Gu sang nylig handling i roboten innen kunstig intelligens, først signert en avtale med selskapet samarbeid utvikling har den medisinske roboten av kunstig intelligens, og kunngjorde sin gevinst har blitt innhentet for roboten i USA i en bestemt karakter system .
Førstnevnte er ikke fersk, enten Storbritannias utvikling og annet
Leonardo Da Vincis verktøy og gjennomgående;
Robotic surgery system, eller USA jun fang har blitt tatt i bruk i krigen og andre
Kråken & gjennom;
Serien fjernkirurgi robot har nådd et meget høyt teknisk nivå;
Når det gjelder sistnevnte, i samsvar med den relevante beskrivelsen, er det også bare en enkel kopi av menneskelig oppførsel, for ikke å la roboten ha en ekte og andre
Personlighet og gjennomgående;
Nivåer.
Vi tror absolutt ikke at dette vil føre til ødeleggelse av menneskelig fremgang, alltid å snakke om robot og trusselen om kunstig intelligens er kjedelig, men vi kan like gjerne snakke om en mye enklere og er nært knyttet til livet til hver manns emne : arbeidet ditt kan erstattes av roboter?
Dette emnet høres litt langt ut, men faktisk burde mange foxconn-arbeidere ha følt konkurransen fra roboten.
I forrige måned kunngjorde foxconns morselskap, hon hai group, at det ville introdusere antallet tusenvis av roboter for å erstatte menneskelige, for å redusere arbeidskostnadene.
Samtidig sa hon hai styreleder Terry Gou til pressen, hon hai er klar til å tjene sytti prosent på tre år produksjonslinjeautomatisering, han planlegger å erstatte arbeidere med roboter for å forbedre produksjonseffektiviteten.
Allerede i 2011 har Mr Gou hatt et lignende uttrykk, hon hai vil introdusere én million roboter i stedet for arbeidere, og hon hai på fastlands-Kina sysselsetter i dag rundt én million arbeidere totalt.
Fra økonomer så vel som oppmerksomhet til hon hai Lao kritikere av det økologiske perspektivet, vil programmet lette hon hai står overfor mangel på arbeidskraft, og redusere tvister i Lao, kan gjøre arbeiderne fra den endeløse overtiden med enkel mekanisk arbeidskraft komme unna.
Mange optimistiske økonomiske kommentatorer, sa populariteten til robotteknologi, kan være arbeidere fra kjedelig, tungt og til og med farlig arbeidsmiljø, gjør arbeiderne til å jobbe og livet kan bli mer komfortabelt og mer verdig.
Når det gjelder robotteknologien kan føre til nedskjæringer, tror mange økonomer at de tapte jobbene vil bli fylt opp fra andre aspekter, for eksempel robotproduksjon.
Denne tankegangen, får ofte en person til å huske handlingen i filmen 'Charlie og sjokoladefabrikken', Charlies far i begynnelsen av Zui tannkremfabrikkarbeid, ansvarlig for posen fylt med tannkrem tannkrem vri lokket.
Men tannkrem fabrikken for å forbedre produksjonseffektiviteten, for å kjøpe en robot for tannkrem for å vri lokket, mistet Charlies far jobben og familielivet i vanskelig.
Etter filmen zui fant Charlies far imidlertid & andre;
Bedre jobb & gjennomgående;
Tannkremfabrikken, eller i tidligere arbeid, er kun ansvarlig for reparasjon av det påståtte hans maskinarbeid.
Og, selvfølgelig, utstedte noen økonomer mer klart bestemt, at selv om den resulterende arbeidsledigheten også er normale ting, er mekanisering og automatisering utviklingsretningen for avansert produktivitet, derfor er det nødvendig å ofre.
Da * tiden den industrielle revolusjonen ble drept av et maskinverk av vanlige mennesker stormet inn i fabrikken og knuste maskinen, men produksjonsmekaniseringens historiske trend er ustoppelig.
Ettersom utviklingen og utviklingen av samfunnet, de nye arbeidsplassene vil produsere, er det ingen grunn til å bekymre seg for mye.
Fra Massachusetts Institute of Technology, derimot, tror ikke Eric og Andrew det, i deres medforfatter av boken med maskinen i gang demonstrert i rifkin om & andre;
Slutten av arbeidet & gjennom;
Påstår at produksjonen gjør at de samme varene trengs færre og færre arbeidere, og zui gjør til slutt antallet arbeidere nær null.
Dette er utvilsomt en konklusjon er bekymrende, Eric og Andrew prøver å & andre;
Organisatorisk innovasjon og gjennomgående;
For å løse dette problemet.
De tenker på Kickstarter og amazon & andre;
Mekanisk Turk & hele;
Representert med crowdsourcing-modellen vil bringe inn i stagnasjonen av medianinntekten til det amerikanske livet.
I Kina, derimot, står vi overfor problemet kan være mer alvorlig.
Arbeidsledighet i USA, med sekundær yrkeskompetanse av kontoer for en høy andel av arbeiderne, selv så har fortsatt et stort antall arbeidere i konkurranse med maskinen blåste;
Mens kinesiske arbeidere, spesielt migrantarbeidere, i møte med konkurranse fra roboter har en tendens til å være mer skjøre, forstår de ofte ikke spesiell profesjonell teknologi, fordelen med lave kostnader.
I tillegg er mange av andre generasjons arbeidsinnvandrere problemet mer alvorlig.
Mange av dem forstår til og med aldri grunnleggende landbruksferdigheter, og mer avhenger av det moderne urbane livet enn foreldrene gir dem bekvemmelighet.
På en måte hører disse unge menneskene til byen, de har allerede vanskelig for å komme tilbake til landet.
Og med fremme av landbrukets mekaniseringsprosess, selv om de kommer tilbake til landsbygda, er jeg redd det er vanskelig å finne sitt eget fotfeste.
De vil møte konkurranse fra robotgenerasjon, hvis de ikke kan vinne fra konkurransen, vil dette være en enorm tragedie.
Selv om jeg tror migrantarbeidere vil være de første til å møte virkningen av roboten, men er ikke å si at for andre såkalte intellektuelle arbeidskraft ansatt trenger ikke å bekymre seg for.
Effekten av teknologi fra alle aspekter, for eksempel nettbasert utdanning kan ha innvirkning på lærernes profesjonelle og så videre.
Virkningen av teknologien for hvordan man skal håndtere, er det verdt hver og en av oss tenkte.
Jeg vet ikke om denne verden har den såkalte & andre;
Det nedverdigende og gjennomgående;
Jobb, men jeg vet godt at det er en annen ting, det er ikke annet enn at arbeidsledighet er lett å være et tap av verdighet.
