Robototexnika ilə istehsalçılar iş yerində əhval-ruhiyyəni artırmaq imkanı əldə edirlər

Bir neçə il ərzində, Neapolisdəki (İndianapolis) bir ticarət mərkəzində, bir işçinin dediyi kimi, "başı kəsilmiş toyuqların qaçışı" səhnəsi var idi.
Xeyr, bu, hussier-in 800-cü ildönümü deyil
Quşçuluq fermaları var, amma plastik fermalar var.
İndiana ştatının Norbersvill şəhərində komponent istehsalı zavodu.
Ən dəlicəsinə dağılan-
Təxminən, simvolik olaraq, Metro plastik texnologiyaları zavodunda, zavoddakı iki material emalçısının gündəlik forklift problemləri ilə əlaqəli olaraq, onlar daim zavodun 25 böyüklər üçün çap maşınına gedib-gəlir.
Keyfiyyətə nəzarət işçiləri yenə də dəyişən proseslərlə ayaqlaşmağa çalışarkən özlərini panik vəziyyətində tapırlar.
"Bitdikdə, bitmiş olur" - istehsal dövrünə xas olan hər cür detalın alaq otu anı-
Müştərilər üçün fərdiləşdirmə
Kalıplanmış hissələrin istehsalı.
Ken Hahn dedi: "Bu şəkildə, mərkəzdə düşünmək küfr kimi görünür, amma biz daha çox avtomatlaşdırma istəyirik." "Metro plastiklərinin prezidenti, mənşəyi 1970-ci illərin ortalarına gedib çıxır."
Bu gün şirkətdə 125 işçi və ötən il etibarilə muxtar mobil robot çalışır.
Bir növ özünə oxşayır.
MiR200, aviaşirkətin içki avtomobilini idarə edən Danimarka mobil sənaye robotunun məhsuludur.
MiR, Massaçusets ştatının Şimal əyalətinin Readin şəhərində yerləşən Teradyne şəhərində yerləşən bir şirkətdir.
Kvadrat düym başına 72.000 öyrənmək üçün proqramlaşdırılmış avtomatik arabası
Kvadrat futluq fabrikdə müntəzəm olaraq velosiped sürün, hissələri götürmək üçün istehsal xəttində dayanın, hissələri yoxlama stansiyasına qoyun.
Robot son doqquz ayda 200 mil məsafə qət edib.
Hahn avtomatlaşdırmanın gətirdiyi damğanın fərqindədir, lakin keçmişdə ilişib qalmaq istəmir və özünəməxsus amorf istehsal xətti problemini həll etmək üçün mobil robot həllərini inkişaf etdirdi, çünki bu, işçilərin rəylərini nəzərə alsaq belə, ən məntiqli görünür.
Hahn, Metro plastiklərinin bir neçə saat ərzində yerini 50.000 dollardan aşağı qiymətə olan robotlarla əvəz etdiyini söylədi.
Lakin şirkət həmçinin tam iş günü (daha yaxşı maaşlı) əlavə edib.
Avtomatlaşdırma işləri;
Eyni zamanda, o əlavə etdi ki, material emalçıları "artıq prosesə diqqət yetirə bilərlər". Daha böyük bir-
Şəkildə Metro plastik qlobal təchizat zəncirinin böyüməsi və dinamik təbiətinin təsirli bir hekayəsidir.
Amma biz avtomatlaşdırmadan danışırıq.
Hahn dedi: "İşçi robot tərəfindən gecikdirilmədi, əksinə, qürur mənbəyinə çevrildi".
"Bəzi işçilərimiz uşaqlarını və həyat yoldaşlarını sadəcə onlara göstərmək üçün işə gətirirdilər."
Əhval-ruhiyyə yaxşılaşdı.
"Avtomatlaşdırmanın artmasının mənfi təsiri - milyonlarla işçinin dolanışığına təsir göstərə bilər --"
İndiyə qədər, 2019-cu ildə, sinifli insanlar potensial işsizlik barədə xəbərdarlıq edən beyin mərkəzlərinin hesabatlarından, kabel televiziyasında robotları qınayan yumoristik kliplərdən və ləyaqətsizliyə daha çox diqqət yetirirlər.
Bir növ cəsarət nəzərə alınmaqla, avtomatlaşdırma fabrikin əhval-ruhiyyəsini yüksəldə bilər ki, bu da kənardan gələn bir şey kimi görünmür.
İndi montaj xəttini udmaq çətinliyi robot texnologiyası ilə aradan qaldırılıb.
Lakin, əks əhval-ruhiyyənin artmağa başladığını və istehsal sənayesində robotlarla bağlı fikir ayrılıqlarının sosial problem kimi kəskinləşməyə davam edə biləcəyini demək olar.
Diqqət, bu yaxınlarda -
Keçən payız, Avropa Amazon çatdırılma mərkəzində təzyiqin güclü olduğu bir neçə epizod qeydə alındı.
İşçilər tətil etməklə hədələdilər və bəziləri qışqırdılar: "Biz robot deyilik".
"Amazon-un qlobal tranzit mərkəzlərinin çoxu böyük bir şaquli rəf inventarını göndərmək üçün mobil robotlardan istifadə edir."
Əlbəttə ki, işçilərin performanslarını ölçmək üçün istinad nöqtəsi unikal Məqsədli maşın olduqda məyus olduqları bir ssenarini təsəvvür etmək çətin deyil.
Yeni tədqiqatlar konsepsiyanı dəstəkləyir.
Kornell Universiteti və Yerusəlimdəki İbrani Universitetinin birgə tədqiqat qrupu, insanların sadə bir tapşırıq üzərində robotlarla rəqabət apardığı zaman idarə olunan bir maşında nə baş verəcəyini ölçmək üçün eksperimental nəticə dərc edib.
Bu halda, söhbət "G hərfi" adlanan kiçik bir oyunun 600-cü raundundan gedir.
Təsadüfi olaraq yaradılan 20 simvoldan ibarət sətirdə tapılıb).
Təcrübə iştirakçılarına mükafatı qazanmaq şanslarının onlarla robot arasındakı performans fərqi ilə müəyyən ediləcəyi bildirilib.
Ori Heffets izah edir: "Biz aşkar etdik ki, robot yavaş işlədiyini aşkar etdikdə, daha çox işləyirlər və əksinə." Beləliklə, robot daha yaxşı işləyir, insan səviyyəsində isə o, Kornell Universitetinin Samuel Curtis Johnson adına İdarəetmə Ali Məktəbində və Yerusəlim İbrani Universitetində iqtisadiyyat fənnini tədris edir.
O, beş həmkarından biridir.
Tədqiqatın müəllifi, "valyuta"
İnsanlar və robotlar arasında stimullaşdırıcı rəqabət: eksperimental nəticələr.
"Heffetzin həmmüəllifi,
Kornell Universitetinin mühəndislik professoru və yazıçısı Qay Hoffman iki fərqli sahəni bir araya gətirir, eyni zamanda uzun müddətdir ki, tədqiqat əməkdaşlığının hansısa formasını müzakirə edən iki köhnə dost da var.
Onlar ilk dəfə İsrail ordusunda 1990-cı ilin əvvəllərində görüşdülər.
Onlar bir neçə il əvvəl fərq etməyə başladılar.
Bu, tam diqqət yetirilməmiş bir mövzudur və təkcə iqtisadi və mühəndislik sahələrində deyil, bütövlükdə cəmiyyətdə daha geniş şəkildə müzakirə olunmalıdır.
İki professor layihə üzərində üç aspirant müəllifdən kömək aldılar: Alap Kşirsagar (
Kornell Universiteti
Və Bnaya Dreyfuss və yaraşıqlı oğlan İşay (
Hamısı Yerusəlim İbrani Universitetindən).
Hoffman, araşdırmanın robotların insanlara tapşırıqları yan-yana yerinə yetirərkən mənəvi cəhətdən aşağı təsir göstərdiyini aşkar etdiyi iddiasına yumşaq bir şəkildə etiraz etdi.
Hoffman dedi: "Deyə biləcəyim odur ki, kiçik bir məyusluq effekti aşkar etmişik." O, təxminən on il əvvəl ilk dəfə tanış olduğu vaxtdan bəri avtomatlaşdırma və əlaqəli sosioloji məsələlərlə maraqlanır və özünü yoxlayır.
Bütün stansiyalarda
Gecə ərzaq bazarı və işlərini qorumaq üçün maşınları söndürməyə icazə verilən utancaq işçilər.
Aydınlaşdırılmalı olan məqamlar: Müəllif bunun bir təcrübə, söhbətin başlamasının son nəticəsi olduğunu, robotun özünəhörmətin potensialını zəiflətdiyini deyil, qəbul edir.
Lakin maraqlıdır ki, tədqiqatçılar robotların Gs hesablama sürətini "təkmilləşdirdikdə", bu, insanların performans səviyyəsinin aşağı düşməsinə səbəb olur.
Hoffman izah etdi ki, "Bu, insanların qələbə gözləntiləri ilə bağlı müəyyən nəzəri proqnozlara əsaslanır".
"Biz bilmirik və bu təsirin psixoloji səbəblərini bildiyimizi iddia etmirik, ona görə də insanların robotlara qarşı məyus, kədərli və ya qəzəbli olduqlarını deməyəcəyəm."
O dedi: "Amma gördüyümüz odur ki, robot nə qədər yaxşı olarsa, bir o qədər az insan onu bəyənir."
"Maraqlıdır ki, əl əməyi ilə məşğul olmaq istəyən insanların ehtiyaclarından asılı olaraq, robotların və ümumiyyətlə avtomatlaşdırmanın iş yerində əhval-ruhiyyəni pozmaq əvəzinə, onu yüksəltmək üçün daha çox imkanlar yaradacağına dair dəlillər mövcuddur."
Arxasında-
Zərflərin bir şirkətin yüksək səviyyəli satış rəhbəri tərəfindən hazırlandığı təxmin edilir qablaşdırma maşını Şərq Sahilində ry istehsalçısıdır, bəziləri avtomatikdir.
Adının çəkilməsini istəməyən rəhbər izah etdi: "Mən müəyyən bir ildə təxminən 30 fabriklə əlaqə saxlamışam." e.
Müştərisini gecikdirmək riskini götürmək istəmir.
"Ona görə də deyərdim ki, demək olar ki, bütün bunlar avtomatlaşdırılmış və ya daha da avtomatlaşdırılmış kimi təsvir edilə bilər."
Eyni zamanda, danışdığımız zaman onların əksəriyyəti hələ də işə qəbul rejimindədir və kifayət qədər yaxşı insan tapa bilmir.
"İşçilər yenidən bölüşdürüldü və onların yerinə başqaları təyin edilmədi."
İstənilən robota gəldikdə isə
Avadanlıq satıcıları bununla əlaqəli aşağı əhval-ruhiyyənin açıq-aşkar olmadığını iddia edirlər və 10 nümunədən 8-də avtomatlaşdırmanın aşağı əhval-ruhiyyəni artırdığını əlavə etdiklərini inkar etmək olmaz.
Başqa bir gün, yazılmalı bir hekayə var. Metro plastiklərini bu qədər tez irəli aparan nədir (
"Müştərilərimizin səhvlərindən mənfəət götürmək əvəzinə, telefona cavab verməklə uğur qazanacağıq", - deyə Hahn bildirib.
Şirkət miqyaslı öhdəliklər (bu kimi).
Bəli, ətrafa baxıb yox deyirlər
Robotların bu kombinasiyaya qoşulması daha məntiqli bir fürsətdir.
Qeyd etmək lazımdır ki,
Amma bu, daha böyük bir mozaikanın ayrılmaz hissəsidir.
Bir addım geri çəkildikdə daha aydın bir mənzərə ortaya çıxır, yəni texnologiya həm iqtisadi, həm də insani baxımdan istifadə olunur.
İllər əvvəl böyük quşçuluq təsərrüfatları başa düşdülər ki, toyuq başlarını kəsib qaçmaq kəsimxananı idarə etməyin yeganə yoludur.
Getdikcə daha yüksək sosial tələblər.
Heyvanların rifahı ilə bağlı problemlər biznes qərarlarında mövcuddur.
Məsələn, Purdue ötən ay toyuqların ölülərə daşınmasının daha az qəddar bir yolunun hazırlanması üçün 20 milyon dollar xərcləyəcəyini açıqladı.
Məlum olur ki, insanı azaldır
Heyvanlar arasında qarşılıqlı əlaqə zorakılığın azaldılmasında əsas amildir.
Bu yeni sistemdə Perdue toyuqları tövlədən kəsimə insanlar tərəfindən deyil, maşınla gətiriləcək.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd bir sıra mühəndis və texnologiya mütəxəssislərindən ibarət peşəkar bir komanda yaratmışdır.

Yüksək ixtisaslı çəki ölçən məhsul və xidmətləri təqdim edən Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, müştərilərinə performanslarını davamlı olaraq yaxşılaşdırmağa və ən vacib məqsədlərinə çatmağa kömək etməyə sadiqdir. Son onilliklər ərzində biz bu iş üçün unikal şəkildə təchiz olunmuş bir firma qurmuşuq. Daha ətraflı məlumat üçün Smart Weighing And Packaging Machine səhifəsinə daxil olun.

ilə əlaqəli bir çox üstünlük var.

Müxtəlif üsullarla tətbiq olunması ilə fəxr edən Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd.

Birincisi, istehsal texnologiyasına əsaslanan bir şirkət üçün ilkin ideyanın irəli sürülməsində; və ikincisi, çəki maşını ilə bağlı problemlərin həlli üçün aydın bazar ehtiyacını ödəyə biləcək bir həll yolu hazırlamaqda.