Gu song nedávno pôsobil v robote v oblasti umelej inteligencie, najprv podpísal dohodu s vývojom spolupráce spoločnosti s lekárskym robotom umelej inteligencie a oznámil, že jeho zisk bol získaný pre robota v Spojených štátoch do špecifického znakového systému .
Prvý z nich nie je čerstvý, či už ide o britský rozvoj a iné
Nástroje a nástroje Leonarda Da Vinciho;
Robotický chirurgický systém alebo americký jun Fang bol uvedený do používania vo vojne a iných
Vrana & celé;
Sériové diaľkové chirurgické roboty dosiahli veľmi vysokú technickú úroveň;
Čo sa týka toho posledného, v súlade s príslušným popisom je tiež len jednoduchou kópiou ľudského správania, nenechať robota mať skutočný a iný
Osobnosť a celé;
Úrovne.
Rozhodne si nemyslíme, že to spôsobí deštrukciu ľudského pokroku, vždy hovoriť o robotoch a hrozbe umelej inteligencie je nudné, ale môžeme sa baviť aj o oveľa jednoduchšej téme, ktorá úzko súvisí so životom každého muža. : vašu prácu môžu nahradiť roboty?
Táto téma znie trochu ďaleko, ale v skutočnosti malo veľa pracovníkov spoločnosti Foxconn cítiť konkurenciu robota.
Minulý mesiac materská spoločnosť foxconnu, hon hai group, oznámila, že zavedie počet tisícok robotov, ktoré nahradia človeka, aby sa znížili náklady na pracovnú silu.
Predseda hon hai terry gou zároveň povedal pre tlač, hon hai je pripravený zarobiť sedemdesiat percent za tri roky automatizáciou výrobnej linky, plánuje nahradiť pracovníkov robotmi, aby sa zvýšila efektivita výroby.
Už v roku 2011 mal pán Gou podobný výraz, hon hai zavedie milión robotov namiesto pracovníkov a hon hai v pevninskej Číne v súčasnosti celkovo zamestnáva asi milión pracovníkov.
Od ekonómov, ako aj pozornosť hon hai laoských kritikov ekologickej perspektívy, program uľahčí hon hai, ktorému v súčasnosti čelí nedostatok pracovných síl, a zníži spory laoských, môže robotníkom utiecť z nekonečných nadčasov jednoduchou mechanickou prácou.
Mnohí optimistickí finanční komentátori povedali, že popularita robotickej technológie môže byť pracovníkmi z nudného, ťažkého a dokonca nebezpečného pracovného prostredia, vďaka čomu pracujú pracovníci a život sa môže stať pohodlnejším a dôstojnejším.
Pokiaľ ide o technológiu robotov, ktorá môže viesť k znižovaniu pracovných miest, mnohí ekonómovia sa domnievajú, že stratené pracovné miesta budú doplnené z iných aspektov, ako je napríklad výroba robotov.
Tento spôsob myslenia často prinúti človeka spomenúť si na dej filmu „Charlie a továreň na čokoládu“, Charlieho otec na začiatku práce v továrni na zubnú pastu Zui, zodpovedný za to, že vrecúško naplnené zubnou pastou otočilo veko.
Avšak, továreň na zubnú pastu s cieľom zlepšiť efektivitu výroby, kúpiť robota na zubnú pastu skrútiť viečko, Charlieho otec prišiel o prácu a rodinný život v ťažkom.
Po filme zui však Charlieho otec našiel & other;
Lepšia práca & po celú dobu;
Továreň na zubnú pastu alebo v predchádzajúcej práci je zodpovedná iba za opravu reklamovanej práce stroja.
A samozrejme, niektorí ekonómovia sa vyjadrili jasnejšie, že aj keď výsledná nezamestnanosť je tiež normálna vec, mechanizácia a automatizácia je smer vývoja pokročilej produktivity, preto je potrebné obetovať.
Keď * bola priemyselná revolúcia zabitá strojovou prácou obyčajných ľudí, vrútili sa do továrne a rozbíjacie stroje, ale mechanizácia výroby historický trend je nezastaviteľný.
Keďže rozvoj a pokrok spoločnosti prinesú nové pracovné miesta, netreba sa príliš obávať.
Z Massachusettského technologického inštitútu si to však Eric a Andrew nemyslia, v ich spoluautorskej knihe so spusteným strojom demonštrovaným v rifkin about & other;
Koniec práce & počas;
Tvrdí, že výroba vyrába rovnaký tovar, ktorý potrebuje stále menej pracovníkov, a zui nakoniec približuje počet pracovníkov k nule.
To je nepochybne záver je znepokojujúci, Eric a Andrew sa snažia & other;
Organizačné inovácie & v celom rozsahu;
Ak chcete vyriešiť tento problém.
Myslia na Kickstarter a amazon & other;
Mechanický turek & celé;
Zastúpený modelom crowdsourcingu privedie do stagnácie stredného príjmu amerického života.
V Číne sa však stretávame s problémom, ktorý môže byť vážnejší.
Nezamestnanosť v Spojených štátoch so stredoškolskými odbornými zručnosťami predstavuje vysoký podiel pracovníkov, napriek tomu stále veľký počet pracovníkov súťaží s vybuchnutým strojom;
Kým čínski pracovníci, najmä migrujúci pracovníci, sú v konkurencii robotov náchylnejší, často neovládajú špeciálnu profesionálnu technológiu, čo je výhoda nízkych nákladov.
Okrem toho je problém mnohých migrujúcich pracovníkov druhej generácie vážnejší.
Mnohí z nich dokonca nikdy nepochopia základné poľnohospodárske zručnosti a viac závisí od moderného mestského života, ako im prinášajú pohodlie ich rodičia.
Títo mladí ľudia v istom zmysle patria do mesta, už sa ťažko vracajú na pôdu.
A s pokrokom v procese poľnohospodárskej mechanizácie, aj keď sa dostanú späť na vidiek, obávam sa, že je ťažké nájsť si vlastnú oporu.
Budú čeliť konkurencii robotickej generácie, ak ju nedokážu vyhrať, bude to obrovská tragédia.
Aj keď si myslím, že migrujúci pracovníci budú prví, ktorí budú čeliť dopadu robota, ale to neznamená, že pre ostatných zamestnaných takzvaných intelektuálnych prác sa netreba obávať.
Vplyv technológie zo všetkých aspektov, napríklad online vzdelávanie môže mať vplyv na profesionálov učiteľov a podobne.
Vplyv technológie na to, ako sa s tým vysporiadať, stojí za to, aby si pomyslel každý z nás.
Neviem, či tento svet má takzvané & iné;
Je to ponižujúce & v celom;
Pracovať, ale veľmi dobre viem, že to je ďalšia vec, že nejde o nič iné, ako o nezamestnanosť je ľahké stratiť dôstojnosť.
