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क्या आपका काम रोबोट से बदला जा सकता है?

2020/08/07
गु सॉन्ग ने हाल ही में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में रोबोट की कार्रवाई की, पहली बार कंपनी के सहयोग विकास के साथ कृत्रिम बुद्धि के मेडिकल रोबोट के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, और घोषणा की कि इसका लाभ संयुक्त राज्य अमेरिका में रोबोट के लिए एक विशिष्ट चरित्र प्रणाली में प्राप्त किया गया है। . पूर्व ताज़ा नहीं है, चाहे ब्रिटेन का विकास और अन्य लियोनार्डो दा विंची के उपकरण और संपूर्ण; रोबोटिक सर्जरी प्रणाली, या संयुक्त राज्य अमेरिका जून फैंग को युद्ध और अन्य में उपयोग में लाया गया है कौवा और भर में; श्रृंखला रिमोट सर्जरी रोबोट बहुत उच्च तकनीकी स्तर पर पहुंच गए हैं; उत्तरार्द्ध के लिए, प्रासंगिक विवरण के अनुसार, यह भी मानव व्यवहार की एक सरल प्रतिलिपि है, न कि रोबोट को वास्तविक और अन्य होने दें व्यक्तित्व एवं समग्रता; स्तर. हम निश्चित रूप से यह नहीं सोचते हैं कि इससे मानव प्रगति नष्ट हो जाएगी, हमेशा रोबोट और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के खतरे के बारे में बात करना उबाऊ है, लेकिन हम एक बहुत ही सरल विषय के बारे में भी बात कर सकते हैं और हर आदमी के जीवन से निकटता से जुड़ा हुआ है। : क्या आपका काम रोबोट से बदला जा सकता है? यह विषय थोड़ा दूर लगता है, लेकिन वास्तव में, फॉक्सकॉन के बहुत से कर्मचारियों को रोबोट से प्रतिस्पर्धा महसूस करनी चाहिए थी। पिछले महीने, फॉक्सकॉन की मूल कंपनी, होन हाई ग्रुप ने घोषणा की थी कि वह श्रम लागत को कम करने के लिए मानव के स्थान पर हजारों रोबोट पेश करेगी। उसी समय, माननीय अध्यक्ष टेरी गौ ने प्रेस को बताया, माननीय हाई तीन वर्षों में उत्पादन लाइन स्वचालन में सत्तर प्रतिशत बनाने के लिए तैयार हैं, उन्होंने उत्पादन दक्षता में सुधार के लिए श्रमिकों को रोबोट से बदलने की योजना बनाई है। 2011 की शुरुआत में, श्री गौ ने इसी तरह की अभिव्यक्ति की थी, माननीय है श्रमिकों के बजाय दस लाख रोबोट पेश करेंगे, और मुख्य भूमि चीन में माननीय हाई वर्तमान में कुल मिलाकर लगभग दस लाख श्रमिकों को रोजगार देता है। अर्थशास्त्रियों के साथ-साथ पारिस्थितिक परिप्रेक्ष्य के माननीय लाओ आलोचकों की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए, कार्यक्रम माननीय लाओ को वर्तमान में श्रम की कमी का सामना करना पड़ रहा है, और लाओ के विवादों को कम करेगा, श्रमिकों को सरल यांत्रिक श्रम के साथ अंतहीन ओवरटाइम से दूर कर सकता है। कई आशावादी वित्तीय टिप्पणीकारों ने कहा कि रोबोट तकनीक की लोकप्रियता से श्रमिकों को सुस्त, भारी और यहां तक ​​कि खतरनाक कार्य वातावरण से मुक्ति मिल सकती है, जिससे श्रमिक काम कर सकते हैं और जीवन अधिक आरामदायक और अधिक सम्मानजनक बन सकता है। जहाँ तक रोबोट तकनीक के कारण नौकरियों में कटौती हो सकती है, कई अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि रोबोट निर्माण जैसे अन्य पहलुओं से खोई हुई नौकरियों की भरपाई की जाएगी। सोच की यह रेखा, अक्सर एक व्यक्ति को फिल्म 'चार्ली एंड द चॉकलेट फैक्ट्री' के कथानक की याद दिलाती है, चार्ली के पिता ज़ुई टूथपेस्ट फैक्ट्री के काम की शुरुआत में, टूथपेस्ट से भरे बैग के लिए ज़िम्मेदार थे, टूथपेस्ट ने ढक्कन को मोड़ दिया। हालाँकि, टूथपेस्ट फैक्ट्री ने उत्पादन क्षमता में सुधार करने के लिए, ढक्कन को मोड़ने के लिए टूथपेस्ट के लिए एक रोबोट खरीदने के लिए, चार्ली के पिता ने मुश्किल में अपनी नौकरी और पारिवारिक जीवन खो दिया। हालाँकि, फिल्म ज़ुई के बाद, चार्ली के पिता को अन्य मिले; बेहतर नौकरी और संपूर्ण; टूथपेस्ट फैक्ट्री, या पिछले काम में, दावा की गई मशीन की मरम्मत के लिए ही जिम्मेदार है। और, निश्चित रूप से, कुछ अर्थशास्त्रियों ने अधिक स्पष्ट रूप से निर्धारित किया है कि भले ही परिणामस्वरूप बेरोजगारी भी सामान्य चीजें हो, मशीनीकरण और स्वचालन उन्नत उत्पादकता की विकास दिशा है, इसलिए बलिदान करना आवश्यक है। जब *समय औद्योगिक क्रांति की मौत मशीनी काम से हुई तो आम लोगों का काम कारखाने में चला गया और मशीनों को तोड़ दिया गया, लेकिन उत्पादन मशीनीकरण की ऐतिहासिक प्रवृत्ति अजेय है। जैसे, समाज का विकास और प्रगति होगी, नई नौकरियाँ पैदा होंगी, इसलिए ज्यादा चिंता करने की जरूरत नहीं है। मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से, हालांकि, एरिक और एंड्रयू ऐसा नहीं सोचते हैं, मशीन चलाने के साथ उनकी सह-लेखक पुस्तक में रिफ़किन के बारे में और अन्य में प्रदर्शित किया गया है; कार्य का अंत और संपूर्ण; दावा है कि उत्पादन में समान सामान बनाने के लिए कम से कम श्रमिकों की आवश्यकता होती है, और ज़ुई अंततः श्रमिकों की संख्या को शून्य के करीब बना देता है। यह निस्संदेह एक निष्कर्ष चिंताजनक है, एरिक और एंड्रयू अन्य की कोशिश करते हैं; संगठनात्मक नवाचार और संपूर्ण; इस समस्या के समाधान के लिये। वे किकस्टार्टर और अमेज़ॅन और अन्य के बारे में सोचते हैं; मैकेनिकल तुर्क और भर में; क्राउडसोर्सिंग मॉडल का प्रतिनिधित्व अमेरिकी जीवन की औसत आय में स्थिरता लाएगा। हालाँकि, चीन में हम इस समस्या का सामना कर रहे हैं जो अधिक गंभीर हो सकती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी, द्वितीयक व्यावसायिक कौशल के कारण श्रमिकों का अनुपात अधिक है, फिर भी, अभी भी मशीनों के साथ प्रतिस्पर्धा में श्रमिकों की एक बड़ी संख्या है; जबकि चीनी श्रमिक, विशेष रूप से प्रवासी श्रमिक, रोबोट से प्रतिस्पर्धा के सामने अधिक नाजुक होते हैं, वे अक्सर कम लागत का लाभ, विशेष पेशेवर तकनीक को समझ नहीं पाते हैं। इसके अलावा, दूसरी पीढ़ी के कई प्रवासी श्रमिकों की समस्या अधिक गंभीर है। उनमें से बहुत से लोग कभी भी बुनियादी कृषि कौशल को समझ नहीं पाते हैं, और उनके माता-पिता उन्हें सुविधा प्रदान करने की तुलना में आधुनिक शहरी जीवन पर अधिक निर्भर होते हैं। एक तरह से देखा जाए तो ये युवा शहर के हैं, इनका जमीन पर लौटना पहले ही मुश्किल हो चुका है। और कृषि मशीनीकरण प्रक्रिया की प्रगति के साथ, भले ही वे ग्रामीण इलाकों में वापस आ जाएं, मुझे डर है कि उनके लिए अपना पैर जमाना मुश्किल होगा। उन्हें रोबोट पीढ़ी से प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा, अगर वे प्रतिस्पर्धा से नहीं जीत सके तो यह एक बड़ी त्रासदी होगी। हालाँकि मुझे लगता है कि प्रवासी श्रमिक रोबोट के प्रभाव का सामना करने वाले पहले व्यक्ति होंगे, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नियोजित अन्य तथाकथित बौद्धिक श्रमिकों के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। सभी पहलुओं से प्रौद्योगिकी का प्रभाव, उदाहरण के लिए, ऑनलाइन शिक्षा का शिक्षकों के पेशेवर आदि पर प्रभाव पड़ सकता है। तकनीक के प्रभाव से कैसे निपटा जाए, यह हममें से हर किसी के सोचने लायक है। मुझे नहीं पता कि क्या इस दुनिया में तथाकथित और अन्य हैं; यह अपमानजनक और संपूर्ण है; काम करो, लेकिन मैं अच्छी तरह से जानता हूं कि यह दूसरी बात है, बेरोजगारी से ज्यादा कुछ नहीं, सम्मान की हानि होना आसान है।
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