Gu song onlangs aksie in die robot op die gebied van kunsmatige intelligensie, eerste onderteken 'n ooreenkoms met die maatskappy samewerking ontwikkeling het die mediese robot van kunsmatige intelligensie, en aangekondig dat sy wins is verkry vir die robot in die Verenigde State van Amerika in 'n spesifieke karakter stelsel .
Eersgenoemde is nie vars nie, of Brittanje se ontwikkeling en ander
Leonardo Da Vinci se gereedskap & deurgaans;
Robotiese chirurgie stelsel, of die Verenigde State jun fang is in gebruik geneem in die oorlog en ander
Die kraai & deurgaans;
Reeks afstandchirurgie-robot het 'n baie hoë tegniese vlak bereik;
Soos vir laasgenoemde, in ooreenstemming met die relevante beskrywing, is ook net 'n eenvoudige kopie van menslike gedrag, nie om die robot het 'n ware en ander
Persoonlikheid & deurgaans;
Vlakke.
Ons dink beslis nie dit sal die vernietiging van die menslike vooruitgang veroorsaak nie, altyd praat oor robot en die bedreiging van kunsmatige intelligensie is vervelig, maar ons kan net sowel praat oor 'n baie eenvoudiger en is nou verwant aan die lewe van elke man se onderwerp : jou werk kan deur robotte vervang word?
Hierdie onderwerp klink 'n bietjie ver, maar eintlik moes baie foxconn-werkers die kompetisie van die robot gevoel het.
Verlede maand het foxconn se moedermaatskappy, hon hai-groep, aangekondig dat dit die aantal moontlike duisende robotte sal bekendstel om die mens te vervang, om arbeidskoste te verminder.
Terselfdertyd, hon hai voorsitter Terry Gou, het aan die pers gesê, hon hai is gereed om sewentig persent in drie jaar produksielyn outomatisering te maak, hy beplan om werkers met robotte te vervang om produksiedoeltreffendheid te verbeter.
Reeds in 2011 het mnr Gou 'n soortgelyke uitdrukking gehad, hon hai sal een miljoen robot in plaas van werkers bekendstel, en hon hai op die vasteland van China het tans altesaam sowat een miljoen werkers in diens.
Van ekonome sowel as aandag aan hon hai Lao kritici van die ekologiese perspektief, sal die program verlig die hon hai tans arbeidstekorte in die gesig staar, en dispute van Lao te verminder, kan die werkers van die eindelose oortyd met eenvoudige meganiese arbeid wegkom.
Baie optimistiese finansiële kommentators, het gesê die gewildheid van robot tegnologie, kan werkers uit dowwe, swaar, en selfs gevaarlike werksomgewing wees, maak die werkers werk en die lewe kan meer gemaklik en meer waardig word.
Wat betref die robottegnologie wat tot werkbesnoeiings kan lei, glo baie ekonome dat die verlore werksgeleenthede aangevul sal word uit ander aspekte, soos robotvervaardiging.
Hierdie denkrigting, laat 'n persoon dikwels die plot van die film 'Charlie en die sjokoladefabriek' onthou, Charlie se pa aan die begin van zui tandepasta fabriek werk, verantwoordelik vir sak gevul met tandepasta tandepasta draai die deksel.
Maar, tandepasta fabriek ten einde die produksie doeltreffendheid te verbeter, 'n robot vir tandepasta te koop om die deksel te draai, Charlie se pa verloor sy werk en gesinslewe in moeilike.
Na die fliek zui het Charlie se pa egter gevind & ander;
Beter werk & deurgaans;
Tandepasta fabriek, of in vorige werk, is slegs verantwoordelik vir die herstel van die geëis sy werk van masjien.
En, natuurlik, sommige ekonome uitgereik meer duidelik bepaal, dat selfs as die gevolglike werkloosheid is ook normale dinge, meganisasie en outomatisering is die ontwikkeling rigting van gevorderde produktiwiteit, daarom is dit nodig om opofferings te maak.
Toe die * tyd die industriële rewolusie doodgemaak is deur 'n masjien werk van gewone mense gehaas in die fabriek en breek masjien, maar produksie meganisasie historiese tendens is onstuitbaar.
Aangesien die ontwikkeling en vooruitgang van die samelewing, die nuwe werksgeleenthede sal produseer, hoef u nie te veel bekommerd te wees nie.
Van die Massachusetts Institute of Technology, egter, Eric en Andrew dink nie so nie, in hul mede-outeur van die boek met die masjien loop gedemonstreer in rifkin oor & ander;
Die einde van die werk & deurgaans;
Bewering dat produksie dieselfde goedere minder en minder werkers benodig, en zui maak uiteindelik die aantal werkers naby aan nul.
Dit is ongetwyfeld 'n gevolgtrekking is kommerwekkend, Eric en Andrew probeer om & ander;
Organisatoriese innovasie & deurgaans;
Om hierdie probleem op te los.
Hulle dink aan Kickstarter en Amazon & ander;
Meganiese Turk & deurgaans;
Verteenwoordig met die crowdsourcing model sal bring in die stagnasie van mediaan inkomste van die Amerikaanse lewe.
In China word ons egter gekonfronteer met die probleem kan ernstiger wees.
Werkloosheid in die Verenigde State, met sekondêre beroepsvaardighede van rekeninge vir 'n hoë persentasie van die werkers, selfs so, het nog steeds 'n groot aantal werkers in kompetisie met die masjien geblaas;
Terwyl Chinese werkers, veral trekarbeiders, in die aangesig van mededinging van robotte geneig is om meer broos te wees, begryp hulle dikwels nie spesiale professionele tegnologie nie, die voordeel van lae koste.
Daarbenewens, baie van die tweede generasie van trekarbeiders probleem is meer ernstig.
Baie van hulle begryp selfs nooit basiese landbouvaardighede nie, en meer hang af van die moderne stedelike lewe as wat hul ouers vir hulle gerief bring.
In 'n sekere sin behoort hierdie jong mense aan die stad, hulle het al moeilik om terug te keer na die land.
En met die bevordering van landboumeganisasieproses, al kom hulle terug na die platteland, is ek bevrees dit is moeilik om hul eie vastrapplek te vind.
Hulle sal mededinging van robotgenerasie ondervind, as hulle nie uit die kompetisie kan wen nie, sal dit 'n groot tragedie wees.
Alhoewel ek dink trekarbeiders sal die eerste wees om die impak van die robot in die gesig te staar, maar is nie te sê dat vir ander sogenaamde intellektuele arbeid in diens nie hoef te bekommer oor.
Die impak van tegnologie uit alle aspekte, byvoorbeeld aanlyn onderwys kan impak hê op onderwysers se professionele en so meer.
Die impak van die tegnologie van hoe om te hanteer, is dit die moeite werd om elkeen van ons te dink.
Ek weet nie of hierdie wêreld het die sogenaamde & ander;
Dit vernederend & deurgaans;
Werk, maar ek weet baie goed dis 'n ander ding, dit is niks meer nie as werkloosheid is maklik om 'n verlies aan waardigheid te wees.
