Gu song hiljuti tegutses robot tehisintellekti valdkonnas, sõlmis esmalt lepingu ettevõttega koostöö arendamiseks tehisintellekti meditsiinilise roboti arendamiseks ja teatas, et selle kasu on saadud USA-s roboti jaoks konkreetseks märgisüsteemiks. .
Esimene ei ole värske, kas Suurbritannia areng jm
Leonardo Da Vinci tööriistad & kogu;
Robotkirurgia süsteem ehk USA jun fang on kasutusele võetud sõjas ja muus
Vares & kogu;
Seeria kaugkirurgia robot on saavutanud väga kõrge tehnilise taseme;
Mis puudutab viimast, siis vastavalt vastavale kirjeldusele on see samuti vaid lihtne koopia inimkäitumisest, et mitte lasta robotil olla tõelist ja muud
Isiksus & kogu;
Tasemed.
Kindlasti ei usu me, et see põhjustab inimkonna progressi hävingut, robotist ja tehisintellekti ohust rääkimine on alati igav, kuid sama hästi võiks rääkida palju lihtsamast ja iga mehe eluga tihedalt seotud teemast. : teie tööd saab asendada robotitega?
See teema kõlab veidi kaugena, kuid tegelikult oleks pidanud paljud foxconni töötajad roboti konkurentsi tunnetama.
Eelmisel kuul teatas Foxconni emaettevõte hon hai grupp, et tutvustab tööjõukulude vähendamiseks inimeste asemel tuhandete robotite arvu.
Samal ajal ütles hon hai esimees Terry Gou ajakirjandusele, et hon hai on valmis kolme aastaga tootmisliini automatiseerima seitsekümmend protsenti, ta kavatseb asendada töötajad robotitega, et parandada tootmise efektiivsust.
Juba 2011. aastal on härra Goul olnud sarnane väljend: hon hai võtab töötajate asemel kasutusele miljon robotit ja Mandri-Hiinas töötab hon hai praegu kokku umbes miljon töötajat.
Nii majandusteadlastelt kui ka tähelepanu hon hai Laose ökoloogilisest vaatenurgast kriitikutele, programm leevendab hon hai praegust tööjõupuudust ja vähendab Laose vaidlusi, võib panna töötajad lõpututest ületundidest lihtsa mehaanilise tööjõuga pääsema.
Paljud optimistlikud finantskommentaatorid ütlesid, et robottehnoloogia populaarsus võib olla igav, raske ja isegi ohtlik töökeskkond, mis muudab töötajad tööle ja elu muutub mugavamaks ja väärikamaks.
Mis puudutab robotitehnoloogiat, mis võib kaasa tuua töökohtade kärpimise, siis paljud majandusteadlased usuvad, et kaotatud töökohti täiendatakse muudest aspektidest, näiteks robotite tootmisest.
See mõttekäik paneb inimese sageli meenutama filmi "Charlie ja šokolaadivabrik" süžeed, Charlie isa zui hambapasta tehase töö alguses, kes vastutab hambapastaga täidetud hambapastaga täidetud koti kaane keeramise eest.
Kuid hambapastatehases, et parandada tootmise efektiivsust, osta hambapasta jaoks robot, et kaane keerata, kaotas Charlie isa raskes töö- ja pereelu.
Pärast filmi zui aga leidis Charlie isa & muu;
Parem töö & kogu;
Hambapasta tehas või eelneval tööl vastutab ainult oma väidetava masina remondi eest.
Ja muidugi tegid mõned majandusteadlased selgemalt kindlaks, et isegi kui sellest tulenev tööpuudus on normaalne, on mehhaniseerimine ja automatiseerimine kõrgendatud tootlikkuse arengusuund, mistõttu tuleb ohvreid tuua.
Kui * ajal oli tööstusrevolutsiooni tapetud masinatööga, tormasid tehasesse lihtinimesed ja purustasid masina, kuid tootmise mehhaniseerimise ajalooline suund on pidurdamatu.
Kuna ühiskonna areng ja edenemine, uued töökohad toovad kaasa, pole põhjust liigselt muretseda.
Massachusettsi Tehnoloogiainstituudist pärit Eric ja Andrew aga nii ei arva, sest nende kaasautoris on raamat koos masinaga, mida demonstreeriti ajakirjas rifkin about & other;
Töö lõpp & kogu;
Väidab, et tootmine nõuab samade kaupadega järjest vähem töötajaid ja zui muudab lõpuks töötajate arvu nullilähedaseks.
Kahtlemata on see järeldus murettekitav, Eric ja Andrew püüavad & muud;
Organisatsiooniline innovatsioon & kogu;
Selle probleemi lahendamiseks.
Nad mõtlevad Kickstarterile ja Amazonile ja teistele;
Mehaaniline Turk & kogu;
Esindatud ühishanke mudeliga toob kaasa Ameerika elu mediaansissetuleku stagnatsiooni.
Kuid Hiinas seisame silmitsi probleemiga, mis võib olla tõsisem.
Tööpuudus Ameerika Ühendriikides, kus keskharidusega kutseoskused moodustavad suure osa töötajatest, on sellest hoolimata endiselt suur hulk töötajaid, kes võistlevad masinaga;
Kuigi Hiina töötajad, eriti võõrtöölised, kipuvad robotite konkurentsis olema hapramad, ei mõista nad sageli spetsiaalset professionaalset tehnoloogiat, mille eeliseks on madal hind.
Lisaks on paljud teise põlvkonna võõrtöötajate probleem tõsisem.
Paljud neist isegi ei saa aru põhilistest põllumajandusoskustest ja tänapäevasest linnaelust sõltub rohkem, kui nende vanemad neile mugavust pakuvad.
Mingis mõttes on need noored linna omad, neil on juba raske maale tagasi saada.
Ja põllumajanduse mehhaniseerimise protsessi edenedes, isegi kui nad maale tagasi jõuavad, on kardetavasti raske oma tugipunkti leida.
Nad seisavad silmitsi robotite põlvkonna konkurentsiga, kui nad ei suuda konkurentsi võita, on see tohutu tragöödia.
Kuigi ma arvan, et võõrtöölised on esimesed, kes roboti mõjuga silmitsi seisavad, kuid see ei tähenda, et muu nn intellektuaalse tööjõu puhul ei pea muretsema.
Tehnoloogia mõju kõigist aspektidest, näiteks veebipõhine haridus võib mõjutada õpetajate kutsealast ja nii edasi.
Mõju tehnoloogia, kuidas toime tulla, on väärt igaüks meist mõelnud.
Ma ei tea, kas siin maailmas on nn & muud;
See alandav & kogu;
Töö, aga ma tean väga hästi, et see on teine asi, mis pole muud kui töötus on lihtne olla väärikuse kaotus.
