Díky robotice mají výrobci příležitost zvýšit morálku na pracovišti

Jak uvedl jeden pracovník, na komerčním místě v severním Indianapolisu v Napoli se několik let odehrávala scéna, kde pobíhaly „slepice bez hlav“.
Ne, tohle není 800 lidí ze státu Hussier-
Existují drůbežářské farmy, ale farmy z plastů.
Závod na výrobu součástek v Norbersville v Indianě.
Nejbláznivější rozpadající se-
Přibližně symbolicky v závodě Metro Plastic Technology, spojeném s každodenními výzvami dvojice manipulátorů s materiálem v závodě, se neustále pohybují mezi 25 tiskovými stroji pro dospělé a zpět.
Pracovníci kontroly kvality se opět ocitají v panice, když se snaží držet krok s měnícími se...
„Když je to hotové, tak je to hotové“ – ten moment odhalení všech možných detailů, které jsou součástí výrobního cyklu.
Přizpůsobení pro zákazníky
Výroba lisovaných dílů.
„Uvažovat tímto způsobem, v centru, se zdá být rouháním, ale my chceme více automatizace,“ řekl Ken Hahn. Prezident společnosti Metro Plastics, jejíž původ sahá až do střednědobého horizontu 70. let 20. století.
Společnost dnes zaměstnává 125 zaměstnanců a od loňského roku i autonomního mobilního robota.
Něco jako já.
MiR200 je produkt dánského mobilního průmyslového robota, který řídí nápojový vůz letecké společnosti.
MiR je společnost se sídlem v Teradyne, Reading, North, Massachusetts.
Automatický vozík, naprogramovaný k učení 72 000 na čtvereční palec
Továrna o rozloze čtverečních stop, pravidelně jezděte na kole, zastavujte se u výrobní linky pro vyzvednutí dílů a odkládejte je na kontrolní stanici.
Robot za posledních devět měsíců urazil 200 mil.
Hahn si je vědom stigmatu, které automatizace s sebou nese, ale nechce uvíznout v minulosti. Vyvinul mobilní robotická řešení, aby splnil svůj jedinečný problém s amorfní výrobní linkou, protože to dává největší smysl, a to i po zvážení zpětné vazby od zaměstnanců.
Hahn uvedl, že společnost Metro Plastics nahradila provozovnu na několik hodin roboty, kteří stáli méně než 50 000 dolarů.
Společnost ale také přidala plný úvazek (lépe placený)
Pracovní místa v automatizaci;
Zároveň dodal, že manipulanti s materiálem se „nyní mohou soustředit na proces“. Ve větším-
Obrázek Metro Plastic je působivým příběhem růstu a dynamické povahy globálního dodavatelského řetězce.
Ale mluvíme o automatizaci.
„Robot nejenže pracovníka nezdržel, ale místo toho se stal zdrojem hrdosti,“ řekl Hahn.
„Někteří z našich zaměstnanců si do práce přivedli své děti a manžele/manželky, jen aby jim to ukázali.“
Morálka se zlepšila.
Negativní dopad zvýšené automatizace – mohl by ovlivnit živobytí milionů pracovníků –
V roce 2019 se lidem z řad společenských skupin dostává více pozornosti, od zpráv think-tanků varujících před možnou nezaměstnaností až po humorné klipy odsuzující roboty v kabelové televizi.
S ohledem na určitý druh duše by automatizace mohla zvýšit morálku továrny, která nevypadá jako outsider.
Nyní je problém s polykáním montážní linky zmírněn robotickou technologií.
Lze však říci, že se začala šířit opačná nálada a neshody ohledně robotů ve výrobním průmyslu se mohou nadále prohlubovat jako společenský problém.
Pozornost nedávno -
Loni na podzim jsem v evropském centru distribuce Amazonu zachytil několik epizod, kdy byl tlak velký.
Dělníci hrozili stávkou a někteří z nich křičeli: „Nejsme roboti“.
Mnoho globálních tranzitních center společnosti Amazon se při přepravě velkého množství vertikálních regálů spoléhá na mobilní roboty.
Samozřejmě si není těžké představit scénář, kdy jsou zaměstnanci frustrovaní, když je referenčním bodem pro měření jejich výkonu jedinečný stroj.
Nový výzkum tuto koncepci podporuje.
Společná výzkumná skupina Cornell University a Hebrew University v Jeruzalémě právě zveřejnila experimentální výsledek, který má změřit, co se stane na poháněném stroji, když lidé soutěží s roboty v jednoduchém úkolu.
V tomto případě mluvíme o 600. kole malé hry s názvem „Písmeno G“
Nachází se v řetězci 20 náhodně generovaných znaků).
Subjektům bylo řečeno, že jejich šance na výhru ceny budou určeny rozdílem ve výkonu mezi nimi a robotem.
„Zjistili jsme, že když zjistili, že robot je pomalý, pracovali usilovněji a naopak,“ vysvětluje Ori Heffetz. „Robot tedy dosahuje lepších výsledků, což je lidská úroveň výkonu, kterou vyučuje na postgraduální škole managementu Samuela Curtise Johnsona na Cornellově univerzitě a na Hebrejské univerzitě v Jeruzalémě.“
Je jedním z pěti kolegů.
Autor studie „měna
Motivační soutěž mezi lidmi a roboty: experimentální výsledky.
Heffetz je spoluautorem,
Profesor inženýrství a spisovatel na Cornellově univerzitě Guy Hoffman spojuje dva různé obory, ale také dva staří přátelé, kteří již dlouho diskutují o nějaké formě výzkumné spolupráce.
Poprvé se setkali v izraelské armádě začátkem roku 1990.
Ti dva si toho začali všímat před pár lety. Já.
Toto je téma, kterému nebyla věnována plná pozornost a je třeba o něm diskutovat nejen v ekonomické a inženýrské oblasti, ale výrazněji v celé společnosti.
Oba profesoři na projektu získali pomoc od tří absolventů: Alapa Kshirsagara (
Cornellova univerzita
A Bnaya Dreyfuss a fešák Ishai (
Vše z Hebrejské univerzity v Jeruzalémě).
Hoffman jemně oponoval tvrzení, že studie zjistila, že roboti mají nízký morální vliv na lidi, když vykonávají úkoly vedle sebe.
„Mohu říct, že jsme objevili malý frustrační efekt,“ řekl Hoffman. „Automatizace a související sociologické otázky ho fascinují od doby, kdy se s ní poprvé setkal asi před deseti lety, kdy si dělal sebekontrolu.“
Na všech stanicích
Noční trh s potravinami – a bázliví zaměstnanci, kterým je dovoleno vypínat stroje, aby si udrželi práci.
Co je třeba objasnit: Autor uznává, že se jedná o experiment, konečný závěr, kterým se začíná konverzace, nikoli o to, že robot oslabuje potenciál sebevědomí.
Je však zajímavé poznamenat, že když vědci „zlepší“ rychlost, s jakou roboti počítají G, vede to ke snížení úrovně výkonnosti lidských subjektů.
„To je založeno na zavedených teoretických předpovědích očekávání lidí ohledně vítězství,“ vysvětlil Hoffman.
„Nevíme a netvrdíme, že známe psychologické důvody tohoto jevu, takže nebudu říkat, že jsou lidé kvůli robotům frustrovaní, smutní nebo naštvaní.“
Řekl: „Ale vidíme, že čím lepší robot je, tím méně lidí ho má rádo.“
Je zajímavé, že existují důkazy o tom, že v závislosti na potřebách lidí, kteří jsou ochotni vykonávat manuální práci, bude pro roboty a automatizaci obecně více příležitostí k posílení, spíše než k poškození morálky na pracovišti.
Za-the-
Obálky by měl vyrábět vedoucí obchodní zástupce společnosti balicí stroj výrobce na východním pobřeží, z nichž některé jsou automatické.
Vedoucí pracovník, který si přál zůstat v anonymitě, vysvětlil: „V daném roce jsem jednal s asi 30 továrnami.“
Nechce riskovat, že by se jeho klient zdržel.
„Takže bych řekl, že téměř vše lze popsat jako automatizované nebo stále automatizovanější.“
Zároveň je většina z nich v době, kdy se bavíme, stále v režimu náboru a nedokáže najít dostatečně dobré lidi.
„Pracovníci byli přerozděleni, nikoli nahrazeni.“
Co se týče jakéhokoli robota
Dodavatelé zařízení trvají na tom, že související nízká morálka není zřejmá, a nelze popřít, že dodávají, že automatizace mohla nízkou morálku v 8 z 10 příkladů zvýšit.
Další den je třeba napsat příběh. Co žene plasty v metru tak rychle vpřed (
„Zvedat telefon, ne profitovat z chyb našich zákazníků,“ řekl Hahn. „Uspěje s...“
Závazky v rámci celé společnosti (jako ty).
Takže jo, rozhlédnou se a vidí ne
Pro roboty je rozumnější příležitostí zapojit se do této kombinace.
Za zmínku stojí, že
Ale je nedílnou součástí větší mozaiky.
Krok zpět, objeví se jasnější obraz, to znamená, že technologie je využívána jak ekonomicky, tak lidsky.
Před mnoha lety si velké drůbežářské firmy uvědomily, že jediný způsob, jak provozovat jatka, je řezat kuřecí hlavy a běhat po nich.
Vyšší a vyšší společenské nároky.
Problémy s dobrými životními podmínkami zvířat existují v obchodních rozhodnutích.
Například Purdue minulý měsíc oznámila, že utratí 20 milionů dolarů na vývoj méně krutého způsobu přepravy kuřat k uhynulým.
Ukazuje se, že snížení lidských
Interakce mezi zvířaty je klíčem k omezení týrání.
V tomto novém systému budou kuřata z Perdue přiváděna ze stáje na porážku strojem, nikoli lidmi.

Společnost Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd. vytvořila profesionální tým, který zahrnuje řadu inženýrů a technologických expertů.

Společnost Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd., která poskytuje vysoce kvalifikované produkty a služby v oblasti vážení, se zavázala pomáhat klientům dosahovat trvalých zlepšení jejich výkonu a dosahovat jejich nejdůležitějších cílů. Během uplynulých desetiletí jsme vybudovali firmu, která je pro tento úkol jedinečně vybavena. Více informací naleznete na stránce Smart Weighing And Packing Machine.

S tím je spojeno mnoho výhod.

Společnost Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd., která se pyšní svými váhami pro různé použití.

Zaprvé, v iniciování původní myšlenky na společnost založenou na výrobní technologii; a zadruhé, v návrhu řešení, které by mohlo uspokojit jasnou potřebu trhu pro řešení problémů souvisejících s váhovými automaty.