Met robotica krijgen fabrikanten de kans om het moreel op de werkvloer te verhogen.

Jarenlang was er op een bedrijfsterrein in het noorden van Indianapolis, Napoli, zoals een werknemer het omschreef, een tafereel van "onthoofde kippen die rondrenden".
Nee, dit is niet 800 van de staat Hussier.
Er bestaan ​​pluimveebedrijven, maar het zijn plasticboerderijen.
Onderdelenfabriek in Norbersville, Indiana.
De meest bizarre afbrokkeling-
Bij de Metro-plastictechnologiefabriek, waar twee materiaalbehandelaars dagelijks met heftrucks werken, is het een treffende vergelijking: ze pendelen constant heen en weer tussen de 25 drukpersen voor volwassenen.
Opnieuw raken de medewerkers van de kwaliteitscontrole in paniek, omdat ze de veranderingen maar moeilijk kunnen bijhouden.
"Als het klaar is, is het klaar" - het moment waarop allerlei details die inherent zijn aan de productiecyclus, worden afgerond.
Aanpassingen voor klanten
Fabricage van gegoten onderdelen.
"Op deze manier denken, in het centrum van de samenleving, lijkt misschien heiligschennis, maar we willen meer automatisering," aldus Ken Hahn, president van Metro Plastics, een bedrijf dat al sinds de jaren zeventig bestaat.
Het bedrijf heeft momenteel 125 werknemers in dienst en beschikt sinds vorig jaar over een autonome mobiele robot.
Een soort zelf.
MiR200 is een product van de Deense mobiele industrierobot, die de drankwagen van de luchtvaartmaatschappij bestuurt.
MiR is een bedrijf gevestigd in Teradyne, North Reading, Massachusetts.
Automatische trolley, geprogrammeerd om 72.000 per vierkante inch te leren.
In de vierkante meter fabriek wordt regelmatig gefietst, er wordt gestopt aan de productielijn om de onderdelen op te pakken en ze vervolgens bij het inspectiestation neer te leggen.
De robot heeft de afgelopen negen maanden 200 mijl afgelegd.
Hahn is zich bewust van het stigma dat aan automatisering kleeft, maar wil niet in het verleden blijven hangen. Hij heeft mobiele robotoplossingen ontwikkeld om de unieke, amorfe uitdaging van zijn productielijn aan te gaan, omdat dit de meest logische oplossing is, zelfs rekening houdend met feedback van medewerkers.
Hahn zei dat Metro Plastics de locatie gedurende enkele uren had vervangen door robots die minder dan $50.000 kostten.
Maar het bedrijf heeft ook een voltijdregeling (beter betaald) toegevoegd.
Automatiseringstaken;
Tegelijkertijd voegde hij eraan toe dat de materiaalbehandelaars zich nu "op het proces kunnen concentreren". Op grotere schaal...
De afbeelding toont het indrukwekkende verhaal van Metro Plastic, dat de groei en dynamiek van de wereldwijde toeleveringsketen illustreert.
Maar we hebben het over automatisering.
"De werknemer ondervond niet alleen geen vertraging door de robot, maar het is juist een bron van trots geworden", aldus Hahn.
"Sommige van onze medewerkers namen hun kinderen en partners mee naar hun werk, alleen maar om het ze te laten zien."
Het moreel verbeterde.
"De negatieve gevolgen van toenemende automatisering kunnen de bestaanszekerheid van miljoenen werknemers aantasten."
Tot nu toe hebben mensen uit lagere sociale klassen in 2019 meer aandacht gekregen dan alleen de vernederingen die ze hebben ondergaan. Dit varieert van rapporten van denktanks die waarschuwen voor mogelijke werkloosheid tot humoristische filmpjes op kabeltelevisie die robots aan de kaak stellen.
Met een zekere mate van betrokkenheid zou automatisering het moreel in de fabriek kunnen verhogen, wat er niet bepaald aantrekkelijk uitziet voor een buitenstaander.
Het probleem van de lopende band is nu opgelost door robottechnologie.
Er kan echter gesteld worden dat de tegenovergestelde stemming aan het opkomen is, en dat de meningsverschillen rond robots in de maakindustrie zich mogelijk verder zullen ontwikkelen tot een maatschappelijk probleem.
Recentelijk aandacht -
Afgelopen herfst deden zich in het Europese distributiecentrum van Amazon een aantal incidenten voor waarbij de druk hoog opliep.
De arbeiders dreigden met een staking en sommigen riepen: "Wij zijn geen robots!"
Veel van Amazons wereldwijde distributiecentra maken gebruik van mobiele robots om een ​​grote voorraad verticale schappen te verzenden.
Het is natuurlijk niet moeilijk om je een scenario voor te stellen waarin werknemers gefrustreerd raken wanneer de enige referentie om hun prestaties te meten een unieke machine is.
Nieuw onderzoek ondersteunt dit concept.
Een gezamenlijke onderzoeksgroep van Cornell University en de Hebreeuwse Universiteit in Jeruzalem heeft onlangs een experimenteel resultaat gepubliceerd over wat er gebeurt op een aangedreven machine wanneer mensen het opnemen tegen robots bij een eenvoudige taak.
In dit geval hebben we het over de 600e ronde van een klein spelletje genaamd "Letter G".
(Gevonden in een reeks van 20 willekeurig gegenereerde tekens).
De proefpersonen kregen te horen dat hun kansen om de prijs te winnen afhingen van het prestatieverschil tussen hen en de robot.
"We ontdekten dat wanneer ze merkten dat de robot traag was, ze harder werkten en omgekeerd," legt Ori Heffetz uit. "Dus, doordat de robot beter presteerde, verbeterde het prestatieniveau van de mens." Hij doceert economie aan de Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management van Cornell University en aan de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem.
Hij is een van de vijf collega's.
De auteur van de studie, "valuta"
Incentivecompetitie tussen mensen en robots: experimentele resultaten.
"Heffetz was medeauteur,
Guy Hoffman, hoogleraar ingenieurswetenschappen en schrijver aan de Cornell University, brengt twee verschillende disciplines samen, maar er zijn ook twee oude vrienden die al lange tijd een vorm van onderzoekssamenwerking bespreken.
Ze ontmoetten elkaar voor het eerst in het Israëlische leger begin 1990.
Ze begonnen het een paar jaar geleden op te merken. Ik.
Dit is een onderwerp dat onvoldoende aandacht heeft gekregen en dat niet alleen binnen de economische en technische wereld, maar vooral in de samenleving als geheel besproken moet worden.
De twee professoren kregen hulp van drie promovendi bij het project: Alap Kshirsagar (
Cornell Universiteit
En Bnaya Dreyfuss en de knappe Ishai (
Allemaal afkomstig van de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem.
Hoffman maakte op milde wijze bezwaar tegen de bewering dat uit het onderzoek was gebleken dat robots een negatief effect hadden op het moreel van mensen wanneer ze taken naast elkaar uitvoerden.
"Wat ik kan zeggen is dat we een klein frustratie-effect hebben ontdekt," zei Hoffman. "Hij is al gefascineerd door automatisering en aanverwante sociologische vraagstukken sinds hij ons ongeveer tien jaar geleden voor het eerst ontmoette, en heeft een zelfcontrole-account."
Op alle stations
Een nachtelijke voedselmarkt met timide werknemers die machines mogen uitzetten om hun baan te behouden.
Wat duidelijk moet zijn: de auteur erkent dat dit een experiment is, een eindconclusie die een gesprek op gang brengt, en niet dat de robot het potentieel van het zelfvertrouwen verzwakt.
Het is echter interessant om op te merken dat wanneer onderzoekers de snelheid waarmee robots G-krachten berekenen "verbeteren", dit leidt tot een afname van het prestatieniveau van menselijke proefpersonen.
"Dit is gebaseerd op de gevestigde theoretische voorspellingen over de verwachtingen van mensen ten aanzien van de overwinning," legde Hoffman uit.
"We weten niet, en we beweren ook niet te weten, wat de psychologische redenen voor dit effect zijn, dus ik ga niet zeggen dat mensen gefrustreerd, verdrietig of boos zijn op robots."
Hij zei: "Maar wat we zien is dat hoe beter de robot is, hoe minder mensen hem leuk vinden."
"Interessant genoeg zijn er aanwijzingen dat, afhankelijk van de behoeften van mensen die bereid zijn handarbeid te verrichten, robots en automatisering in het algemeen eerder de werksfeer zullen verbeteren dan verslechteren."
Achter-van-
De enveloppen zijn vermoedelijk gemaakt door een senior salesmanager van een bedrijf. verpakkingsmachine een fabrikant aan de oostkust, waarvan sommige automatisch zijn.
De directeur, die anoniem wenste te blijven, legde uit: "Ik heb in een bepaald jaar met ongeveer 30 fabrieken contact gehad."
Hij wil het risico niet lopen zijn cliënt te vertragen.
"Ik zou dus zeggen dat bijna alles wat hiermee samenhangt, geautomatiseerd is of steeds meer geautomatiseerd wordt."
Tegelijkertijd zijn de meeste van hen, wanneer we met ze praten, nog steeds bezig met werving en selectie en kunnen ze geen geschikte kandidaten vinden.
"De werknemers werden herplaatst en niet vervangen."
Wat betreft robots
Leveranciers van apparatuur beweren dat het daarmee samenhangende lage moreel niet duidelijk is en ze geven toe dat automatisering in 8 van de 10 gevallen het lage moreel mogelijk heeft verergerd.
Een andere dag is er weer een verhaal te schrijven. Wat drijft de metro-plasticindustrie ertoe om zo snel op te rukken?
"De telefoon opnemen, niet profiteren van de fouten van onze klanten," zei Hahn. "Hij zal slagen met in-
Bedrijfsbrede verplichtingen (zoals deze).
Dus ja, ze kijken rond en zien een nee.
Het is een meer logische mogelijkheid voor robots om zich bij deze combinatie aan te sluiten.
Het is de moeite waard om op te merken dat
Maar het is een integraal onderdeel van een groter mozaïek.
Als we een stap terug doen, wordt het beeld duidelijker: technologie wordt zowel economisch als menselijk ingezet.
Vele jaren geleden realiseerden grote pluimveebedrijven zich dat het afhakken van kippenkoppen en het rondrennen in een slachthuis de enige manier was om een ​​bedrijf draaiende te houden.
Steeds hogere maatschappelijke eisen.
Dierenwelzijnsproblemen spelen wel degelijk een rol bij zakelijke beslissingen.
Purdue kondigde bijvoorbeeld vorige maand aan dat het 20 miljoen dollar zou investeren in de ontwikkeling van een minder wrede manier om kippen naar de slacht te vervoeren.
Het blijkt dat het verminderen van menselijke
Interactie tussen dieren is essentieel om dierenmishandeling te verminderen.
In dit nieuwe systeem worden de kippen van Perdue door een machine van de stal naar de slacht gebracht, en niet door mensen.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd heeft een professioneel team samengesteld bestaande uit een aantal ingenieurs en technologie-experts.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd levert hoogwaardige weegapparatuur en -diensten en streeft ernaar klanten te helpen hun prestaties duurzaam te verbeteren en hun belangrijkste doelen te bereiken. In de afgelopen decennia hebben we een bedrijf opgebouwd dat uniek is toegerust voor deze taak. Ga naar Smart Weighing And Packing Machine voor meer informatie.

Er zijn veel voordelen verbonden aan .

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, is trots op haar weegschalen die op verschillende manieren toegepast kunnen worden.

Ten eerste door het initiële idee te genereren voor een bedrijf gebaseerd op productietechnologie; en ten tweede door een oplossing te ontwerpen die kon voldoen aan een duidelijke marktbehoefte voor het oplossen van problemen met weegmachines.