क्या आपका काम रोबोटों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है?

गु सोंग ने हाल ही में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में रोबोट विकास के लिए एक कंपनी के साथ समझौता किया है। उन्होंने सबसे पहले कृत्रिम बुद्धिमत्ता वाले मेडिकल रोबोट के विकास के लिए एक कंपनी के साथ सहयोग समझौता किया है और घोषणा की है कि उन्हें अमेरिका में रोबोट के लिए एक विशिष्ट चरित्र प्रणाली प्राप्त हो गई है। यह कोई नई बात नहीं है, चाहे ब्रिटेन द्वारा विकसित लियोनार्डो दा विंची के रोबोटिक सर्जरी सिस्टम हों या अमेरिका द्वारा युद्ध में उपयोग किए जा रहे क्रो सीरीज के रिमोट सर्जरी रोबोट, ये सभी तकनीकी रूप से काफी उन्नत स्तर पर पहुंच चुके हैं। वहीं दूसरी ओर, संबंधित विवरण के अनुसार, यह भी केवल मानव व्यवहार की एक साधारण नकल है, जिससे रोबोट में वास्तविक व्यक्तित्व का स्तर नहीं है। हम निश्चित रूप से यह नहीं सोचते कि इससे मानव प्रगति का विनाश होगा। रोबोट और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के खतरे के बारे में बात करना उबाऊ है, लेकिन क्यों न हम एक बहुत ही सरल और हर इंसान के जीवन से जुड़े विषय पर बात करें: क्या आपका काम रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है? यह विषय थोड़ा अटपटा लग सकता है, लेकिन वास्तव में, फॉक्सकॉन के कई कर्मचारियों ने रोबोट से प्रतिस्पर्धा महसूस की होगी। पिछले महीने, फॉक्सकॉन की मूल कंपनी, होन हाई ग्रुप ने घोषणा की कि वह श्रम लागत कम करने के लिए हजारों रोबोटों को मानव श्रमिकों की जगह लगाएगी। उसी समय, होन हाई के अध्यक्ष टेरी गौ ने प्रेस को बताया कि होन हाई तीन वर्षों में उत्पादन लाइन का सत्तर प्रतिशत स्वचालन करने के लिए तैयार है। उनकी योजना श्रमिकों को रोबोटों से बदलने की है, ताकि उत्पादन क्षमता में सुधार हो सके। 2011 में भी श्री गौ ने इसी तरह की बात कही थी कि होन हाई श्रमिकों की जगह दस लाख रोबोट लगाएगी। वर्तमान में होन हाई चीन में लगभग दस लाख कर्मचारी कार्यरत हैं। अर्थशास्त्रियों के साथ-साथ होन हाई के पारिस्थितिक दृष्टिकोण से आलोचकों का भी ध्यान इस ओर है कि यह कार्यक्रम होन हाई में चल रही श्रम कमी को दूर करेगा और लाओस के विवादों को कम करेगा, जिससे श्रमिकों को अंतहीन ओवरटाइम से मुक्ति मिल सकेगी और साधारण यांत्रिक श्रम से काम चल सकेगा। कई आशावादी वित्तीय विश्लेषकों का कहना है कि रोबोट तकनीक की लोकप्रियता श्रमिकों को नीरस, बोझिल और यहां तक ​​कि खतरनाक कार्य वातावरण से मुक्ति दिला सकती है, जिससे उनका काम और जीवन अधिक आरामदायक और सम्मानजनक बन सकता है। हालांकि रोबोट तकनीक से नौकरियों में कटौती हो सकती है, लेकिन कई अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि रोबोट निर्माण जैसे अन्य क्षेत्रों से इन नौकरियों की भरपाई हो जाएगी। यह सोच अक्सर फिल्म 'चार्ली एंड द चॉकलेट फैक्ट्री' की कहानी की याद दिलाती है। फिल्म की शुरुआत में चार्ली के पिता टूथपेस्ट फैक्ट्री में काम करते थे और टूथपेस्ट से भरे बैग के ढक्कन को घुमाकर खोलने का काम करते थे। लेकिन उत्पादन क्षमता बढ़ाने के लिए, टूथपेस्ट फैक्ट्री ने ढक्कन खोलने के लिए एक रोबोट खरीद लिया, जिसके चलते चार्ली के पिता की नौकरी चली गई और उनका पारिवारिक जीवन मुश्किलों से भर गया। फिल्म के बाद, चार्ली के पिता को टूथपेस्ट फैक्ट्री में एक बेहतर नौकरी मिल गई। पहले वे सिर्फ मशीनों की मरम्मत का काम करते थे। और, बेशक, कुछ अर्थशास्त्रियों ने अधिक स्पष्ट रूप से कहा है कि भले ही परिणामस्वरूप बेरोजगारी सामान्य बात हो, मशीनीकरण और स्वचालन उन्नत उत्पादकता की विकास दिशा है, इसलिए कुछ त्याग करना आवश्यक है। जब औद्योगिक क्रांति के दौर में आम लोग मशीनों के काम में जुट गए और मशीनों को तोड़-फोड़ दिया, तब भी उत्पादन के मशीनीकरण का ऐतिहासिक रुझान रुकने वाला नहीं है। समाज के विकास और प्रगति के साथ-साथ नए रोजगार पैदा होंगे, इसलिए बहुत अधिक चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के एरिक और एंड्रयू इससे सहमत नहीं हैं। उन्होंने अपनी सह-लिखित पुस्तक "द एंड ऑफ द वर्क" में दावा किया है कि समान वस्तुओं के उत्पादन के लिए कम से कम श्रमिकों की आवश्यकता होती है, और अंततः श्रमिकों की संख्या लगभग शून्य हो जाती है। यह निष्कर्ष निस्संदेह चिंताजनक है। एरिक और एंड्रयू इस समस्या को हल करने के लिए संगठनात्मक नवाचार का सहारा लेते हैं। वे किकस्टार्टर, अमेज़ॅन और मैकेनिकल टर्क जैसे प्लेटफॉर्म का उपयोग करने का विचार कर रहे हैं। क्राउडसोर्सिंग मॉडल से अमेरिकी जीवन स्तर में आई स्थिरता दूर हो सकती है। हालांकि, चीन में समस्या और भी गंभीर हो सकती है। अमेरिका में बेरोजगारी दर अधिक है, जहां माध्यमिक व्यावसायिक कौशल वाले श्रमिकों का अनुपात अधिक है, फिर भी बड़ी संख्या में श्रमिक मशीनों से प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं; वहीं चीनी श्रमिक, विशेषकर प्रवासी श्रमिक, रोबोटों से प्रतिस्पर्धा के सामने अधिक कमजोर स्थिति में हैं, क्योंकि वे अक्सर कम लागत के लाभ के कारण विशेष व्यावसायिक तकनीक को नहीं समझ पाते हैं। इसके अलावा, प्रवासी श्रमिकों की दूसरी पीढ़ी की समस्या और भी गंभीर है। उनमें से कई तो बुनियादी कृषि कौशल भी नहीं सीख पाते हैं और अपने माता-पिता द्वारा दी गई सुविधा की तुलना में आधुनिक शहरी जीवन पर अधिक निर्भर हैं। एक तरह से, ये युवा शहर से ताल्लुक रखते हैं, उनके लिए खेती-बाड़ी में लौटना मुश्किल हो चुका है। कृषि मशीनीकरण की प्रगति के साथ, अगर वे वापस ग्रामीण इलाकों में लौट भी जाते हैं, तो मुझे डर है कि उनके लिए वहां अपनी जगह बनाना मुश्किल होगा। उन्हें रोबोट पीढ़ी से प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा, और अगर वे इस प्रतिस्पर्धा में जीत हासिल नहीं कर पाते हैं, तो यह एक बड़ी त्रासदी होगी। हालांकि मुझे लगता है कि रोबोट के प्रभाव का सबसे पहले सामना प्रवासी श्रमिकों पर होगा, लेकिन इसका यह मतलब नहीं है कि तथाकथित बौद्धिक श्रम में लगे अन्य लोगों को चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। प्रौद्योगिकी का प्रभाव हर पहलू से पड़ता है, उदाहरण के लिए, ऑनलाइन शिक्षा का शिक्षकों के पेशेवर जीवन पर प्रभाव पड़ सकता है, इत्यादि। प्रौद्योगिकी के प्रभाव से कैसे निपटा जाए, इस पर हम सभी को विचार करना चाहिए। मुझे नहीं पता कि इस दुनिया में तथाकथित "अन्य" काम को "अपमानजनक" माना जाता है या नहीं, लेकिन मैं यह अच्छी तरह जानता हूं कि यह एक अलग बात है, और बेरोजगारी से बढ़कर कुछ नहीं है, जो आसानी से आत्मसम्मान का हनन बन सकती है।