Il tuo lavoro può essere sostituito dai robot?

Gu Song ha recentemente intrapreso un'azione nel campo della robotica e dell'intelligenza artificiale, firmando un accordo di cooperazione con un'azienda per lo sviluppo di un robot medico dotato di intelligenza artificiale e annunciando di aver ottenuto un finanziamento per un sistema robotico specifico negli Stati Uniti. Il primo non è una novità: sia il sistema di chirurgia robotica sviluppato in Gran Bretagna, sia il robot chirurgico a distanza Jun Fang, impiegato in guerra, hanno raggiunto un livello tecnico molto elevato. Per quanto riguarda il secondo, secondo la descrizione pertinente, si tratta solo di una semplice copia del comportamento umano, senza che il robot abbia una vera personalità. Certamente non pensiamo che questo causerà la distruzione del progresso umano, parlare sempre di robot e della minaccia dell'intelligenza artificiale è noioso, ma potremmo anche parlare di un argomento molto più semplice e strettamente legato alla vita di ogni uomo: il tuo lavoro può essere sostituito dai robot? Questo argomento può sembrare un po' lontano, ma in realtà molti lavoratori di Foxconn devono aver percepito la concorrenza dei robot. Il mese scorso, la società madre di Foxconn, Hon Hai Group, ha annunciato l'intenzione di introdurre migliaia di robot per sostituire i lavoratori umani, al fine di ridurre i costi del lavoro. Allo stesso tempo, il presidente di Hon Hai, Terry Gou, ha dichiarato alla stampa che l'azienda punta ad automatizzare il 70% delle linee di produzione entro tre anni, sostituendo di fatto i lavoratori con i robot per migliorare l'efficienza produttiva. Già nel 2011, Gou aveva espresso un'opinione simile, affermando che Hon Hai avrebbe introdotto un milione di robot al posto dei lavoratori, considerando che attualmente Hon Hai impiega circa un milione di persone nella Cina continentale. Dal punto di vista ecologico, sia per gli economisti che per i critici laotiani, il programma dovrebbe alleviare la carenza di manodopera che Hon Hai sta attualmente affrontando, ridurre le controversie con i laotiani e liberare i lavoratori dagli straordinari interminabili, sostituendoli con semplici lavori meccanici. Molti commentatori finanziari ottimisti sostengono che la diffusione della tecnologia robotica potrebbe liberare i lavoratori da ambienti di lavoro monotoni, pesanti e persino pericolosi, rendendo la loro vita e il loro lavoro più confortevoli e dignitosi. Per quanto riguarda la possibilità che la tecnologia robotica porti a tagli occupazionali, molti economisti ritengono che i posti di lavoro persi saranno rimpiazzati da altre fonti, come la produzione di robot. Questa linea di pensiero spesso fa venire in mente la trama del film "Charlie e la fabbrica di cioccolato": il padre di Charlie all'inizio lavorava in una fabbrica di dentifricio, occupandosi di avvitare i tappi dei sacchetti di dentifricio. Tuttavia, per migliorare l'efficienza produttiva, la fabbrica acquista un robot per questo compito, e il padre di Charlie perde il lavoro, con la sua famiglia in difficoltà. Dopo il film, però, il padre di Charlie trova un altro lavoro migliore, o nel suo precedente impiego, occupandosi solo della riparazione dei macchinari che aveva sostituito. E, naturalmente, alcuni economisti hanno affermato più chiaramente che, anche se la conseguente disoccupazione è un fenomeno normale, la meccanizzazione e l'automazione rappresentano la direzione di sviluppo per una produttività avanzata, quindi è necessario fare dei sacrifici. Quando la rivoluzione industriale fu soppressa dalle macchine, la gente comune si precipitò nelle fabbriche e distrusse i macchinari, ma la tendenza storica alla meccanizzazione della produzione è inarrestabile. Con lo sviluppo e il progresso della società, verranno creati nuovi posti di lavoro, quindi non c'è bisogno di preoccuparsi troppo. Tuttavia, Eric e Andrew del Massachusetts Institute of Technology non la pensano così. Nel loro libro scritto a quattro mani, intitolato "La fine del lavoro", sostengono che la produzione degli stessi beni richiede sempre meno lavoratori, fino a raggiungere un numero prossimo allo zero. Questa conclusione è indubbiamente preoccupante. Eric e Andrew cercano di risolvere il problema con l'innovazione organizzativa. Pensano che piattaforme come Kickstarter e Amazon Mechanical Turk, con il loro modello di crowdsourcing, possano contribuire a superare la stagnazione del reddito medio nella vita americana. In Cina, tuttavia, il problema potrebbe essere ancora più grave. Negli Stati Uniti, la disoccupazione, con un'alta percentuale di lavoratori in possesso di competenze professionali secondarie, è ancora elevata, e la concorrenza delle macchine continua a essere spietata. I lavoratori cinesi, in particolare i lavoratori migranti, si dimostrano più vulnerabili alla concorrenza dei robot, spesso non avendo acquisito competenze tecnologiche specializzate e beneficiando di un basso costo. Inoltre, la situazione è ancora più grave per la seconda generazione di lavoratori migranti. Molti di loro non hanno mai acquisito competenze agricole di base e dipendono maggiormente dalla vita urbana moderna piuttosto che dalle comodità offerte dai genitori. In un certo senso, questi giovani appartengono alla città e faticano a tornare alla campagna. Con l'avanzare della meccanizzazione agricola, anche se riuscissero a tornare in campagna, temo che faticherebbero a reinserirsi nel mondo del lavoro. Dovranno affrontare la concorrenza dei robot e, se non riusciranno a superarla, sarà una tragedia. Sebbene i lavoratori migranti saranno i primi a subire l'impatto dei robot, ciò non significa che gli altri lavoratori cosiddetti intellettuali non debbano preoccuparsi. L'impatto della tecnologia sotto tutti gli aspetti, ad esempio, l'istruzione online può avere un impatto sulla professione degli insegnanti e così via. L'impatto della tecnologia su come gestirla, è qualcosa su cui ognuno di noi dovrebbe riflettere. Non so se in questo mondo esista il cosiddetto "lavoro" e "altro"; è umiliante e onnipresente; ma so molto bene che è un'altra cosa, che non è altro che disoccupazione, ed è facile perdere la dignità.