Gu daina neseniai veikė roboto srityje dirbtinio intelekto srityje, pirmą kartą pasirašė susitarimą su įmone, bendradarbiavimo plėtojant dirbtinio intelekto medicinos robotą, ir paskelbė, kad jo pelnas buvo gautas JAV robotui į konkrečią simbolių sistemą. .
Pirmoji nėra nauja, nesvarbu, ar Britanijos raida ir kt
Leonardo Da Vinci įrankiai & visame;
Robotinės chirurgijos sistema, arba Jungtinių Valstijų jun fang, buvo pradėta naudoti kare ir kt
Varna & visame;
Serijos nuotolinės chirurgijos robotas pasiekė labai aukštą techninį lygį;
Kalbant apie pastarąjį, pagal atitinkamą aprašymą taip pat yra tik paprasta žmogaus elgesio kopija, neleisti robotui turėti tikros ir kt.
Asmenybė & visame;
Lygiai.
Tikrai nemanome, kad tai sužlugdys žmonijos pažangą, visada kalbėti apie robotą ir dirbtinio intelekto grėsmę yra nuobodu, tačiau taip pat galime kalbėti apie daug paprastesnę ir glaudžiai susijusią kiekvieno žmogaus temą. : tavo darbą gali pakeisti robotai?
Ši tema skamba šiek tiek toli, bet iš tikrųjų daugelis „Foxconn“ darbuotojų turėjo pajusti roboto konkurenciją.
Praėjusį mėnesį „Foxconn“ patronuojanti įmonė „Hon Hai Group“ paskelbė, kad siekdama sumažinti darbo sąnaudas, ji pristatys tūkstančius robotų, kurie pakeis žmogų.
Tuo pačiu metu hon hai pirmininkas Terry Gou spaudai sakė, kad hon hai yra pasirengęs per trejus metus automatizuoti septyniasdešimt procentų gamybos linijos, jis planuoja pakeisti darbuotojus robotais, kad padidintų gamybos efektyvumą.
Dar 2011 metais G. Gou turėjo panašią išraišką: hon hai vietoj darbuotojų pristatys milijoną robotų, o hon hai žemyninėje Kinijoje šiuo metu iš viso dirba apie milijoną darbuotojų.
Ekonomistai, taip pat dėmesys hon hai Laoso ekologinės perspektyvos kritikams, programa palengvins hon hai, šiuo metu susiduriantį su darbo jėgos trūkumu, ir sumažins ginčus dėl Laoso, gali priversti darbuotojus nuo nesibaigiančių viršvalandžių pabėgti paprastu mechaniniu darbu.
Daugelis optimistiškai nusiteikusių finansų apžvalgininkų teigė, kad robotų technologijos populiarumas gali būti darbuotojai iš nuobodžios, sunkios ir net pavojingos darbo aplinkos, todėl darbuotojai gali dirbti ir gyvenimas gali tapti patogesnis ir oresnis.
Kalbant apie robotų technologiją, gali būti sumažintas darbo vietų skaičius, daugelis ekonomistų mano, kad prarastos darbo vietos bus papildytos kitais aspektais, pavyzdžiui, robotų gamyba.
Toks mąstymas dažnai priverčia prisiminti filmo „Čarlis ir šokolado fabrikas“ siužetą, Čarlio tėvas zui dantų pastos gamyklos darbo pradžioje, atsakingas už dantų pastos užpildyto maišelio dangtelį.
Tačiau dantų pastos gamykla, siekdama pagerinti gamybos efektyvumą, nusipirkti robotą dantų pastai susukti dangtelį, Čarlio tėvas sunkiai prarado darbą ir šeimos gyvenimą.
Tačiau po filmo zui Čarlio tėvas rado ir kt.
Geresnis darbas & visame;
Dantų pastos gamykla arba ankstesniame darbe atsako tik už nurodytos mašinos remontą.
Ir, žinoma, kai kurie ekonomistai aiškiau nustatė, kad net jei atsirandantis nedarbas taip pat yra normalus dalykas, mechanizacija ir automatizavimas yra pažangaus produktyvumo vystymosi kryptis, todėl reikia aukotis.
Tuo metu, kai pramonės revoliuciją pražudė mašina, į gamyklą atskubėjo paprasti žmonės ir daužė mašiną, tačiau gamybos mechanizacijos istorinė tendencija yra nesustabdoma.
Kadangi visuomenės raida ir pažanga, naujos darbo vietos duos, per daug jaudintis neverta.
Tačiau iš Masačusetso technologijos instituto Ericas ir Andrew taip nemano, nes jie kartu parašė knygą, kurioje mašina veikia, demonstruojama rifkin apie ir kt.
Darbo pabaiga & visame;
Teiginiai, kad gaminant tas pačias prekes reikia vis mažiau darbuotojų, o zui galiausiai padaro darbuotojų skaičių artimą nuliui.
Ši išvada neabejotinai kelia nerimą, Erikas ir Andrew bando ir kiti;
Organizacinės naujovės ir visame pasaulyje;
Norėdami išspręsti šią problemą.
Jie mano, kad Kickstarter ir amazon ir kt.
Mechaninis Turk & visame;
Atstovaujamas su minios šaltinio modeliu, įves į Amerikos gyvenimo vidutinių pajamų sąstingį.
Tačiau Kinijoje problema gali būti rimtesnė.
Nedarbas Jungtinėse Valstijose, turintis vidurinius profesinius įgūdžius, sudaro didelę darbuotojų dalį, net ir tokiu atveju, vis dar yra daug darbuotojų, konkuruojančių su sugadinta mašina;
Nors Kinijos darbuotojai, ypač darbuotojai migrantai, robotų konkurencijos akivaizdoje yra trapesni, jie dažnai nesuvokia specialių profesionalių technologijų, mažos kainos pranašumo.
Be to, daugelis antros kartos migrantų darbuotojų problema yra rimtesnė.
Daugelis jų net nesuvokia pagrindinių žemės ūkio įgūdžių, o nuo šiuolaikinio miesto gyvenimo priklauso daugiau, nei jiems suteikia patogumo tėvai.
Tam tikra prasme šie jaunuoliai priklauso miestui, jiems jau sunku grįžti į žemę.
O tobulėjant žemės ūkio mechanizacijos procesui, net jei jie grįš į kaimą, baiminuosi, sunku rasti savo atramą.
Jiems teks susidurti su robotų kartos konkurencija, jei jie negalės laimėti konkurencijos, tai bus didžiulė tragedija.
Nors manau, kad darbuotojai migrantai bus pirmieji, kurie susidurs su roboto poveikiu, tačiau tai nereiškia, kad dėl kitų vadinamųjų intelektualių darbuotojų nereikia jaudintis.
Technologijų įtaka visais aspektais, pavyzdžiui, internetinis švietimas gali turėti įtakos mokytojų profesionalumui ir pan.
Technologijos poveikis, kaip elgtis, vertas kiekvieno iš mūsų minties.
Nežinau, ar šiame pasaulyje yra vadinamųjų ir kitų;
Tai žemina & visame;
Darbas, bet aš puikiai žinau, kad tai kitas dalykas, kad nedarbas yra ne kas kita, kaip orumo praradimas.
