Apakah pekerjaan Anda bisa digantikan oleh robot?

Baru-baru ini, Gu Song mengambil langkah di bidang robotika kecerdasan buatan, pertama-tama menandatangani perjanjian kerja sama pengembangan robot medis berbasis kecerdasan buatan, dan mengumumkan bahwa mereka telah memperoleh sistem karakter khusus untuk robot di Amerika Serikat. Yang pertama bukanlah hal baru, baik pengembangan Inggris dan sistem bedah robotik Leonardo Da Vinci lainnya, maupun robot bedah jarak jauh seri The Crow yang telah digunakan dalam perang oleh Jun Fang di Amerika Serikat, semuanya telah mencapai tingkat teknologi yang sangat tinggi; sedangkan yang kedua, sesuai dengan deskripsi yang relevan, juga hanya salinan sederhana dari perilaku manusia, tidak memberikan robot tersebut kepribadian yang nyata. Kita tentu tidak berpikir ini akan menyebabkan kehancuran kemajuan manusia, selalu membicarakan robot dan ancaman kecerdasan buatan itu membosankan, tetapi kita bisa saja membicarakan topik yang jauh lebih sederhana dan terkait erat dengan kehidupan setiap manusia: pekerjaan Anda dapat digantikan oleh robot? Topik ini terdengar agak jauh, tetapi sebenarnya, banyak pekerja Foxconn pasti telah merasakan persaingan dari robot. Bulan lalu, perusahaan induk Foxconn, Hon Hai Group, mengumumkan akan memperkenalkan ribuan robot untuk menggantikan manusia, guna mengurangi biaya tenaga kerja. Pada saat yang sama, ketua Hon Hai, Terry Gou, mengatakan kepada pers bahwa Hon Hai siap melakukan otomatisasi lini produksi hingga 70 persen dalam tiga tahun, dan berencana mengganti pekerja dengan robot untuk meningkatkan efisiensi produksi. Sejak tahun 2011, Gou telah menyampaikan pernyataan serupa, bahwa Hon Hai akan memperkenalkan satu juta robot sebagai pengganti pekerja, dan Hon Hai saat ini mempekerjakan sekitar satu juta pekerja di Tiongkok daratan. Dari sudut pandang ekonom dan kritikus ekologis yang memperhatikan Hon Hai, program ini akan meringankan kekurangan tenaga kerja yang saat ini dihadapi Hon Hai, dan mengurangi perselisihan antar pekerja, serta membebaskan para pekerja dari pekerjaan lembur yang membosankan dan pekerjaan mekanis sederhana. Banyak komentator keuangan yang optimis mengatakan bahwa popularitas teknologi robot dapat membebaskan pekerja dari lingkungan kerja yang membosankan, berat, dan bahkan berbahaya, serta membuat pekerjaan dan kehidupan pekerja menjadi lebih nyaman dan bermartabat. Mengenai kemungkinan teknologi robot menyebabkan pengurangan lapangan kerja, banyak ekonom percaya bahwa pekerjaan yang hilang akan digantikan dari aspek lain, seperti manufaktur robot. Alur pemikiran ini seringkali mengingatkan kita pada plot film 'Charlie and the Chocolate Factory'. Ayah Charlie, di awal film, bekerja di pabrik pasta gigi dan bertanggung jawab untuk memutar tutup kantong pasta gigi. Namun, untuk meningkatkan efisiensi produksi, pabrik pasta gigi membeli robot untuk memutar tutup pasta gigi, sehingga ayah Charlie kehilangan pekerjaannya dan kehidupan keluarganya menjadi sulit. Setelah film berakhir, ayah Charlie menemukan pekerjaan yang lebih baik di pabrik pasta gigi, atau di pekerjaan sebelumnya, hanya bertanggung jawab untuk memperbaiki mesin yang dianggap sebagai pekerjaannya. Tentu saja, beberapa ekonom lebih tegas menyatakan bahwa meskipun pengangguran yang terjadi juga merupakan hal yang wajar, mekanisasi dan otomatisasi adalah arah pengembangan produktivitas yang lebih maju, oleh karena itu pengorbanan perlu dilakukan. Ketika revolusi industri berakhir, pekerjaan mesin yang dilakukan oleh orang biasa berbondong-bondong ke pabrik dan menghancurkan mesin, tetapi tren sejarah mekanisasi produksi tidak dapat dihentikan. Seiring perkembangan dan kemajuan masyarakat, lapangan kerja baru akan tercipta, tidak perlu terlalu khawatir. Namun, dari Massachusetts Institute of Technology, Eric dan Andrew tidak berpikir demikian. Dalam buku yang mereka tulis bersama, "The End of the Work" karya Rifkin, mereka mengklaim bahwa produksi barang yang sama membutuhkan semakin sedikit pekerja, dan pada akhirnya jumlah pekerja akan mendekati nol. Kesimpulan ini jelas mengkhawatirkan, dan Eric dan Andrew mencoba untuk melakukan inovasi organisasi untuk memecahkan masalah ini. Mereka berpikir bahwa Kickstarter dan Amazon, serta Mechanical Turk, yang diwakili oleh model crowdsourcing, akan membawa stagnasi pendapatan rata-rata kehidupan Amerika. Namun, di Tiongkok, kita menghadapi masalah yang mungkin lebih serius. Pengangguran di Amerika Serikat, dengan keterampilan kejuruan sekunder yang mencakup proporsi pekerja yang tinggi, meskipun demikian, masih ada sejumlah besar pekerja yang bersaing dengan mesin; sementara pekerja Tiongkok, terutama pekerja migran, cenderung lebih rentan dalam menghadapi persaingan dari robot, mereka seringkali tidak menguasai teknologi profesional khusus, keunggulan biaya rendah. Selain itu, masalah yang dihadapi banyak pekerja migran generasi kedua lebih serius. Banyak dari mereka bahkan tidak pernah menguasai keterampilan pertanian dasar, dan lebih bergantung pada kehidupan perkotaan modern daripada kenyamanan yang diberikan orang tua mereka. Dalam arti tertentu, kaum muda ini berasal dari kota, mereka sudah kesulitan untuk kembali ke pedesaan. Dan dengan kemajuan proses mekanisasi pertanian, bahkan jika mereka kembali ke pedesaan, saya khawatir akan sulit untuk menemukan pijakan mereka sendiri. Mereka akan menghadapi persaingan dari generasi robot, jika mereka tidak dapat memenangkan persaingan, ini akan menjadi tragedi besar. Meskipun saya pikir pekerja migran akan menjadi yang pertama menghadapi dampak robot, tetapi bukan berarti pekerja intelektual lainnya tidak perlu khawatir. Dampak teknologi dari semua aspek, misalnya, pendidikan daring dapat berdampak pada profesionalisme guru dan sebagainya. Dampak teknologi dan bagaimana cara menghadapinya, patut kita pikirkan bersama. Saya tidak tahu apakah dunia ini memiliki apa yang disebut pekerjaan yang merendahkan martabat, tetapi saya tahu betul bahwa itu adalah hal lain, bahwa pengangguran tidak lain adalah hilangnya martabat.