Робот техник ашиглан үйлдвэрлэгчид ажлын байрны сэтгэл санааг дээшлүүлэх боломжтой болсон

Индианаполисын хойд хэсэгт орших Наполи дахь нэгэн худалдааны газарт хэдэн жилийн турш нэгэн ажилтны хэлснээр "толгойгоо тасдсан тахианууд гүйлдэж" байсан.
Үгүй ээ, энэ бол Хуссиерийн улсын 800 хувь биш-
Шувууны фермүүд байдаг ч хуванцар фермүүд байдаг.
Индиана мужийн Норберсвилл дэх эд анги үйлдвэрлэх үйлдвэр.
Хамгийн галзуу нуралт-
Ойролцоогоор бэлгэдлийн хувьд, Метро хуванцар технологийн үйлдвэрт, үйлдвэрийн хоёр материал боловсруулагчийн өдөр тутмын сэрээт ачигчийн ажилтай холбоотойгоор тэд үйлдвэрийн 25 насанд хүрэгчдийн хэвлэх машин руу байнга явж, буцаж байдаг.
Чанарын хяналтын ажилтнууд өөрчлөгдөж буй өөрчлөлттэй хөл нийлүүлэн алхахыг хичээж, дахин сандралд орлоо.
"Дууссан цагт л дуусна" гэдэг нь үйлдвэрлэлийн мөчлөгт байдаг бүх төрлийн нарийн ширийн зүйлсийн хогийн ургамлын мөч юм.
Үйлчлүүлэгчдэд зориулсан тохируулга
Хэвэнд цутгасан эд анги үйлдвэрлэх.
"Төвийг нь бодоод ингэж бодох нь доромжлол мэт санагдаж байгаа ч бид илүү их автоматжуулалт хүсч байна" гэж Кен Хан хэлэв. "Metro plastics компанийн ерөнхийлөгч, түүний үүсэл гарал нь 1970-аад оны дунд үеэс эхтэй."
Өнөөдөр тус компани 125 ажилтантай бөгөөд өнгөрсөн оны байдлаар бие даасан хөдөлгөөнт роботтой.
Яг л өөрийнхөөрөө.
MiR200 нь Данийн гар утасны үйлдвэрлэлийн роботын бүтээгдэхүүн бөгөөд агаарын тээврийн компанийн ундааны машиныг жолооддог.
MiR нь Массачусетс мужийн Норт мужийн Рединг хотын Терадин хотод байрладаг компани юм.
Автомат тэргэнцэр, нэг хавтгай дөрвөлжин инч тутамд 72,000 сурахаар програмчлагдсан
Нэг хавтгай дөрвөлжин фут талбайтай үйлдвэрт тогтмол дугуйгаар явж, үйлдвэрлэлийн шугам дээр зогсоод эд ангиудыг нь аваад, үзлэгийн цэг дээр эд ангиудыг байрлуул.
Робот сүүлийн есөн сарын хугацаанд 200 миль замыг туулсан.
Хан автоматжуулалтын авчирдаг гутаан доромжлолыг мэддэг ч өнгөрсөн үетэйгээ зууралдахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд тэрээр өөрийн өвөрмөц аморф үйлдвэрлэлийн шугамын сорилтыг даван туулахын тулд гар утасны роботын шийдлүүдийг дэвшилтэт болгосон, учир нь энэ нь ажилчдын санал хүсэлтийг харгалзан үзвэл хамгийн утга учиртай юм.
Хан хэлэхдээ, Метро хуванцарууд уг байршлыг хэдэн цагийн турш 50,000 доллараас бага үнэтэй роботуудаар сольсон гэжээ.
Гэхдээ компани мөн бүтэн цагийн (илүү сайн цалинтай) ажлын байрыг нэмсэн.
Автоматжуулалтын ажлууд;
Үүний зэрэгцээ тэрээр материал боловсруулагчид "одоо үйл явцад анхаарлаа төвлөрүүлж чадна" гэж нэмж хэлэв. Илүү том-
Зургийн үндэс болох Metro Plastic нь дэлхийн нийлүүлэлтийн сүлжээний өсөлт болон динамик шинж чанарын гайхалтай түүх юм.
Гэхдээ бид автоматжуулалтын тухай ярьж байна.
"Ажилчин роботоос болж саатаагүй төдийгүй, харин ч бахархлын эх үүсвэр болсон" гэж Хан хэлэв.
"Манай зарим ажилчид хүүхдүүд, эхнэр/нөхрөө зүгээр л тэдэнд үзүүлэх гэж ажилдаа авчирсан."
Сэтгэл санаа сайжирсан.
"Автоматжуулалт нэмэгдэхийн сөрөг нөлөө - энэ нь сая сая ажилчдын амьжиргаанд нөлөөлж болзошгүй --
2019 онд ажилгүйдлийн талаар анхааруулсан сэтгүүлзүйн төвүүдийн тайлан, кабелийн телевизийн роботуудыг буруушаасан хошин шог бичлэгүүдээс ангийнхан илүү их анхаарал татаж байна.
Ямар нэгэн сэтгэл санааг бодолцож үзвэл автоматжуулалт нь үйлдвэрийн сэтгэл санааг дээшлүүлж магадгүй бөгөөд энэ нь гадны хүн байх ёсгүй юм шиг харагдаж байна.
Одоо угсралтын шугамыг залгих асуудлыг робот технологиор шийдэж байна.
Гэсэн хэдий ч эсрэг хандлага нэмэгдэж эхэлсэн бөгөөд үйлдвэрлэлийн салбарт роботуудын талаарх санал зөрөлдөөн нийгмийн асуудал болж улам бүр хурцдаж магадгүй гэж хэлж болно.
Сүүлийн үед анхаарал хандуулж байна-
Өнгөрсөн намар Европын Амазоны захиалга биелүүлэх төвд дарамт шахалт ихтэй байсан хэд хэдэн тохиолдлыг үзсэн.
Ажилчид ажил хаяна гэж сүрдүүлсэн бөгөөд зарим нь "Бид робот биш" гэж хашгирчээ.
"Амазоны дэлхийн олон тээврийн төвүүд босоо тавиуруудын их хэмжээний бараа тээвэрлэхийн тулд хөдөлгөөнт роботуудыг ашигладаг."
Мэдээж хэрэг, ажилчдын гүйцэтгэлийг хэмжих лавлах цэг нь uniquePurpose машин байхад ажилчид бухимддаг нөхцөл байдлыг төсөөлөхөд хэцүү биш юм.
Шинэ судалгаа нь уг ойлголтыг дэмжиж байна.
Корнеллийн Их Сургууль болон Иерусалим дахь Еврей Их Сургуулийн хамтарсан судалгааны баг хүмүүс роботуудтай энгийн даалгавар дээр өрсөлдөх үед жолоодлоготой машин дээр юу болохыг хэмжих туршилтын үр дүнг саяхан нийтэлжээ.
Энэ тохиолдолд бид "G үсэг" гэж нэрлэгддэг жижиг тоглоомын 600 тойргийн тухай ярьж байна.
Санамсаргүй байдлаар үүсгэгдсэн 20 тэмдэгтийн мөрөөс олдсон).
Судалгаанд оролцогчдод шагнал хожих магадлал нь тэд болон роботын хоорондох гүйцэтгэлийн зөрүүгээр тодорхойлогдоно гэж хэлсэн.
"Тэд робот удаан байгааг олж мэдээд илүү шаргуу ажилласан бөгөөд эсрэгээрээ ч ажилласан болохыг бид олж мэдсэн" гэж Ори Хеффетз тайлбарлав. "Тиймээс робот илүү сайн ажиллаж байгаа тул хүний ​​​​гүйцэтгэлийн түвшин илүү өндөр байгаа тул тэрээр Корнеллийн Их Сургуулийн Самуэль Кертис Жонсоны нэрэмжит Менежментийн Дээд Сургууль болон Иерусалимын Еврей Их Сургуульд эдийн засгийн хичээл заадаг."
Тэр бол таван хамтрагчийн нэг.
"Валют" судалгааны зохиогч
Хүн ба роботын хоорондох урамшууллын өрсөлдөөн: туршилтын үр дүн.
"Хеффец хамтран зохиосон,
Корнеллийн Их Сургуулийн инженерийн профессор, зохиолч Гай Хоффман хоёр өөр салбарыг нэгтгэдэг ч судалгааны хамтын ажиллагааны талаар удаан хугацаанд ярилцаж байсан хоёр хуучин найз бас байдаг.
Тэд 1990 оны эхээр Израилийн армид анх удаа уулзжээ.
Тэр хоёр хэдэн жилийн өмнөөс анзаарч эхэлсэн. Би.
Энэ бол бүрэн анхаарал хандуулаагүй сэдэв бөгөөд зөвхөн эдийн засаг, инженерийн салбарт төдийгүй нийгэмд бүхэлд нь илүү тод хэлэлцэх шаардлагатай байна.
Хоёр профессор уг төслийн талаар гурван төгсөлтийн дараах зохиолчоос тусламж авсан: Алап Кширсагар (
Корнеллийн Их Сургууль
Бная Дрейфусс болон царайлаг залуу Ишай (
Бүгд Иерусалимын Еврей Их Сургуулиас).
Судалгаагаар роботууд зэрэгцэн даалгавар гүйцэтгэх үед хүмүүст ёс суртахуун муугаар нөлөөлдөг болохыг тогтоосон гэсэн мэдэгдлийг Хоффман зөөлөн эсэргүүцэв.
"Бид бага зэрэг бухимдлын нөлөөг олж мэдсэн гэж хэлж чадна" гэж Хоффман хэлэв. "Тэрээр арван жилийн өмнө анх уулзсанаасаа хойш автоматжуулалт болон холбогдох социологийн асуудлуудад сонирхолтой байсан бөгөөд өөрийгөө шалгаж үзсэн."
Бүх буудал дээр
Шөнийн хүнсний зах болон ажлаа хадгалахын тулд машинуудаа унтраахыг зөвшөөрдөг ичимхий ажилчид.
Тодорхой болгох шаардлагатай зүйл: Зохиогч үүнийг туршилт, яриа эхэлж байгаа эцсийн дүгнэлт гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байгаа болохоос робот өөрийгөө үнэлэх чадварыг сулруулдаггүй.
Гэсэн хэдий ч судлаачид роботууд Gs тооцоолох хурдыг "сайжруулах" үед хүний ​​​​гүйцэтгэлийн түвшин буурдаг болохыг тэмдэглэх нь сонирхолтой юм.
"Энэ нь хүмүүсийн ялалтын хүлээлтийн талаарх тогтсон онолын таамаглал дээр үндэслэсэн болно" гэж Хоффман тайлбарлав.
"Бид мэдэхгүй бөгөөд энэ нөлөөллийн сэтгэл зүйн шалтгааныг мэддэг гэж хэлдэггүй тул хүмүүс роботуудад бухимддаг, гунигтай эсвэл ууртай байдаг гэж би хэлэхгүй."
Тэрээр “Гэхдээ бидний харж байгаагаар робот илүү сайн байх тусам хүмүүс түүнд бага дуртай болдог.” гэж хэлсэн.
"Сонирхолтой нь, бие махбодийн хөдөлмөр эрхлэх хүсэлтэй хүмүүсийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран робот болон ерөнхийдөө автоматжуулалт нь ажлын байран дахь сэтгэл санааг муутгахаас илүү сайжруулах илүү олон боломж гарах болно гэсэн нотолгоо бий."
Ард нь-
Дугтуйг компанийн ахлах борлуулалтын гүйцэтгэх захирал хийсэн гэж тооцоолж байна. сав баглаа боодлын машин Зүүн эрэг дээрх ry үйлдвэрлэгч бөгөөд зарим нь автомат юм.
Нэрээ нууцлахыг хүссэн гүйцэтгэх захирал “Би тухайн жилд 30 орчим үйлдвэртэй харилцсан” гэж тайлбарлав.
Үйлчлүүлэгчээ хойшлуулах эрсдэл хүлээхийг хүсэхгүй байна.
"Тиймээс би энэ бүх зүйлийг бараг бүгдийг нь автоматжуулж эсвэл улам автоматжуулж байна гэж тодорхойлж болно гэж хэлмээр байна."
Үүний зэрэгцээ, бидний ярилцаж байх үед тэдний ихэнх нь ажилд авах горимд байгаа бөгөөд хангалттай сайн хүмүүсийг олж чадахгүй байна.
"Ажилчдыг дахин хуваарилсан бөгөөд оронд нь хүн томилогдоогүй."
Аливаа роботын хувьд
Тоног төхөөрөмжийн худалдаачид үүнтэй холбоотой сэтгэл санааны уналт илэрхий биш гэж үзэж байгаа бөгөөд 10 жишээний 8-д нь автоматжуулалт нь сэтгэл санааны уналтыг нэмэгдүүлсэн байж болзошгүй гэж нэмж хэлснийг үгүйсгэх аргагүй юм.
Өөр нэг өдөр бичих түүх байна. Метроны хуванцарыг ийм хурдан урагшлуулахад юу түлхэц болж байна вэ (
"Үйлчлүүлэгчийн алдаанаас ашиг олохын оронд утсаа авах нь чухал" гэж Хан хэлэв. "Тэр амжилтанд хүрэх болно-
Компанийн хэмжээний амлалтууд (үүнтэй төстэй).
Тийм ээ, тэд эргэн тойрноо хараад үгүй ​​гэж хардаг
Энэ хослолд роботууд нэгдэх нь илүү ухаалаг боломж юм.
Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй
Гэхдээ энэ нь том мозайкийн салшгүй хэсэг юм.
Нэг алхам ухарвал илүү тодорхой дүр зураг харагдаж байна, өөрөөр хэлбэл технологийг эдийн засгийн болон хүний ​​​​хувьд хоёуланг нь ашиглаж байна.
Олон жилийн өмнө том шувууны аж ахуй эрхлэгчид тахианы толгойг огтолж, гүйж явах нь нядалгааны газар ажиллуулах цорын ганц арга зам гэдгийг ойлгосон.
Нийгмийн шаардлага улам бүр нэмэгдэж байна.
Амьтдын сайн сайхан байдлын асуудал бизнесийн шийдвэрт байдаг.
Жишээлбэл, Пурдью өнгөрсөн сард тахиа үхсэн газарт тээвэрлэх арай харгис аргыг боловсруулахад 20 сая доллар зарцуулна гэж мэдэгдсэн.
Хүнийг багасгах нь харагдаж байна
Амьтдын хоорондын харилцаа холбоо нь хүчирхийллийг бууруулах гол түлхүүр юм.
Энэхүү шинэ системд Пердьюгийн тахианууд нядалгааны газарт хүнээр биш, харин машинаар авчрах болно.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd нь олон тооны инженер, технологийн мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн мэргэжлийн багийг бүрдүүлсэн.

Өндөр мэргэшсэн жинлэгчийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ үзүүлдэг Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd нь үйлчлүүлэгчдэдээ гүйцэтгэлээ удаан хугацаанд сайжруулж, хамгийн чухал зорилгодоо хүрэхэд нь туслахад чиглэгддэг. Сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд бид энэ ажилд онцгойлон тоноглогдсон компанийг байгуулсан. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Smart Weighing And Packaging Machinery сайтаас авна уу.

-тай холбоотой олон давуу талууд байдаг.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd нь жинлэгчийг янз бүрийн аргаар ашигладаг гэдгээрээ бахархдаг.

Нэгдүгээрт, үйлдвэрлэлийн технологид суурилсан компанийн анхны санааг бий болгоход; хоёрдугаарт, жинлэгч машинтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх зах зээлийн тодорхой хэрэгцээг хангах шийдлийг боловсруулахад.