Благодаря робототехнике у производителей появляется возможность повысить моральный дух на рабочем месте.

В течение нескольких лет на одном из коммерческих объектов в северной части Индианаполиса, как рассказал один из рабочих, наблюдалась картина: «Бегали обезглавленные куры».
Нет, это не 800 штатов, где хуссьеры...
Есть птицефермы, но есть и фермы по производству пластика.
Завод по производству комплектующих в Норберсвилле, штат Индиана.
Самое безумное разрушение
Примерно, символично, на заводе по производству пластмасс Metro, в связи с ежедневными трудностями, с которыми сталкиваются два оператора погрузчиков, они постоянно перемещаются между 25 печатными машинами для взрослых.
И снова сотрудники отдела контроля качества впадают в панику, пытаясь угнаться за меняющимися условиями.
«Когда дело сделано, значит, дело сделано» — момент, когда прорабатываются всевозможные детали, присущие производственному циклу.
Индивидуальная настройка для клиентов
Производство формованных деталей.
«Такое мышление, характерное для центристских структур, кажется кощунством, но мы хотим большей автоматизации», — сказал Кен Хан, президент компании Metro Plastics, история которой восходит к 1970-м годам.
Сегодня в компании работают 125 сотрудников, а с прошлого года в её распоряжении появился автономный мобильный робот.
Что-то вроде собственного "я".
MiR200 — это робот, разработанный датской компанией Mobile Industry, который управляет тележкой для напитков в самолете авиакомпании.
Компания MiR расположена в городе Терадин, округ Рединг, штат Массачусетс.
Автоматическая тележка, запрограммированная на обучение с плотностью 72 000 клеток на квадратный дюйм.
Завод площадью в квадратный фут, регулярный цикл производства, остановка на производственной линии для сбора деталей, размещение деталей на станции контроля качества.
За последние девять месяцев робот проехал 200 миль.
Хан осознает негативное отношение к автоматизации, но не хочет застревать в прошлом. Он разработал передовые решения на основе мобильных роботов для решения своей уникальной задачи по созданию аморфной производственной линии, поскольку это наиболее целесообразно, даже с учетом отзывов сотрудников.
Хан сказал, что компания Metro Plastics на несколько часов заменила этот пункт обслуживания роботами, стоимость которых составляет менее 50 000 долларов.
Но компания также добавила в штат должность с полной занятостью (более высокооплачиваемую).
Вакансии в сфере автоматизации;
В то же время он добавил, что работники склада «теперь могут сосредоточиться на процессе». В более широком смысле...
Фотоальбом Metro Plastic — это впечатляющая история роста и динамичного развития глобальной цепочки поставок.
Но мы говорим об автоматизации.
«Рабочий не только не задержался из-за робота, но и стал предметом гордости», — сказал Хан.
«Некоторые из наших сотрудников приводили на работу своих детей и супругов просто для того, чтобы показать им это место».
Моральный дух улучшился.
«Негативное влияние усиления автоматизации может сказаться на средствах к существованию миллионов работников».
В 2019 году проблема классовых различий привлекала к себе больше внимания: от отчетов аналитических центров, предупреждающих о потенциальной безработице, до юмористических роликов, осуждающих роботов на кабельном телевидении.
Если в основе автоматизации лежит некая душа, это может поднять моральный дух сотрудников завода, который, судя по всему, не должен быть чужаком в этой ситуации.
Теперь робототехника избавляет от проблем, связанных с внедрением конвейерного производства.
Однако можно сказать, что начинает нарастать противоположное настроение, и разногласия по поводу роботов в обрабатывающей промышленности могут продолжать обостряться как социальная проблема.
В последнее время уделяется внимание...
Прошлой осенью в европейском центре выполнения заказов Amazon я несколько раз становился свидетелем ситуаций, когда нагрузка была очень высокой.
Рабочие пригрозили забастовкой, а некоторые из них кричали: «Мы не роботы!».
«Многие транзитные центры Amazon по всему миру используют мобильных роботов для доставки большого количества вертикальных стеллажей».
Конечно, нетрудно представить ситуацию, когда сотрудники испытывают разочарование, когда точкой отсчета для оценки их производительности является уникальная машина, предназначенная для выполнения определенной задачи.
Новые исследования подтверждают эту концепцию.
Совместная исследовательская группа Корнельского университета и Еврейского университета в Иерусалиме только что опубликовала результаты эксперимента, описывающего, что произойдет с управляемой машиной, когда люди будут соревноваться с роботами в выполнении простой задачи.
В данном случае речь идёт о 600-м раунде небольшой игры под названием «Буква G» (
Обнаружено в строке из 20 случайно сгенерированных символов.
Участникам эксперимента сообщили, что их шансы на выигрыш будут определяться разницей в результатах между ними и роботом.
«Мы обнаружили, что когда они понимали, что робот работает медленно, они прилагали больше усилий, и наоборот», — объясняет Ори Хеффетц. «Таким образом, благодаря тому, что робот стал работать лучше, уровень производительности человека повысился». Он преподает экономику в Высшей школе менеджмента им. Сэмюэля Кертиса Джонсона при Корнельском университете и в Еврейском университете в Иерусалиме.
Он один из пяти коллег.
Автор исследования, «валюта»
Конкуренция за мотивацию между людьми и роботами: результаты эксперимента.
«Хеффетц является соавтором»,
Профессор инженерного факультета Корнельского университета и писатель Гай Хоффман объединяет две разные дисциплины, но есть и два старых друга, которые уже давно обсуждают возможность сотрудничества в области исследований.
Они впервые встретились в израильской армии в начале 1990 года.
Они оба начали это замечать несколько лет назад.
Это тема, которой не уделялось должного внимания, и её необходимо обсуждать не только в экономической и инженерной сферах, но, что ещё более важно, в обществе в целом.
В работе над проектом двум профессорам помогали три аспиранта: Алап Кширсагар (
Корнельский университет
А ещё Бная ​​Дрейфус и красавчик Ишай (
Все они из Еврейского университета в Иерусалиме.
Хоффман мягко возразил против утверждения о том, что исследование показало низкое моральное воздействие роботов на людей при выполнении задач бок о бок.
«Могу сказать лишь то, что мы обнаружили небольшой эффект фрустрации», — сказал Хоффман. «Он был очарован автоматизацией и связанными с ней социологическими вопросами с тех пор, как около десяти лет назад впервые встретился с человеком, который проводил самопроверку».
На всех станциях
Ночной продуктовый рынок и робкие работники, которым разрешают отключать оборудование, чтобы сохранить свои рабочие места.
Важно понимать следующее: автор признает, что это эксперимент, конечный вывод о начале диалога, а не о том, что робот ослабляет потенциал самооценки.
Однако интересно отметить, что когда исследователи «улучшают» скорость, с которой роботы вычисляют перегрузки (G), это приводит к снижению уровня производительности испытуемых-людей.
«Это основано на устоявшихся теоретических прогнозах ожиданий людей относительно победы», — пояснил Хоффман.
«Мы не знаем и не претендуем на знание психологических причин этого эффекта, поэтому я не собираюсь говорить, что люди расстроены, огорчены или злы на роботов».
Он сказал: «Но мы видим, что чем лучше робот, тем меньше он нравится людям».
«Интересно, что есть свидетельства того, что в зависимости от потребностей людей, готовых заниматься физическим трудом, у роботов и автоматизации в целом будет больше возможностей для повышения, а не снижения морального духа на рабочем месте».
За спиной
Предполагается, что эти конверты изготавливает старший менеджер по продажам. упаковочная машина производитель на Восточном побережье, некоторые из которых автоматизированы.
Руководитель, пожелавший остаться анонимным, пояснил: «За год я взаимодействовал примерно с 30 заводами».
Не хочет рисковать и задерживать своего клиента.
«Поэтому я бы сказал, что почти всё это можно охарактеризовать как автоматизированное или всё более автоматизированное».
В то же время, большинство из них, когда мы общаемся, все еще находятся в режиме набора персонала и не могут найти достаточно квалифицированных кандидатов.
«Рабочих перераспределили, а не заменили».
Что касается любого робота
Производители оборудования настаивают на том, что связанное с этим снижение морального духа не является очевидным, и нельзя отрицать, что, по их словам, автоматизация могла усугубить снижение морального духа в 8 из 10 приведенных примеров.
В другой раз напишется история. Что же заставляет пластик в метро так быстро развиваться?
«Отвечать на телефонные звонки, а не извлекать выгоду из ошибок наших клиентов», — сказал Хан. «Он добьется успеха благодаря…»
Обязательства, принятые в масштабах всей компании (подобные этим).
Да, они оглядываются и видят «нет».
Для роботов участие в этой комбинации представляется более разумным решением.
Стоит отметить, что
Но это неотъемлемая часть более крупной мозаики.
Если посмотреть на ситуацию со стороны, картина становится яснее: технологии используются как в экономических, так и в человеческих целях.
Много лет назад крупные птицефабрики поняли, что единственный способ организовать бойню — это отрубать куриным головам и бегать по ней.
Все более высокие социальные требования.
Проблемы защиты животных действительно присутствуют в деловых решениях.
Например, в прошлом месяце университет Пердью объявил, что потратит 20 миллионов долларов на разработку менее жестокого способа транспортировки кур к месту забоя.
Оказывается, сокращение численности человека
Взаимодействие между животными имеет ключевое значение для снижения уровня жестокого обращения.
В новой системе куры из фермы Пердью будут доставляться на бойню не людьми, а машинами из птичника.

Компания Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd. сформировала профессиональную команду, в состав которой входят многочисленные инженеры и эксперты в области технологий.

Компания Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, предоставляющая высококачественную весовую продукцию и услуги, стремится помочь клиентам добиться долгосрочного улучшения показателей и реализовать свои важнейшие цели. За прошедшие десятилетия мы создали компанию, обладающую уникальными возможностями для решения этой задачи. Для получения дополнительной информации посетите сайт Smart Weighing And Packing Machine.

С этим связано множество преимуществ.

Компания Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd. гордится своими весами, предназначенными для различных применений.

Во-первых, в том, чтобы дать толчок к созданию компании, основанной на производственных технологиях; и во-вторых, в разработке решения, которое могло бы удовлетворить явную рыночную потребность в решении проблем, связанных с весовыми дозаторами.