Ці могуць вашу працу замяніць робаты?

Гу Сонг нядаўна ўдзельнічаў у распрацоўцы робатаў у галіне штучнага інтэлекту, падпісаўшы пагадненне з кампаніяй па супрацоўніцтве ў распрацоўцы медыцынскага робата са штучным інтэлектам і абвясціўшы аб атрыманні вынікаў для пераўтварэння робата ў амерыканскую сістэму персанажаў. Першая не з'яўляецца новай, няхай гэта будзе распрацоўка брытанскімі інструментамі і іншымі інструментамі Леанарда да Вінчы і рабатызаванай хірургічнай сістэмай, ці амерыканскі Jun Fang, які выкарыстоўваўся ў вайне. Серыя Crow і іншых робатаў дыстанцыйнай хірургіі дасягнула вельмі высокага тэхнічнага ўзроўню; што тычыцца другой, то, згодна з адпаведным апісаннем, яна таксама з'яўляецца простай копіяй чалавечай паводзін, не дазваляючы робату мець рэальную асобу і іншыя ўзроўні. Мы, вядома, не лічым, што гэта прывядзе да разбурэння чалавечага прагрэсу, пастаянна казаць пра робатаў і пагрозу штучнага інтэлекту сумна, але мы маглі б пагаварыць пра значна больш простую і цесна звязаную з жыццём кожнага чалавека тэму: ці можна замяніць працу робатамі? Гэтая тэма гучыць крыху занадта далёка, але на самой справе многія супрацоўнікі Foxconn павінны былі адчуць канкурэнцыю з боку робатаў. У мінулым месяцы матчыная кампанія Foxconn, Hon Hai Group, абвясціла, што ўвядзе некалькі тысяч робатаў, якія заменяць людзей, каб знізіць выдаткі на працоўную сілу. У той жа час старшыня Hon Hai Тэры Гоу заявіў прэсе, што Hon Hai гатовы за тры гады дасягнуць семдзесят працэнтаў аўтаматызацыі вытворчых ліній і плануе замяніць работнікаў робатамі, каб павысіць эфектыўнасць вытворчасці. Яшчэ ў 2011 годзе спадар Гоу выказаў падобную думку: Hon Hai ўвядзе мільён робатаў замест рабочых, і ў цяперашні час у Hon Hai ў мацерыковым Кітаі працуе каля мільёна работнікаў. Эканамісты, а таксама крытыкі экалагічнага пункту гледжання, адзначаюць, што праграма палегчыць сітуацыю з недахопам рабочай сілы і скароціць спрэчкі ў Лаосе, можа пазбавіць работнікаў ад бясконцай звышурочнай працы, звязанай з простай механічнай працай. Многія аптымістычныя фінансавыя каментатары адзначаюць, што папулярнасць робататэхнікі можа выратаваць работнікаў ад сумнай, цяжкай і нават небяспечнай працы, зрабіць працу і жыццё больш камфортнымі і годнымі. Што тычыцца тэхналогіі робатаў, якая можа прывесці да скарачэння працоўных месцаў, многія эканамісты лічаць, што страчаныя працоўныя месцы будуць кампенсаваны за кошт іншых аспектаў, такіх як вытворчасць робатаў. Гэты ход думак часта прымушае чалавека ўспомніць сюжэт фільма «Чарлі і шакаладная фабрыка», дзе бацька Чарлі на пачатку працы на фабрыцы зубной пасты «Зуй» адказваў за тое, што пакет з пастай закручваў вечка. Аднак, каб павысіць эфектыўнасць вытворчасці, на фабрыцы зубной пасты купілі робата для закручвання вечка, і бацька Чарлі страціў працу і сямейнае жыццё. Аднак пасля фільма «Зуй» бацька Чарлі знайшоў лепшую працу на фабрыцы зубной пасты, дзе раней працавалі, і ён адказваў толькі за рамонт машыны, якую запатрабаваў. І, вядома, некаторыя эканамісты больш выразна вызначылі, што нават калі ўзнікшае беспрацоўе — гэта нармальная з'ява, механізацыя і аўтаматызацыя — гэта напрамак развіцця павышанай прадукцыйнасці, таму неабходна ісці на ахвяры. Калі ў часы прамысловай рэвалюцыі машынная праца была знішчана, звычайныя людзі кінуліся на фабрыкі і разбівалі машыны, але гістарычная тэндэнцыя механізацыі вытворчасці была непераможнай. Паколькі развіццё і прагрэс грамадства стваралі новыя працоўныя месцы, няма неабходнасці занадта турбавацца. Аднак Эрык і Эндру з Масачусецкага тэхналагічнага інстытута так не думаюць. У сваёй кнізе, напісанай у суаўтарстве з Масачусецкім тэхналагічным інстытутам, Эрык і Эндру прадэманстравалі працуючы станок у Рыфкіне пра тое, што для вытворчасці тых жа тавараў патрабуецца ўсё менш і менш работнікаў, і ў рэшце рэшт колькасць работнікаў набліжаецца да нуля. Гэта, несумненна, трывожная выснова. Эрык і Эндру спрабуюць вырашыць гэтую праблему з дапамогай арганізацыйных інавацый. Яны лічаць, што Kickstarter і Amazon, прадстаўленыя мадэллю краўдсорсінгу, прывядуць да стагнацыі сярэдняга даходу амерыканцаў. Аднак у Кітаі мы сутыкнуліся з праблемай, якая можа быць больш сур'ёзнай. Беспрацоўе ў Злучаных Штатах, дзе высокая доля работнікаў складае сярэдняй прафесійнай кваліфікацыі, нягледзячы на ​​гэта, вялікая колькасць работнікаў усё яшчэ канкуруе з машынамі. Кітайскія рабочыя, асабліва мігранты, перад абліччам канкурэнцыі з боку робатаў, як правіла, больш уразлівыя, яны часта не валодаюць спецыяльнымі прафесійнымі тэхналогіямі, што карыстаецца перавагай нізкай кошту. Акрамя таго, для многіх прадстаўнікоў другога пакалення працоўных-мігрантаў праблема яшчэ больш сур'ёзная. Многія з іх нават не авалодаюць базавымі сельскагаспадарчымі навыкамі і больш залежаць ад сучаснага гарадскога жыцця, чым ад зручнасцей, якія ім даюць бацькі. У пэўным сэнсе гэтыя маладыя людзі належаць да горада, ім ужо цяжка вярнуцца да зямлі. І з развіццём працэсу механізацыі сельскай гаспадаркі, нават калі яны вернуцца ў вёску, я баюся, што ім будзе цяжка знайсці сваё месца. Яны сутыкнуцца з канкурэнцыяй з боку пакалення робатаў, і калі яны не змогуць перамагчы ў канкурэнцыі, гэта будзе вялікай трагедыяй. Хоць я думаю, што працоўныя-мігранты першымі сутыкнуцца з наступствамі робатаў, гэта не значыць, што іншым так званым інтэлектуальным работнікам не трэба турбавацца. Уплыў тэхналогій ва ўсіх аспектах, напрыклад, анлайн-адукацыя, можа паўплываць на прафесійную дзейнасць настаўнікаў і гэтак далей. Уплыў тэхналогій і тое, як з гэтым змагацца, варта падумаць кожнаму з нас. Я не ведаю, ці ёсць у гэтым свеце так званая «прыніжальная» праца, але я вельмі добра ведаю, што гэта не што іншае, як беспрацоўе, якое лёгка ператвараецца ў страту годнасці.