შეიძლება თქვენი სამუშაო რობოტებმა ჩაანაცვლონ?

გუ სონგმა, ხელოვნური ინტელექტის სფეროში რობოტების სფეროში მოღვაწეობისას, პირველად ხელი მოაწერა შეთანხმებას ხელოვნური ინტელექტის სამედიცინო რობოტის შემუშავების კომპანიასთან თანამშრომლობის შესახებ და გამოაცხადა, რომ შეერთებულ შტატებში რობოტისთვის მიღწეულია კონკრეტული პერსონაჟების სისტემა. პირველი ახალი არ არის, იქნება ეს ბრიტანეთის მიერ ლეონარდო და ვინჩის სხვა ინსტრუმენტების შემუშავება და რობოტული ქირურგიის სისტემა, თუ შეერთებული შტატების მიერ ჯუნ ფანგის მიერ ომში გამოყენება და სხვა. Crow-ს სერიის დისტანციური ქირურგიის რობოტებმა ძალიან მაღალ ტექნიკურ დონეს მიაღწიეს; რაც შეეხება მეორეს, შესაბამისი აღწერილობის შესაბამისად, ის ასევე მხოლოდ ადამიანის ქცევის მარტივი ასლია, რათა რობოტს არ ჰქონდეს რეალური და სხვა პიროვნების დონეები. ჩვენ ნამდვილად არ ვფიქრობთ, რომ ეს გამოიწვევს ადამიანის პროგრესის განადგურებას, რობოტებსა და ხელოვნური ინტელექტის საფრთხეზე საუბარი მოსაწყენია, მაგრამ შეგვიძლია ვისაუბროთ ბევრად უფრო მარტივ და ყველა ადამიანის ცხოვრებასთან მჭიდრო კავშირში მყოფ თემაზე: შეიძლება თქვენი სამუშაო რობოტებით ჩანაცვლდეს? ეს თემა ცოტა შორს ჟღერს, მაგრამ სინამდვილეში, Foxconn-ის ბევრ თანამშრომელს უნდა ეგრძნო რობოტისგან კონკურენცია. გასულ თვეში, Foxconn-ის მშობელმა კომპანიამ, Hon Hai Group-მა, განაცხადა, რომ შრომის ხარჯების შესამცირებლად, შესაძლოა, ათასობით რობოტი დანერგოს ადამიანის ჩასანაცვლებლად. ამავდროულად, Hon Hai-ს თავმჯდომარემ, ტერი გოუმ, პრესას განუცხადა, რომ Hon Hai მზადაა სამ წელიწადში წარმოების ხაზის სამოცდაათი პროცენტი ავტომატიზირება მოახდინოს და წარმოების ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, მუშების რობოტებით ჩანაცვლებას გეგმავს. 2011 წელს ბატონმა გოუმ მსგავსი გამოთქმა გააკეთა: Hon Hai მუშების ნაცვლად ერთ მილიონ რობოტს დანერგავს და ამჟამად ჩინეთში Hon Hai ამჟამად დაახლოებით ერთ მილიონ მუშაკს ასაქმებს. ეკონომისტებისა და ეკოლოგიური პერსპექტივის კრიტიკოსების ყურადღების ცენტრში მოქცევის გათვალისწინებით, პროგრამა შეამსუბუქებს Hon Hai-ს ამჟამად მუშახელის დეფიციტის პრობლემას და შეამცირებს დავებს, რაც მუშებს საშუალებას მისცემს, თავი დააღწიონ უსასრულო ზეგანაკვეთურ სამუშაოებს მარტივი მექანიკური შრომით. ბევრი ოპტიმისტი ფინანსური კომენტატორის თქმით, რობოტული ტექნოლოგიების პოპულარობამ შეიძლება მუშები მოსაწყენი, მძიმე და საშიში სამუშაო გარემოდანაც კი გაათავისუფლოს, რაც მუშებს სამუშაო და ცხოვრებას უფრო კომფორტულს და ღირსეულს გახდის. რაც შეეხება რობოტულ ტექნოლოგიას, რომელიც შესაძლოა სამუშაო ადგილების შემცირებას იწვევდეს, ბევრი ეკონომისტი თვლის, რომ დაკარგული სამუშაო ადგილები სხვა ასპექტებით შეივსება, მაგალითად, რობოტების წარმოებით. ეს აზროვნება ხშირად ახსენებს ადამიანს ფილმ „ჩარლი და შოკოლადის ქარხნის“ სიუჟეტს, სადაც ჩარლის მამა ზუის კბილის პასტის ქარხანაში მუშაობის დასაწყისში პასუხისმგებელი იყო კბილის პასტის სავსე ტომარაზე, რომელიც თავსახურს ახვევდა. თუმცა, წარმოების ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, კბილის პასტის ქარხანაში რობოტის შესაძენად, ჩარლის მამამ სამსახური დაკარგა და ოჯახური ცხოვრება გაჭირვებაში ჩააგდო. თუმცა, ფილმის შემდეგ, ჩარლის მამამ უკეთესი სამსახური იპოვა. კბილის პასტის ქარხანაში ან წინა სამუშაოებში მხოლოდ მანქანების შეკეთებაზე იყო პასუხისმგებელი, რადგან ამტკიცებდა, რომ მისი მუშაობა მანქანას ამუშავებდა. და, რა თქმა უნდა, ზოგიერთმა ეკონომისტმა უფრო ნათლად განსაზღვრა, რომ მაშინაც კი, თუ შედეგად მიღებული უმუშევრობა ნორმალური რამ არის, მექანიზაცია და ავტომატიზაცია მოწინავე პროდუქტიულობის განვითარების მიმართულებაა, ამიტომ მსხვერპლის გაღება აუცილებელია. როდესაც ინდუსტრიული რევოლუცია მანქანამ გაანადგურა, ჩვეულებრივი ადამიანები ქარხანაში შევარდნენ და მანქანები დაამსხვრიეს, მაგრამ წარმოების მექანიზაციის ისტორიული ტენდენცია შეუჩერებელია. საზოგადოების განვითარებისა და პროგრესის პარალელურად, ახალი სამუშაო ადგილები იქმნება, ამიტომ დიდად ფიქრი არ არის საჭირო. თუმცა, მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტიდან ერიკი და ენდრიუ ასე არ ფიქრობენ. ისინი თანაავტორობით წერენ წიგნს „მანქანის მუშაობის დასასრული“, რომელიც რიფკინში დემონსტრირებულია და ამტკიცებენ, რომ წარმოება ერთი და იგივე საქონლის წარმოებას სულ უფრო და უფრო ნაკლები მუშახელი სჭირდება და საბოლოოდ მუშათა რაოდენობა ნულთან ახლოს მიდის. ეს უდავოდ შემაშფოთებელი დასკვნაა. ერიკი და ენდრიუ ცდილობენ ამ პრობლემის გადაჭრას ორგანიზაციული ინოვაციებით. ისინი ფიქრობენ, რომ Kickstarter-სა და Amazon-ზე წარმოდგენილი კრაუდსორსინგის მოდელი ამერიკული ცხოვრების საშუალო შემოსავლის სტაგნაციას გამოიწვევს. თუმცა, ჩინეთში პრობლემა შეიძლება უფრო სერიოზული იყოს. შეერთებულ შტატებში უმუშევრობა, საშუალო პროფესიული უნარების გათვალისწინებით, მუშათა დიდი ნაწილის წილი მაინც მუშათა კონკურენციაშია. მიუხედავად იმისა, რომ ჩინელი მუშები, განსაკუთრებით მიგრანტი მუშები, რობოტების კონკურენციის წინაშე უფრო მყიფეები არიან, ისინი ხშირად არ ფლობენ სპეციალურ პროფესიულ ტექნოლოგიებს, რაც დაბალი ფასის უპირატესობაა. გარდა ამისა, მიგრანტი მუშების მეორე თაობის მრავალი წარმომადგენელის პრობლემა უფრო სერიოზულია. ბევრი მათგანი ვერასდროს ფლობს საბაზისო სასოფლო-სამეურნეო უნარებს და თანამედროვე ურბანულ ცხოვრებაზე მეტად არის დამოკიდებული, ვიდრე მშობლების მიერ მოხერხებულობას. გარკვეულწილად, ეს ახალგაზრდები ქალაქს ეკუთვნიან და მათ უკვე უჭირთ მიწაზე დაბრუნება. სოფლის მეურნეობის მექანიზაციის პროცესის განვითარებასთან ერთად, მაშინაც კი, თუ ისინი სოფლად დაბრუნდებიან, მეშინია, რომ საკუთარი თავის პოვნა გაუჭირდებათ. ისინი რობოტების თაობის კონკურენციას წააწყდებიან, თუ კონკურენციაში ვერ გაიმარჯვებენ, ეს უდიდესი ტრაგედია იქნება. მიუხედავად იმისა, რომ ვფიქრობ, მიგრანტი მუშები პირველები იქნებიან, ვინც რობოტების გავლენას განიცდის, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სხვა, ე.წ. ინტელექტუალური შრომისთვის არ უნდა ინერვიულოთ. ტექნოლოგიების ყველა ასპექტში, მაგალითად, ონლაინ განათლებაზე, შეიძლება გავლენა იქონიოს მასწავლებლების პროფესიულ მდგომარეობაზე და ა.შ. ტექნოლოგიების გავლენაზე, თუ როგორ უნდა გავუმკლავდეთ მათ, ყველა ჩვენგანისთვის დაფიქრების ღირსია. არ ვიცი, აქვს თუ არა ამ სამყაროს ეგრეთ წოდებული „სხვა“ სახის შრომა, მაგრამ ძალიან კარგად ვიცი, რომ ეს სულ სხვა რამაა, რაც უმუშევრობას ადვილად ღირსების დაკარგვად აქცევს.