Gu Song ostatnio działa w robocie w dziedzinie sztucznej inteligencji, po raz pierwszy podpisał umowę z firmą o współpracy na rzecz rozwoju medycznego robota sztucznej inteligencji i poinformował, że pozyskano dla robota w Stanach Zjednoczonych specjalny system znaków .
Ten pierwszy nie jest świeży, czy rozwój Wielkiej Brytanii i inne
Narzędzia Leonarda Da Vinci i wszędzie;
Zrobotyzowany system chirurgiczny, czyli amerykański jun fang, został użyty podczas wojny i nie tylko
Wrona i przez cały czas;
Seria robotów do zdalnej chirurgii osiągnęła bardzo wysoki poziom techniczny;
Co do tego ostatniego, zgodnie z odpowiednim opisem, to też jest tylko prostym odwzorowaniem ludzkich zachowań, żeby robot nie miał realnego i innego
Osobowość i przez cały czas;
Poziomy.
Na pewno nie sądzimy, że spowoduje to zniszczenie postępu ludzkości, ciągłe mówienie o robocie i zagrożeniu sztuczną inteligencją jest nudne, ale równie dobrze możemy porozmawiać o dużo prostszym i ściśle związanym z życiem każdego człowieka temacie : Twoją pracę mogą zastąpić roboty?
Ten temat brzmi trochę odlegle, ale w rzeczywistości wielu pracowników Foxconn powinno odczuć konkurencję ze strony robota.
W zeszłym miesiącu firma macierzysta Foxconn, hon hai group, ogłosiła, że w celu obniżenia kosztów pracy wprowadzi tysiące robotów, które zastąpią człowieka.
W tym samym czasie prezes hon hai, terry gou, powiedział prasie, że hon hai jest gotowy zrobić siedemdziesiąt procent automatyzacji linii produkcyjnych w ciągu trzech lat, planuje zastąpić pracowników robotami, aby poprawić wydajność produkcji.
Już w 2011 roku pan Gou miał podobne zdanie, hon hai wprowadzi milion robotów zamiast pracowników, a hon hai w Chinach kontynentalnych zatrudnia obecnie łącznie około miliona pracowników.
Od ekonomistów, a także krytyków hon hai Lao z perspektywy ekologicznej, program złagodzi hon hai, który obecnie boryka się z niedoborami siły roboczej, i zmniejszy spory w Laosie, może sprawić, że pracownicy od niekończących się nadgodzin z prostą pracą mechaniczną uciekną.
Wielu optymistycznie nastawionych komentatorów finansowych stwierdziło, że popularność technologii robotów, które mogą być pracownikami z nudnego, ciężkiego, a nawet niebezpiecznego środowiska pracy, sprawia, że praca i życie pracowników może stać się wygodniejsze i bardziej godne.
Ponieważ technologia robotów może prowadzić do redukcji miejsc pracy, wielu ekonomistów uważa, że utracone miejsca pracy zostaną uzupełnione innymi aspektami, takimi jak produkcja robotów.
Ten tok myślenia często przywodzi na myśl fabułę filmu „Charlie i fabryka czekolady”, ojca Charliego na początku pracy w fabryce pasty do zębów Zui, odpowiedzialnego za torebkę wypełnioną pastą do zębów, która przekręciła wieczko pasty do zębów.
Jednak fabryka pasty do zębów w celu poprawy wydajności produkcji, aby kupić robota do pasty do zębów, aby przekręcić pokrywkę, ojciec Charliego stracił pracę i życie rodzinne w trudnej sytuacji.
Jednak po filmie Zui ojciec Charliego znalazł & other;
Lepsza praca i przez cały czas;
Fabryka pasty do zębów, lub w poprzedniej pracy, jest odpowiedzialna tylko za naprawę zgłoszonej przez siebie pracy maszyny.
I oczywiście niektórzy ekonomiści wydali wyraźniejsze stwierdzenie, że nawet jeśli wynikające z tego bezrobocie jest również rzeczą normalną, to mechanizacja i automatyzacja jest kierunkiem rozwoju zaawansowanej produktywności, dlatego konieczne są wyrzeczenia.
Kiedy * czas rewolucji przemysłowej został zabity przez maszynę, praca zwykłych ludzi wpadła do fabryki i rozbiła maszynę, ale historyczny trend mechanizacji produkcji jest nie do powstrzymania.
Ponieważ wraz z rozwojem i postępem społeczeństwa powstaną nowe miejsca pracy, nie ma co się zbytnio martwić.
Eric i Andrew z Instytutu Technologii w Massachusetts są jednak innego zdania i są współautorami książki przedstawiającej działanie maszyny zademonstrowanej w Rifkin na temat & other;
Koniec pracy i przez cały czas;
Twierdzi, że produkcja sprawia, że te same towary są potrzebne coraz mniej pracowników, a Zui ostatecznie sprawia, że liczba pracowników jest bliska zeru.
Jest to niewątpliwie wniosek niepokojący, Eric i Andrew próbują & inne;
Innowacje organizacyjne i w całym;
By rozwiązać ten problem.
Myślą o Kickstarterze i amazon & other;
Mechaniczny Turek i przez cały czas;
Reprezentowany przez model crowdsourcingowy doprowadzi do stagnacji mediany dochodu amerykańskiego życia.
W Chinach jednak mamy do czynienia z problemem może być poważniejszy.
Bezrobocie w Stanach Zjednoczonych, z drugorzędnymi kwalifikacjami zawodowymi, stanowi wysoki odsetek pracowników, mimo to nadal duża liczba pracowników konkuruje z maszyną;
Podczas gdy chińscy pracownicy, zwłaszcza pracownicy migrujący, w obliczu konkurencji ze strony robotów wydają się być bardziej wrażliwi, często nie rozumieją specjalnej profesjonalnej technologii, której zaletą jest niski koszt.
Ponadto problem wielu pracowników migrujących drugiej generacji jest poważniejszy.
Wielu z nich nigdy nawet nie opanuje podstawowych umiejętności rolniczych, a bardziej zależy od nowoczesnego życia miejskiego niż wygoda, jaką zapewniają im rodzice.
W pewnym sensie ci młodzi ludzie należą do miasta, mają już trudny powrót na ziemię.
A wraz z postępem procesu mechanizacji rolnictwa, nawet jeśli wrócą na wieś, obawiam się, że trudno jest znaleźć własny przyczółek.
Będą musieli zmierzyć się z konkurencją ze strony generacji robotów, jeśli nie uda im się wygrać z konkurencją, będzie to ogromna tragedia.
Chociaż myślę, że pracownicy migrujący jako pierwsi będą musieli stawić czoła wpływowi robota, ale nie oznacza to, że o innych tak zwanych pracowników umysłowych nie trzeba się martwić.
Wpływ technologii we wszystkich aspektach, na przykład edukacja online, może mieć wpływ na zawód nauczyciela i tak dalej.
Wpływ technologii na to, jak sobie z tym poradzić, jest wart przemyślenia każdego z nas.
Nie wiem, czy ten świat ma tzw. & inne;
To poniżające i przez cały czas;
Pracować, ale doskonale wiem, że to co innego, czyli nic innego jak bezrobocie łatwo być utratą godności.
