Kan dit arbejde erstattes af robotter?

Gu Song har for nylig arbejdet med robotter inden for kunstig intelligens. Han underskrev først en aftale med virksomheden om samarbejde inden for udvikling af medicinske robotter inden for kunstig intelligens og annoncerede, at de har opnået en specifik karaktersystem for robotter i USA. Førstnævnte er ikke nyt, uanset om det er Storbritanniens udvikling og andre værktøjer fra Leonardo Da Vinci, der er blevet brugt i krigsførelse og andre systemer, eller om det amerikanske Jun Fang er blevet taget i brug i krigsførelse og andre systemer. Serien af ​​fjernkirurgiske robotter har nået et meget højt teknisk niveau. Sidstnævnte er ifølge den relevante beskrivelse kun en simpel kopi af menneskelig adfærd, der ikke lader robotten have et reelt og andet personlighedsniveau. Vi tror bestemt ikke, at dette vil ødelægge menneskelige fremskridt. Det er kedeligt altid at tale om robotter og truslen fra kunstig intelligens, men vi kan lige så godt tale om et meget enklere og tæt forbundet emne for enhver mand: Kan dit arbejde erstattes af robotter? Dette emne lyder lidt langt væk, men faktisk burde mange Foxconn-medarbejdere have følt konkurrencen fra robotten. Sidste måned annoncerede Foxconns moderselskab, Hon Hai Group, at de ville introducere tusindvis af robotter til at erstatte mennesker for at reducere lønomkostningerne. Samtidig fortalte Hon Hais bestyrelsesformand, Terry Gou, pressen, at Hon Hai er klar til at automatisere produktionslinjerne med halvfjerds procent på tre år og planlægger at erstatte arbejdere med robotter for at forbedre produktionseffektiviteten. Allerede i 2011 havde Gou et lignende udtryk om, at Hon Hai ville introducere en million robotter i stedet for arbejdere, og at Hon Hai i øjeblikket beskæftiger omkring en million arbejdere i det kinesiske fastland. Både økonomer og kritikere af Hon Hais økologiske perspektiv har bemærket, at programmet vil afhjælpe den mangel på arbejdskraft, som Hon Hai i øjeblikket står over for, og reducere konflikter i Laos. Det kan befri arbejderne fra den endeløse overtid med simpel mekanisk arbejdskraft. Mange optimistiske økonomiske kommentatorer sagde, at robotteknologiens popularitet kan befri arbejderne fra kedelige, tunge og endda farlige arbejdsmiljøer og gøre arbejdernes arbejde og liv mere behageligt og værdigt. Hvad angår robotteknologi, der kan føre til jobnedskæringer, mener mange økonomer, at de tabte job vil blive genopfyldt fra andre aspekter, såsom robotproduktion. Denne tankegang får ofte en person til at huske handlingen i filmen 'Charlie og chokoladefabrikken', hvor Charlies far i begyndelsen af ​​Zui-tandpastafabrikken var ansvarlig for at dreje låget på en pose fyldt med tandpasta. Men for at forbedre produktionseffektiviteten købte han en robot til tandpasta, der kunne dreje låget, hvilket resulterede i, at Charlies far mistede sit job og familieliv i vanskeligheder. Efter filmen Zui fandt Charlies far dog et andet bedre job, og i løbet af hele tandpastafabrikken var han eller hun kun ansvarlig for at reparere maskinerne. Og selvfølgelig udtalte nogle økonomer sig mere klart om, at selvom den resulterende arbejdsløshed også er normal, er mekanisering og automatisering en udviklingsretning for avanceret produktivitet, og derfor er det nødvendigt at bringe ofre. Da den industrielle revolution blev dræbt af et maskinearbejde, skyndte almindelige mennesker sig ind i fabrikken og smadrede maskiner, men produktionsmekaniseringens historiske tendens er ustoppelig. Efterhånden som samfundets udvikling og fremskridt og de nye job vil producere, er der ingen grund til at bekymre sig for meget. Fra Massachusetts Institute of Technology mener Eric og Andrew dog ikke det, i deres medforfattere af bogen med maskinen, der kører, demonstreret i Rifkin om & andet; Slutningen af ​​arbejdet & gennem hele; Påstande om, at produktionen fremstiller de samme varer, kræver færre og færre arbejdere, og zui bringer til sidst antallet af arbejdere tæt på nul. Dette er utvivlsomt en konklusion, der er bekymrende, Eric og Andrew forsøger & andet; Organisatorisk innovation & gennem hele; For at løse dette problem. De tror, ​​at Kickstarter og Amazon & andet; Mechanical Turk & gennem hele; Repræsenteret med crowdsourcing-modellen vil føre til stagnation af medianindkomsten i det amerikanske liv. I Kina står vi imidlertid over for, at problemet kan være mere alvorligt. Arbejdsløshed i USA, hvor sekundære erhvervskvalifikationer tegner sig for en høj andel af arbejderne, har alligevel stadig et stort antal arbejdere i konkurrence med maskinen blæste; Selvom kinesiske arbejdere, især migrantarbejdere, har en tendens til at være mere skrøbelige i konkurrencen fra robotter, og de forstår ofte ikke særlig professionel teknologi og fordelene ved lave omkostninger. Derudover er problemet for mange anden generation af migrantarbejdere mere alvorligt. Mange af dem forstår aldrig grundlæggende landbrugsfærdigheder og er mere afhængige af det moderne byliv end af deres forældres bekvemmelighed. På en måde har disse unge mennesker, der tilhører byen, allerede svært ved at vende tilbage til landet. Og med fremskridtet inden for landbrugsmekanisering, er jeg bange for, at det bliver svært at finde fodfæste, selv hvis de vender tilbage til landet. De vil stå over for konkurrence fra robotgenerationen, og hvis de ikke kan vinde i konkurrencen, vil det være en enorm tragedie. Selvom jeg tror, ​​at migrantarbejdere vil være de første til at stå over for robotternes påvirkning, betyder det ikke, at andre såkaldte intellektuelle arbejdere ikke behøver at bekymre sig om. Teknologiens påvirkning fra alle aspekter, for eksempel onlineuddannelse, kan have indflydelse på lærernes professionelle osv. Teknologiens påvirkning på, hvordan man håndterer den, er værd at tænke over for alle. Jeg ved ikke, om denne verden har det såkaldte & andet; nedværdigende & overalt; arbejde, men jeg ved udmærket godt, at det er noget andet, at det ikke er andet end, at arbejdsløshed let kan være et tab af værdighed.