Karê we dikare bi robotan were guhertin?

Gu Song vê dawiyê di warê zekaya sûnî de di robotê de çalakî kir, yekem car peymanek bi şîrketa hevkariyê re îmze kir da ku robota bijîşkî ya zekaya sûnî pêşve bibe, û ragihand ku ew ji bo robotê li Dewletên Yekbûyî veguherîne sîstemek karakterê ya taybetî. Ya berê ne nû ye, çi pêşkeftina Brîtanyayê be û amûrên din ên Leonardo Da Vinci bin û bi tevahî; Sîstema emeliyata robotîk, an jî Jun Fang di şer de li Dewletên Yekbûyî hatibe bikar anîn û hwd. Robotên emeliyata ji dûr ve gihîştine astek teknîkî ya pir bilind; ya paşîn, li gorî danasîna têkildar, ew tenê kopiyek hêsan a tevgera mirovan e, nahêle ku robot xwedî kesayetiyek rastîn be û bi tevahî; Astên. Em bê guman nafikirin ku ev ê bibe sedema hilweşîna pêşkeftina mirovahiyê, her gav axaftina li ser robotan û tehdîda zekaya sûnî bêzar e, lê em dikarin li ser mijarek pir hêsantir û bi jiyana her kesî ve girêdayî biaxivin: karê we dikare bi robotan were guheztin? Ev mijar hinekî dûr xuya dike, lê di rastiyê de, gelek xebatkarên Foxconn divê pêşbaziya ji robotê hîs bikin. Meha borî, koma Hon Hai, ku şîrketa dê ya Foxconn e, ragihand ku ew ê bi hezaran robotan li şûna mirovan bikar bîne da ku lêçûnên kedê kêm bike. Di heman demê de, serokê Hon Hai, Terry Gou, ji çapemeniyê re got, Hon Hai amade ye ku di sê salan de ji sedî heftêyan otomasyona xeta hilberînê çêbike, û ew plan dike ku karkeran bi robotan biguhezîne da ku karîgeriya hilberînê baştir bike. Di sala 2011an de, Birêz Gou jî heman gotin gotibû, Hon Hai dê li şûna karkeran yek milyon robotan bikar bîne, û Hon Hai li Çîna sereke niha bi tevahî nêzîkî yek milyon karker dixebitîne. Ji aborînasan bigire heya rexnegirên perspektîfa ekolojîk, bername dê rewşa Hon Hai ya ku niha kêmasiya kedê pê re rû bi rû ye sivik bike, û nakokiyên Lao kêm bike, dikare karkeran ji karê zêde yê bêdawî yê bi keda mekanîkî ya hêsan dûr bixe. Gelek şîrovekarên darayî yên geşbîn gotin ku populerbûna teknolojiya robotan dikare karkeran ji hawîrdorên xebatê yên bêzar, giran û tewra xeternak dûr bixe, û karkeran bixebitîne û jiyanê rehettir û bi rûmettir bike. Di derbarê teknolojiya robotan de ku dibe sedema kêmkirina karan, gelek aborînas bawer dikin ku karên winda dê ji aliyên din ve, wekî çêkirina robotan, werin dagirtin. Ev xeta ramanê, pir caran mirov çîroka fîlma 'Charlie û kargeha çîkolatayê' tîne bîra xwe, bavê Charlie di destpêka kargeha macûna diranan de berpirsiyar bû ku kîsik tijî macûna diranan qapaxê dizivirîne. Lêbelê, ji bo baştirkirina karîgeriya hilberînê, ji bo kirîna robotek ji bo macûna diranan da ku qapaxê bizivirîne, bavê Charlie kar û jiyana malbatî di zehmetiyan de winda kir. Lêbelê, piştî fîlma Zui, bavê Charlie karekî çêtir dît û di kargeha macûna diranan de, an jî di karên berê de, tenê berpirsiyarê tamîrkirina karê makîneyê bû. Û, bê guman, hin aborînas bi zelalî diyar kirin ku her çend bêkariya ji ber vê yekê jî tiştek normal be jî, mekanîzasyon û otomasyon rêça pêşkeftina hilberîna pêşkeftî ye, ji ber vê yekê pêdivî ye ku qurbanî werin dayîn. Dema ku şoreşa pîşesaziyê ji hêla makîneyek ve hate kuştin, karê mirovên asayî ber bi kargehê ve çû û makîneyê şikand, lê meyla dîrokî ya mekanîzasyona hilberînê nayê rawestandin. Ji ber ku pêşketin û pêşketina civakê, karên nû dê hilberînin, ne hewce ye ku meriv pir zêde fikar bike. Lêbelê, ji Enstîtuya Teknolojiyê ya Massachusetts, Eric û Andrew wisa nafikirin, di pirtûka hev-nivîskar a bi makîneya ku dixebite de li Rifkin li ser & din; Dawiya xebatê & li seranserê; îdia dike ku hilberîn heman kelûpelan çêdike ku hewcedariya karkerên kêmtir û kêmtir heye, û zui di dawiyê de hejmara karkeran nêzîkî sifirê dike. Ev bê guman encamek xemgîn e, Eric û Andrew hewl didin & din; Nûbûna rêxistinî & li seranserê; Ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê. Ew difikirin ku bi modela crowdsourcing-ê ya ku bi Kickstarter û amazon & din; Mechanical Turk & li seranserê; temsîlkirî dê dahata navîn a jiyana Amerîkî bêhnvedanê bîne. Lêbelê, li Çînê, em bi pirsgirêkê re rû bi rû ne ku dibe ku ciddîtir be. Bêkarî li Dewletên Yekbûyî, bi jêhatîbûnên pîşeyî yên navîn ên ku rêjeyek bilind ji karkeran pêk tînin, dîsa jî, hejmareke mezin ji karkeran di pêşbaziyê de bi makîneyê re hene; Her çiqas karkerên Çînî, nemaze karkerên koçber, di rûbirûbûna bi robotan re pir lawaztir bin jî, ew pir caran teknolojiya pîşeyî ya taybet fam nakin, ev jî ji ber lêçûna kêm sûd werdigirin. Wekî din, pirsgirêka gelek ji nifşa duyemîn a karkerên koçber girantir e. Gelek ji wan qet jêhatîbûnên çandiniyê yên bingehîn fam nakin, û ji rehetiya dê û bavên wan bêtir bi jiyana bajarî ya nûjen ve girêdayî ye. Bi awayekî, ev ciwanên ku ji bajêr in, vegera wan a li ser erdê wan zehmet e. Û bi pêşveçûna pêvajoya mekanîzasyona çandiniyê re, her çend ew vegerin gundan jî, ez ditirsim ku zehmet be ku pêgehek xwe bibînin. Ew ê bi pêşbaziya nifşa robotan re rû bi rû bimînin, heke ew nikaribin di pêşbaziyê de bi ser bikevin, ev ê trajediyek mezin be. Her çend ez difikirim ku karkerên koçber dê yekem bin ku bi bandora robotan re rû bi rû bimînin, lê nayê vê wateyê ku ji bo keda din a bi navê rewşenbîrî ne hewce ye ku meriv li ser fikaran bike. Bandora teknolojiyê ji hemî aliyan ve, mînakî, perwerdehiya serhêl dikare bandorê li ser pîşeyî ya mamosteyan bike û hwd. Bandora teknolojiyê li ser ka meriv çawa pê re mijûl dibe, hêjayî wê yekê ye ku her yek ji me bifikire. Nizanim ka li vê dinyayê tiştên bi navê & yên din hene; Ew li seranserê xebatê biçûkxistin e, lê ez pir baş dizanim ku ev tiştek din e, ew ji bêkariyê wêdetir ne tiştek e û bi hêsanî dibe sedema windakirina rûmetê.