谷歌近期動作在機器人人工智能領域，首先與該公司簽署了合作開發具有人工智能的醫療機器人的協議，並宣布其已在美國獲得為該機器人導入特定角色系統的機會。 。
前者並不新鮮，無論是英國的發展還是其他
列奧納多·達·芬奇的工具
機器人手術系統或將美國軍方投入戰爭等
烏鴉&貫穿;
系列遠程手術機器人已達到很高的技術水平；
至於後者，按照相關描述，也只是對人類行為的簡單複制，並沒有讓機器人擁有真正的“
個性”
級別。
我們當然不認為這會造成人類進步的破壞，總是談論機器人和人工智能的威脅很無聊，但我們不妨談論一個簡單得多且與每個人的生活息息相關的話題：你的工作可以被機器人取代嗎？
這個話題聽起來有點遙遠，但事實上，很多富士康工人應該都感受到了來自機器人的競爭。
上個月，富士康的母公司鴻海集團宣布，將引進數量可能達數千台的機器人來取代人類，以降低勞動力成本。
與此同時，鴻海董事長郭台銘告訴記者，鴻海準備在三年內使70%的生產線實現自動化，他計劃用機器人取代工人，以提高生產效率。
早在2011年，郭台銘就曾有過類似的表述，鴻海將引進100萬機器人代替工人，而鴻海目前在中國大陸總共僱傭了約100萬工人。
從經濟學家以及關注鴻海老撾生態的批評者角度來看，該計劃將緩解鴻海目前面臨的勞動力短缺問題，並減少老撾的糾紛，可以使工人們從無休止的加班與簡單的機械勞動中解脫出來。
不少樂觀的財經評論員表示，機器人技術的普及，可以將工人從枯燥、繁重、甚至危險的工作環境中解脫出來，使得工人的工作和生活可以變得更加舒適、更有尊嚴。
至於機器人技術可能導致失業，不少經濟學家認為，失去的就業機會將從其他方面得到補充，比如機器人製造。
這樣的思路，常常讓人想起電影《查理和巧克力工廠》中的情節，查理的父親一開始在zui牙膏廠工作，負責把裝滿牙膏的袋子擰上牙膏的蓋子。
然而，牙膏廠為了提高生產效率，購買了一台機器人來擰牙膏蓋子，查理的父親因此失去了工作，家庭生活陷入困境。
然而，看完電影zui後，查理的父親卻發現“
更好的工作&貫穿始終；
牙膏廠，或者在以前的工作中，只負責修理聲稱自己工作的機器。
當然，一些經濟學家發出了更為明確的斷定，即即使由此造成失業也是正常的事情，機械化和自動化是先進生產力的發展方向，因此有必要做出犧牲。
當*次工業革命已經殺死了被機器幹活的普通人衝進工廠砸機器的時候，但生產機械化的歷史潮流是不可阻擋的。
隨著社會的發展和進步，新的就業崗位也會產生，所以不必擔心太多。
然而，來自麻省理工學院的埃里克和安德魯卻不這麼認為，他們在合著的書中用里夫金演示的機器運行講述了“
工作結束》
聲稱生產同樣的商品需要越來越少的工人，最終使工人數量接近於零。
這無疑是一個令人擔憂的結論，埃里克和安德魯試圖“
組織創新”
為了解決這個問題。
他們認為Kickstarter和亞馬遜“
機械土耳其人
以眾包為代表的模式將給美國人的生活帶來中等收入的停滯。
然而在中國，我們面臨的問題可能更為嚴重。
在美國失業中，具有中等職業技能的工人佔很高比例，即便如此，仍然有大量工人在與機器的競爭中自爆；
而中國工人，尤其是農民工，在機器人的競爭面前往往顯得更加脆弱，他們往往不掌握專門的專業技術，優勢在於成本低廉。
此外，不少第二代農民工問題更為嚴重。
他們中的許多人甚至連基本的農業技能都沒有掌握，更多地依賴於現代城市生活而不是父母給他們帶來的便利。
從某種意義上來說，這些年輕人是屬於城市的，他們已經很難再回到土地了。
而隨著農業機械化進程的推進，即使他們回到農村，恐怕也很難找到自己的立足點。
他們將面臨來自機器人一代的競爭，如果他們不能從競爭中獲勝，這將是一個巨大的悲劇。
雖然我認為農民工將首先面臨機器人的衝擊，但並不是說對於其他所謂的腦力勞動者的就業就不需要擔心。
技術的影響來自各個方面，比如在線教育可能對教師專業等產生影響。
如何應對技術帶來的影響，值得我們每個人思考。
我不知道這個世界上是否有所謂的“
這是貶低人的。
工作，但我很清楚那是另一回事，那無非就是失業容易讓人失去尊嚴。
