Ali lahko vaše delo nadomestijo roboti?

Gu Song je pred kratkim deloval na področju robotike na področju umetne inteligence in podpisal sporazum o sodelovanju pri razvoju medicinskega robota z umetno inteligenco s podjetjem ter napovedal, da je v Združenih državah Amerike pridobil na specifični sistem znakov za robota. Prvo ni novo, ne glede na to, ali gre za britanski razvoj drugih orodij Leonarda da Vincija in robotskega kirurškega sistema, ali pa je bil ameriški Jun Fang uporabljen v vojni. Roboti za daljinsko operacijo serije Crow so dosegli zelo visoko tehnično raven; kar zadeva slednje, je v skladu z ustreznim opisom le preprosta kopija človeškega vedenja, ne da bi robot imel resnično in drugačno osebnost na vseh ravneh. Seveda ne mislimo, da bo to uničilo človeški napredek. Vedno govoriti o robotih in grožnji umetne inteligence je dolgočasno, ampak lahko govorimo o veliko preprostejši temi, ki je tesno povezana z življenjem vsakega človeka: ali lahko roboti nadomestijo vaše delo? Ta tema se sliši nekoliko pretirana, a v resnici bi morali mnogi delavci Foxconna čutiti konkurenco robotov. Prejšnji mesec je matična družba Foxconn, skupina Hon Hai, napovedala, da bo uvedla morda tisoče robotov, ki bodo nadomestili človeške, da bi zmanjšala stroške dela. Hkrati je predsednik uprave Hon Haija Terry Gou novinarjem povedal, da je Hon Hai v treh letih pripravljen doseči sedemdeset odstotkov avtomatizacije proizvodnih linij in da namerava delavce nadomestiti z roboti, da bi izboljšal učinkovitost proizvodnje. Že leta 2011 je gospod Gou podal podobno izjavo, da bo Hon Hai namesto delavcev uvedel milijon robotov, Hon Hai pa na celinski Kitajski trenutno zaposluje približno milijon delavcev. Ekonomisti in kritiki ekološkega vidika menijo, da bo program olajšal trenutno pomanjkanje delovne sile v Hon Haiju in zmanjšal spore v Laosu ter da bo delavcem omogočil, da se izognejo neskončnim naduram, ki jih zahteva preprosto mehansko delo. Mnogi optimistični finančni komentatorji so dejali, da priljubljenost robotske tehnologije lahko delavce reši iz dolgočasnega, težkega in celo nevarnega delovnega okolja ter jim olajša delo in življenje. Kar zadeva možnost odpuščanja zaradi robotske tehnologije, mnogi ekonomisti menijo, da bodo izgubljena delovna mesta nadomestili drugi vidiki, kot je na primer proizvodnja robotov. Ta miselnost pogosto spomni na zaplet filma "Charlie in tovarna čokolade", kjer je bil Charliejev oče na začetku dela v tovarni zobne paste Zui odgovoren za odvijanje pokrova vrečke, napolnjene z zobno pasto. Vendar pa je tovarna zobne paste, da bi izboljšala učinkovitost proizvodnje, kupila robota za odvijanje pokrova zobne paste, Charliejev oče pa je izgubil službo in se znaš v težavah. Po filmu Zui pa je Charliejev oče našel boljšo službo v tovarni zobne paste ali na prejšnjem delovnem mestu, kjer je bil odgovoren le za popravilo strojev, ki jih je zahteval. Seveda so nekateri ekonomisti jasno ugotovili, da sta mehanizacija in avtomatizacija, čeprav je posledična brezposelnost tudi nekaj običajnega, smer razvoja napredne produktivnosti, zato je treba nekaj žrtvovati. Ko je bila industrijska revolucija uničena zaradi strojnega dela, so navadni ljudje planili v tovarne in razbijali stroje, toda zgodovinski trend mehanizacije proizvodnje je neustavljiv. Ker se bosta z razvojem in napredkom družbe ustvarjala nova delovna mesta, ni treba preveč skrbeti. Eric in Andrew iz Tehnološkega inštituta v Massachusettsu pa menita, da ne. V svoji knjigi, ki sta jo napisala soavtorja, sta s strojem, ki deluje, prikazala delovanje v Rifkinu o & drugih; Konec dela & skozi; trdi, da proizvodnja istega blaga zahteva vedno manj delavcev, in Zui sčasoma število delavcev približa nič. To je nedvomno zaskrbljujoč sklep, Eric in Andrew poskušata & drugih; Organizacijske inovacije & skozi; rešiti to težavo. Menita, da bosta Kickstarter in Amazon & drugi; Mehanski Turk & skozi; predstavljen z modelom množičnega souporabljanja povzročila stagnacijo povprečnega dohodka Američanov. Na Kitajskem pa se soočamo s težavo, ki je lahko resnejša. V Združenih državah Amerike je delež delavcev s srednješolskimi poklicnimi znanji velik, vendar kljub temu veliko število delavcev konkurira robotom. Medtem ko so kitajski delavci, zlasti delavci migranti, v soočenju s konkurenco robotov bolj krhki in pogosto ne obvladajo posebne profesionalne tehnologije, kar je prednost nizkih stroškov. Poleg tega je problem mnogih delavcev migrantov druge generacije resnejši. Mnogi od njih sploh ne obvladajo osnovnih kmetijskih veščin in so bolj odvisni od sodobnega mestnega življenja kot od udobja, ki jim ga prinašajo starši. V nekem smislu ti mladi pripadajo mestu in se že težko vračajo na zemljo. Z napredkom kmetijske mehanizacije se bojim, da bo težko najti svojo oporo, tudi če se vrnejo na podeželje. Soočili se bodo s konkurenco generacije robotov, in če ne bodo mogli zmagati v konkurenci, bo to velika tragedija. Čeprav mislim, da bodo delavci migranti prvi, ki se bodo soočili z vplivom robotov, to ne pomeni, da se drugi tako imenovani intelektualni delavci ne bodo morali bati. Vpliv tehnologije z vseh vidikov, na primer spletno izobraževanje, lahko vpliva na poklicno pot učiteljev in tako naprej. Vsak od nas bi moral razmisliti o tem, kako se spopasti s tehnologijo. Ne vem, ali ima ta svet tako imenovano ponižujoče delo, ampak vem, da je to nekaj drugega, to ni nič drugega kot brezposelnost, ki je lahko izguba dostojanstva.