Може ли работата ви да бъде заменена от роботи?

Гу Сонг наскоро започна дейност в областта на роботиката в областта на изкуствения интелект, подписайки споразумение за сътрудничество с компанията за разработване на медицински робот с изкуствен интелект и обявиха, че са получили принос за робота в Съединените щати в специфична система за характер. Първото не е ново, независимо дали е разработено от Великобритания и други инструменти на Леонардо да Винчи в областта на роботизираната хирургия, или пък от американската Jun Fang, използвана във войната. Роботите за дистанционна хирургия от серията Crow са достигнали много високо техническо ниво; що се отнася до второто, в съответствие със съответното описание, то е само просто копие на човешкото поведение, за да не се позволи на робота да има реална и друга личностна идентичност. Със сигурност не смятаме, че това ще доведе до унищожаване на човешкия прогрес. Винаги да се говори за роботи и заплахата от изкуствен интелект е скучно, но можем да говорим за много по-проста и тясно свързана с живота тема: може ли работата ви да бъде заменена от роботи? Тази тема звучи малко прекалено, но всъщност много работници на Foxconn би трябвало да са усетили конкуренцията от роботите. Миналия месец компанията майка на Foxconn, Hon Hai Group, обяви, че ще въведе хиляди роботи, които да заменят човешкия труд, с цел намаляване на разходите за труд. Същевременно, председателят на Hon Hai, Тери Гоу, заяви пред пресата, че Hon Hai е готова да автоматизира производствените линии със седемдесет процента за три години и планира да замени работниците с роботи, за да подобри ефективността на производството. Още през 2011 г. г-н Гоу изрази подобно изказване, че Hon Hai ще въведе един милион роботи вместо работници, а в континентален Китай в момента работят общо около един милион работници. Според икономистите, критиците на Hon Hai Lao от екологична гледна точка, програмата ще облекчи недостига на работна ръка в страната и ще намали споровете в страната, като може да освободи работниците от безкрайния извънреден труд, изискващ прост механичен труд. Много оптимистични финансови коментатори заявиха, че популярността на роботната технология може да спаси работниците от скучна, тежка и дори опасна работна среда, което прави работата и животът им по-комфортни и по-достойни. Що се отнася до това, че роботната технология може да доведе до съкращения на работни места, много икономисти смятат, че загубените работни места ще бъдат попълнени от други аспекти, като например производството на роботи. Този начин на мислене често ни кара да си спомним сюжета на филма „Чарли и шоколадовата фабрика“, в който бащата на Чарли в началото на работата си във фабриката за паста за зъби „Зуи“ отговаря за торбичката, пълна с паста за зъби, която завърта капака. Въпреки това, за да подобри ефективността на производството, фабриката за паста за зъби купува робот за паста за зъби, който завърта капака, и бащата на Чарли губи работата си и семейния си живот. След филма „Зуи“ обаче бащата на Чарли си намира по-добра работа във фабриката за паста за зъби или на предишна работа, където е отговорен само за ремонта на машините, които е твърдял, че работи. И, разбира се, някои икономисти са по-ясно решени, че дори произтичащата от това безработица да е нормална, механизацията и автоматизацията са посоката на развитие на повишената производителност и следователно е необходимо да се правят жертви. Когато * времето на индустриалната революция беше убито от машинния труд, обикновените хора се втурнаха във фабриките и разбиха машините, но историческата тенденция на механизация на производството е неудържима. С развитието и прогреса на обществото, новите работни места ще произвеждат, няма нужда да се тревожим твърде много. От Масачузетския технологичен институт обаче, Ерик и Андрю не мислят така, в книгата си, в съавторство, с работеща машина, демонстрирана в Рифкин за & други; Краят на работата & навсякъде; Твърди се, че производството на едни и същи стоки прави необходимите все по-малко работници и Zui в крайна сметка прави броя на работниците близо до нула. Това несъмнено е тревожно заключение, Ерик и Андрю се опитват & други; Организационни иновации & навсякъде; да решат този проблем. Те смятат, че Kickstarter и Amazon & други; Mechanical Turk & навсякъде; представен с модела на краудсорсинга ще доведе до стагнация на средния доход на американския живот. В Китай обаче сме изправени пред проблем, който може да е по-сериозен. Безработицата в Съединените щати, където средните професионални умения представляват висок дял от работниците, въпреки това все още има голям брой работници, които се конкурират с машините. Докато китайските работници, особено работниците мигранти, са склонни да бъдат по-крехки в лицето на конкуренцията от роботи, те често не усвояват специални професионални технологии, което е предимство на ниската цена. Освен това, за много от второто поколение работници мигранти проблемът е по-сериозен. Много от тях дори не усвояват основни селскостопански умения и зависят повече от съвременния градски живот, отколкото от удобството, което им осигуряват родителите. В известен смисъл, тези млади хора принадлежат към града и вече им е трудно да се върнат на земята. И с напредването на процеса на механизация на селското стопанство, дори и да се върнат на село, се опасявам, че ще е трудно да намерят своя собствена опора. Те ще се изправят пред конкуренцията от поколението на роботите и ако не успеят да спечелят, това ще бъде огромна трагедия. Въпреки че мисля, че работниците мигранти ще бъдат първите, които ще се сблъскат с въздействието на роботите, това не означава, че другите така наречени интелектуални работници не трябва да се тревожат. Въздействието на технологиите във всички аспекти, например онлайн образованието, може да окаже влияние върху професионалната дейност на учителите и т.н. Всеки от нас си струва да се замисли за влиянието на технологиите върху това как да се справим с това. Не знам дали в този свят съществува така нареченото „унизително“ отношение към работата, но знам много добре, че това е нещо съвсем различно - безработицата е лесно да се превърне в загуба на достойнство.