રોબોટિક્સ સાથે, ઉત્પાદકોને કાર્યસ્થળનું મનોબળ વધારવાની તક મળે છે

ઘણા વર્ષોથી, ઉત્તરી ઇન્ડિયાનાપોલિસ નેપોલીના એક વ્યાપારી સ્થળે, જેમ કે એક કામદારે કહ્યું, "માથા કાપી નાખેલી મરઘીઓ દોડતી જોવા મળતી હતી."
ના, આ હુસિયરની સ્થિતિ નથી -
મરઘાં ફાર્મ છે, પણ પ્લાસ્ટિક ફાર્મ છે.
નોર્બર્સવિલે, ઇન્ડિયાનામાં ઘટકોના ઉત્પાદનનો પ્લાન્ટ.
સૌથી ક્રેઝી ભાંગી પડવું-
આશરે, પ્રતીકાત્મક રીતે, મેટ્રો પ્લાસ્ટિક ટેકનોલોજી પ્લાન્ટમાં, પ્લાન્ટમાં મટિરિયલ હેન્ડલર્સની જોડીના દૈનિક ફોર્કલિફ્ટ પડકારો સાથે સંકળાયેલા, તેઓ પ્લાન્ટના 25 પુખ્ત પ્રિન્ટિંગ મશીનો પર સતત મુસાફરી કરે છે અને ત્યાંથી આવે છે.
ફરીથી, ગુણવત્તા નિયંત્રણ કર્મચારીઓ બદલાતી પરિસ્થિતિ સાથે તાલમેલ રાખવાનો પ્રયાસ કરતા ગભરાટની સ્થિતિમાં જોવા મળે છે-
"જ્યારે તે પૂર્ણ થાય છે, ત્યારે તે પૂર્ણ થાય છે" ઉત્પાદન ચક્રમાં રહેલી તમામ પ્રકારની વિગતોનો નિંદાકારક ક્ષણ -
ગ્રાહકો માટે કસ્ટમાઇઝેશન
મોલ્ડેડ ભાગોનું ઉત્પાદન.
\"આ રીતે વિચારવું, મધ્યમાં, નિંદા જેવું લાગે છે, પરંતુ અમે વધુ ઓટોમેશન ઇચ્છીએ છીએ,\" કેન હેને કહ્યું. \"મેટ્રો પ્લાસ્ટિકના પ્રમુખ, તેની ઉત્પત્તિ 1970 ના દાયકાના મધ્ય ગાળામાં થઈ હતી.
આજે, કંપની ૧૨૫ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે અને ગયા વર્ષની જેમ, એક સ્વાયત્ત મોબાઇલ રોબોટ પણ છે.
કંઈક અંશે સ્વ જેવું.
MiR200 એ ડેનિશ મોબાઇલ ઉદ્યોગના રોબોટનું ઉત્પાદન છે, જે એરલાઇનની પીણાની કાર ચલાવે છે.
MiR એ ટેરાડાઇન, રીડિંગ, નોર્થ, મેસેચ્યુસેટ્સમાં સ્થિત એક કંપની છે.
ઓટોમેટિક ટ્રોલી, પ્રતિ ચોરસ ઇંચ 72,000 શીખવા માટે પ્રોગ્રામ કરેલ
ચોરસ ફૂટ ફેક્ટરીમાં નિયમિત સાયકલ ચલાવો, ટુકડાઓ લેવા માટે ઉત્પાદન લાઇન પર રોકાઓ, નિરીક્ષણ સ્ટેશન પર ભાગો મૂકો.
આ રોબોટે છેલ્લા નવ મહિનામાં 200 માઇલની મુસાફરી કરી છે.
હેન ઓટોમેશનના કારણે આવતી કલંકથી વાકેફ છે, પરંતુ ભૂતકાળમાં અટવાઈ જવા માંગતા નથી, તેમણે તેમના અનોખા આકારહીન ઉત્પાદન લાઇન પડકારને પહોંચી વળવા માટે મોબાઇલ રોબોટ સોલ્યુશન્સ વિકસિત કર્યા કારણ કે તે કર્મચારીઓના પ્રતિસાદને ધ્યાનમાં લેતા પણ સૌથી વધુ અર્થપૂર્ણ બને છે.
હેને કહ્યું કે મેટ્રો પ્લાસ્ટિકે કેટલાક કલાકો માટે સ્થાનને રોબોટ્સથી બદલી નાખ્યું જેની કિંમત $50,000 કરતા ઓછી હતી.
પરંતુ કંપનીએ પૂર્ણ સમય (વધુ સારા પગાર) પણ ઉમેર્યો છે
ઓટોમેશન નોકરીઓ;
તે જ સમયે, તેમણે ઉમેર્યું કે મટીરીયલ હેન્ડલર્સ \"હવે પ્રક્રિયા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે\". મોટા પાયે-
ચિત્રનો આધાર, મેટ્રો પ્લાસ્ટિક, વૈશ્વિક સપ્લાય ચેઇનના વિકાસ અને ગતિશીલ સ્વભાવની પ્રભાવશાળી વાર્તા છે.
પણ આપણે ઓટોમેશન વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
\"રોબોટ કામદારને મોડું ન થયું એટલું જ નહીં, પણ તે ગર્વનો સ્ત્રોત બની ગયો છે," હેને કહ્યું. \".
\"અમારા કેટલાક કર્મચારીઓ તેમના બાળકો અને જીવનસાથીઓને ફક્ત બતાવવા માટે કામ પર લાવ્યા હતા.
મનોબળ સુધર્યું.
\"વધતા ઓટોમેશનની નકારાત્મક અસર - તે લાખો કામદારોની આજીવિકાને અસર કરી શકે છે --"
અત્યાર સુધી, 2019 માં, વર્ગના લોકો કેબલ ટેલિવિઝન પર રોબોટ્સની નિંદા કરતી રમૂજી ક્લિપ્સ, સંભવિત બેરોજગારીની ચેતવણી આપતા થિંક ટેન્કના અહેવાલો અને અપમાનજનક વર્તનથી વધુ ધ્યાન મેળવી રહ્યા છે.
કોઈ પ્રકારની ભાવનાને ધ્યાનમાં રાખીને, ઓટોમેશન ફેક્ટરીનું મનોબળ વધારી શકે છે, જે એવું લાગતું નથી કે તે બહારની વ્યક્તિ હોવી જોઈએ.
હવે, રોબોટ ટેકનોલોજી દ્વારા એસેમ્બલી લાઇન ગળી જવાની મુશ્કેલીમાંથી રાહત મળે છે.
જોકે, એમ કહી શકાય કે વિપરીત મૂડ વધવા લાગ્યો છે, અને ઉત્પાદન ઉદ્યોગમાં રોબોટ્સની આસપાસના તફાવતો સામાજિક સમસ્યા તરીકે ઉભરતા રહી શકે છે.
તાજેતરમાં ધ્યાન આપો-
ગયા પાનખરમાં, યુરોપિયન એમેઝોન પરિપૂર્ણતા કેન્દ્રમાં, જ્યારે દબાણ ભારે હતું ત્યારે કેટલાક એપિસોડ જોવા મળ્યા.
કામદારોએ હડતાળ પાડવાની ધમકી આપી, અને તેમાંથી કેટલાકે બૂમ પાડી, "અમે રોબોટ નથી".
\"એમેઝોનના ઘણા વૈશ્વિક પરિવહન કેન્દ્રો વર્ટિકલ શેલ્ફની મોટી ઇન્વેન્ટરી મોકલવા માટે મોબાઇલ રોબોટ્સ પર આધાર રાખે છે.
અલબત્ત, એવી પરિસ્થિતિની કલ્પના કરવી મુશ્કેલ નથી જ્યાં કર્મચારીઓ તેમના પ્રદર્શનને માપવા માટેનો સંદર્ભ બિંદુ અનન્ય હેતુ મશીન હોય ત્યારે હતાશ થાય છે.
નવું સંશોધન આ ખ્યાલને સમર્થન આપે છે.
જેરુસલેમની કોર્નેલ યુનિવર્સિટી અને હિબ્રુ યુનિવર્સિટીના સંયુક્ત સંશોધન જૂથે હમણાં જ એક પ્રાયોગિક પરિણામ પ્રકાશિત કર્યું છે જે માપવા માટે છે કે જ્યારે લોકો સરળ કાર્ય પર રોબોટ્સ સાથે સ્પર્ધા કરે છે ત્યારે સંચાલિત મશીન પર શું થવાનું છે.
આ કિસ્સામાં, અમે \"લેટર જી ("લેટર જી") નામની નાની રમતના 600 રાઉન્ડ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
(રેન્ડમલી જનરેટ થયેલા 20 અક્ષરોની શ્રેણીમાં જોવા મળે છે.)
વિષયોને કહેવામાં આવ્યું હતું કે ઇનામ જીતવાની તેમની તકો તેમના અને રોબોટ વચ્ચેના પ્રદર્શન તફાવત દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.
"અમને જાણવા મળ્યું કે જ્યારે તેમને ખબર પડી કે રોબોટ ધીમો છે, ત્યારે તેઓએ વધુ મહેનત કરી અને ઊલટું," ઓરી હેફેટ્ઝ સમજાવે છે. "આમ, રોબોટ વધુ સારું પ્રદર્શન કરે છે, તેથી માનવીય પ્રદર્શનનું સ્તર વધે છે, જે તે કોર્નેલ યુનિવર્સિટીના સેમ્યુઅલ કર્ટિસ જોહ્ન્સન ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ ઓફ મેનેજમેન્ટ અને હિબ્રુ યુનિવર્સિટી ઓફ જેરુસલેમમાં અર્થશાસ્ત્ર શીખવે છે.
તે પાંચ સાથીદારોમાંનો એક છે.
અભ્યાસના લેખક, \"ચલણ
મનુષ્યો અને રોબોટ્સ વચ્ચે પ્રોત્સાહન સ્પર્ધા: પ્રાયોગિક પરિણામો.
\"હેફેટ્ઝે સહ-લેખક,
કોર્નેલ યુનિવર્સિટીના એન્જિનિયરિંગ પ્રોફેસર અને લેખક ગાય હોફમેન બે અલગ અલગ વિદ્યાશાખાઓને એકસાથે લાવે છે, પરંતુ બે જૂના મિત્રો પણ છે જે લાંબા સમયથી સંશોધન સહયોગના કોઈ સ્વરૂપની ચર્ચા કરી રહ્યા છે.
તેઓ 1990 ની શરૂઆતમાં ઇઝરાયલી સેનામાં પહેલી વાર મળ્યા હતા.
તે બંને થોડા વર્ષો પહેલા ધ્યાન આપવા લાગ્યા. હું.
આ એક એવો વિષય છે જેના પર સંપૂર્ણ ધ્યાન આપવામાં આવ્યું નથી અને તેની ચર્ચા ફક્ત આર્થિક અને એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રોમાં જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર સમાજમાં વધુ મુખ્ય રીતે થવાની જરૂર છે.
આ પ્રોજેક્ટ પર બંને પ્રોફેસરોને ત્રણ સ્નાતક લેખકો તરફથી મદદ મળી: આલાપ ક્ષીરસાગર (
કોર્નેલ યુનિવર્સિટી
અને બનાયા ડ્રેફસ અને સુંદર વ્યક્તિ ઇશાઈ (
બધા જેરુસલેમની હિબ્રુ યુનિવર્સિટીમાંથી).
હોફમેને આ દાવા સામે નરમાશથી વાંધો ઉઠાવ્યો કે અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે રોબોટ્સ જ્યારે સાથે-સાથે કાર્યો કરે છે ત્યારે માનવીઓ પર તેમની મનોબળ નબળી પડે છે.
"હું એટલું જ કહી શકું છું કે અમને એક નાની હતાશાની અસર મળી છે," હોફમેને કહ્યું. "તે લગભગ એક દાયકા પહેલા પહેલી વાર મળ્યો ત્યારથી જ ઓટોમેશન અને સંબંધિત સમાજશાસ્ત્રીય મુદ્દાઓથી આકર્ષાયો છે, સ્વ-તપાસ કરી રહ્યો છે-
બધા સ્ટેશનો પર
રાત્રિ ભોજન બજાર - અને ડરપોક કર્મચારીઓ જેમને તેમની નોકરી ટકાવી રાખવા માટે મશીનો બંધ કરવાની છૂટ છે.
સ્પષ્ટતા કરવાની જરૂર છે: લેખક સ્વીકારે છે કે આ એક પ્રયોગ છે, એક અંતિમ નિષ્કર્ષ છે કે વાતચીત શરૂ થાય છે, એવું નથી કે રોબોટ આત્મસન્માનની સંભાવનાને નબળી પાડે છે.
જોકે, એ નોંધવું રસપ્રદ છે કે જ્યારે સંશોધકો રોબોટ્સ દ્વારા Gs ની ગણતરી કરવાની ગતિમાં "સુધારો" કરે છે, ત્યારે માનવ વિષયોના પ્રદર્શન સ્તરમાં ઘટાડો થાય છે.
\"આ લોકોની વિજયની અપેક્ષાઓની સ્થાપિત સૈદ્ધાંતિક આગાહીઓ પર આધારિત છે," હોફમેને સમજાવ્યું. \".
\"આપણે જાણતા નથી, અને અમે આ અસરના મનોવૈજ્ઞાનિક કારણો જાણવાનો દાવો પણ કરતા નથી, તેથી હું એમ નહીં કહું કે લોકો રોબોટ્સથી હતાશ, દુઃખી કે ગુસ્સે છે.
તેમણે કહ્યું: \"પણ આપણે જે જોઈએ છીએ તે એ છે કે રોબોટ જેટલો સારો હશે, તેટલા ઓછા લોકો તેને પસંદ કરશે.
\"રસપ્રદ વાત એ છે કે, એવા પુરાવા છે કે, મેન્યુઅલ મજૂરીમાં જોડાવા તૈયાર લોકોની જરૂરિયાતોને આધારે, રોબોટ્સ અને ઓટોમેશન માટે કાર્યસ્થળમાં મનોબળને નુકસાન પહોંચાડવાને બદલે વધારવાની વધુ તકો હશે.
પાછળ-ની-
પરબિડીયાઓ એક વરિષ્ઠ સેલ્સ એક્ઝિક્યુટિવ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે તેનો અંદાજ છે પેકેજિંગ મશીન પૂર્વ કિનારે ry ઉત્પાદક, જેમાંથી કેટલાક ઓટોમેટિક છે.
એક્ઝિક્યુટિવે, જેમણે નામ ન આપવાની શરતે કહ્યું, તેમણે સમજાવ્યું: \"મેં આપેલા વર્ષમાં લગભગ 30 ફેક્ટરીઓ સાથે વાતચીત કરી છે. \"e.
પોતાના ક્લાયન્ટને મોડું કરવાનું જોખમ લેવા માંગતો નથી.
\"તો હું કહીશ કે આ બધું લગભગ સ્વયંસંચાલિત અથવા વધુ સ્વયંસંચાલિત બનતું જાય છે તેમ વર્ણવી શકાય છે.
તે જ સમયે, જ્યારે આપણે વાત કરીએ છીએ ત્યારે તેમાંના મોટાભાગના હજુ પણ ભરતી મોડમાં હોય છે અને પૂરતા સારા લોકો શોધી શકતા નથી.
\"કામદારોને ફરીથી વહેંચવામાં આવ્યા હતા અને તેમની બદલી કરવામાં આવી ન હતી.
જ્યાં સુધી કોઈપણ રોબોટનો સવાલ છે
સાધનસામગ્રી વિક્રેતાઓ આગ્રહ રાખે છે કે સંકળાયેલ નીચું મનોબળ સ્પષ્ટ નથી અને તેમાં કોઈ શંકા નથી કે તેઓ ઉમેરે છે કે 10 માંથી 8 ઉદાહરણોમાં ઓટોમેશનને કારણે નીચું મનોબળ વધ્યું હશે.
બીજા દિવસે, એક વાર્તા લખવાની છે. સબવે પ્લાસ્ટિકને આટલી ઝડપથી આગળ વધવા માટે શું કારણભૂત છે (
\"ફોનનો જવાબ આપવો, અમારા ગ્રાહકની ભૂલોનો નફો ન લેવો," હેને કહ્યું. \"તે સફળ થશે -
કંપની-વ્યાપી પ્રતિબદ્ધતાઓ (જેમ કે).
તો હા, તેઓ આસપાસ જુએ છે અને એક ના જુએ છે
રોબોટ્સ માટે આ સંયોજનમાં જોડાવાની આ વધુ સમજદાર તક છે.
એ નોંધવું યોગ્ય છે કે
પરંતુ તે મોટા મોઝેકનો એક અભિન્ન ભાગ છે.
એક ડગલું પાછળ, એક સ્પષ્ટ ચિત્ર દેખાય છે, એટલે કે, ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ આર્થિક અને માનવીય બંને રીતે થાય છે.
ઘણા વર્ષો પહેલા, મોટા મરઘાંઓને સમજાયું કે મરઘીના માથા કાપીને આમતેમ દોડવું એ કતલખાના ચલાવવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.
સામાજિક માંગણીઓ વધુ ને વધુ વધતી જાય છે.
વ્યવસાયિક નિર્ણયોમાં પ્રાણી કલ્યાણની સમસ્યાઓ અસ્તિત્વમાં છે.
ઉદાહરણ તરીકે, પરડ્યુએ ગયા મહિને જાહેરાત કરી હતી કે તે મરઘાંઓને મૃતદેહ સુધી પહોંચાડવાની ઓછી ક્રૂર રીત વિકસાવવા માટે $20 મિલિયન ખર્ચ કરશે.
તે તારણ આપે છે કે માનવ ઘટાડવું
પ્રાણીઓ વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દુરુપયોગ ઘટાડવાની ચાવી છે.
આ નવી સિસ્ટમમાં, પરડ્યુના મરઘીઓને માણસો દ્વારા નહીં, પણ મશીન દ્વારા કોઠારમાંથી કતલખાને લાવવામાં આવશે.

સ્માર્ટ વજન પેકેજિંગ મશીનરી કંપની લિમિટેડે એક વ્યાવસાયિક ટીમ બનાવી છે જેમાં સંખ્યાબંધ ઇજનેરો અને ટેકનોલોજી નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે.

ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું વજનદાર ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પ્રદાન કરતી, સ્માર્ટ વજન પેકેજિંગ મશીનરી કંપની લિમિટેડ ગ્રાહકોને તેમના પ્રદર્શનમાં કાયમી સુધારા કરવામાં અને તેમના સૌથી મહત્વપૂર્ણ લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. છેલ્લા દાયકાઓમાં, અમે આ કાર્ય માટે અનન્ય રીતે સજ્જ એક પેઢી બનાવી છે. વધુ માહિતી માટે સ્માર્ટ વજન અને પેકિંગ મશીન પર જાઓ.

સાથે સંકળાયેલા ઘણા ફાયદા છે.

સ્માર્ટ વજન પેકેજિંગ મશીનરી કંપની લિમિટેડ, જે વિવિધ રીતે અરજી કરવા માટે વજનકાર પર ગર્વ અનુભવે છે.

પ્રથમ, ઉત્પાદન ટેકનોલોજી પર આધારિત કંપની માટે પ્રારંભિક વિચારને વેગ આપવા માટે; અને બીજું, વેઇઝર વેઇઝર મશીન સંબંધિત સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે બજારની સ્પષ્ટ જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરી શકે તેવા ઉકેલની રચના કરવા માટે.