റോബോട്ടിക്സിലൂടെ, നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നു.

വർഷങ്ങളായി, വടക്കൻ ഇന്ത്യാനാപോളിസ് നാപ്പോളിയിലെ ഒരു വാണിജ്യ സ്ഥലത്ത്, ഒരു തൊഴിലാളി പറഞ്ഞതുപോലെ, "തലയറുത്ത കോഴികൾ ഓടുന്ന" ഒരു രംഗം ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഇല്ല, ഇത് ഹുസൈറിന്റെ അവസ്ഥയുടെ 800 അല്ല-
കോഴി ഫാമുകൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ പ്ലാസ്റ്റിക് ഫാമുകൾ.
ഇന്ത്യാനയിലെ നോർബേഴ്‌സ്‌വില്ലെയിലുള്ള ഘടക നിർമ്മാണ പ്ലാന്റ്.
ഏറ്റവും ഭ്രാന്തമായ തകർച്ച-
ഏകദേശം, പ്രതീകാത്മകമായി, മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക് ടെക്നോളജി പ്ലാന്റിൽ, പ്ലാന്റിലെ ഒരു ജോഡി മെറ്റീരിയൽ ഹാൻഡ്‌ലർമാരുടെ ദൈനംദിന ഫോർക്ക്‌ലിഫ്റ്റ് വെല്ലുവിളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, അവർ പ്ലാന്റിലെ 25 മുതിർന്നവർക്കുള്ള പ്രിന്റിംഗ് മെഷീനുകളിലേക്കും തിരിച്ചും നിരന്തരം സഞ്ചരിക്കുന്നു.
വീണ്ടും, ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന അവസ്ഥയ്‌ക്കൊപ്പം തുടരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പരിഭ്രാന്തിയിലാണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു-
\"പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, അത് പൂർത്തിയായി\" ഉൽ‌പാദന ചക്രത്തിൽ അന്തർലീനമായ എല്ലാത്തരം വിശദാംശങ്ങളുടെയും കള നിമിഷം-
ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കൽ
മോൾഡഡ് ഭാഗങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം.
\"മധ്യത്തിൽ ഈ രീതിയിൽ ചിന്തിക്കുന്നത് ദൈവനിന്ദയാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഓട്ടോമേഷൻ വേണം," കെൻ ഹാൻ പറഞ്ഞു. \"മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക്സിന്റെ പ്രസിഡന്റായ കെൻ ഹാൻ പറഞ്ഞു, അതിന്റെ ഉത്ഭവം 1970-കളുടെ മധ്യകാലഘട്ടത്തിലാണ്.
ഇന്ന്, കമ്പനി 125 ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നു, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഒരു സ്വയംഭരണ മൊബൈൽ റോബോട്ടും.
ഒരുതരം സ്വയം പോലെ.
ഡാനിഷ് മൊബൈൽ വ്യവസായ റോബോട്ടിന്റെ ഒരു ഉൽപ്പന്നമാണ് MiR200, എയർലൈനിന്റെ പാനീയ കാർ ഓടിക്കുന്നത് ഈ റോബോട്ടാണ്.
മസാച്യുസെറ്റ്സിലെ നോർത്തിലെ റീഡിംഗിലെ ടെറാഡൈനിൽ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കമ്പനിയാണ് മിആർ.
ചതുരശ്ര ഇഞ്ചിന് 72,000 പഠിക്കാൻ പ്രോഗ്രാം ചെയ്ത ഓട്ടോമാറ്റിക് ട്രോളി
ചതുരശ്ര അടി ഫാക്ടറിയിൽ പോകുക, പതിവായി സൈക്കിൾ ചവിട്ടുക, ഉൽപ്പാദന ലൈനിൽ നിർത്തി കഷണങ്ങൾ എടുക്കുക, ഇൻസ്പെക്ഷൻ സ്റ്റേഷനിൽ ഭാഗങ്ങൾ താഴെ വയ്ക്കുക.
കഴിഞ്ഞ ഒമ്പത് മാസത്തിനുള്ളിൽ റോബോട്ട് 200 മൈൽ സഞ്ചരിച്ചു.
ഓട്ടോമേഷൻ വരുത്തുന്ന കളങ്കത്തെക്കുറിച്ച് ഹാൻ ബോധവാനാണ്, പക്ഷേ ഭൂതകാലത്തിൽ കുടുങ്ങിപ്പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, ജീവനക്കാരുടെ ഫീഡ്‌ബാക്ക് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ പോലും, തന്റെ അതുല്യമായ അമോർഫസ് പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈൻ വെല്ലുവിളി നേരിടാൻ അദ്ദേഹം മൊബൈൽ റോബോട്ട് പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.
മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക്കുകൾ കുറച്ച് മണിക്കൂറത്തേക്ക് സ്ഥലത്തിന് പകരം 50,000 ഡോളറിൽ താഴെ വിലയുള്ള റോബോട്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ചതായി ഹാൻ പറഞ്ഞു.
എന്നാൽ കമ്പനി ഒരു പൂർണ്ണ സമയവും (മികച്ച വേതനം നൽകുന്ന) ചേർത്തിട്ടുണ്ട്
ഓട്ടോമേഷൻ ജോലികൾ;
അതേസമയം, മെറ്റീരിയൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവർക്ക് \"ഇപ്പോൾ പ്രക്രിയയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ\" കഴിയുമെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. കൂടുതൽ-
മെട്രോ പ്ലാസ്റ്റിക് എന്ന ചിത്ര അടിത്തറ ആഗോള വിതരണ ശൃംഖലയുടെ വളർച്ചയുടെയും ചലനാത്മക സ്വഭാവത്തിന്റെയും ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു കഥയാണ്.
പക്ഷേ നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഓട്ടോമേഷനെക്കുറിച്ചാണ്.
\"റോബോട്ട് മൂലം ജോലിക്കാരന് താമസം നേരിട്ടില്ലെന്ന് മാത്രമല്ല, അത് അഭിമാനത്തിന് കാരണമാവുകയും ചെയ്തു," ഹാൻ പറഞ്ഞു. \".
\"ഞങ്ങളുടെ ചില ജീവനക്കാർ കുട്ടികളെയും ഇണകളെയും ജോലിക്ക് കൊണ്ടുവന്നത് അവരെ കാണിക്കാൻ വേണ്ടി മാത്രമാണ്.
മനോവീര്യം മെച്ചപ്പെട്ടു.
\"വർദ്ധിച്ച ഓട്ടോമേഷന്റെ നെഗറ്റീവ് ആഘാതം - ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവനമാർഗ്ഗത്തെ ഇത് ബാധിച്ചേക്കാം --
2019-ൽ ഇതുവരെ, തൊഴിലില്ലായ്മ സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്ന തിങ്ക് ടാങ്ക് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ നിന്നും കേബിൾ ടെലിവിഷനിലെ റോബോട്ടുകളെ അപലപിക്കുന്ന നർമ്മ ക്ലിപ്പുകളിൽ നിന്നും ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ലഭിക്കുന്നുണ്ട്.
ഒരുതരം ആത്മാവിനെ മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, ഓട്ടോമേഷൻ ഫാക്ടറിയുടെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിച്ചേക്കാം, അത് പുറത്തുനിന്നുള്ള ഒരാളുടെ മനോഭാവം പോലെ തോന്നുന്നില്ല.
ഇപ്പോൾ, അസംബ്ലി ലൈൻ വിഴുങ്ങുന്നതിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ട് റോബോട്ട് സാങ്കേതികവിദ്യയിലൂടെ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, വിപരീത മാനസികാവസ്ഥ വീർക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നുവെന്ന് പറയാം, നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ റോബോട്ടുകളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ഒരു സാമൂഹിക പ്രശ്നമായി വളർന്നുകൊണ്ടേയിരിക്കാം.
അടുത്തിടെ ശ്രദ്ധിച്ചു-
കഴിഞ്ഞ വീഴ്ചയിൽ, യൂറോപ്യൻ ആമസോൺ പൂർത്തീകരണ കേന്ദ്രത്തിൽ, സമ്മർദ്ദം കൂടുതലായിരുന്നപ്പോൾ കുറച്ച് എപ്പിസോഡുകൾ പകർത്തി.
തൊഴിലാളികൾ പണിമുടക്കുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തി, ചിലർ "ഞങ്ങൾ റോബോട്ടുകളല്ല \" എന്ന് ആക്രോശിച്ചു.
\"ആമസോണിന്റെ ആഗോള ഗതാഗത കേന്ദ്രങ്ങളിൽ പലതും വെർട്ടിക്കൽ ഷെൽഫുകളുടെ വലിയൊരു ഇൻവെന്ററി അയയ്ക്കാൻ മൊബൈൽ റോബോട്ടുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
തീർച്ചയായും, ജീവനക്കാർ അവരുടെ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനുള്ള റഫറൻസ് പോയിന്റ് ഒരു അദ്വിതീയ ഉദ്ദേശ്യ യന്ത്രമാകുമ്പോൾ നിരാശരാകുന്ന ഒരു സാഹചര്യം സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമില്ല.
പുതിയ ഗവേഷണങ്ങൾ ഈ ആശയത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെയും ജറുസലേമിലെ ഹീബ്രു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെയും ഒരു സംയുക്ത ഗവേഷണ സംഘം, ഒരു ലളിതമായ ജോലിയിൽ ആളുകൾ റോബോട്ടുകളുമായി മത്സരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു നിയന്ത്രിത യന്ത്രത്തിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് അളക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പരീക്ഷണ ഫലം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് \"ലെറ്റർ ജി" എന്ന ചെറിയ ഗെയിമിന്റെ 600 റൗണ്ടിനെക്കുറിച്ചാണ് (
ക്രമരഹിതമായി ജനറേറ്റ് ചെയ്ത 20 പ്രതീകങ്ങളുടെ ഒരു സ്ട്രിംഗിൽ കണ്ടെത്തി).
പരീക്ഷണത്തിൽ പങ്കെടുത്തവരോട്, അവരും റോബോട്ടും തമ്മിലുള്ള പ്രകടനത്തിലെ വ്യത്യാസത്തെ ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും സമ്മാനം നേടാനുള്ള സാധ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നതെന്ന് പറഞ്ഞു.
"റോബോട്ട് മന്ദഗതിയിലാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ അവർ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു, തിരിച്ചും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി," എന്ന് ഒറി ഹെഫെറ്റ്സ് വിശദീകരിക്കുന്നു. \" അങ്ങനെ, റോബോട്ട് മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നതോടെ, കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സാമുവൽ കർട്ടിസ് ജോൺസൺ ഗ്രാജുവേറ്റ് സ്കൂൾ ഓഫ് മാനേജ്മെന്റിലും ജറുസലേമിലെ ഹീബ്രു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലും അദ്ദേഹം മനുഷ്യന്റെ പ്രകടന നിലവാരം പഠിപ്പിക്കുന്നു.
അവൻ അഞ്ച് സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളാണ്.
പഠനത്തിന്റെ രചയിതാവ്, \"കറൻസി
മനുഷ്യരും റോബോട്ടുകളും തമ്മിലുള്ള പ്രോത്സാഹന മത്സരം: പരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ.
\"ഹെഫെറ്റ്സ് സഹ-രചയിതാവ്,
കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രൊഫസറും എഴുത്തുകാരനുമായ ഗൈ ഹോഫ്മാൻ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത വിഷയങ്ങളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു, എന്നാൽ വളരെക്കാലമായി ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഗവേഷണ സഹകരണത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്ന രണ്ട് പഴയ സുഹൃത്തുക്കളുമുണ്ട്.
1990 കളുടെ തുടക്കത്തിൽ ഇസ്രായേൽ സൈന്യത്തിലാണ് അവർ ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടിയത്.
അവർ രണ്ടുപേരും കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഞാൻ.
പൂർണ്ണ ശ്രദ്ധ നൽകപ്പെടാത്തതും സാമ്പത്തിക, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളിൽ മാത്രമല്ല, സമൂഹത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യത്തോടെ ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതുമായ ഒരു വിഷയമാണിത്.
ഈ പ്രോജക്റ്റിൽ രണ്ട് പ്രൊഫസർമാർക്കും മൂന്ന് ബിരുദധാരികളായ എഴുത്തുകാരിൽ നിന്ന് സഹായം ലഭിച്ചു: ആലപ് ക്ഷീർസാഗർ (
കോർണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി
പിന്നെ ബ്‌നായ ഡ്രെഫസും സുന്ദരനായ ഇഷായിയും (
(എല്ലാം ജറുസലേമിലെ ഹീബ്രു സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന്).
റോബോട്ടുകൾ അടുത്തടുത്തായി ജോലികൾ ചെയ്യുമ്പോൾ മനുഷ്യരിൽ കുറഞ്ഞ മനോവീര്യം മാത്രമേ ചെലുത്തുന്നുള്ളൂ എന്ന് പഠനം കണ്ടെത്തിയെന്ന വാദത്തെ ഹോഫ്മാൻ സൗമ്യമായി എതിർത്തു.
\"എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ നിരാശാ പ്രഭാവം കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞു എന്നാണ്," ഹോഫ്മാൻ പറഞ്ഞു. \" ഒരു ദശാബ്ദം മുമ്പ് ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടിയതിനുശേഷം, സ്വയം പരിശോധന നടത്തിയതുമുതൽ, ഓട്ടോമേഷനും അനുബന്ധ സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങളും അദ്ദേഹത്തെ ആകർഷിച്ചു.
എല്ലാ സ്റ്റേഷനുകളിലും
രാത്രി ഭക്ഷണ വിപണി - ജോലി നിലനിർത്താൻ യന്ത്രങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടാൻ അനുവാദമുള്ള ഭീരുവായ ജീവനക്കാർ.
വ്യക്തമാക്കേണ്ട കാര്യം: ഇത് ഒരു പരീക്ഷണമാണെന്നും, ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു അന്തിമ നിഗമനമാണെന്നും, റോബോട്ട് ആത്മാഭിമാനത്തിന്റെ സാധ്യതയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നല്ലെന്നും രചയിതാവ് സമ്മതിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, റോബോട്ടുകൾ Gs കണക്കാക്കുന്ന വേഗത ഗവേഷകർ "മെച്ചപ്പെടുത്തുമ്പോൾ", ഇത് മനുഷ്യ വിഷയങ്ങളുടെ പ്രകടന നിലവാരത്തിൽ ഇടിവിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
\"ജനങ്ങളുടെ വിജയ പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥാപിതമായ സൈദ്ധാന്തിക പ്രവചനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്," ഹോഫ്മാൻ വിശദീകരിച്ചു. \".
\"ഞങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല, ഈ പ്രഭാവത്തിന്റെ മാനസിക കാരണങ്ങൾ അറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ ആളുകൾ റോബോട്ടുകളോട് നിരാശരോ സങ്കടമോ ദേഷ്യമോ ഉള്ളവരാണെന്ന് ഞാൻ പറയില്ല.
അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: \"പക്ഷേ നമ്മൾ കാണുന്നത് റോബോട്ട് മികച്ചതാണെങ്കിൽ, ആളുകൾക്ക് അത് ഇഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കുറയുന്നു എന്നതാണ്.
\"രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, കൈകൊണ്ട് പണിയെടുക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, റോബോട്ടുകൾക്കും ഓട്ടോമേഷനും ജോലിസ്ഥലത്തെ മനോവീര്യം തകർക്കുന്നതിനുപകരം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്നതിന് തെളിവുകളുണ്ട്.
പിന്നിൽ-
ഒരു കമ്പനിയുടെ സീനിയർ സെയിൽസ് എക്സിക്യൂട്ടീവാണ് കവറുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു പാക്കേജിംഗ് മെഷീൻ ഈസ്റ്റ് കോസ്റ്റിലെ ry നിർമ്മാതാവ്, അവയിൽ ചിലത് ഓട്ടോമാറ്റിക് ആണ്.
പേര് വെളിപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിശദീകരിച്ചു: \"ഒരു നിശ്ചിത വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 30 ഫാക്ടറികളുമായി ഞാൻ ഇടപഴകിയിട്ടുണ്ട്. \"e.
തന്റെ ക്ലയന്റിനെ വൈകിപ്പിക്കാനുള്ള റിസ്ക് എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
\"അപ്പോൾ ഇവയെല്ലാം തന്നെ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ആയതോ കൂടുതൽ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ആകുന്നതോ ആയി വിവരിക്കാമെന്ന് ഞാൻ പറയും.
അതേസമയം, നമ്മൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇപ്പോഴും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മോഡിലായിരിക്കും, മാത്രമല്ല നല്ല ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ല.
\"തൊഴിലാളികളെ പുനർവിതരണം ചെയ്തു, പകരം നിയമിച്ചില്ല.
ഏതൊരു റോബോട്ടിനെയും സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം
ബന്ധപ്പെട്ട താഴ്ന്ന മനോവീര്യം വ്യക്തമല്ലെന്ന് ഉപകരണ വിൽപ്പനക്കാർ തറപ്പിച്ചുപറയുന്നു, കൂടാതെ 10 ഉദാഹരണങ്ങളിൽ 8 എണ്ണത്തിലും ഓട്ടോമേഷൻ താഴ്ന്ന മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിച്ചിരിക്കാമെന്ന് അവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നുവെന്നത് നിഷേധിക്കാനാവില്ല.
മറ്റൊരു ദിവസം, ഒരു കഥ എഴുതാനുണ്ട്. സബ്‌വേ പ്ലാസ്റ്റിക്കുകൾ ഇത്ര വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോകാൻ എന്താണ് കാരണം (
"ഉപഭോക്താവിന്റെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് ലാഭം കൊയ്യാതെ, ഫോണിന് മറുപടി നൽകിക്കൊണ്ട്," ഹാൻ പറഞ്ഞു. \"അവൻ ഇതിൽ വിജയിക്കും-
കമ്പനി വ്യാപകമായ പ്രതിബദ്ധതകൾ (അത്തരം).
അതെ, അവർ ചുറ്റും നോക്കുമ്പോൾ ഒരു ഇല്ല എന്ന് കാണുന്നു
ഈ സംയോജനത്തിൽ റോബോട്ടുകൾ ചേരുന്നത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായ അവസരമാണ്.
എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്
പക്ഷേ അത് ഒരു വലിയ മൊസൈക്കിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്.
ഒരു പടി പിന്നോട്ട് പോയാൽ, കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഒരു ചിത്രം ദൃശ്യമാകും, അതായത്, സാങ്കേതികവിദ്യ സാമ്പത്തികമായും മാനുഷികമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
കോഴിത്തലകൾ വെട്ടിമാറ്റി ഓടിനടക്കുക മാത്രമാണ് ഒരു കശാപ്പുശാല നടത്താനുള്ള ഏക മാർഗമെന്ന് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് വലിയ കോഴികൾ മനസ്സിലാക്കി.
കൂടുതൽ കൂടുതൽ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ.
ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങളിൽ മൃഗക്ഷേമ പ്രശ്നങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, കോഴികളെ മരിച്ചവരുടെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ക്രൂരത കുറഞ്ഞ ഒരു മാർഗം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് 20 മില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിക്കുമെന്ന് പർഡ്യൂ കഴിഞ്ഞ മാസം പ്രഖ്യാപിച്ചു.
മനുഷ്യനെ കുറയ്ക്കുന്നതായി ഇത് മാറുന്നു
മൃഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഇടപെടൽ ദുരുപയോഗം കുറയ്ക്കുന്നതിന് പ്രധാനമാണ്.
ഈ പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ, പെർഡ്യൂവിലെ കോഴികളെ മനുഷ്യരല്ല, മറിച്ച് തൊഴുത്തിൽ നിന്ന് കശാപ്പിലേക്ക് യന്ത്രം ഉപയോഗിച്ചാണ് കൊണ്ടുവരുന്നത്.

സ്മാർട്ട് വെയ് പാക്കേജിംഗ് മെഷിനറി കമ്പനി ലിമിറ്റഡ്, നിരവധി എഞ്ചിനീയർമാരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും അടങ്ങുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ടീമിനെ സൃഷ്ടിച്ചു.

ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള വെയ്‌ഹർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും നൽകിക്കൊണ്ട്, ക്ലയന്റുകളെ അവരുടെ പ്രകടനത്തിൽ ശാശ്വതമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വരുത്താനും അവരുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് സ്മാർട്ട് വെയ്‌ഹിംഗ് പാക്കേജിംഗ് മെഷിനറി കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. കഴിഞ്ഞ ദശകങ്ങളിൽ, ഈ ദൗത്യത്തിനായി സവിശേഷമായി സജ്ജീകരിച്ച ഒരു സ്ഥാപനം ഞങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് സ്മാർട്ട് വെയ്‌ഹിംഗ് ആൻഡ് പാക്കിംഗ് മെഷീനിലേക്ക് പോകുക.

എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്.

വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വെയ്‌ജറിൽ അഭിമാനിക്കുന്ന സ്മാർട്ട് വെയ്‌ഗ് പാക്കേജിംഗ് മെഷിനറി കമ്പനി ലിമിറ്റഡ്.

ഒന്നാമതായി, നിർമ്മാണ സാങ്കേതികവിദ്യയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാരംഭ ആശയം ജ്വലിപ്പിക്കുന്നതിൽ; രണ്ടാമതായി, വെയ്ഹർ വെയ്ഹർ മെഷീനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ വിപണി ആവശ്യം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പരിഹാരം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിൽ.