我國食品工業快速發展，產生了許多自主品牌，如糖果製造公司、力想、雅客等知名品牌。
但與國外著名糖果生產商相比，無論規模、人均勞動生產率指標，國內食品企業都有較大差距，雀巢、吉百利、卡夫、好時、箭牌等世界糖果巨頭，年銷售額最低在160億元以上而國內十大品牌糖果生產商，最大的不到100億，最小的也只有2~3億，人均勞動生產率低得不行，為什麼差距這麼大？
眾所周知，國外食品工廠綜合運營成本較高，以土地、廠房、人工為例，在歐洲平均員工年薪3萬美元以上，就使用定量稱重盤而言，促使國外高昂的人工成本公司採用線性組合表示。
因此，大中型食品企業必須採用高度自動化的線性組合。
採用線性組合按定量稱重包裝系統大致成2～10萬美元，國外糖果巨頭雀巢和好時有數百套線性組合按定量稱重
包裝系統，以及14~20頭以上，按照高達140包/點以上的速度線性組合，有效解決人工廠房空間和生產效率等問題。
每個線性組合按定量稱重和包裝系統不僅每年可以節省近60名員工的成本，
約200萬美元）
並且由於高精度線性組合稱，還可節省近30噸原材料成本。
即使對比容量杯式或一般食品稱重電子秤製造商來說，高速與高精度線性組合的結合也是一年也能節省6~10個工人的成本，隨著企業規模的發展，利用線性組合表示除可以計算給企業帶來的直接效益外，還有設備維護、健康管理、運行等潛在的間接效益。
從這個角度來看，國外將線性組合照尊稱為定量稱重領域的“王者”，他們看重使用線性組合照的做法自然是可以理解的。
國內食品企業採用線性組合按定量稱重的並不多，一是國內一些食品廠的線性組合表示還不知道，另一個主要是受進口線性組合價格高的限制，要體驗一下世界上最先進的稱重設備帶來的高效率。
以中山市精緻包裝機械有限公司為首。國內直線組合有限公司的出現，讓原本被視為直線組合“貴族產品”的計算機說不再成為大企業，國內更多追求高速度、高效率的發展型企業，將得買經濟適用的線性組合魏說，而被淘汰的過去，讓杯子或人工定量稱重和包裝的落後方式，有了高科技，線性組合的自動化程度更高，可按定量稱重與包裝系統武裝自己，從而帶來一場促進改善生產環境、提高生產管理自動化、降低成本的生產新革命。
履行我們的責任，服務和改善智重包裝機械有限公司工作和生活的社區以及我們賴以生存的社會。
通過一流的秤和服務幫助我們的客戶管理文檔工作流程並提高效率。促進員工的成長和發展。
結合再培訓和技能提升工作，智重包裝機械有限公司的員工應專注於培養高科技機器無法複製的獨特人類技能，例如戰略和抽象思維、複雜的溝通、創造力和領導能力。
