S robotikom, proizvođači imaju priliku poboljšati moral na radnom mjestu

Nekoliko godina, na komercijalnom lokalitetu u sjevernom Indianapolisu u Napulju, kako je rekao jedan radnik, odvijala se scena "obezglavljenih pilića kako trče okolo".
Ne, ovo nije 800 država Hussier-
Postoje živinarske farme, ali plastične farme.
Fabrika za proizvodnju komponenti u Norbersvilleu, Indiana.
Najluđe raspadanje-
Otprilike, simbolično, u fabrici plastične tehnologije kompanije Metro, povezano sa svakodnevnim izazovima rada viljuškara para radnika na rukovanju materijalom u fabrici, oni neprestano putuju do i od 25 mašina za štampanje odraslih u fabrici.
Osoblje za kontrolu kvaliteta se ponovo nalazi u stanju panike pokušavajući da prati promjene...
"Kad je gotovo, gotovo je" - trenutak uklanjanja svih vrsta detalja svojstvenih proizvodnom ciklusu.
Prilagođavanje za kupce
Proizvodnja livenih dijelova.
„Razmišljanje na ovaj način, u centru, čini se bogohuljenjem, ali mi želimo više automatizacije“, rekao je Ken Hahn. Predsjednik kompanije Metro Plastics, njeni korijeni datiraju iz srednjoročnih 1970-ih.
Danas kompanija zapošljava 125 radnika, a od prošle godine i autonomnog mobilnog robota.
Nešto kao samog sebe.
MiR200 je proizvod danske mobilne industrije, robota koji pokreće automobil za piće aviokompanije.
MiR je kompanija sa sjedištem u Teradyneu, Reading, North, Massachusetts.
Automatska kolica, programirana da uče 72.000 po kvadratnom inču
Fabrika površine jednog kvadratnog metra, redovno vozite bicikl, stajte na proizvodnoj traci da pokupite dijelove, odložite ih na inspekcijsku stanicu.
Robot je u proteklih devet mjeseci prešao 320 kilometara.
Hahn je svjestan stigme koju automatizacija donosi, ali ne želi zaglaviti u prošlosti. Unaprijedio je mobilna robotska rješenja kako bi odgovorio na svoj jedinstveni izazov amorfne proizvodne linije jer to ima najviše smisla, čak i uzimajući u obzir povratne informacije od zaposlenika.
Hahn je rekao da je Metro Plastics zamijenio lokaciju na nekoliko sati robotima koji su koštali manje od 50.000 dolara.
Ali kompanija je također dodala i puno radno vrijeme (bolje plaćeno)
Poslovi automatizacije;
Istovremeno, dodao je da se radnici koji rukuju materijalom "sada mogu fokusirati na proces". Na većem planu-
Slika, Metro plastic, impresivna je priča o rastu i dinamičnoj prirodi globalnog lanca snabdijevanja.
Ali pričamo o automatizaciji.
„Ne samo da robot nije zadržao radnika, već je on postao izvor ponosa“, rekao je Hahn.
Neki od naših zaposlenika su dovodili svoju djecu i supružnike na posao samo da im pokažu.
Moral se poboljšao.
Negativni uticaj povećane automatizacije - mogao bi uticati na egzistenciju miliona radnika --
Do sada su, u 2019. godini, ljudi iz klase dobijali više pažnje, od izvještaja istraživačkih centara koji upozoravaju na potencijalnu nezaposlenost do humorističnih klipova koji osuđuju robote na kablovskoj televiziji.
Imajući na umu neku vrstu duše, automatizacija bi mogla podići moral fabrike, što ne izgleda kao da bi trebalo biti autsajder.
Sada je problem gutanja montažne trake ublažen robotskom tehnologijom.
Međutim, može se reći da je suprotno raspoloženje počelo da raste, a razlike oko robota u proizvodnoj industriji mogle bi nastaviti da se razvijaju kao društveni problem.
Pažnja nedavno-
Prošle jeseni, u evropskom Amazonovom centru za ispunjavanje narudžbi, uhvatio sam nekoliko epizoda kada je pritisak bio veliki.
Radnici su prijetili štrajkom, a neki od njih su vikali: "Mi nismo roboti".
Mnogi Amazonovi globalni tranzitni centri oslanjaju se na mobilne robote za otpremu velike količine vertikalnih polica.
Naravno, nije teško zamisliti scenario u kojem su zaposleni frustrirani kada je referentna tačka za mjerenje njihovog učinka jedinstvena mašina.
Novo istraživanje podržava taj koncept.
Zajednička istraživačka grupa na Univerzitetu Cornell i Hebrejskom univerzitetu u Jerusalemu upravo je objavila eksperimentalne rezultate kako bi se izmjerilo šta će se dogoditi na pogonjenoj mašini kada se ljudi takmiče s robotima u jednostavnom zadatku.
U ovom slučaju, govorimo o 600. rundi male igre pod nazivom \"Slovo G (
Nalazi se u nizu od 20 nasumično generiranih znakova).
Ispitanicima je rečeno da će njihove šanse za osvajanje nagrade biti određene razlikom u performansama između njih i robota.
„Otkrili smo da kada su otkrili da je robot spor, radili su više i obrnuto“, objašnjava Ori Heffetz. Dakle, s robotom koji postiže bolje rezultate, ljudski nivo performansi je ono što on predaje ekonomiji na postdiplomskom studiju menadžmenta Samuel Curtis Johnson Univerziteta Cornell i na Hebrejskom univerzitetu u Jerusalemu.
On je jedan od petoro kolega.
Autor studije, \"valuta
Konkurencija u podsticajima između ljudi i robota: eksperimentalni rezultati.
Heffetz je koautor,
Profesor inženjerstva i pisac na Univerzitetu Cornell, Guy Hoffman, spaja dvije različite discipline, ali tu su i dva stara prijatelja koji već dugo razgovaraju o nekom obliku istraživačke saradnje.
Prvi put su se sreli u izraelskoj vojsci početkom 1990. godine.
Njih dvoje su počeli primjećivati ​​prije nekoliko godina. Ja.
Ovo je tema kojoj nije posvećena puna pažnja i o kojoj treba raspravljati ne samo u ekonomskoj i inženjerskoj oblasti, već i istaknutije u društvu u cjelini.
Dva profesora su dobila pomoć od tri autora postdiplomskih studija na projektu: Alapa Kshirsagara (
Univerzitet Cornell
I Bnaya Dreyfuss i zgodni momak Ishai (
Svi sa Hebrejskog univerziteta u Jerusalemu).
Hoffman je blago prigovorio tvrdnji da je studija otkrila da roboti imaju nizak moralni učinak na ljude kada obavljaju zadatke rame uz rame.
„Ono što mogu reći je da smo otkrili mali efekat frustracije“, rekao je Hoffman. „Fasciniran je automatizacijom i srodnim sociološkim pitanjima otkako se prvi put susreo prije otprilike deset godina, vršeći samoprovjeru-“
Na svim stanicama
Noćna pijaca hrane - i plašljivi zaposlenici kojima je dozvoljeno da isključe mašine kako bi zadržali posao.
Ono što treba biti jasno: Autor priznaje da je ovo eksperiment, konačni zaključak kojim se započinje razgovor, a ne da robot slabi potencijal samopoštovanja.
Međutim, zanimljivo je primijetiti da kada istraživači „poboljšaju“ brzinu kojom roboti izračunavaju G, to dovodi do pada nivoa performansi kod ljudi.
„Ovo se zasniva na utvrđenim teorijskim predviđanjima o očekivanjima ljudi o pobjedi“, objasnio je Hoffman.
Ne znamo, i ne tvrdimo da znamo psihološke razloge za ovaj efekat, tako da neću reći da su ljudi frustrirani, tužni ili ljuti zbog robota.
Rekao je: „Ali ono što vidimo je da što je robot bolji, to ga manje ljudi voli.“
Zanimljivo je da postoje dokazi da će, ovisno o potrebama ljudi koji su spremni baviti se fizičkim radom, biti više prilika za robote i automatizaciju općenito da poboljšaju, a ne naruše moral na radnom mjestu.
Iza-od--
Procjenjuje se da koverte izrađuje viši rukovodilac prodaje mašina za pakovanje proizvođač na istočnoj obali, od kojih su neki automatski.
Direktor, koji je želio ostati anoniman, objasnio je: „Sarađivao sam s oko 30 fabrika u datoj godini.“
Ne želi riskirati da odgodi svog klijenta.
Dakle, rekao bih da se gotovo sve ovo može opisati kao automatizirano ili kao proces koji postaje sve automatiziraniji.
Istovremeno, većina njih je još uvijek u fazi regrutacije kada razgovaramo i ne mogu pronaći dovoljno dobre ljude.
Radnici su preraspoređeni, a ne zamijenjeni.
Što se tiče bilo kojeg robota
Prodavci opreme insistiraju da povezani nizak moral nije očigledan i neosporno je da dodaju da je automatizacija možda povećala nizak moral u 8 od 10 primjera.
Još jedan dan, priča će biti napisana. Šta pokreće plastiku u podzemnoj željeznici da se tako brzo kreće naprijed (
„Odgovaranje na telefon, a ne profit od grešaka naših kupaca“, rekao je Hahn. „Uspjet će sa...“
Obaveze na nivou cijele kompanije (kao što su one).
Dakle, da, pogledaju okolo i vide ne
To je razumnija prilika za robote da se pridruže ovoj kombinaciji.
Vrijedi napomenuti da
Ali to je sastavni dio većeg mozaika.
Korak unazad, pojavljuje se jasnija slika, odnosno, tehnologija se koristi i ekonomski i ljudski.
Prije mnogo godina, velika živinarska industrija shvatila je da je sječenje pilećih glava i trčanje okolo jedini način za vođenje klaonice.
Sve veći i veći društveni zahtjevi.
Problemi dobrobiti životinja postoje u poslovnim odlukama.
Na primjer, Purdue je prošlog mjeseca najavio da će potrošiti 20 miliona dolara na razvoj manje okrutnog načina transporta pilića do mrtvih mjesta.
Ispostavilo se da smanjenje ljudskih
Interakcija među životinjama je ključna za smanjenje zlostavljanja.
U ovom novom sistemu, kokoške iz Perduea će mašina dovoditi iz štale na klanje, a ne ljudi.

Kompanija Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd. je stvorila profesionalni tim koji se sastoji od brojnih inženjera i tehnoloških stručnjaka.

Pružajući visokokvalifikovane proizvode i usluge za vaganje, kompanija Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd je posvećena pomaganju klijentima da trajno poboljšaju svoje performanse i ostvare svoje najvažnije ciljeve. Tokom proteklih decenija, izgradili smo firmu jedinstveno opremljenu za ovaj zadatak. Za više informacija posjetite Pametna mašina za vaganje i pakovanje.

Postoje mnoge prednosti povezane s.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, koja se ponosi vagama za primjenu na različite načine.

Prvo, u pokretanju početne ideje za kompaniju zasnovanu na proizvodnoj tehnologiji; i drugo, u dizajniranju rješenja koje bi moglo zadovoljiti jasnu potrebu tržišta za rješavanjem problema vezanih za vaganje.