Протягом кількох років на комерційній ділянці в північній частині Індіанаполіса в Неаполі, за словами одного з робітників, була сцена «безголових курей, які бігали».
Ні, це не 800 штату Hussier-
Птахофабрики є, але пластикові.
Завод з виробництва компонентів у Норберсвіллі, Індіана.
Найбожевільніший краш-
Приблизно, символічно, на заводі пластикових технологій Metro, пов’язаному зі щоденними викликами навантажувача пари вантажників на заводі, вони постійно їздять до та з 25 дорослих друкарських машин заводу.
Знову ж таки, персонал контролю якості опиняється в стані паніки, намагаючись не відставати від змін.
\"Коли все зроблено, це зроблено\" момент різного роду деталей, притаманних виробничому циклу-
Налаштування під клієнтів
Виготовлення фасонних деталей.
\"Мислення таким чином, в центрі, здається блюзнірством, але ми хочемо більше автоматизації\", - сказав Кен Хан. \" Президент Metro plastics, її походження сягає середньострокових 1970-х років.
Сьогодні в компанії працює 125 співробітників і, станом на минулий рік, автономний мобільний робот.
Схоже на себе.
MiR200 — це продукт датської мобільної індустрії робот, який керує автомобілем для напоїв авіакомпанії.
MiR – це компанія, розташована в Терадайні, Редінг, Норт, Массачусетс.
Автоматичний візок, запрограмований на навчання 72 000 на квадратний дюйм
Фабрика квадратних футів, регулярно користуйтеся циклом, зупиняйтеся на виробничій лінії, щоб забрати деталі, відкладайте деталі на станції перевірки.
За останні дев'ять місяців робот подолав 200 миль.
Хан усвідомлює клеймо, яке приносить автоматизація, але не хоче залишатися в минулому, він вдосконалив рішення для мобільних роботів, щоб впоратися зі своєю унікальною проблемою аморфної виробничої лінії, оскільки це має найбільший сенс, навіть враховуючи відгуки працівників.
Хан сказав, що пластик Metro замінив локацію на кілька годин роботами, які коштують менше 50 000 доларів.
Але компанія також додала повний робочий день (краща оплата)
автоматизація робочих місць;
При цьому він додав, що обробники «тепер можуть зосередитися на процесі». На більшому-
Основа картини, пластик Metro — це вражаюча історія зростання та динамічного характеру глобального ланцюжка поставок.
Але ми говоримо про автоматизацію.
"Робот не тільки не затримав працівника, але натомість він став джерелом гордості", - сказав Хан. \".
«Деякі наші співробітники приводили на роботу дітей і дружину, щоб просто показати.
Моральний дух покращився.
«Негативний вплив посилення автоматизації — це може вплинути на засоби до існування мільйонів працівників —
До цього часу, у 2019 році, люди з класу отримували більше уваги від звітів аналітичних центрів, які попереджали про можливе безробіття, до гумористичних кліпів із засудженням роботів на кабельному телебаченні. образи.
Маючи на увазі певний тип душі, автоматизація може підвищити моральний дух фабрики, яка, схоже, не повинна бути аутсайдером
Тепер роботизована технологія позбавляє від труднощів ковтання конвеєра.
Однак можна сказати, що протилежні настрої почали розбухати, і розбіжності навколо роботів у виробничій промисловості можуть продовжувати бродити як соціальна проблема.
Увага нещодавно -
Минулої осені в європейському центрі виконання Amazon зафіксували кілька епізодів, коли тиск був сильним
Робітники погрожували страйком, а деякі з них кричали «Ми не роботи».
«Багато глобальних транспортних центрів Amazon покладаються на мобільних роботів для доставки великого асортименту вертикальних полиць.
Звичайно, не важко уявити сценарій, коли співробітники розчаровані, коли контрольною точкою для вимірювання їх продуктивності є машина унікального призначення.
Нове дослідження підтверджує цю концепцію.
Спільна дослідницька група Корнельського університету та Єврейського університету в Єрусалимі щойно опублікувала результати експерименту для вимірювання того, що відбуватиметься на керованій машині, коли люди змагатимуться з роботами у виконанні простого завдання.
В даному випадку мова йде про 600 раунд невеликої гри під назвою \"Літера G (
Знайдено в рядку з 20 випадково згенерованих символів).
Піддослідним сказали, що їхні шанси виграти приз будуть визначатися різницею в продуктивності між ними та роботом.
\"Ми виявили, що коли вони виявили, що робот працює повільно, вони працювали більше, і навпаки\", - пояснює Орі Геффец. «Таким чином, робот працює краще, ніж людський рівень продуктивності, якого він викладає з економіки в Вищій школі менеджменту Семюеля Кертіса Джонсона Корнельського університету та Єврейському університеті Єрусалиму.
Він один із п'яти колег.
Автор дослідження «Валюта
Стимулююча конкуренція між людьми та роботами: результати експерименту.
\"Геффец у співавторстві,
Професор техніки Корнельського університету та письменник Гай Хоффман об’єднує дві різні дисципліни, але є також двоє старих друзів, які вже давно обговорюють певну форму дослідницької співпраці.
Вони вперше зустрілися в ізраїльській армії на початку 1990 року.
Їх двох почали помічати кілька років тому. я
Це тема, якій не приділено повної уваги, і її потрібно обговорювати не лише в економічній та інженерній сферах, а й у суспільстві в цілому.
Двоє професорів отримали допомогу від трьох випускників проекту: Алапа Кширсагара (
Корнельський університет
І Бная Дрейфус і красень Ішай (
Усі з Єврейського університету в Єрусалимі).
Хоффман м’яко заперечив проти твердження, що дослідження показало, що роботи мали низький моральний вплив на людей, коли вони виконували завдання пліч-о-пліч.
"Я можу сказати, що ми виявили невеликий ефект розчарування", - сказав Хоффман. \" Він був зачарований автоматизацією та пов'язаними соціологічними питаннями з тих пір, як він уперше зустрівся близько десяти років тому, пройшовши самоконтроль-
На всіх станціях
Нічний продуктовий ринок і боязкі працівники, яким дозволено вимикати машини, щоб зберегти роботу.
Що має бути зрозумілим: автор визнає, що це експеримент, остаточний висновок, що починається розмова, а не те, що робот послаблює потенціал самооцінки.
Однак цікаво відзначити, що коли дослідники «покращують» швидкість, з якою роботи обчислюють Gs, це призводить до зниження рівня продуктивності людей.
«Це ґрунтується на встановлених теоретичних прогнозах очікувань перемоги людей», — пояснив Хоффман. \".
\"Ми не знаємо і не стверджуємо, що знаємо психологічні причини цього ефекту, тому я не збираюся казати, що люди розчаровані, сумні або злі на роботів.
Він сказав: «Але ми бачимо, що чим кращий робот, тим менше людям він подобається.
«Цікаво, що є докази того, що залежно від потреб людей, які бажають займатися ручною працею, у роботів і автоматизації в цілому буде більше можливостей підвищувати, а не шкодити моральному духу на робочому місці.
позаду-
Передбачається, що конверти виготовлені старшим менеджером з продажу компанії a
пакувальна машинавиробника на Східному узбережжі, деякі з яких автоматичні.
Виконавчий керівник, який побажав залишитися анонімним, пояснив: «Я взаємодіяв приблизно з 30 заводами в певному році».
Не хочу ризикувати затримувати його клієнта.
«Тож я б сказав, що майже все це можна описати як автоматизоване або автоматизоване.
У той же час більшість із них все ще знаходяться в режимі найму, коли ми розмовляємо, і не можуть знайти достатньо хороших людей.
«Працівників перерозподілили, а не замінили.
Що стосується будь-якого робота
Постачальники обладнання наполягають на тому, що пов’язаний із цим низький моральний дух не є очевидним, і не можна заперечувати, що вони додають, що автоматизація могла підвищити низький моральний дух у 8 із 10 прикладів.
Ще один день, треба написати історію. Що спонукає пластик у метро так швидко рухатися вперед (
"Відповідаємо на телефонні дзвінки, а не отримуємо прибуток від помилок наших клієнтів", - сказав Хан. \" Він досягне успіху з-
Загальнокомпанійні зобов’язання (наприклад).
Так, вони озираються навколо і бачать ні
Це більш розумна можливість для роботів приєднатися до цієї комбінації.
Варто зауважити, що
Але це невід’ємна частина великої мозаїки.
Крок назад, з’являється чіткіша картина, тобто техніка використовується і економічно, і людсько.
Багато років тому великі птахівники зрозуміли, що рубати курячі голови та бігати — це єдиний спосіб керувати бійнею.
Вищі й вищі соціальні вимоги.
Проблеми добробуту тварин існують у бізнес-рішеннях.
Наприклад, минулого місяця компанія Purdue оголосила, що витратить 20 мільйонів доларів на розробку менш жорстокого способу транспортування курей до мертвих.
Виходить, що зменшення людини
Взаємодія між тваринами є ключем до зменшення насильства.
У цій новій системі курей Perdue доставлятимуть із корівника на бійню машини, а не люди.
Компанія Smart Weigh
Packaging Machinery Co., Ltd створила професійну команду, до складу якої входять численні інженери та технологічні експерти.
Компанія Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, надаючи висококваліфіковані продукти та послуги для ваг, прагне допомагати клієнтам постійно покращувати свою продуктивність і досягати найважливіших цілей. Протягом останніх десятиліть ми створили фірму, яка унікально оснащена цим завданням. Для отримання додаткової інформації перейдіть до Smart Weighing And
Packing Machine.
Є багато переваг, пов’язаних із .
Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, яка пишається своїми вагами для різних способів застосування.
По-перше, у зародженні початкової ідеї компанії, заснованої на виробничій технології; і по-друге, у розробці рішення, яке могло б задовольнити чітку потребу ринку у вирішенні проблем, пов’язаних із ваговою машиною.
