Ar robotikas palīdzību ražotājiem ir iespēja uzlabot darba vietas morāli

Vairākus gadus kādā tirdzniecības vietā Indianapolisas ziemeļos, Neapolē, kā stāstīja viens strādnieks, bija vērojama aina, kurā "apkārt skraidīja nocirstas vistas".
Nē, tas nav 800 no Husjē štata.
Ir mājputnu fermas, bet plastmasas fermas.
Komponentu ražotne Norbersvilā, Indiānas štatā.
Trakākā drupšana-
Aptuveni, simboliski, Metro plastmasas tehnoloģiju rūpnīcā, kas saistīta ar ikdienas iekrāvēju izaicinājumiem, ar kuriem saskaras divi materiālu apstrādātāji rūpnīcā, viņi pastāvīgi dodas uz un no rūpnīcas 25 pieaugušo drukas mašīnām.
Atkal kvalitātes kontroles personāls nonāk panikā, cenšoties neatpalikt no mainīgajām prasībām.
"Kad tas ir gatavs, tas ir gatavs" - visu ražošanas cikla detaļu izskaušanas brīdis.
Pielāgošana klientiem
Lieto detaļu ražošana.
"Domāt šādā veidā, centrā, šķiet zaimošana, bet mēs vēlamies lielāku automatizāciju," sacīja Kens Hāns. "Metro Plastics prezidents, tā pirmsākumi meklējami vidējā termiņā – 20. gs. septiņdesmitajos gados."
Šodien uzņēmumā strādā 125 darbinieki, un kopš pagājušā gada tajā strādā arī autonoms mobilais robots.
Kaut kas līdzīgs es pats.
MiR200 ir Dānijas mobilo sakaru nozares robota produkts, kas vada aviokompānijas dzērienu vagonu.
MiR ir uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Teradīnā, Redingas ziemeļos, Masačūsetsas štatā.
Automātiski ratiņi, ieprogrammēti, lai apgūtu 72 000 uz kvadrātcollu
Kvadrātpēdu liela rūpnīca, regulāri jābrauc ar velosipēdu, jāapstājas pie ražošanas līnijas, lai savāktu detaļas, jānoliek detaļas pārbaudes stacijā.
Pēdējo deviņu mēnešu laikā robots ir nobraucis 200 jūdzes.
Hāns apzinās automatizācijas radīto stigmu, taču nevēlas iestigt pagātnē. Viņš ir izstrādājis uzlabotus mobilo robotu risinājumus, lai risinātu savu unikālo amorfās ražošanas līnijas izaicinājumu, jo tas šķiet visloģiskākais, pat ņemot vērā darbinieku atsauksmes.
Hāns teica, ka Metro plastics uz dažām stundām aizstāja atrašanās vietu ar robotiem, kas maksāja mazāk nekā 50 000 USD.
Bet uzņēmums ir pievienojis arī pilnas slodzes darbu (labāk apmaksātu)
Automatizācijas darbi;
Vienlaikus viņš piebilda, ka materiālu apstrādātāji "tagad var koncentrēties uz procesu". Lielākos apjomos
Attēla pamatā esošā Metro plastmasa ir iespaidīgs stāsts par globālās piegādes ķēdes izaugsmi un dinamisko raksturu.
Bet mēs runājam par automatizāciju.
"Robots ne tikai neaizkavēja strādnieku, bet tā vietā tas ir kļuvis par lepnuma avotu," sacīja Hāns.
"Daži no mūsu darbiniekiem atveda savus bērnus un dzīvesbiedrus uz darbu tikai tāpēc, lai viņiem tos parādītu.
Morāle uzlabojās.
\"Paaugstinātas automatizācijas negatīvā ietekme — tā varētu ietekmēt miljonu strādnieku iztikas līdzekļus —"
Līdz šim, 2019. gadā, sociālie cilvēki ir saņēmuši lielāku uzmanību, sākot ar domnīcu ziņojumiem, kas brīdina par iespējamu bezdarbu, līdz humoristiskiem klipiem kabeļtelevīzijā, kuros nosoda robotus.
Paturot prātā zināmu dvēseles tipu, automatizācija varētu uzlabot rūpnīcas morāli, kas neizskatās pēc tā, ka tai vajadzētu būt autsaiderei.
Tagad robotu tehnoloģija atvieglo montāžas līnijas norīšanas problēmas.
Tomēr var teikt, ka pretējs noskaņojums ir sācis briest, un domstarpības ap robotiem ražošanas nozarē varētu turpināt rūgt kā sociāla problēma.
Uzmanību nesen -
Pagājušajā rudenī Eiropas Amazon piegādes centrā noķēru dažas epizodes, kad bija liels spiediens.
Strādnieki draudēja streikot, un daži no viņiem kliedza: "Mēs neesam roboti".
Daudzi Amazon globālie tranzīta centri izmanto mobilos robotus, lai piegādātu lielu vertikālo plauktu krājumu.
Protams, nav grūti iedomāties scenāriju, kurā darbinieki ir neapmierināti, ja atskaites punkts viņu snieguma mērīšanai ir unikāla mērķa mašīna.
Jauns pētījums atbalsta šo koncepciju.
Kornela Universitātes un Ebreju Universitātes Jeruzalemē kopīga pētniecības grupa tikko publicēja eksperimentālu rezultātu, lai izmērītu, kas notiks ar vadāmu mašīnu, kad cilvēki sacentīsies ar robotiem vienkārša uzdevuma veikšanā.
Šajā gadījumā mēs runājam par nelielas spēles "Burts G" 600 raundu.
Atrasts 20 nejauši ģenerētu rakstzīmju virknē).
Dalībniekiem tika teikts, ka viņu izredzes uzvarēt balvu noteiks viņu un robota snieguma atšķirība.
"Mēs atklājām, ka tad, kad viņi konstatēja, ka robots ir lēns, viņi strādāja cītīgāk un otrādi," skaidro Ori Hefecs. "Tādējādi, robotam darbojoties labāk, cilvēka snieguma līmenis pieauga, viņš pasniedz ekonomiku Kornela universitātes Semjuela Kērtisa Džonsona Vadības augstskolā un Jeruzalemes Ebreju universitātē."
Viņš ir viens no pieciem kolēģiem.
Pētījuma "valūta" autors
Stimulējoša konkurence starp cilvēkiem un robotiem: eksperimentāli rezultāti.
Hefecs ir līdzautors,
Kornela Universitātes inženierzinātņu profesors un rakstnieks Gajs Hofmans apvieno divas dažādas disciplīnas, taču ir arī divi seni draugi, kuri jau ilgu laiku apspriež kādu pētniecības sadarbības veidu.
Viņi pirmo reizi tikās Izraēlas armijā 1990. gada sākumā.
Viņi abi sāka to pamanīt pirms dažiem gadiem. Es.
Šī ir tēma, kurai nav pievērsta pienācīga uzmanība, un tā ir jāapspriež ne tikai ekonomikas un inženierzinātņu jomā, bet arī plašāk sabiedrībā kopumā.
Abi profesori projekta ietvaros saņēma palīdzību no trim absolventiem: Alapa Kširsagara (
Kornela Universitāte
Un Bnaja Dreifusa un izskatīgais puisis Išai (
Visi no Jeruzalemes Ebreju universitātes).
Hofmans maigi iebilda pret apgalvojumu, ka pētījumā atklāts, ka robotiem ir zema ietekme uz cilvēku morāli, veicot uzdevumus blakus.
"Ko es varu teikt, ir tas, ka mēs esam atklājuši nelielu frustrācijas efektu," sacīja Hofmans. "Viņu ir fascinējusi automatizācija un ar to saistītie socioloģiskie jautājumi kopš pirmās tikšanās pirms aptuveni desmit gadiem, veicot pašpārbaudi-"
Visās stacijās
Nakts pārtikas tirgus un kautrīgi darbinieki, kuriem atļauts izslēgt iekārtas, lai saglabātu darbu.
Kas ir jāprecizē: autors atzīst, ka šis ir eksperiments, galīgais secinājums, ka sākas saruna, nevis tas, ka robots vājina pašcieņas potenciālu.
Tomēr ir interesanti atzīmēt, ka, kad pētnieki "uzlabo" ātrumu, ar kādu roboti aprēķina G, tas noved pie cilvēku subjektu snieguma līmeņa pazemināšanās.
"Tas ir balstīts uz noteiktām teorētiskām prognozēm par cilvēku cerībām uz uzvaru," skaidroja Hofmans.
"Mēs nezinām un neapgalvojam, ka zinām šī efekta psiholoģiskos iemeslus, tāpēc es neteikšu, ka cilvēki ir neapmierināti, skumji vai dusmīgi uz robotiem."
Viņš teica: "Bet mēs redzam, ka, jo labāks ir robots, jo mazāk cilvēkiem tas patīk."
"Interesanti, ka ir pierādījumi, ka atkarībā no to cilvēku vajadzībām, kuri ir gatavi iesaistīties fiziskā darbā, robotiem un automatizācijai kopumā būs vairāk iespēju uzlabot, nevis kaitēt darba morālei."
Aiz-no--
Tiek lēsts, ka aploksnes izgatavos vecākais pārdošanas vadītājs uzņēmumā iepakošanas mašīna ražotājs austrumu krastā, no kuriem daži ir automātiskie.
Vadītājs, kurš lūdza palikt anonīms, paskaidroja: "Esmu sadarbojies ar aptuveni 30 rūpnīcām konkrētā gada laikā."
Negribu riskēt, aizkavējot savu klientu.
"Tāpēc es teiktu, ka gandrīz visu to var raksturot kā automatizētu vai automatizētu.
Tajā pašā laikā lielākā daļa no viņiem joprojām atrodas vervēšanas režīmā, kad mēs runājam, un nevar atrast pietiekami labus cilvēkus.
"Darbinieki tika pārdalīti, nevis aizstāti."
Kas attiecas uz jebkuru robotu
Iekārtu pārdevēji uzstāj, ka ar to saistītais zemais morāles līmenis nav acīmredzams, un nevar noliegt, ka viņi piebilst, ka automatizācija, iespējams, ir palielinājusi zemo morāli 8 no 10 piemēriem.
Citā dienā būs jāuzraksta stāsts. Kas mudina metro plastmasas izstrādājumus tik strauji attīstīties (
"Atbildēt uz telefona zvaniem, nevis gūt peļņu no mūsu klientu kļūdām," sacīja Hāns. "Viņam izdosies ar..."
Uzņēmuma mēroga saistības (piemēram, šīs).
Tātad, jā, viņi paskatās apkārt un redz nē
Robotiem ir saprātīgāka iespēja pievienoties šai kombinācijai.
Ir vērts atzīmēt, ka
Bet tā ir neatņemama lielākas mozaīkas sastāvdaļa.
Soli atpakaļ, parādās skaidrāks priekšstats, proti, tehnoloģijas tiek izmantotas gan ekonomiski, gan cilvēciski.
Pirms daudziem gadiem lielie mājputnu audzētāji saprata, ka vistu galvu nociršana un skraidīšana apkārt ir vienīgais veids, kā vadīt kautuvi.
Arvien augstākas sociālās prasības.
Dzīvnieku labturības problēmas pastāv uzņēmējdarbības lēmumos.
Piemēram, Purdue pagājušajā mēnesī paziņoja, ka iztērēs 20 miljonus dolāru, lai izstrādātu mazāk nežēlīgu veidu, kā vistas nogādāt mirušajām.
Izrādās, ka cilvēka samazināšana
Mijiedarbība starp dzīvniekiem ir būtiska, lai mazinātu vardarbību.
Šajā jaunajā sistēmā Perdue vistas no kūts uz kautuvi tiks nogādātas ar mašīnu, nevis cilvēku palīdzību.

Uzņēmums Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd ir izveidojis profesionālu komandu, kurā strādā vairāki inženieri un tehnoloģiju eksperti.

Nodrošinot augsti kvalificētus svēršanas produktus un pakalpojumus, Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd ir apņēmusies palīdzēt klientiem veikt ilgstošus uzlabojumus viņu sniegumā un sasniegt viņu svarīgākos mērķus. Pēdējo desmitgažu laikā esam izveidojuši uzņēmumu, kas ir unikāli aprīkots šim uzdevumam. Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet vietni Smart Weigh And Packing Machine.

Ir daudz priekšrocību, kas saistītas ar.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd., kas lepojas ar svaru lietošanu dažādos veidos.

Pirmkārt, radot sākotnējo ideju uzņēmumam, kura pamatā ir ražošanas tehnoloģija; un, otrkārt, izstrādājot risinājumu, kas varētu apmierināt skaidru tirgus vajadzību pēc problēmām, kas saistītas ar svēršanas iekārtām.