Med robotteknologi har producenter mulighed for at forbedre arbejdsmoralen

I flere år, som en arbejder sagde, var der på en erhvervsplads i det nordlige Indianapolis i Napoli, et syn med "halshuggede kyllinger, der løb rundt".
Nej, dette er ikke 800 af staten Hussier-
Der er fjerkræfarme, men plastikfarme.
Komponentproduktionsfabrik i Norbersville, Indiana.
Den skøreste smuldrende-
Omtrent symbolsk set, på Metro-plastteknologifabrikken, i forbindelse med de daglige gaffeltruckudfordringer for et par materialehåndteringsarbejdere på fabrikken, rejser de konstant til og fra fabrikkens 25 trykmaskiner til voksne.
Igen befinder kvalitetskontrolpersonalet sig i panik, da de forsøger at følge med ændringerne.
"Når det er færdigt, er det færdigt" - det øjeblik, hvor alle mulige detaljer, der er forbundet med produktionscyklussen, fjernes.
Tilpasning til kunder
Fremstilling af støbte dele.
"At tænke på denne måde, i centrum, virker som blasfemi, men vi ønsker mere automatisering," sagde Ken Hahn. "Præsident for Metro Plastics, hvis oprindelse går tilbage til mellemlang sigt i 1970'erne."
I dag beskæftiger virksomheden 125 medarbejdere og har fra sidste år en autonom mobil robot.
Lidt ligesom et selv.
MiR200 er et produkt fra den danske mobilindustris robot, der driver flyselskabets drikkevarebil.
MiR er en virksomhed med base i Teradyne, Reading, North, Massachusetts.
Automatisk trolley, programmeret til at lære 72.000 pr. kvadrattomme
Kvadratfodsfabrik, cykl regelmæssigt, stop på produktionslinjen for at samle stumperne op, læg delene ned på inspektionsstationen.
Robotten har tilbagelagt 200 miles i de sidste ni måneder.
Hahn er klar over den stigmatisering, som automatisering medfører, men ønsker ikke at hænge fast i fortiden. Han udviklede mobile robotløsninger for at imødekomme sin unikke udfordring med en amorf produktionslinje, fordi det giver mest mening, selv i betragtning af feedback fra medarbejdere.
Hahn sagde, at Metro Plastics i nogle timer erstattede lokationen med robotter, der koster under $50.000.
Men virksomheden har også tilføjet en fuldtidsansættelse (bedre betalt)
Automatiseringsjob;
Samtidig tilføjede han, at materialehåndtererne "nu kan fokusere på processen". På et større-
Billedbasen Metro Plastic er en imponerende historie om vækst og dynamisk karakter i den globale forsyningskæde.
Men vi taler om automatisering.
"Ikke alene blev arbejderen ikke forsinket af robotten, men i stedet er den blevet en kilde til stolthed," sagde Hahn.
"Nogle af vores medarbejdere tog deres børn og ægtefæller med på arbejde bare for at vise dem det."
Moralen forbedredes.
"Den negative indvirkning af øget automatisering - det kan påvirke millioner af arbejderes levebrød --"
Indtil videre, i 2019, har folk i klassen fået mere opmærksomhed fra rapporter fra tænketanke, der advarer om potentiel arbejdsløshed, til humoristiske klip, der fordømmer robotter på kabel-tv. Ydmygelser.
Med en eller anden form for sjæl i tankerne kan automatisering måske øge moralen på fabrikken, som ikke ser ud til at være en outsider.
Nu er besværet med at sluge samlebåndet lindret af robotteknologi.
Det kan dog siges, at den modsatte stemning er begyndt at svulme op, og forskellene omkring robotter i fremstillingsindustrien kan fortsætte med at gære som et socialt problem.
Opmærksomhed for nylig -
Sidste efterår, på det europæiske Amazon-distributionscenter, så jeg et par episoder, da presset var stort.
Arbejderne truede med at strejke, og nogle af dem råbte: "Vi er ikke robotter".
Mange af Amazons globale transportcentre er afhængige af mobile robotter til at fragte et stort lager af vertikale hylder.
Det er selvfølgelig ikke svært at forestille sig et scenarie, hvor medarbejdere er frustrerede, når referencepunktet for at måle deres præstation er en maskine med et unikt formål.
Ny forskning understøtter konceptet.
En fælles forskergruppe på Cornell University og Hebrew University i Jerusalem har netop offentliggjort et eksperimentelt resultat for at måle, hvad der vil ske på en drevet maskine, når folk konkurrerer med robotter om en simpel opgave.
I dette tilfælde taler vi om 600 runder af et lille spil kaldet "Bogstavet G"
Fundet i en streng på 20 tilfældigt genererede tegn).
Forsøgspersonerne fik at vide, at deres chancer for at vinde præmien ville blive bestemt af forskellen i præstation mellem dem og robotten.
"Vi fandt ud af, at når de opdagede, at robotten var langsom, arbejdede de hårdere og omvendt," forklarer Ori Heffetz. "Dermed, med robottens bedre præstation, er det menneskelige præstationsniveau højere. Han underviser i økonomi på Cornell Universitys Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management og Hebrew University of Jerusalem."
Han er en af ​​fem kolleger.
Forfatteren af ​​undersøgelsen, "valuta"
Incitamentskonkurrence mellem mennesker og robotter: eksperimentelle resultater.
"Heffetz var medforfatter til,
Ingeniørprofessor og forfatter Guy Hoffman fra Cornell University samler to forskellige discipliner, men der er også to gamle venner, der længe har diskuteret en eller anden form for forskningssamarbejde.
De mødtes for første gang i den israelske hær i begyndelsen af ​​1990.
De to begyndte at bemærke det for et par år siden. Jeg.
Dette er et emne, der ikke har fået fuld opmærksomhed, og som skal drøftes ikke kun inden for de økonomiske og ingeniørmæssige områder, men mere fremtrædende i samfundet som helhed.
De to professorer modtog hjælp fra tre forfattere på kandidatniveau til projektet: Alap Kshirsagar (
Cornell University
Og Bnaya Dreyfuss og den flotte fyr Ishai (
Alle fra Det Hebraiske Universitet i Jerusalem).
Hoffman protesterede blidt mod påstanden om, at undersøgelsen viste, at robotter havde en lav moralsk effekt på mennesker, når de udførte opgaver side om side.
"Det, jeg kan sige, er, at vi har fundet en lille frustrationseffekt," sagde Hoffman. "Han har været fascineret af automatisering og relaterede sociologiske problemstillinger, siden han mødte ham første gang for omkring et årti siden, hvor han havde en selvkontrol-"
På alle stationer
Natmadmarked - og generte medarbejdere, der får lov til at lukke maskiner ned for at beholde deres job.
Hvad der skal være klart: Forfatteren anerkender, at dette er et eksperiment, en endelig konklusion om, at en samtale begynder, ikke at robotten svækker selvværdets potentiale.
Det er dog interessant at bemærke, at når forskere "forbedrer" den hastighed, hvormed robotter beregner G'er, fører dette til et fald i præstationsniveauet hos mennesker.
"Dette er baseret på de etablerede teoretiske forudsigelser af folks forventninger til sejr," forklarede Hoffman.
"Vi ved ikke, og vi påstår ikke at kende de psykologiske årsager til denne effekt, så jeg vil ikke sige, at folk er frustrerede, triste eller vrede på robotter."
Han sagde: "Men det, vi ser, er, at jo bedre robotten er, jo færre mennesker kan lide den."
"Interessant nok er der beviser for, at der, afhængigt af behovene hos folk, der er villige til at udføre manuelt arbejde, vil være flere muligheder for, at robotter og automatisering generelt kan forbedre snarere end at skade moralen på arbejdspladsen."
Bagved-af-
Det anslås, at kuverterne er lavet af en ledende salgschef fra en emballeringsmaskine ry-producent på østkysten, hvoraf nogle er automatiske.
Direktøren, der ønskede at være anonym, forklarede: "Jeg har interageret med omkring 30 fabrikker i et givet år."
Vil ikke risikere at forsinke sin klient.
"Så jeg vil sige, at næsten alt dette kan beskrives som værende automatiseret eller blive mere automatiseret."
Samtidig er de fleste af dem stadig i rekrutteringsfasen, når vi taler, og kan ikke finde gode nok folk.
"Arbejderne blev omfordelt og ikke erstattet."
Hvad angår enhver robot
Udstyrsleverandører insisterer på, at den tilhørende lave moral ikke er indlysende, og det kan ikke benægtes, at de tilføjer, at automatisering kan have øget den lave moral i 8 ud af de 10 eksempler.
En anden dag er der en historie, der skal skrives. Hvad er det, der får plastikken i metroen til at bevæge sig så hurtigt fremad (
"Vi besvarer telefonen, vi tjener ikke penge på vores kunders fejl," sagde Hahn. "Han vil få succes med in-"
Virksomhedsdækkende forpligtelser (som dem).
Så ja, de kigger sig omkring og ser et nej
Det er en mere fornuftig mulighed for robotter at slutte sig til denne kombination.
Det er værd at bemærke, at
Men det er en integreret del af en større mosaik.
Et skridt tilbage, et klarere billede viser sig, det vil sige, at teknologi bruges både økonomisk og menneskeligt.
For mange år siden indså store fjerkræ, at det at skære kyllingehoveder ned og løbe rundt var den eneste måde at drive et slagteri på.
Højere og højere sociale krav.
Dyrevelfærdsproblemer findes i forbindelse med forretningsbeslutninger.
For eksempel annoncerede Purdue sidste måned, at de ville bruge 20 millioner dollars på at udvikle en mindre grusom måde at transportere kyllinger til de døde på.
Det viser sig, at reduktion af menneskelige
Interaktion mellem dyr er nøglen til at reducere mishandling.
I dette nye system vil kyllingerne i Perdue blive bragt fra stalden til slagtning af maskiner, ikke af mennesker.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd har skabt et professionelt team bestående af en række ingeniører og teknologieksperter.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd. leverer højt kvalificerede vægtprodukter og -tjenester og er forpligtet til at hjælpe kunder med at opnå varige forbedringer af deres ydeevne og realisere deres vigtigste mål. I løbet af de seneste årtier har vi opbygget en virksomhed, der er unikt rustet til denne opgave. Gå til Smart Weighing And Packing Machine for mere information.

Der er mange fordele forbundet med.

Smart Weigh Packaging Machinery Co., Ltd, som er stolt af sin vægt til anvendelse på forskellige måder.

For det første ved at udløse den oprindelige idé til en virksomhed baseret på produktionsteknologi; og for det andet ved at designe en løsning, der kunne imødekomme et klart markedsbehov for at løse problemer relateret til vægte.