රොබෝ තාක්ෂණය සමඟින්, නිෂ්පාදකයින්ට සේවා ස්ථානවල චිත්ත ධෛර්යය ඉහළ නැංවීමට අවස්ථාවක් තිබේ.

වසර ගණනාවක් පුරා, උතුරු ඉන්ඩියානාපොලිස් නාපෝලි හි වාණිජ ස්ථානයක, එක් සේවකයෙකු පැවසූ පරිදි, "හිස ගසා දැමූ කුකුළන් එහා මෙහා දුවන" දර්ශනයක් තිබුණි.
නැහැ, මේක හුසියර් තත්වයේ 800ක් නෙවෙයි-
කුකුළු ගොවිපලවල් තියෙනවා, නමුත් ප්ලාස්ටික් ගොවිපලවල්.
ඉන්දියානා හි නෝර්බර්ස්විල් හි සංරචක නිෂ්පාදන කම්හල.
පිස්සුම කඩා වැටීම -
ආසන්න වශයෙන්, සංකේතාත්මකව, මෙට්‍රෝ ප්ලාස්ටික් තාක්‍ෂණ කම්හලේ, කම්හලේ ද්‍රව්‍ය හසුරුවන්නන් යුගලයක දෛනික ෆෝක්ලිෆ්ට් අභියෝග සමඟ සම්බන්ධ වී, ඔවුන් නිරන්තරයෙන් කම්හලේ වැඩිහිටි මුද්‍රණ යන්ත්‍ර 25 වෙත සහ ඉන් පිටතට ගමන් කරති.
නැවතත්, තත්ත්ව පාලන නිලධාරීන් වෙනස්වන දේවල් සමඟ ඉදිරියට යාමට උත්සාහ කරමින් භීතියට පත්ව සිටිති.
\"එය අවසන් වූ විට, එය අවසන්\" නිෂ්පාදන චක්‍රයට ආවේණික සියලු ආකාරයේ විස්තර වල් නෙලන මොහොත-
පාරිභෝගිකයින් සඳහා අභිරුචිකරණය
අච්චු කරන ලද කොටස් නිෂ්පාදනය කිරීම.
\"මේ ආකාරයෙන් සිතීම, මධ්‍යයේ, අපහාසයක් ලෙස පෙනේ, නමුත් අපට තවත් ස්වයංක්‍රීයකරණයක් අවශ්‍යයි," කෙන් හාන් පැවසීය. \" මෙට්‍රෝ ප්ලාස්ටික් සභාපති, එහි ආරම්භය 1970 ගණන්වල මධ්‍ය කාලීනව ආරම්භ වේ.
අද වන විට සමාගම සේවකයින් 125 ක් සේවය කරන අතර පසුගිය වසර වන විට ස්වයංක්‍රීය ජංගම රොබෝවක් ද සේවයේ යොදවා ඇත.
මම වගේ.
MiR200 යනු ඩෙන්මාර්ක ජංගම දුරකථන කර්මාන්තයේ රොබෝවරයාගේ නිෂ්පාදනයක් වන අතර එය ගුවන් සමාගමේ බීම මෝටර් රථය ධාවනය කරයි.
MiR යනු මැසචුසෙට්ස් හි උතුරේ රීඩින් හි ටෙරාඩින් හි පිහිටි සමාගමකි.
ස්වයංක්‍රීය ට්‍රොලිය, වර්ග අඟලකට 72,000 ඉගෙන ගැනීමට වැඩසටහන්ගත කර ඇත
කර්මාන්ත ශාලාවේ වර්ග අඩියක් යනවා, නිතිපතා බයිසිකල් පදින්න, නිෂ්පාදන මාර්ගයේ නතර වෙලා කෑලි ගන්න, පරීක්ෂණ ස්ථානයේ කොටස් බිම තියන්න.
පසුගිය මාස නවය තුළ රොබෝවරයා සැතපුම් 200ක් ගමන් කර ඇත.
ස්වයංක්‍රීයකරණය ගෙන එන අපකීර්තිය ගැන හාන් දන්නා නමුත් අතීතයේ සිරවී සිටීමට අකමැති වූ ඔහු, සේවකයින්ගේ ප්‍රතිපෝෂණ පවා සලකා බලන විට, එය වඩාත් තාර්කික බැවින්, ඔහුගේ අද්විතීය අමෝෆස් නිෂ්පාදන රේඛා අභියෝගයට මුහුණ දීම සඳහා ජංගම රොබෝ විසඳුම් දියුණු කළේය.
හාන් පැවසුවේ මෙට්‍රෝ ප්ලාස්ටික් පැය කිහිපයක් සඳහා ස්ථානය ඩොලර් 50,000 ට අඩු රොබෝවරුන් සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කළ බවයි.
නමුත් සමාගම සම්පූර්ණ කාලයක් (වඩා හොඳ ගෙවීම්) එකතු කර ඇත.
ස්වයංක්‍රීයකරණ රැකියා;
ඒ සමඟම, ද්‍රව්‍ය හසුරුවන්නන් \"දැන් ක්‍රියාවලිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය \" යනුවෙන් ඔහු තවදුරටත් පැවසීය. විශාල-
චිත්‍ර පදනම වන මෙට්‍රෝ ප්ලාස්ටික් යනු ගෝලීය සැපයුම් දාමයේ වර්ධනය සහ ගතික ස්වභාවය පිළිබඳ ආකර්ෂණීය කතාවකි.
නමුත් අපි කතා කරන්නේ ස්වයංක්‍රීයකරණය ගැන.
"රොබෝවරයා නිසා සේවකයා ප්‍රමාද නොවූවා පමණක් නොව, ඒ වෙනුවට එය ආඩම්බරයට කරුණක් බවට පත්ව ඇත," හාන් පැවසීය. \".
\"අපේ සමහර සේවකයින් තම දරුවන් සහ කලත්‍රයන් රැකියාවට ගෙනැවිත් ඔවුන්ට පෙන්වීමට පමණයි.
චිත්ත ධෛර්යය දියුණු විය.
\"ස්වයංක්‍රීයකරණය වැඩිවීමේ ඍණාත්මක බලපෑම - එය මිලියන සංඛ්‍යාත කම්කරුවන්ගේ ජීවනෝපායන්ට බලපෑ හැකිය --
2019 වසරේ මේ දක්වා, විරැකියාව පිළිබඳ අනතුරු ඇඟවීමේ චින්තන ටැංකි වාර්තාවලින් සහ කේබල් රූපවාහිනියේ රොබෝවරුන් හෙළා දකින හාස්‍යජනක ක්ලිප් වලින් පන්ති ජනතාව වැඩි අවධානයක් ලබාගෙන ඇත.
යම් ආකාරයක ආත්මයක් සිතේ තබාගෙන, ස්වයංක්‍රීයකරණය කර්මාන්ත ශාලාවේ චිත්ත ධෛර්යය ඉහළ නැංවිය හැකි අතර, එය පිටස්තරයෙකු විය යුතු බවක් නොපෙනේ.
දැන්, එකලස් කිරීමේ රේඛාව ගිලීමේ කරදරය රොබෝ තාක්ෂණය මගින් සමනය කර ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ප්‍රතිවිරුද්ධ මනෝභාවය ඉදිමී ඇති බව පැවසිය හැකි අතර, නිෂ්පාදන කර්මාන්තයේ රොබෝවරුන් වටා ඇති වෙනස්කම් සමාජ ගැටලුවක් ලෙස දිගටම පැසවීමට ඉඩ ඇත.
මෑතකදී අවධානය යොමු කළා-
පසුගිය සරත් සෘතුවේ දී, යුරෝපීය ඇමසන් ඉටුකිරීමේ මධ්‍යස්ථානයේදී, පීඩනය දැඩි වූ විට කථාංග කිහිපයක් අල්ලා ගන්නා ලදී.
කම්කරුවන් වැඩ වර්ජනය කරන බවට තර්ජනය කළ අතර, ඔවුන්ගෙන් සමහරක් "අපි රොබෝවරු නොවේ \" යනුවෙන් කෑ ගැසූහ.
\"ඇමසන් හි ගෝලීය ප්‍රවාහන මධ්‍යස්ථාන බොහොමයක් සිරස් රාක්ක විශාල තොගයක් නැව්ගත කිරීම සඳහා ජංගම රොබෝවරුන් මත විශ්වාසය තබයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින්ගේ කාර්ය සාධනය මැනීම සඳහා යොමු ලක්ෂ්‍යය අද්විතීය අරමුණු යන්ත්‍රයක් වූ විට සේවකයින් කලකිරීමට පත්වන අවස්ථාවක් ගැන සිතීම අපහසු නැත.
නව පර්යේෂණ මෙම සංකල්පයට සහාය දක්වයි.
සරල කාර්යයක් සඳහා මිනිසුන් රොබෝවරුන් සමඟ තරඟ කරන විට, ධාවනය වන යන්ත්‍රයක කුමක් සිදුවේද යන්න මැනීම සඳහා කෝනෙල් විශ්ව විද්‍යාලයේ සහ ජෙරුසලමේ හෙබ්‍රෙව් විශ්ව විද්‍යාලයේ ඒකාබද්ධ පර්යේෂණ කණ්ඩායමක් විසින් පර්යේෂණාත්මක ප්‍රතිඵලයක් ප්‍රකාශයට පත් කර ඇත.
මෙම අවස්ථාවේදී, අපි කතා කරන්නේ \"Letter G" නම් කුඩා ක්‍රීඩාවක 600 වටය ගැන ය.
අහඹු ලෙස ජනනය කරන ලද අක්ෂර 20 ක නූලක හමු විය).
ත්‍යාගය දිනා ගැනීමේ අවස්ථාව ඔවුන් සහ රොබෝවරයා අතර කාර්ය සාධන වෙනස අනුව තීරණය වන බව විෂයයන්ට දන්වන ලදී.
"රොබෝවරයා මන්දගාමී බව ඔවුන් සොයා ගත් විට, ඔවුන් වඩාත් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ බවත්, අනෙක් අතට වැඩ කළ බවත් අපට පෙනී ගියේය," ඔරි හෙෆෙට්ස් පැහැදිලි කරයි. \"මේ අනුව, රොබෝවරයා වඩා හොඳින් ක්‍රියා කරන විට, ඔහු කෝනෙල් විශ්ව විද්‍යාලයේ සැමුවෙල් කර්ටිස් ජොන්සන් කළමනාකරණ උපාධි පාසලේ සහ ජෙරුසලමේ හෙබ්‍රෙව් විශ්ව විද්‍යාලයේ ආර්ථික විද්‍යාව උගන්වන්නේ මානව කාර්ය සාධන මට්ටමෙනි.
ඔහු සගයන් පස් දෙනාගෙන් කෙනෙකි.
අධ්‍යයනයේ කතුවරයා, \"මුදල්
මිනිසුන් සහ රොබෝවරුන් අතර දිරිගැන්වීමේ තරඟය: පර්යේෂණාත්මක ප්‍රතිඵල.
\"හෙෆෙට්ස් සම-කර්තෘ,
කෝනෙල් විශ්ව විද්‍යාලයේ ඉංජිනේරු මහාචාර්ය සහ ලේඛක ගයි හොෆ්මන් වෙනස් විෂයයන් දෙකක් එකට ගෙන එයි, නමුත් දිගු කලක් තිස්සේ යම් ආකාරයක පර්යේෂණ සහයෝගීතාවයක් සාකච්ඡා කරමින් සිටින පැරණි මිතුරන් දෙදෙනෙක් ද සිටිති.
ඔවුන් පළමු වරට ඊශ්‍රායල හමුදාවේදී හමුවුනේ 1990 මුල් භාගයේදීය.
ඔවුන් දෙදෙනා වසර කිහිපයකට පෙර අවධානය යොමු කිරීමට පටන් ගත්හ. මම.
මෙය පූර්ණ අවධානයක් යොමු කර නොමැති මාතෘකාවක් වන අතර ආර්ථික හා ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍රවල පමණක් නොව, සමස්තයක් වශයෙන් සමාජය තුළ වඩාත් කැපී පෙනෙන ලෙස සාකච්ඡා කළ යුතුය.
මෙම ව්‍යාපෘතිය සඳහා උපාධිධාරී කතුවරුන් තිදෙනෙකුගෙන් මහාචාර්යවරුන් දෙදෙනාට උපකාර ලැබුණි: අලප් ක්ෂර්සගර් (
කෝනෙල් විශ්ව විද්‍යාලය
සහ බනායා ඩ්‍රේෆස් සහ කඩවසම් මිනිහා ඉෂායි (
සියල්ලෝම ජෙරුසලමේ හෙබ්‍රෙව් විශ්ව විද්‍යාලයෙන්).
රොබෝවරු එකිනෙකා සමඟ එක්ව කාර්යයන් ඉටු කරන විට මිනිසුන්ට අඩු චිත්ත ධෛර්යයක් ඇති කරන බව අධ්‍යයනයෙන් සොයාගෙන ඇති බවට කරන ලද ප්‍රකාශයට හොෆ්මන් මෘදු ලෙස විරුද්ධ විය.
\"මට කියන්න පුළුවන් දේ තමයි අපි පොඩි කලකිරීමේ බලපෑමක් හොයාගෙන තියෙනවා කියලා," හොෆ්මන් කිව්වා. \" දශකයකට පමණ පෙර ඔහු මුලින්ම මුණගැසුණු දා සිට ස්වයං පරීක්‍ෂාවකින් පසු ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ ඒ ආශ්‍රිත සමාජ විද්‍යාත්මක ගැටළු කෙරෙහි ඔහු ආකර්ෂණය වී ඇත-
සියලුම දුම්රිය ස්ථානවල
රාත්‍රී ආහාර වෙළඳපොළ - සහ තම රැකියා පවත්වා ගැනීම සඳහා යන්ත්‍ර වසා දැමීමට අවසර දී ඇති බියගුලු සේවකයින්.
පැහැදිලි විය යුතු දේ: කතුවරයා මෙය අත්හදා බැලීමක් බවත්, සංවාදයක් ආරම්භ වන අවසාන නිගමනයක් බවත්, රොබෝවරයා ආත්ම අභිමානයේ විභවය දුර්වල කරන බවත් පිළිගනී.
කෙසේ වෙතත්, පර්යේෂකයන් රොබෝවරුන් Gs ගණනය කරන වේගය \"වැඩිදියුණු කරන\" විට, මෙය මිනිස් විෂයයන්ගේ කාර්ය සාධන මට්ටම පහත වැටීමට හේතු වන බව සටහන් කිරීම සිත්ගන්නා කරුණකි.
\"මෙය පදනම් වී ඇත්තේ ජනතාවගේ ජයග්‍රහණය පිළිබඳ අපේක්ෂාවන් පිළිබඳ ස්ථාපිත න්‍යායික අනාවැකි මත ය," හොෆ්මන් පැහැදිලි කළේය. \".
\"අපි දන්නේ නැහැ, ඒ වගේම මේ බලපෑමට මනෝවිද්‍යාත්මක හේතු අපි දන්නවා කියලා කියන්නේ නැහැ, ඒ නිසා මම කියන්නේ නැහැ මිනිස්සු රොබෝවරු ගැන කලකිරිලා, දුකෙන් හෝ කෝපයෙන් ඉන්නවා කියලා.
ඔහු මෙසේ පැවසීය: \"නමුත් අපට පෙනෙන දෙය නම් රොබෝවරයා වඩා හොඳ වන තරමට මිනිසුන් එයට කැමති වීම අඩු වීමයි."
\"සිත්ගන්නාසුළු කරුණක් නම්, අතින් ශ්‍රමයේ යෙදීමට කැමති පුද්ගලයින්ගේ අවශ්‍යතා මත පදනම්ව, රොබෝවරුන් සහ සාමාන්‍යයෙන් ස්වයංක්‍රීයකරණය රැකියා ස්ථානයේ චිත්ත ධෛර්යයට හානි කිරීමට වඩා වැඩි දියුණු කිරීමට වැඩි අවස්ථාවන් ඇති බවට සාක්ෂි තිබේ.
පිටුපසින්-
ලියුම් කවර ජ්‍යෙෂ්ඨ අලෙවි විධායකයෙකු විසින් සාදනු ලබන බවට ඇස්තමේන්තු කර ඇත. ඇසුරුම් යන්ත්‍රය නැගෙනහිර වෙරළ තීරයේ ry නිෂ්පාදකයා, ඒවායින් සමහරක් ස්වයංක්‍රීයයි.
නිර්නාමිකව සිටීමට ඉල්ලා සිටි විධායක නිලධාරියා මෙසේ පැහැදිලි කළේය: \"මම එක් වසරක් තුළ කර්මාන්තශාලා 30 ක් පමණ සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කර ඇත්තෙමි. \"e.
ඔහුගේ සේවාදායකයා ප්‍රමාද කිරීමේ අවදානමක් ගැනීමට මට අවශ්‍ය නැත.
\"ඉතින් මම කියන්නේ මේ සියල්ල පාහේ ස්වයංක්‍රීය වීම හෝ වඩාත් ස්වයංක්‍රීය වීම ලෙස විස්තර කළ හැකි බවයි.
ඒ අතරම, අපි කතා කරන විටත් ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් තවමත් බඳවා ගැනීමේ මාදිලියේ සිටින අතර ප්‍රමාණවත් තරම් හොඳ පුද්ගලයින් සොයා ගැනීමට නොහැකි වේ.
\"සේවකයින් නැවත බෙදා හරින ලද අතර ප්‍රතිස්ථාපනය කරන ලද්දේ නැත.
ඕනෑම රොබෝවක් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල
උපකරණ වෙළෙන්දෝ අවධාරනය කරන්නේ ඒ ආශ්‍රිත අඩු චිත්ත ධෛර්යය පැහැදිලි නොවන බවත්, උදාහරණ 10 න් 8 කදී ස්වයංක්‍රීයකරණය අඩු චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීමට හේතු විය හැකි බවත් ඔවුන් එකතු කරන බව ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි බවයි.
තවත් දවසක, කතාවක් ලියන්න තියෙනවා. උමං මාර්ග ප්ලාස්ටික් මෙතරම් ඉක්මනින් ඉදිරියට යාමට හේතුව කුමක්ද (
\"අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ වැරදි වලින් ලාභ නොලබමින්, දුරකථනයට පිළිතුරු දීමෙන්," හාන් පැවසීය. \" ඔහු සාර්ථක වනු ඇත-
සමාගම පුරා කැපවීම් (ඒ වගේ).
ඉතින් ඔව්, ඔවුන් වටපිට බලලා "නැහැ" කියලා පේනවා.
මෙම සංයෝජනයට රොබෝවරුන්ට එක්වීම වඩාත් සාධාරණ අවස්ථාවක්.
එය සඳහන් කිරීම වටී
නමුත් එය විශාල මොසෙයික් එකක අනිවාර්ය අංගයකි.
පියවරක් පසුපසට ගිය විට, පැහැදිලි චිත්‍රයක් දිස්වේ, එනම් තාක්ෂණය ආර්ථික වශයෙන් සහ මානුෂීය වශයෙන් යන දෙකෙහිම භාවිතා වේ.
වසර ගණනාවකට පෙර, කුකුළු හිස් කපා දමා එහා මෙහා දිවීම ඝාතකාගාරයක් පවත්වාගෙන යාමට ඇති එකම මාර්ගය බව විශාල කුකුළු මස් තේරුම් ගත්හ.
ඉහළ සහ ඉහළ සමාජ ඉල්ලීම්.
ව්‍යාපාරික තීරණ වලදී සත්ව සුභසාධන ගැටළු පවතී.
උදාහරණයක් ලෙස, කුකුළන් මළවුන් වෙත ප්‍රවාහනය කිරීමේ අඩු කෲර ක්‍රමයක් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඩොලර් මිලියන 20 ක් වැය කරන බව පර්ඩියු පසුගිය මාසයේ නිවේදනය කළේය.
එය මිනිසා අඩු කරන බව හැරෙනවා
සතුන් අතර අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය අපයෝජනය අවම කිරීම සඳහා ප්‍රධාන වේ.
මෙම නව ක්‍රමය තුළ, පර්ඩියු හි කුකුළන් ගබඩාවෙන් ඝාතනය සඳහා යන්ත්‍රය මගින් ගෙන එනු ලබන අතර මිනිසුන් විසින් නොවේ.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd විසින් ඉංජිනේරුවන් සහ තාක්ෂණ විශේෂඥයින් ගණනාවක් ඇතුළත් වෘත්තීය කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කර ඇත.

ඉහළ සුදුසුකම් ලත් බර කිරිමේ නිෂ්පාදන සහ සේවා සපයන Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සඳහා කල් පවතින වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ වැදගත්ම ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාර කිරීමට කැපවී සිටී. පසුගිය දශක කිහිපය තුළ, අපි මෙම කාර්යය සඳහා අද්විතීය ලෙස සන්නද්ධ සමාගමක් ගොඩනගා ඇත්තෙමු. වැඩි විස්තර සඳහා Smart Weighing And Packing Machine වෙත පිවිසෙන්න.

සමඟ සම්බන්ධ බොහෝ වාසි ඇත.

විවිධ ආකාරවලින් අයදුම් කිරීම සඳහා බර කිරන යන්ත්‍රය ගැන ආඩම්බර වන Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd.

පළමුව, නිෂ්පාදන තාක්ෂණය මත පදනම් වූ සමාගමක් සඳහා මූලික අදහස ඇති කිරීමේදී; සහ දෙවනුව, බර කිරන යන්ත්‍රයට අදාළ ගැටළු විසඳීම සඳහා පැහැදිලි වෙළඳපල අවශ්‍යතාවයක් සපුරාලිය හැකි විසඳුමක් සැලසුම් කිරීමේදී.