آیا کار شما می‌تواند توسط ربات‌ها جایگزین شود؟

گو سونگ اخیراً در زمینه ربات در زمینه هوش مصنوعی فعالیت می‌کند، ابتدا قراردادی با شرکت توسعه همکاری هوش مصنوعی امضا کرد و اعلام کرد که سود آن برای ربات در ایالات متحده به یک سیستم شخصیتی خاص رسیده است. اولی تازه نیست، چه توسعه بریتانیا و سایر ابزارهای لئوناردو داوینچی و در سراسر آن؛ سیستم جراحی رباتیک، یا جون فانگ ایالات متحده که در جنگ و سایر موارد استفاده شده است. سری ربات‌های جراحی از راه دور به سطح فنی بسیار بالایی رسیده‌اند. در مورد دومی، مطابق با توضیحات مربوطه، تنها یک کپی ساده از رفتار انسان است، نباید اجازه داد که ربات دارای سطوح شخصیتی واقعی و در سراسر آن باشد. ما مطمئناً فکر نمی‌کنیم که این باعث نابودی پیشرفت بشر شود، همیشه صحبت در مورد ربات و تهدید هوش مصنوعی خسته کننده است، اما می‌توانیم در مورد یک موضوع بسیار ساده‌تر و نزدیک به زندگی هر انسان صحبت کنیم: آیا کار شما می‌تواند با ربات‌ها جایگزین شود؟ این موضوع کمی دور از ذهن به نظر می‌رسد، اما در واقع، بسیاری از کارگران فاکسکان باید رقابت ربات را احساس کرده باشند. ماه گذشته، شرکت مادر فاکسکان، گروه هون های، اعلام کرد که به منظور کاهش هزینه‌های نیروی کار، ممکن است هزاران ربات را جایگزین نیروی انسانی کند. در همین حال، تری گو، رئیس هون های، به مطبوعات گفت که هون های آماده است تا در عرض سه سال، هفتاد درصد از خطوط تولید را اتوماسیون کند و قصد دارد کارگران را با ربات‌ها جایگزین کند تا بهره‌وری تولید را بهبود بخشد. در اوایل سال ۲۰۱۱، آقای گو نیز اظهارات مشابهی داشت، هون های یک میلیون ربات را به جای کارگر معرفی خواهد کرد و هون های در سرزمین اصلی چین در حال حاضر در مجموع حدود یک میلیون کارگر را استخدام می‌کند. از نظر اقتصاددانان و همچنین توجه به منتقدان لائویی هون های از دیدگاه زیست‌محیطی، این برنامه مشکل هون های را که در حال حاضر با کمبود نیروی کار مواجه است، کاهش می‌دهد و اختلافات لائو را کاهش می‌دهد و می‌تواند کارگران را از اضافه کاری‌های بی‌پایان با کار مکانیکی ساده رهایی بخشد. بسیاری از مفسران مالی خوش‌بین گفتند که محبوبیت فناوری ربات می‌تواند کارگران را از محیط‌های کاری کسل‌کننده، سنگین و حتی خطرناک رهایی بخشد و باعث شود کار و زندگی کارگران راحت‌تر و آبرومندانه‌تر شود. در مورد اینکه فناوری ربات ممکن است منجر به کاهش مشاغل شود، بسیاری از اقتصاددانان معتقدند که مشاغل از دست رفته از جنبه‌های دیگر، مانند تولید ربات، جبران خواهند شد. این طرز فکر، اغلب باعث می‌شود فرد طرح فیلم «چارلی و کارخانه شکلات‌سازی» را به یاد بیاورد، پدر چارلی در ابتدای کار در کارخانه خمیردندان زوئی، مسئول کیسه پر از خمیردندان و چرخاندن درب خمیردندان بود. با این حال، کارخانه خمیردندان برای بهبود بهره‌وری تولید، رباتی را برای چرخاندن درب خمیردندان خریداری کرد و پدر چارلی شغل خود را از دست داد و زندگی خانوادگی‌اش را در شرایط سختی قرار داد. با این حال، پس از فیلم زوئی، پدر چارلی شغل بهتری پیدا کرد و در طول کار در کارخانه خمیردندان، یا در کار قبلی، تنها مسئول تعمیر دستگاه ادعایی خود بود. و البته، برخی از اقتصاددانان با وضوح بیشتری تصریح کردند که حتی اگر بیکاری ناشی از آن نیز امری عادی باشد، مکانیزاسیون و اتوماسیون جهت توسعه بهره‌وری پیشرفته است، بنابراین لازم است فداکاری‌هایی انجام شود. زمانی که انقلاب صنعتی توسط کار ماشینی کشته شد، مردم عادی به کارخانه هجوم آوردند و ماشین را خرد کردند، اما روند تاریخی مکانیزاسیون تولید غیرقابل توقف است. از آنجایی که با توسعه و پیشرفت جامعه، مشاغل جدید تولید می‌شود، نیازی به نگرانی بیش از حد نیست. با این حال، اریک و اندرو از موسسه فناوری ماساچوست چنین فکر نمی‌کنند، در کتابی که به طور مشترک با دستگاه در حال کار نوشته‌اند، در ریفکین و سایر موارد نشان داده شده است؛ پایان کار و در سراسر آن؛ ادعا می‌کند که تولید کالاهای مشابه به کارگران کمتر و کمتری نیاز دارد و زوئی در نهایت تعداد کارگران را به صفر نزدیک می‌کند. این بدون شک یک نتیجه نگران‌کننده است، اریک و اندرو تلاش می‌کنند تا با نوآوری سازمانی این مشکل را حل کنند. آنها فکر می‌کنند که کیک‌استارتر و آمازون و سایر موارد؛ مکانیکال ترک و در سراسر آن؛ با مدل جمع‌سپاری، رکود درآمد متوسط ​​​​زندگی آمریکایی را به همراه خواهد داشت. با این حال، در چین با این مشکل روبرو هستیم که ممکن است جدی‌تر باشد. بیکاری در ایالات متحده، با وجود مهارت‌های حرفه‌ای ثانویه که بخش بالایی از کارگران را تشکیل می‌دهد، با این حال، هنوز تعداد زیادی از کارگران در رقابت با ماشین‌ها شکست خورده‌اند. در حالی که کارگران چینی، به ویژه کارگران مهاجر، در مواجهه با رقابت با ربات‌ها شکننده‌تر هستند، اغلب فناوری‌های حرفه‌ای خاص و مزیت هزینه پایین را درک نمی‌کنند. علاوه بر این، بسیاری از نسل دوم کارگران مهاجر با مشکل جدی‌تری مواجه هستند. بسیاری از آنها حتی هرگز مهارت‌های اولیه کشاورزی را درک نمی‌کنند و بیشتر به زندگی مدرن شهری وابسته هستند تا راحتی والدینشان. به یک معنا، این جوانان متعلق به شهر هستند و بازگشت به زمین برایشان دشوار است. و با پیشرفت فرآیند مکانیزاسیون کشاورزی، حتی اگر به حومه شهر بازگردند، می‌ترسم که پیدا کردن جای پای خود دشوار باشد. آنها با رقابت نسل ربات‌ها روبرو خواهند شد، اگر نتوانند در این رقابت پیروز شوند، این یک تراژدی بزرگ خواهد بود. اگرچه فکر می‌کنم کارگران مهاجر اولین کسانی خواهند بود که با تأثیر ربات‌ها روبرو می‌شوند، اما این بدان معنا نیست که برای سایر کارگران به اصطلاح فکری شاغل نیازی به نگرانی نیست. تأثیر فناوری از همه جنبه‌ها، به عنوان مثال، آموزش آنلاین ممکن است بر حرفه معلمان و غیره تأثیر بگذارد. تأثیر فناوری بر نحوه برخورد با آن، ارزش آن را دارد که هر یک از ما به آن فکر کنیم. من نمی‌دانم که آیا این دنیا به اصطلاح «کار تحقیرآمیز» دارد یا خیر، اما من به خوبی می‌دانم که این چیز دیگری است، چیزی بیش از این نیست که بیکاری به راحتی می‌تواند باعث از دست دادن عزت شود.