İşinizi robotlarla əvəz etmək olarmı?

Qu Song bu yaxınlarda süni intellekt sahəsində robot sahəsində fəaliyyət göstərərək, ilk olaraq tibbi süni intellekt robotunun hazırlanması ilə bağlı şirkətlə əməkdaşlıq müqaviləsi imzaladı və robotun ABŞ-da müəyyən bir xarakter sisteminə çevrilməsi üçün qazanc əldə edildiyini açıqladı. Birincisi, Britaniyanın inkişafı və Leonardo Da Vinçinin digər alətləri və digərləri tərəfindən istifadə edilən robot cərrahiyyə sistemi və ya ABŞ-ın müharibədə istifadəyə verilmiş Jun fang seriyası və digərləri kimi yeni deyil. İkincisinə gəldikdə isə, müvafiq təsvirə uyğun olaraq, robotun real və digər şəxsiyyət səviyyələrinə sahib olmasına imkan verməmək üçün insan davranışının yalnız sadə bir surətidir. Əlbəttə ki, bunun insan tərəqqisinin məhvinə səbəb olacağını düşünmürük, həmişə robot və süni intellekt təhlükəsi haqqında danışmaq darıxdırıcıdır, amma daha sadə və hər bir insanın həyatı ilə sıx əlaqəli bir mövzu haqqında danışa bilərik: işiniz robotlarla əvəz edilə bilərmi? Bu mövzu bir az uzaq səslənir, amma əslində bir çox Foxconn işçisi robotun rəqabətini hiss etməli idi. Ötən ay Foxconn-un ana şirkəti olan Hon Hai Group, əmək xərclərini azaltmaq üçün insan robotlarının sayını minlərlə robotla əvəz edəcəyini açıqladı. Eyni zamanda, Hon Hai-nin sədri Terri Gou mətbuata verdiyi açıqlamada, Hon Hai-nin üç il ərzində istehsal xəttinin yetmiş faizini avtomatlaşdırmağa hazır olduğunu və istehsalın səmərəliliyini artırmaq üçün işçiləri robotlarla əvəz etməyi planlaşdırdığını bildirdi. Cənab Gou hələ 2011-ci ildə də oxşar bir ifadə işlətmişdi ki, Hon Hai işçilər əvəzinə bir milyon robot təqdim edəcək və Çinin materik hissəsindəki Hon Hai-də hazırda ümumilikdə bir milyona yaxın işçi çalışır. İqtisadçılardan tutmuş Hon Haya qədər ekoloji baxımdan tənqid edənlərə qədər, proqram Hon Hai-nin hazırda işçi çatışmazlığı ilə üzləşdiyini və Lao ilə bağlı mübahisələri azaldacağını, işçilərin sadə mexaniki əməyin sonsuz əlavə iş vaxtından xilas ola biləcəyini söylədi. Bir çox nikbin maliyyə şərhçisi robot texnologiyasının populyarlığının darıxdırıcı, ağır və hətta təhlükəli iş mühitində işləyən işçilər üçün daha rahat və daha ləyaqətli ola biləcəyini söylədi. Robot texnologiyasının iş yerlərinin ixtisarına səbəb ola biləcəyinə gəldikdə, bir çox iqtisadçı itirilmiş iş yerlərinin robot istehsalı kimi digər aspektlərdən bərpa olunacağına inanır. Bu düşüncə tərzi tez-tez insana "Çarli və şokolad fabriki" filminin süjetini xatırladır. Çarlinin atası zui diş pastası fabrikinin əvvəlində diş məcunu ilə doldurulmuş torbada diş məcunu qapağını bükməkdən məsul idi. Lakin istehsalın səmərəliliyini artırmaq üçün diş məcunu fabrikində qapağı bükmək üçün robot almaq üçün Çarlinin atası işini və ailə həyatını çətin vəziyyətdə itirdi. Lakin zui filmindən sonra Çarlinin atası daha yaxşı bir iş tapdı və ya əvvəlki işində yalnız təmir üçün məsuliyyət daşıyırdı. Əlbəttə ki, bəzi iqtisadçılar daha aydın şəkildə müəyyən etdilər ki, nəticədə yaranan işsizlik də normal olsa da, mexanizasiya və avtomatlaşdırma inkişaf etmiş məhsuldarlığın inkişaf istiqamətidir, buna görə də qurbanlar vermək lazımdır. Sənaye inqilabı maşın tərəfindən öldürüldüyü zaman adi insanların əməyi fabrikə qaçdı və maşını əzdi, lakin istehsalın mexanizasiyası tarixi tendensiyası dayandırıla bilməz. Cəmiyyətin inkişafı və tərəqqisi, yeni iş yerlərinin yaranması ilə bağlı çox narahat olmağa ehtiyac yoxdur. Lakin Massaçusets Texnologiya İnstitutundan olan Erik və Endryu belə düşünmürlər, çünki onlar həmmüəllifləri olan "Maşınla işləyən maşın" kitabında Rifkin və digərləri haqqında nümayiş etdiriblər; İşin sonu və digərləri; istehsalın eyni mallara getdikcə daha az işçiyə ehtiyac duyulduğunu və nəticədə işçilərin sayının sıfıra yaxınlaşdığını iddia edirlər. Şübhəsiz ki, bu, narahatedici bir nəticədir, Erik və Endryu bu problemi həll etməyə çalışırlar; Təşkilati innovasiya və digərləri. Onlar düşünürlər ki, kraudsorsinq modeli ilə təmsil olunan Mexaniki Türk Amerika həyatının orta gəlirinin durğunluğuna səbəb olacaq. Lakin Çində biz daha ciddi problemlə qarşılaşırıq. ABŞ-da işsizlik, orta peşə bacarıqları işçilərin yüksək nisbətini təşkil edir, buna baxmayaraq, hələ də çox sayda işçinin rəqabət aparmasına səbəb olur; Çinli işçilər, xüsusən də miqrant işçilər, robotların rəqabəti qarşısında daha kövrək olmağa meylli olsalar da, tez-tez xüsusi peşəkar texnologiyanı mənimsəmirlər və bu da aşağı qiymətin üstünlüyüdür. Bundan əlavə, ikinci nəsil miqrant işçilərin bir çoxunun problemi daha ciddidir. Onların çoxu hətta əsas kənd təsərrüfatı bacarıqlarını heç vaxt mənimsəmir və valideynlərinin onlara gətirdiyi rahatlıqdan daha çox müasir şəhər həyatından asılıdır. Müəyyən mənada, bu gənclər şəhərə mənsubdurlar, onların artıq torpaqlarına qayıtması çətindir. Kənd təsərrüfatının mexanizasiya prosesinin inkişafı ilə, hətta kənd yerlərinə qayıtsalar belə, qorxuram ki, özlərinə dayaq tapmaq çətindir. Onlar robot nəslinin rəqabəti ilə qarşılaşacaqlar, əgər rəqabətdə qalib gələ bilməsələr, bu, böyük bir faciə olacaq. Düşünürəm ki, miqrant işçilər robotun təsirinə ilk məruz qalanlar olacaqlar, amma bu o demək deyil ki, digər sözdə intellektual əmək üçün istifadə olunanlar narahat olmağa ehtiyac duymurlar. Texnologiyanın bütün aspektlərdən, məsələn, onlayn təhsildən təsiri müəllimlərin peşəkarlığına və s. təsir göstərə bilər. Texnologiyanın necə davranmaq barədə təsiri hər birimizin düşünməsinə dəyər. Bilmirəm ki, bu dünyada hər şey alçaldılır, işsizlik ləyaqət itkisi deməkdir, ya yox, amma bunun başqa bir şey olduğunu çox yaxşı bilirəm.