియు జెరూసలేంలోని హిబ్రూ యూనివర్శిటీలోని సంయుక్త పరిశోధనా బృందం కేవలం ఒక సాధారణ పనిపై రోబోలతో పోటీ పడినప్పుడు, నడిచే మెషీన్‌లో ఏమి జరుగుతుందో కొలవడానికి ఒక ప్రయోగాత్మక ఫలితాన్ని ప్రచురించింది.
ఈ సందర్భంలో, మేము \"లెటర్ G () అనే చిన్న గేమ్ యొక్క 600 రౌండ్ గురించి మాట్లాడుతున్నాము.
యాదృచ్ఛికంగా రూపొందించబడిన 20 అక్షరాల స్ట్రింగ్‌లో కనుగొనబడింది).
వారికి మరియు రోబోట్‌కు మధ్య ఉన్న పనితీరు వ్యత్యాసాన్ని బట్టి బహుమతిని గెలుచుకునే అవకాశాలు నిర్ణయించబడతాయని సబ్జెక్టులకు చెప్పబడింది.
\"రోబోట్ నెమ్మదిగా ఉందని వారు కనుగొన్నప్పుడు, వారు మరింత కష్టపడి పనిచేశారని మేము కనుగొన్నాము,\" అని ఓరి హెఫెట్జ్ వివరించారు. \" ఆ విధంగా, రోబోట్ మెరుగ్గా పని చేయడంతో, అతను కార్నెల్ యూనివర్శిటీ యొక్క శామ్యూల్ కర్టిస్ జాన్సన్ గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు హిబ్రూ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ జెరూసలేంలో ఆర్థిక శాస్త్రాన్ని బోధిస్తాడు.
అతను ఐదుగురు సహోద్యోగుల్లో ఒకడు.
అధ్యయనం యొక్క రచయిత, \"కరెన్సీ
మానవులు మరియు రోబోట్‌ల మధ్య ప్రోత్సాహక పోటీ: ప్రయోగాత్మక ఫలితాలు.
\"హెఫెట్జ్ సహ రచయిత,
కార్నెల్ యూనివర్శిటీ ఇంజనీరింగ్ ప్రొఫెసర్ మరియు రచయిత గై హాఫ్‌మన్ రెండు వేర్వేరు విభాగాలను ఒకచోట చేర్చారు, అయితే చాలా కాలంగా ఏదో ఒక విధమైన పరిశోధన సహకారం గురించి చర్చిస్తున్న ఇద్దరు పాత స్నేహితులు కూడా ఉన్నారు.
వారు 1990 ప్రారంభంలో ఇజ్రాయెల్ సైన్యంలో మొదటిసారి కలుసుకున్నారు.
వారిద్దరూ కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం గమనించడం ప్రారంభించారు. I.
ఇది పూర్తి శ్రద్ధ వహించని అంశం మరియు ఆర్థిక మరియు ఇంజనీరింగ్ రంగాలలో మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం సమాజంలో మరింత ప్రముఖంగా చర్చించాల్సిన అంశం.
ఇద్దరు ప్రొఫెసర్లు ప్రాజెక్ట్‌పై ముగ్గురు గ్రాడ్యుయేట్ రచయితల నుండి సహాయం పొందారు: అలప్ క్షీరసాగర్ (
కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయం
మరియు బ్నయా డ్రేఫస్ మరియు అందమైన వ్యక్తి ఇషాయ్ (
అన్నీ హిబ్రూ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ జెరూసలేం నుండి).
రోబోలు పక్కపక్కనే పనులు చేస్తున్నప్పుడు మానవులపై తక్కువ నైతిక ప్రభావాన్ని చూపుతాయని అధ్యయనం కనుగొందని హాఫ్‌మన్ సున్నితంగా అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.
\"నేను చెప్పగలిగేది ఏమిటంటే, మేము ఒక చిన్న నిరాశ ప్రభావాన్ని కనుగొన్నాము,\" అని హాఫ్‌మన్ చెప్పారు. \" అతను ఒక దశాబ్దం క్రితం మొదటిసారి కలుసుకున్నప్పటి నుండి ఆటోమేషన్ మరియు సంబంధిత సామాజిక సమస్యల పట్ల ఆకర్షితుడయ్యాడు, స్వీయ తనిఖీ-
అన్ని స్టేషన్లలో
నైట్ ఫుడ్ మార్కెట్ మరియు పిరికి ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కొనసాగించడానికి మెషిన్‌లను షట్ డౌన్ చేయడానికి అనుమతించబడతారు.
స్పష్టంగా ఉండాలి: ఇది ఒక ప్రయోగం అని రచయిత అంగీకరించాడు, సంభాషణ ప్రారంభమయ్యే చివరి ముగింపు, రోబోట్ ఆత్మగౌరవం యొక్క సామర్థ్యాన్ని బలహీనపరుస్తుందని కాదు.
అయినప్పటికీ, రోబోట్‌లు Gsని లెక్కించే వేగాన్ని పరిశోధకులు \"మెరుగుపరచినప్పుడు\", ఇది మానవ విషయాల పనితీరు స్థాయి క్షీణతకు దారితీస్తుందని గమనించడం ఆసక్తికరం.
\"ఇది విజయంపై ప్రజల అంచనాల యొక్క స్థాపించబడిన సైద్ధాంతిక అంచనాలపై ఆధారపడింది,\" అని హాఫ్మన్ వివరించారు. \".
\"మాకు తెలియదు, మరియు ఈ ప్రభావానికి సంబంధించిన మానసిక కారణాల గురించి మాకు తెలుసునని క్లెయిమ్ చేయడం లేదు, కాబట్టి ప్రజలు రోబోట్‌ల పట్ల విసుగు, విచారం లేదా కోపంతో ఉన్నారని నేను చెప్పను.
అతను ఇలా అన్నాడు: \"కానీ మనం చూసేది ఏమిటంటే, రోబోట్ ఎంత మంచిదో, తక్కువ మంది ప్రజలు ఇష్టపడతారు.
\"ఆసక్తికరమైన విషయమేమిటంటే, మాన్యువల్ లేబర్‌లో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తుల అవసరాలను బట్టి, రోబోలు మరియు ఆటోమేషన్‌కు సాధారణంగా కార్యాలయంలో మనోస్థైర్యాన్ని దెబ్బతీయకుండా పెంచడానికి మరిన్ని అవకాశాలు ఉంటాయని రుజువు ఉంది.
వెనుక-
ఎన్వలప్‌లను ఒక సీనియర్ సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ తయారు చేసినట్లు అంచనా వేయబడిందిప్యాకేజింగ్ యంత్రంతూర్పు తీరంలో ry తయారీదారు, వీటిలో కొన్ని ఆటోమేటిక్.
అజ్ఞాతంగా ఉండమని కోరిన ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇలా వివరించాడు: \"నేను ఇచ్చిన సంవత్సరంలో దాదాపు 30 ఫ్యాక్టరీలతో సంభాషించాను. \" ఇ.
అతని క్లయింట్‌ను ఆలస్యం చేసే ప్రమాదాన్ని తీసుకోవద్దు.
\"కాబట్టి దాదాపు ఇవన్నీ స్వయంచాలకంగా లేదా మరింత స్వయంచాలకంగా మారుతున్నాయని వర్ణించవచ్చని నేను చెబుతాను.
అదే సమయంలో, మేము మాట్లాడేటప్పుడు చాలా మంది ఇప్పటికీ రిక్రూట్‌మెంట్ మోడ్‌లో ఉన్నారు మరియు తగినంత మంది మంచి వ్యక్తులను కనుగొనలేరు.
\"కార్మికులు పునఃపంపిణీ చేయబడ్డారు మరియు భర్తీ చేయబడలేదు.
ఏదైనా రోబోకు సంబంధించినంత వరకు
సామగ్రి విక్రేతలు సంబంధిత తక్కువ ధైర్యాన్ని స్పష్టంగా లేదని నొక్కి చెప్పారు మరియు 10 ఉదాహరణలలో 8లో ఆటోమేషన్ తక్కువ ధైర్యాన్ని పెంచిందని వారు జోడించడాన్ని తిరస్కరించడం లేదు.
ఇంకో రోజు ఓ కథ రాయాలి. సబ్‌వే ప్లాస్టిక్‌లు అంత త్వరగా ముందుకు సాగడానికి కారణమేమిటి (
\"ఫోన్‌కు సమాధానమివ్వడం, మా కస్టమర్ యొక్క తప్పుల నుండి లాభం పొందడం లేదు,\" అని హాన్ చెప్పాడు. \" అతను విజయం సాధిస్తాడు-
కంపెనీ-వ్యాప్త కట్టుబాట్లు (అలాంటివి).
కాబట్టి అవును వారు చుట్టూ చూస్తారు మరియు కాదు అని చూస్తారు
ఈ కలయికలో చేరడానికి రోబోట్‌లకు ఇది మరింత తెలివైన అవకాశం.
ఇది గమనించదగ్గ విషయం
కానీ ఇది పెద్ద మొజాయిక్‌లో అంతర్భాగం.
ఒక అడుగు వెనక్కి, స్పష్టమైన చిత్రం కనిపిస్తుంది, అంటే సాంకేతికత ఆర్థికంగా మరియు మానవీయంగా ఉపయోగించబడుతుంది.
చాలా సంవత్సరాల క్రితం, పెద్ద పౌల్ట్రీ కోడి తలలను కత్తిరించడం మరియు చుట్టూ పరిగెత్తడం మాత్రమే కబేళా నడపడానికి మార్గమని గ్రహించింది.
అధిక మరియు అధిక సామాజిక డిమాండ్లు.
వ్యాపార నిర్ణయాలలో జంతు సంక్షేమ సమస్యలు ఉన్నాయి.
ఉదాహరణకు, చనిపోయిన వారి వద్దకు కోళ్లను రవాణా చేసే తక్కువ క్రూరమైన మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి $20 మిలియన్లు ఖర్చు చేయనున్నట్లు పర్డ్యూ గత నెలలో ప్రకటించింది.
మానవుని తగ్గించడం అని తేలింది
జంతువుల మధ్య పరస్పర చర్య దుర్వినియోగాన్ని తగ్గించడంలో కీలకం.
ఈ కొత్త విధానంలో, పెర్డ్యూ యొక్క కోళ్లను మనుషులు కాకుండా యంత్రం ద్వారా బార్న్ నుండి వధకు తీసుకురానున్నారు.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd అనేక మంది ఇంజనీర్లు మరియు సాంకేతిక నిపుణులతో కూడిన ప్రొఫెషనల్ బృందాన్ని సృష్టించింది.
అధిక అర్హత కలిగిన వెయిగర్ ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను అందిస్తూ, Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd ఖాతాదారులకు వారి పనితీరులో శాశ్వత మెరుగుదలలు చేయడంలో మరియు వారి అత్యంత ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయం చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది. గత దశాబ్దాలుగా, మేము ఈ పనికి ప్రత్యేకంగా అమర్చిన సంస్థను నిర్మించాము. మరింత సమాచారం కోసం స్మార్ట్ బరువు మరియు ప్యాకింగ్ మెషీన్‌కి వెళ్లండి.
తో ముడిపడి ఉన్న అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, వివిధ మార్గాల్లో దరఖాస్తు చేయడం కోసం వెయిజర్‌పై గర్విస్తుంది.
మొదటిది, తయారీ సాంకేతికతపై ఆధారపడిన సంస్థ కోసం ప్రారంభ ఆలోచనను ప్రేరేపించడంలో; మరియు రెండవది, వెయిగర్ వెయిగర్ మెషీన్‌కు సంబంధించిన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి స్పష్టమైన మార్కెట్ అవసరాన్ని తీర్చగల పరిష్కారాన్ని రూపొందించడంలో.