ગુ ગીત તાજેતરમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ક્ષેત્રે રોબોટમાં ક્રિયા, પ્રથમ કંપની સહકાર વિકાસ સાથે કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ તબીબી રોબોટ છે, અને જાહેરાત કરી હતી કે તેનો ફાયદો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રોબોટ માટે ચોક્કસ પાત્ર સિસ્ટમમાં મેળવવામાં આવ્યો છે. .
ભૂતપૂર્વ તાજી નથી, શું બ્રિટનના વિકાસ અને અન્ય
લિયોનાર્ડો દા વિન્સીના સાધનો અને સમગ્ર;
રોબોટિક સર્જરી સિસ્ટમ, અથવા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જુન ફેંગનો ઉપયોગ યુદ્ધ અને અન્યમાં કરવામાં આવ્યો છે
કાગડો અને સમગ્ર;
સીરીઝ રીમોટ સર્જરી રોબોટ ખૂબ જ ઉચ્ચ તકનીકી સ્તરે પહોંચી ગયો છે;
બાદમાં માટે, સંબંધિત વર્ણન અનુસાર, પણ માનવ વર્તનની માત્ર એક સરળ નકલ છે, રોબોટને વાસ્તવિક અને અન્ય
વ્યક્તિત્વ અને સમગ્ર;
સ્તરો.
અમે ચોક્કસપણે નથી માનતા કે આ માનવ પ્રગતિના વિનાશનું કારણ બનશે, હંમેશા રોબોટ વિશે વાત કરવી અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના ખતરા વિશે વાત કરવી કંટાળાજનક છે, પરંતુ અમે વધુ સરળ અને દરેક માણસના જીવનના વિષય સાથે ગાઢ રીતે સંકળાયેલા વિશે વાત કરી શકીએ છીએ. : તમારું કામ રોબોટ્સ દ્વારા બદલી શકાય છે?
આ વિષય થોડો દૂર લાગે છે, પરંતુ હકીકતમાં, ફોક્સકોનના ઘણા કામદારોએ રોબોટની સ્પર્ધા અનુભવવી જોઈતી હતી.
ગયા મહિને, ફોક્સકોનની પેરેન્ટ કંપની, હોન હૈ ગ્રૂપે જાહેરાત કરી હતી કે તે મજૂરી ખર્ચ ઘટાડવા માટે હજારો રોબોટની સંખ્યા રજૂ કરશે જે માનવને બદલે હજારો હોઈ શકે છે.
તે જ સમયે, હોન હૈના ચેરમેન ટેરી ગૌએ પ્રેસને જણાવ્યું હતું કે, હોન હૈ ત્રણ વર્ષના ઉત્પાદન લાઇન ઓટોમેશનમાં સિત્તેર ટકા બનાવવા માટે તૈયાર છે, તેઓ ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે કામદારોને રોબોટ્સ સાથે બદલવાની યોજના ધરાવે છે.
2011 ની શરૂઆતમાં, મિસ્ટર ગોએ સમાન અભિવ્યક્તિ કરી હતી, હોન હૈ કામદારોને બદલે 10 લાખ રોબોટ રજૂ કરશે અને મેઇનલેન્ડ ચીનમાં હોન હૈ હાલમાં કુલ 10 લાખ કામદારોને રોજગારી આપે છે.
અર્થશાસ્ત્રીઓ તેમજ ઇકોલોજીકલ પરિપ્રેક્ષ્યના હોન હૈ લાઓ વિવેચકો તરફ ધ્યાન દોરે છે, આ કાર્યક્રમ હોન હૈ હાલમાં મજૂરની અછતનો સામનો કરી રહી છે તેને સરળ બનાવશે, અને લાઓના વિવાદો ઘટાડશે, સરળ યાંત્રિક શ્રમ સાથે કામદારોને અનંત ઓવરટાઇમથી દૂર કરી શકશે.
ઘણા આશાવાદી નાણાકીય વિવેચકોએ જણાવ્યું હતું કે રોબોટ ટેક્નોલોજીની લોકપ્રિયતા નીરસ, ભારે અને જોખમી કામના વાતાવરણમાંથી પણ કામદારો હોઈ શકે છે, જે કામદારોને કામ કરે છે અને જીવન વધુ આરામદાયક અને વધુ પ્રતિષ્ઠિત બની શકે છે.
રોબોટ ટેક્નોલોજીના કારણે નોકરીમાં ઘટાડો થઈ શકે છે, ઘણા અર્થશાસ્ત્રીઓ માને છે કે ખોવાયેલી નોકરીઓ રોબોટ મેન્યુફેક્ચરિંગ જેવા અન્ય પાસાઓથી ફરી ભરવામાં આવશે.
આ વિચારસરણી, ઘણીવાર વ્યક્તિને ફિલ્મ 'ચાર્લી એન્ડ ધ ચોકલેટ ફેક્ટરી'ના પ્લોટને યાદ કરાવે છે, ઝુઈ ટૂથપેસ્ટ ફેક્ટરીના કામની શરૂઆતમાં ચાર્લીના પિતા, ટૂથપેસ્ટ ટૂથપેસ્ટથી ભરેલી થેલી માટે જવાબદાર ઢાંકણને ટ્વિસ્ટ કરે છે.
જો કે, ટૂથપેસ્ટ ફેક્ટરીમાં ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા, ઢાંકણને ટ્વિસ્ટ કરવા માટે ટૂથપેસ્ટ માટે રોબોટ ખરીદવા માટે, ચાર્લીના પિતાએ તેમની નોકરી અને કુટુંબનું જીવન મુશ્કેલમાં ગુમાવ્યું.
ફિલ્મ zui પછી, જોકે, ચાર્લીના પિતા મળી & અન્ય;
વધુ સારી નોકરી અને સમગ્ર;
ટૂથપેસ્ટ ફેક્ટરી, અથવા અગાઉના કામમાં, ફક્ત તેના દાવો કરેલા મશીનના કામને સમારકામ માટે જવાબદાર છે.
અને, અલબત્ત, કેટલાક અર્થશાસ્ત્રીઓએ વધુ સ્પષ્ટપણે નિર્ધારિત કર્યું છે કે, જો પરિણામી બેરોજગારી પણ સામાન્ય બાબતો હોય, તો પણ યાંત્રિકીકરણ અને ઓટોમેશન એ અદ્યતન ઉત્પાદકતાના વિકાસની દિશા છે, તેથી બલિદાન આપવું જરૂરી છે.
જ્યારે ઔદ્યોગિક ક્રાંતિનો સમય મશીન દ્વારા મારવામાં આવ્યો હતો ત્યારે સામાન્ય લોકો કારખાનામાં ધસી આવ્યા હતા અને મશીન તોડી નાખ્યા હતા, પરંતુ ઉત્પાદન મિકેનાઇઝેશનનો ઐતિહાસિક વલણ અણનમ છે.
જેમ કે, સમાજનો વિકાસ અને પ્રગતિ, નવી નોકરીઓ ઉત્પન્ન થશે, તેથી વધુ ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેક્નોલોજી તરફથી, જોકે, એરિક અને એન્ડ્રુ એવું માનતા નથી, તેમના સહ-લેખકમાં મશીન સાથેના પુસ્તકમાં રિફકિન વિશે & અન્ય;
કામનો અંત અને સમગ્ર;
દાવો કરે છે કે ઉત્પાદન સમાન માલની જરૂરિયાતને ઓછા અને ઓછા કામદારો બનાવે છે, અને ઝુઇ આખરે કામદારોની સંખ્યાને શૂન્યની નજીક બનાવે છે.
આ નિઃશંકપણે એક નિષ્કર્ષ ચિંતાજનક છે, એરિક અને એન્ડ્રુ પ્રયાસ કરે છે & અન્ય;
સંસ્થાકીય નવીનતા અને સમગ્ર;
આ સમસ્યા ઉકેલવા માટે.
તેઓ કિકસ્ટાર્ટર અને એમેઝોન અને અન્ય માટે વિચારે છે;
યાંત્રિક તુર્ક & સમગ્ર;
ક્રાઉડસોર્સિંગ મોડલનું પ્રતિનિધિત્વ અમેરિકન જીવનની સરેરાશ આવકમાં સ્થિરતા લાવશે.
ચીનમાં, જો કે, અમે સમસ્યાનો સામનો કરી રહ્યા છીએ તે વધુ ગંભીર હોઈ શકે છે.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બેરોજગારી, ગૌણ વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય સાથે કામદારોના ઊંચા પ્રમાણ માટે એકાઉન્ટ્સ, તેમ છતાં, હજુ પણ મશીન સાથે સ્પર્ધામાં મોટી સંખ્યામાં કામદારો છે;
જ્યારે ચાઇનીઝ કામદારો, ખાસ કરીને સ્થળાંતર કામદારો, રોબોટ્સની સ્પર્ધાનો સામનો કરવા માટે વધુ નાજુક હોય છે, તેઓ ઘણીવાર ખાસ વ્યાવસાયિક તકનીક, ઓછી કિંમતના ફાયદાને સમજી શકતા નથી.
વધુમાં, સ્થળાંતર કામદારોની બીજી પેઢીની ઘણી સમસ્યા વધુ ગંભીર છે.
તેમાંના ઘણા લોકો ક્યારેય મૂળભૂત કૃષિ કૌશલ્યોને પણ સમજતા નથી, અને તેમના માતાપિતા તેમને સગવડ આપે છે તેના કરતાં આધુનિક શહેરી જીવન પર વધુ આધાર રાખે છે.
એક અર્થમાં, આ યુવાનો શહેરના છે, તેઓને જમીન પર પાછા ફરવું પહેલેથી જ મુશ્કેલ છે.
અને કૃષિ યાંત્રિકીકરણ પ્રક્રિયાની પ્રગતિ સાથે, જો તેઓ ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં પાછા ફરે તો પણ, મને ડર છે કે તેમના પોતાના પગ શોધવાનું મુશ્કેલ છે.
તેમને રોબોટ જનરેશનની સ્પર્ધાનો સામનો કરવો પડશે, જો તેઓ સ્પર્ધામાંથી જીતી ન શકે તો આ એક મોટી દુર્ઘટના હશે.
જો કે મને લાગે છે કે સ્થળાંતર કામદારો રોબોટની અસરનો સામનો કરનાર પ્રથમ હશે, પરંતુ એમ કહેવાનો અર્થ એ નથી કે નોકરી કરતા અન્ય કહેવાતા બૌદ્ધિક મજૂરો માટે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
તમામ પાસાઓથી ટેક્નોલોજીની અસર, ઉદાહરણ તરીકે, ઓનલાઈન શિક્ષણની અસર શિક્ષકોના વ્યાવસાયિક પર પડી શકે છે અને તેથી વધુ.
ટેક્નોલોજીની અસર સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો, તે આપણામાંના દરેકને વિચારવા યોગ્ય છે.
મને ખબર નથી કે આ વિશ્વમાં કહેવાતા અને અન્ય છે કે કેમ;
તે અપમાનજનક & સમગ્ર;
કામ કરો, પરંતુ હું સારી રીતે જાણું છું કે તે બીજી વસ્તુ છે, તે બેરોજગારીથી વધુ કંઈ નથી, ગૌરવ ગુમાવવું સરળ છે.
