Вашу работу могут заменить роботы?

Гу Сон недавно предпринял шаги в области робототехники и искусственного интеллекта, сначала подписав соглашение с компанией, занимающейся разработкой медицинских роботов с искусственным интеллектом, и объявив о получении разрешения на создание в США робота с определенными характеристиками. Первое не ново, ведь британские разработки и другие инструменты Леонардо да Винчи, такие как роботизированные хирургические системы, или американские роботы серии «Ворон», использовавшиеся во время войны, достигли очень высокого технического уровня. Что касается второго, то, согласно соответствующему описанию, это лишь простая копия человеческого поведения, не позволяющая роботу обладать реальной индивидуальностью. Мы, конечно, не думаем, что это приведет к разрушению прогресса человечества. Постоянно говорить о роботах и ​​угрозе искусственного интеллекта скучно, но мы могли бы поговорить о гораздо более простой и тесно связанной с жизнью каждого человека теме: может ли ваша работа быть заменена роботами? Эта тема может показаться несколько необычной, но на самом деле многие работники Foxconn уже ощутили на себе конкуренцию со стороны роботов. В прошлом месяце материнская компания Foxconn, Hon Hai Group, объявила о планах внедрения тысяч роботов для замены людей с целью снижения затрат на рабочую силу. В то же время председатель правления Hon Hai, Терри Гоу, заявил прессе, что Hon Hai готова за три года автоматизировать 70% производственных линий, заменив рабочих роботами, чтобы повысить эффективность производства. Еще в 2011 году г-н Гоу высказывал аналогичное мнение: Hon Hai планирует внедрить миллион роботов вместо рабочих, а в настоящее время в материковом Китае в компании Hon Hai работает около миллиона человек. С точки зрения экономистов и критики экологической стороны вопроса, программа позволит Hon Hai решить проблему нехватки рабочей силы, сократить количество споров и избавиться от бесконечных сверхурочных, заменив их простым механическим трудом. Многие оптимистично настроенные финансовые аналитики утверждают, что популярность робототехники может избавить работников от монотонной, тяжелой и даже опасной работы, сделав их жизнь и труд более комфортными и достойными. Что касается возможного сокращения рабочих мест, многие экономисты считают, что потерянные рабочие места будут восполнены за счет других факторов, таких как робототехника. Эта линия рассуждений часто напоминает сюжет фильма «Чарли и шоколадная фабрика». В начале работы на фабрике по производству зубной пасты отец Чарли отвечает за закручивание крышек пакетов с зубной пастой. Однако, чтобы повысить эффективность производства, фабрика приобрела робота для закручивания крышек, в результате чего отец Чарли потерял работу и его семейная жизнь стала сложной. После фильма отец Чарли нашел другую, лучшую работу на фабрике по производству зубной пасты, или, как это было раньше, отвечал только за ремонт оборудования. И, конечно, некоторые экономисты более четко определили, что даже если возникающая безработица является нормальным явлением, механизация и автоматизация — это направление развития передовой производительности, поэтому необходимы жертвы. Когда промышленная революция была уничтожена машинным трудом, обычные люди хлынули на фабрики и разбили машины, но историческая тенденция механизации производства неудержима. По мере развития и прогресса общества будут создаваться новые рабочие места, и не стоит слишком беспокоиться. Однако Эрик и Эндрю из Массачусетского технологического института так не считают. В своей книге, написанной в соавторстве, «С демонстрацией работы машин в Риффине и др.: Конец работы и т. д.», они утверждают, что для производства одних и тех же товаров требуется все меньше и меньше рабочих, и в конечном итоге количество рабочих приближается к нулю. Этот вывод, несомненно, вызывает беспокойство, и Эрик и Эндрю пытаются решить эту проблему с помощью организационных инноваций. Они рассматривают Kickstarter, Amazon и Mechanical Turk. Модель краудсорсинга приведет к стагнации среднего дохода в Америке. В Китае же мы сталкиваемся с проблемой, которая может быть гораздо серьезнее. В Соединенных Штатах уровень безработицы высок, и хотя значительную часть работников составляют специалисты с дополнительными профессиональными навыками, многие из них по-прежнему конкурируют с машинами. В то же время китайские рабочие, особенно мигранты, в условиях конкуренции с роботами, как правило, более уязвимы, поскольку часто не осваивают специальные профессиональные технологии и не обладают преимуществом низкой стоимости труда. Кроме того, проблема многих мигрантов второго поколения еще серьезнее. Многие из них даже не осваивают базовые сельскохозяйственные навыки и больше зависят от современной городской жизни, чем от удобств, которые им обеспечивают родители. В каком-то смысле, эти молодые люди принадлежат к городу, и им уже трудно вернуться на землю. А с развитием механизации сельского хозяйства, даже если они вернутся в сельскую местность, боюсь, им будет трудно там закрепиться. Им придётся столкнуться с конкуренцией со стороны поколения роботов, и если они не смогут победить в этой конкуренции, это будет огромной трагедией. Хотя я думаю, что мигрантские рабочие первыми почувствуют на себе последствия появления роботов, это не значит, что другим так называемым работникам интеллектуального труда не о чем беспокоиться. Влияние технологий проявляется во всех аспектах, например, онлайн-образование может повлиять на профессиональную деятельность учителей и так далее. О том, как справляться с влиянием технологий, стоит задуматься каждому из нас. Я не знаю, существует ли в этом мире так называемая «унижающая и повсеместная» работа, но я прекрасно знаю, что это совсем другое дело, это не что иное, как безработица, которая легко может привести к потере достоинства.