Durch den Einsatz von Robotik haben Hersteller die Möglichkeit, die Arbeitsmoral zu steigern.

Auf einem Gewerbegelände in Napoli im Norden von Indianapolis gab es, wie ein Arbeiter sagte, mehrere Jahre lang ein Bild von „enthaupteten Hühnern, die herumliefen“.
Nein, das ist nicht 800 des Staates Hussier-
Es gibt Geflügelfarmen, aber auch Plastikfarmen.
Komponentenfertigungswerk in Norbersville, Indiana.
Der verrückteste Einsturz
Ungefähr, symbolisch gesprochen, im Metro-Kunststofftechnologiewerk, verbunden mit den täglichen Herausforderungen der beiden Materialbearbeiter mit ihren Gabelstaplern, fahren sie ständig zu und von den 25 Erwachsenen-Druckmaschinen des Werks.
Erneut geraten die Mitarbeiter der Qualitätskontrolle in Panik, da sie versuchen, mit den sich ständig ändernden Anforderungen Schritt zu halten.
„Wenn es fertig ist, ist es fertig“ – der Moment, in dem alle möglichen Details im Produktionszyklus innewohnen.
Kundenspezifische Anpassung
Herstellung von Formteilen.
„So zu denken, im Zentrum, mag Blasphemie sein, aber wir wollen mehr Automatisierung“, sagte Ken Hahn. Der Präsident von Metro Plastics, dessen Ursprünge bis in die Mitte der 1970er Jahre zurückreichen.
Das Unternehmen beschäftigt heute 125 Mitarbeiter und seit dem letzten Jahr auch einen autonomen mobilen Roboter.
Sozusagen ein Selbst.
MiR200 ist ein Produkt des dänischen Herstellers von Industrierobotern und fährt den Getränkewagen der Fluggesellschaft.
MiR ist ein Unternehmen mit Sitz in Teradyne, Reading, North Massachusetts.
Automatischer Wagen, programmiert, um 72.000 pro Quadratzoll zu lernen
Die Fabrik ist nur wenige Quadratmeter groß, der Zyklus läuft regelmäßig ab, die Produktionslinie wird angehalten, um die Teile aufzunehmen, und an der Inspektionsstation werden sie abgelegt.
Der Roboter hat in den vergangenen neun Monaten 200 Meilen zurückgelegt.
Hahn ist sich des Stigmas bewusst, das die Automatisierung mit sich bringt, will aber nicht in der Vergangenheit verharren. Deshalb hat er mobile Roboterlösungen weiterentwickelt, um die einzigartige Herausforderung seiner amorphen Produktionslinie zu meistern, denn das ist am sinnvollsten, selbst unter Berücksichtigung des Feedbacks der Mitarbeiter.
Hahn sagte, Metro Plastics habe den Standort für einige Stunden durch Roboter ersetzt, die weniger als 50.000 Dollar kosteten.
Das Unternehmen hat aber auch eine Vollzeitstelle (besser bezahlt) eingeführt.
Automatisierungsjobs;
Gleichzeitig fügte er hinzu, dass sich die Materialbearbeiter nun auf den Prozess konzentrieren könnten.
Die Bilddatenbank Metro Plastic ist eine beeindruckende Geschichte über Wachstum und Dynamik in der globalen Lieferkette.
Aber wir sprechen hier von Automatisierung.
„Der Arbeiter wurde durch den Roboter nicht nur nicht aufgehalten, sondern er ist im Gegenteil zu einer Quelle des Stolzes geworden“, sagte Hahn.
„Einige unserer Mitarbeiter brachten ihre Kinder und Ehepartner mit zur Arbeit, nur um es ihnen zu zeigen.“
Die Moral verbesserte sich.
„Die negativen Auswirkungen der zunehmenden Automatisierung – sie könnten die Lebensgrundlagen von Millionen von Arbeitnehmern gefährden –“
Bislang haben Angehörige der Mittelschicht im Jahr 2019 mehr Aufmerksamkeit erhalten, von Berichten von Denkfabriken, die vor potenzieller Arbeitslosigkeit warnen, bis hin zu humorvollen Clips im Kabelfernsehen, die Roboter verurteilen.
Mit einer gewissen Seele im Sinn könnte die Automatisierung die Moral der Fabrik stärken, die eigentlich nicht wie eine Außenstehende aussehen sollte.
Das Problem der Integration in die Fließbandfertigung wird nun durch die Robotertechnologie gelöst.
Allerdings lässt sich feststellen, dass sich eine gegenteilige Stimmung verstärkt und die Differenzen rund um Roboter in der Fertigungsindustrie sich möglicherweise weiter zu einem gesellschaftlichen Problem entwickeln.
Aufmerksamkeit in letzter Zeit-
Im vergangenen Herbst habe ich im europäischen Amazon-Logistikzentrum einige Episoden miterlebt, in denen der Druck besonders hoch war.
Die Arbeiter drohten mit Streik, und einige von ihnen riefen: „Wir sind keine Roboter!“
„Viele der globalen Transitzentren von Amazon setzen auf mobile Roboter, um einen großen Bestand an vertikalen Regalen zu versenden.“
Natürlich ist es nicht schwer, sich ein Szenario vorzustellen, in dem Mitarbeiter frustriert sind, wenn der Bezugspunkt zur Messung ihrer Leistung eine einzigartige Zweckmaschine ist.
Neue Forschungsergebnisse stützen dieses Konzept.
Eine gemeinsame Forschungsgruppe der Cornell University und der Hebrew University in Jerusalem hat soeben ein experimentelles Ergebnis veröffentlicht, das untersucht, was mit einer angetriebenen Maschine passiert, wenn Menschen bei einer einfachen Aufgabe mit Robotern konkurrieren.
In diesem Fall sprechen wir über die 600. Runde eines kleinen Spiels namens "Buchstabe G (
(Gefunden in einer Zeichenkette aus 20 zufällig generierten Zeichen).
Den Probanden wurde mitgeteilt, dass ihre Gewinnchancen durch den Leistungsunterschied zwischen ihnen und dem Roboter bestimmt würden.
„Wir haben festgestellt, dass die Menschen härter arbeiteten, wenn sie merkten, dass der Roboter langsam war, und umgekehrt“, erklärt Ori Heffetz. „Wenn der Roboter also besser abschnitt, verbesserte sich auch das Leistungsniveau der Menschen.“ Er lehrt Wirtschaftswissenschaften an der Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management der Cornell University und an der Hebräischen Universität Jerusalem.
Er ist einer von fünf Kollegen.
Der Autor der Studie, „Währung
Anreizwettbewerb zwischen Menschen und Robotern: experimentelle Ergebnisse.
Heffetz war Mitautor,
Guy Hoffman, Ingenieurprofessor an der Cornell University und Autor, vereint zwei unterschiedliche Disziplinen, aber es gibt auch zwei alte Freunde, die schon seit langer Zeit über eine Form der Forschungskooperation gesprochen haben.
Sie begegneten sich zum ersten Mal Anfang 1990 in der israelischen Armee.
Den beiden fiel es vor einigen Jahren auf. I.
Dies ist ein Thema, dem bisher nicht die gebührende Aufmerksamkeit zuteilwurde und das nicht nur in den Bereichen Wirtschaft und Ingenieurwesen, sondern vor allem in der gesamten Gesellschaft diskutiert werden muss.
Die beiden Professoren erhielten bei dem Projekt Unterstützung von drei Doktoranden: Alap Kshirsagar (
Cornell-Universität
Und Bnaya Dreyfuss und der gutaussehende Ishai (
Alle von der Hebräischen Universität Jerusalem).
Hoffman widersprach höflich der Behauptung, die Studie habe ergeben, dass Roboter bei der gemeinsamen Ausführung von Aufgaben einen geringen Einfluss auf die Arbeitsmoral der Menschen hätten.
„Ich kann nur sagen, dass wir einen kleinen Frustrationseffekt festgestellt haben“, sagte Hoffman. Er ist seit seiner ersten Begegnung vor etwa einem Jahrzehnt von Automatisierung und damit verbundenen soziologischen Fragen fasziniert und verfügt über eine Selbstkontrollfunktion.
An allen Bahnhöfen
Nachtlebensmittelmarkt – und ängstliche Angestellte, denen erlaubt wird, Maschinen abzuschalten, um ihre Arbeitsplätze zu behalten.
Was klar sein muss: Der Autor räumt ein, dass es sich um ein Experiment handelt, um ein abschließendes Ergebnis, das einen Dialog anstößt, nicht um eine Aussage, dass der Roboter das Potenzial des Selbstwertgefühls schwächt.
Interessanterweise führt eine „Verbesserung“ der Geschwindigkeit, mit der Roboter die G-Kräfte berechnen, jedoch zu einer Verschlechterung der Leistungsfähigkeit der menschlichen Probanden.
„Dies basiert auf den etablierten theoretischen Vorhersagen über die Siegeserwartungen der Menschen“, erklärte Hoffman.
„Wir kennen die psychologischen Gründe für diesen Effekt nicht und behaupten auch nicht, sie zu kennen. Deshalb werde ich nicht sagen, dass die Menschen frustriert, traurig oder wütend auf Roboter sind.“
Er sagte: „Aber wir beobachten, dass je besser der Roboter ist, desto weniger Menschen ihn mögen.“
„Interessanterweise gibt es Hinweise darauf, dass je nach Bedarf derjenigen, die bereit sind, manuelle Arbeit zu verrichten, Roboter und Automatisierung im Allgemeinen eher die Arbeitsmoral steigern als beeinträchtigen werden.“
Hinter den Kulissen
Es wird geschätzt, dass die Umschläge von einem leitenden Vertriebsmitarbeiter eines Unternehmens hergestellt werden. Verpackungsmaschine ry-Hersteller an der Ostküste, einige davon sind automatisch.
Der Manager, der anonym bleiben wollte, erklärte: „Ich habe in einem bestimmten Jahr mit etwa 30 Fabriken Kontakt.“
Er will nicht das Risiko eingehen, seinen Mandanten zu verzögern.
„Ich würde also sagen, dass sich fast alles davon als automatisiert oder zunehmend automatisiert beschreiben lässt.“
Gleichzeitig befinden sich die meisten von ihnen zum Zeitpunkt unseres Gesprächs noch in der Rekrutierungsphase und können keine ausreichend geeigneten Mitarbeiter finden.
„Die Arbeiter wurden umgesetzt und nicht ersetzt.“
Was jeden Roboter betrifft
Die Gerätehersteller betonen, dass die damit verbundene niedrige Arbeitsmoral nicht offensichtlich sei, und es lässt sich nicht leugnen, dass sie hinzufügen, dass die Automatisierung in 8 von 10 Beispielen die niedrige Arbeitsmoral möglicherweise noch verstärkt hat.
Ein weiterer Tag, eine neue Geschichte wartet darauf, geschrieben zu werden. Was treibt die Entwicklung der U-Bahn-Kunststoffe so rasant voran?
„Ans Telefon gehen, nicht aus den Fehlern unserer Kunden Profit schlagen“, sagte Hahn. „Er wird damit Erfolg haben.“
Unternehmensweite Verpflichtungen (wie diese).
Ja, sie schauen sich um und sehen ein Nein.
Für Roboter bietet sich hier eine sinnvollere Gelegenheit, sich dieser Kombination anzuschließen.
Es ist erwähnenswert, dass
Aber es ist ein integraler Bestandteil eines größeren Mosaiks.
Tritt man einen Schritt zurück, ergibt sich ein klareres Bild: Technologie wird sowohl wirtschaftlich als auch menschlich eingesetzt.
Vor vielen Jahren erkannten die großen Geflügelkonzerne, dass das Abschneiden von Hühnerköpfen und das Herumrennen die einzige Möglichkeit war, einen Schlachthof zu betreiben.
Immer höhere gesellschaftliche Anforderungen.
Tierschutzprobleme spielen auch bei unternehmerischen Entscheidungen eine Rolle.
Purdue hat beispielsweise letzten Monat angekündigt, 20 Millionen Dollar für die Entwicklung einer weniger grausamen Methode zum Transport von Hühnern zum Kadaver auszugeben.
Es stellt sich heraus, dass die Reduzierung des menschlichen Körpers
Die Interaktion zwischen Tieren ist der Schlüssel zur Reduzierung von Misshandlungen.
Bei diesem neuen System werden die Hühner von Perdue maschinell vom Stall zum Schlachthof gebracht, nicht von Menschen.

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