गु गाणे कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्रात रोबोट मध्ये अलीकडे कारवाई, प्रथम कृत्रिम बुद्धिमत्ता वैद्यकीय रोबोट कंपनी सहकार्य विकास करारावर स्वाक्षरी केली, आणि एक विशिष्ट वर्ण प्रणाली मध्ये युनायटेड स्टेट्स मध्ये रोबोट साठी त्याच्या लाभ प्राप्त केले आहे जाहीर केले. .
माजी ताजे नाही, ब्रिटनचा विकास असो आणि इतर
लिओनार्डो दा विंचीची साधने आणि संपूर्ण;
रोबोटिक शस्त्रक्रिया प्रणाली, किंवा युनायटेड स्टेट्स जुन फॅंग युद्ध आणि इतर मध्ये वापरण्यात आले आहे
कावळा & संपूर्ण;
मालिका रिमोट सर्जरी रोबोटने खूप उच्च तांत्रिक पातळी गाठली आहे;
नंतरचे म्हणून, संबंधित वर्णनानुसार, मानवी वर्तनाची केवळ एक साधी प्रत आहे, रोबोटला वास्तविक आणि इतर असू देऊ नये.
व्यक्तिमत्व & संपूर्ण;
स्तर.
आम्हाला असे वाटत नाही की यामुळे मानवी प्रगतीचा नाश होईल, नेहमी रोबोट आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा धोका याबद्दल बोलणे कंटाळवाणे आहे, परंतु आम्ही त्यापेक्षा अधिक सोप्या आणि प्रत्येक माणसाच्या जीवनाशी जवळून संबंधित असलेल्या विषयाबद्दल बोलू शकतो. : तुमचे काम रोबोट्सद्वारे बदलले जाऊ शकते?
हा विषय थोडा दूरचा वाटतो, पण खरं तर, फॉक्सकॉनच्या बर्‍याच कामगारांना रोबोटची स्पर्धा जाणवायला हवी होती.
गेल्या महिन्यात, फॉक्सकॉनची मूळ कंपनी, होन है ग्रुपने कामगार खर्च कमी करण्यासाठी हजारो रोबोटची संख्या मानवाच्या जागी आणणार असल्याची घोषणा केली.
त्याच वेळी, होन है चे अध्यक्ष टेरी गौ यांनी प्रेसला सांगितले की, होन है तीन वर्षांच्या उत्पादन लाइन ऑटोमेशनमध्ये सत्तर टक्के कमाई करण्यास तयार आहे, उत्पादन कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी कामगारांच्या जागी रोबोट्स आणण्याची त्यांची योजना आहे.
2011 च्या सुरुवातीस, श्री गौ यांची अशीच अभिव्यक्ती होती, होन हाई कामगारांऐवजी एक दशलक्ष रोबोट सादर करेल आणि मुख्य भूमी चीनमध्ये होन है सध्या एकूण सुमारे 10 लाख कामगार कार्यरत आहेत.
अर्थतज्ञांकडून तसेच पर्यावरणीय दृष्टीकोनातून होन हाय लाओ समीक्षकांकडे लक्ष वेधण्यासाठी, हा कार्यक्रम सध्या कामगारांच्या टंचाईला तोंड देत असलेल्या होन हाईला कमी करेल आणि लाओचे विवाद कमी करेल, साध्या यांत्रिक श्रमाने कामगारांना अंतहीन ओव्हरटाईमपासून मुक्त करू शकेल.
अनेक आशावादी आर्थिक समालोचक म्हणाले की, रोबोट तंत्रज्ञानाची लोकप्रियता कंटाळवाणा, जड आणि अगदी धोकादायक कामाच्या वातावरणातील कामगार असू शकते, ज्यामुळे कामगार काम करतात आणि जीवन अधिक आरामदायक आणि अधिक सन्माननीय बनू शकते.
रोबोट तंत्रज्ञानामुळे नोकऱ्यांमध्ये कपात होऊ शकते, अनेक अर्थतज्ज्ञांचा असा विश्वास आहे की गमावलेल्या नोकऱ्या रोबोट उत्पादनासारख्या इतर पैलूंमधून पुन्हा भरल्या जातील.
या विचारसरणीमुळे एखाद्या व्यक्तीला 'चार्ली अँड द चॉकलेट फॅक्टरी' चित्रपटाचे कथानक आठवते, चार्लीचे वडील झुई टूथपेस्ट फॅक्टरी कामाच्या सुरुवातीला, टूथपेस्टने भरलेल्या पिशवीला टूथपेस्टने झाकण फिरवतात.
तथापि, टूथपेस्ट फॅक्टरी उत्पादनाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी, झाकण वळवण्यासाठी टूथपेस्टसाठी रोबोट खरेदी करण्यासाठी, चार्लीच्या वडिलांची नोकरी आणि कौटुंबिक जीवन कठीण झाले.
zui चित्रपटानंतर, तथापि, चार्लीचे वडील सापडले & इतर;
उत्तम काम & संपूर्ण;
टूथपेस्ट फॅक्टरी, किंवा पूर्वीच्या कामात, दावा केलेल्या मशीनच्या कामाच्या दुरुस्तीसाठी फक्त जबाबदार आहे.
आणि, अर्थातच, काही अर्थशास्त्रज्ञांनी अधिक स्पष्टपणे जारी केले की, परिणामी बेरोजगारी देखील सामान्य गोष्टी असली तरीही, यांत्रिकीकरण आणि ऑटोमेशन ही प्रगत उत्पादकतेच्या विकासाची दिशा आहे, म्हणून त्याग करणे आवश्यक आहे.
औद्योगिक क्रांतीचा *काळ यंत्राच्या कामाने मारला गेला तेव्हा सामान्य माणसांनी कारखान्यात धाव घेतली आणि मशीन फोडली, पण उत्पादन यांत्रिकीकरणाचा ऐतिहासिक ट्रेंड थांबत नाही.
समाजाच्या विकास आणि प्रगतीमुळे नवीन नोकऱ्या निर्माण होतील, त्यामुळे फार काळजी करण्याची गरज नाही.
मॅसॅच्युसेट्स इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी कडून, तथापि, एरिक आणि अँड्र्यू यांना असे वाटत नाही, त्यांच्या सह-लेखक पुस्तकात मशीन रनिंगचे प्रात्यक्षिक रिफकिनमध्ये & इतर;
कामाचा शेवट & संपूर्ण;
उत्पादनामुळे समान वस्तूंची कमी आणि कमी कामगारांची गरज भासते आणि झुई अखेर कामगारांची संख्या शून्याच्या जवळ करते असा दावा केला जातो.
हे निःसंशयपणे एक निष्कर्ष चिंताजनक आहे, एरिक आणि अँड्र्यू प्रयत्न करतो & इतर;
संस्थात्मक नवकल्पना आणि संपूर्ण;
या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी.
ते Kickstarter आणि amazon विचार & इतर;
यांत्रिक तुर्क & संपूर्ण;
क्राउडसोर्सिंग मॉडेलचे प्रतिनिधित्व केल्याने अमेरिकन जीवनातील सरासरी उत्पन्न स्थिर होईल.
चीन मध्ये, तथापि, आम्ही समस्या अधिक गंभीर असू शकते चेहर्याचा आहेत.
युनायटेड स्टेट्समधील बेरोजगारी, दुय्यम व्यावसायिक कौशल्यांसह कामगारांचे प्रमाण जास्त आहे, तरीही, मशीनशी स्पर्धा करणारे कामगार अजूनही मोठ्या संख्येने आहेत;
चिनी कामगार, विशेषत: स्थलांतरित कामगार, रोबोट्सच्या स्पर्धेला सामोरे जाताना अधिक नाजूक असतात, परंतु ते सहसा विशेष व्यावसायिक तंत्रज्ञान, कमी किमतीचा फायदा समजून घेत नाहीत.
याशिवाय, स्थलांतरित कामगारांच्या दुसऱ्या पिढीतील अनेकांची समस्या अधिक गंभीर आहे.
त्यांच्यापैकी अनेकांना मुलभूत कृषी कौशल्ये कधीच समजत नाहीत आणि त्यांचे पालक त्यांना सोयीसुविधा देतात त्याहून अधिक आधुनिक शहरी जीवनावर अवलंबून असतात.
एका अर्थाने हे तरुण शहराचे आहेत, त्यांना भूमीवर परतणे आधीच अवघड झाले आहे.
आणि कृषी यांत्रिकीकरण प्रक्रियेच्या प्रगतीमुळे, जरी ते ग्रामीण भागात परत आले तरी, मला भीती वाटते की त्यांचा स्वतःचा पाय शोधणे कठीण आहे.
त्यांना रोबोट जनरेशनच्या स्पर्धेला सामोरे जावे लागेल, जर ते स्पर्धेतून जिंकू शकले नाहीत तर ही एक मोठी शोकांतिका असेल.
जरी मला असे वाटते की स्थलांतरित कामगार हे रोबोटच्या प्रभावाचा सामना करणारे प्रथम असतील, परंतु असे म्हणायचे नाही की इतर तथाकथित बौद्धिक कामगारांसाठी काळजी करण्याची गरज नाही.
सर्व पैलूंवरील तंत्रज्ञानाचा प्रभाव, उदाहरणार्थ, ऑनलाइन शिक्षणाचा शिक्षकांच्या व्यावसायिकांवर परिणाम होऊ शकतो.
तंत्रज्ञानाच्या प्रभावाला कसे सामोरे जावे, हे आपल्यापैकी प्रत्येकाने विचार करणे योग्य आहे.
मला माहित नाही की या जगाला तथाकथित & इतर;
तो demeaning & संपूर्ण;
काम करा, पण मला चांगलं माहीत आहे ती दुसरी गोष्ट आहे, ती म्हणजे बेरोजगारी म्हणजे प्रतिष्ठा गमावणे सोपे आहे.
