Gu pjesma nedavno akciju u robota u području umjetne inteligencije, prvi potpisao sporazum s tvrtkom razvoj suradnje imaju medicinskog robota umjetne inteligencije, i objavio je dobitak je dobiven za robota u Sjedinjenim Državama u specifični sustav znakova .
Prvo nije svježe, bilo da se radi o britanskom razvoju i ostalom
Alati Leonarda Da Vincija & u cijelosti;
Robotski kirurški sustav, ili United States jun fang, stavljen je u uporabu u ratu i drugim
Vrana & u cijelom;
Serija robota za daljinsku kirurgiju dosegla je vrlo visoku tehničku razinu;
Što se tiče potonjeg, u skladu s relevantnim opisom, također je samo jednostavna kopija ljudskog ponašanja, kako ne bi dopustili da robot ima pravi i drugi
Osobnost & kroz;
Razine.
Svakako ne mislimo da će ovo uzrokovati uništenje ljudskog napretka, dosadno je uvijek govoriti o robotu i prijetnji umjetne inteligencije, ali mogli bismo razgovarati o puno jednostavnijoj temi koja je usko povezana sa životom svakog čovjeka : Vaš rad mogu zamijeniti roboti?
Ova tema zvuči malo daleko, ali zapravo, mnogi radnici Foxconna trebali su osjetiti konkurenciju od robota.
Prošlog mjeseca, Foxconnova matična tvrtka, hon hai group, objavila je da će uvesti broj od tisuća robota koji će zamijeniti čovjeka, kako bi se smanjili troškovi rada.
U isto vrijeme, predsjednik Hon Hai Terry Gou, rekao je novinarima, Hon Hai je spreman napraviti sedamdeset posto u tri godine automatizacije proizvodne linije, planira zamijeniti radnike robotima, kako bi poboljšao učinkovitost proizvodnje.
Još 2011. g. Gou je imao sličan izraz, hon hai će uvesti milijun robota umjesto radnika, a hon hai u kontinentalnoj Kini trenutno ukupno zapošljava oko milijun radnika.
Od ekonomista, kao i pozornost na hon hai Lao kritičare ekološke perspektive, program će olakšati Hon Hai koji se trenutno suočava s nedostatkom radne snage i smanjiti sporove Laoa, može natjerati radnike od beskrajnog prekovremenog rada jednostavnim mehaničkim radom.
Mnogi optimistični financijski komentator, rekao je popularnost robotske tehnologije, mogu biti radnici iz dosadnog, teškog, pa čak i opasnog radnog okruženja, čini radnike da rade i život može postati ugodniji i dostojanstveniji.
Što se tiče tehnologije robota koja bi mogla dovesti do smanjenja radnih mjesta, mnogi ekonomisti vjeruju da će se izgubljena radna mjesta nadoknaditi iz drugih aspekata, poput proizvodnje robota.
Ovakav način razmišljanja često natjera osobu da se prisjeti radnje filma 'Charlie i tvornica čokolade', Charliejevog oca na početku rada u tvornici paste za zube, odgovornog za vrećicu napunjenu pastom za zube, zakrenite poklopac.
Međutim, tvornica paste za zube kako bi se poboljšala učinkovitost proizvodnje, kako bi se kupio robot za pastu za zube koji bi uvrnuo poklopac, Charliejev otac izgubio je posao i obiteljski život u teškoj situaciji.
Međutim, nakon filma zui, Charliejev otac pronašao je & other;
Bolji posao & u cijelosti;
Tvornica pasta za zube, ili u prethodnom radu, odgovorna je samo za popravak navedenog rada stroja.
I, naravno, neki su ekonomisti jasnije odredili, čak i ako je rezultirajuća nezaposlenost također normalna stvar, mehanizacija i automatizacija su razvojni smjer napredne produktivnosti, stoga je potrebno žrtvovati se.
Kada je * vrijeme industrijska revolucija bila ubijena strojem, rad običnih ljudi uletio je u tvornicu i razbio stroj, ali povijesni trend proizvodne mehanizacije je nezaustavljiv.
Kako će razvoj i napredak društva proizvesti nova radna mjesta, ne treba se previše brinuti.
S Instituta za tehnologiju u Massachusettsu, međutim, Eric i Andrew ne misle tako, u svojoj koautorskoj knjizi s radom stroja prikazanim u rifkinu o & other;
Kraj rada & kroz;
Tvrdnje da proizvodnja čini da ista roba zahtijeva sve manje i manje radnika, a zui na kraju čini broj radnika blizu nule.
Ovo je nedvojbeno zaključak koji je zabrinjavajući, Eric i Andrew pokušavaju & other;
Organizacijska inovacija & diljem;
Za rješavanje ovog problema.
Oni misle da Kickstarter i Amazon & other;
Mehanički Turk & u cijelom;
Predstavljen s modelom crowdsourcinga dovest će do stagnacije srednjeg dohotka američkog života.
U Kini, međutim, suočavamo se s problemom koji bi mogao biti ozbiljniji.
Nezaposlenost u Sjedinjenim Državama, sa srednjim stručnim vještinama računa za visok udio radnika, čak i tako, još uvijek ima veliki broj radnika u konkurenciji s puhao stroj;
Dok su kineski radnici, posebno radnici migranti, suočeni s konkurencijom robota, skloniji biti osjetljiviji, često ne shvaćaju posebnu profesionalnu tehnologiju, prednost niske cijene.
Osim toga, problem mnogih radnika migranata druge generacije je ozbiljniji.
Mnogi od njih čak i nikada ne svladaju osnovne poljoprivredne vještine, a više ovisi o modernom urbanom životu nego što im roditelji donose pogodnosti.
U neku ruku ti mladi ljudi pripadaju gradu, već se teško vraćaju na zemlju.
A s napretkom procesa poljoprivredne mehanizacije, čak i ako se vrate na selo, bojim se da će teško pronaći vlastito uporište.
Oni će se suočiti s konkurencijom iz generacije robota, ako ne mogu pobijediti konkurenciju, ovo će biti velika tragedija.
Iako mislim da će radnici migranti biti prvi koji će se suočiti s utjecajem robota, ali to ne znači da se za drugu takozvanu intelektualnu radnu snagu ne treba brinuti.
Utjecaj tehnologije sa svih aspekata, na primjer, online obrazovanje može imati utjecaja na stručnost nastavnika i tako dalje.
Utjecaj tehnologije o tome kako se nositi, vrijedno je razmišljanja svakoga od nas.
Ne znam ima li ovaj svijet tzv. & other;
To je ponižavajuće & u cijelosti;
Posao, ali dobro znam da je to druga stvar, to je ništa drugo nego što je nezaposlenost lako biti gubitak dostojanstva.
