Pakaryanmu isa diganti karo robot?

Gu Song bubar tumindak ing robot ing bidang kecerdasan buatan, pisanan nandatangani perjanjian kerjasama karo perusahaan pangembangan robot medis kecerdasan buatan, lan ngumumake keuntungan sing wis dipikolehi kanggo robot ing Amerika Serikat dadi sistem karakter tartamtu. Sing pertama ora anyar, apa pangembangan Inggris & alat Leonardo Da Vinci liyane & ing saindenging; Sistem bedah robot, utawa Amerika Serikat jun fang wis digunakake ing perang & liyane The gagak & ing saindenging; Seri robot bedah jarak jauh wis tekan tingkat teknis sing dhuwur banget; Dene sing terakhir, miturut katrangan sing relevan, uga mung salinan prasaja saka prilaku manungsa, aja nganti robot duwe Kepribadian & nyata liyane & ing saindenging; Tingkat. Kita mesthi ora mikir iki bakal nyebabake karusakan kemajuan manungsa, tansah ngomong babagan robot lan ancaman kecerdasan buatan iku mboseni, nanging kita uga bisa ngomong babagan sing luwih prasaja lan ana hubungane karo urip saben wong topik: karya sampeyan bisa diganti karo robot? Topik iki muni rada adoh, nanging nyatane, akeh pekerja foxconn kudune ngrasakake kompetisi saka robot. Wulan kepungkur, perusahaan induk foxconn, hon hai group, ngumumake yen bakal ngenalake ewonan robot kanggo ngganti manungsa, supaya bisa nyuda biaya tenaga kerja. Ing wektu sing padha, ketua hon hai, Terry Gou, ngandhani pers, hon hai wis siyap nggawe pitung puluh persen otomatisasi jalur produksi sajrone telung taun, dheweke ngrencanakake ngganti pekerja nganggo robot, supaya bisa nambah efisiensi produksi. Wiwit taun 2011, Pak Gou duwe ekspresi sing padha, hon hai bakal ngenalake siji yuta robot tinimbang pekerja, lan hon hai ing daratan China saiki duwe udakara siji yuta pekerja. Saka para ekonom uga perhatian marang kritikus perspektif ekologis hon hai Lao, program kasebut bakal ngatasi kekurangan tenaga kerja hon hai, lan nyuda perselisihan Lao, bisa nggawe para pekerja saka lembur tanpa wates kanthi tenaga kerja mekanik sing prasaja lolos. Akeh komentator keuangan sing optimis, ujar manawa popularitas teknologi robot, bisa nggawe para pekerja saka lingkungan kerja sing mboseni, abot, lan malah mbebayani, nggawe para pekerja kerja lan urip bisa dadi luwih nyaman lan luwih bermartabat. Babagan teknologi robot bisa nyebabake PHK, akeh ekonom percaya yen lapangan kerja sing ilang bakal diisi maneh saka aspek liyane, kayata manufaktur robot. Cara mikir iki, asring nggawe wong kelingan plot film 'Charlie and the chocolate factory', bapakne Charlie ing awal pabrik odol Zui, tanggung jawab kanggo nutup tutup odol nganggo tas sing kebak odol. Nanging, pabrik odol kanggo nambah efisiensi produksi, tuku robot kanggo nutup tutup odol, bapakne Charlie kelangan pegaweyane lan urip kulawargane kanthi angel. Sawise film Zui, bapakne Charlie nemokake & liyane; Pakaryan sing luwih apik & ing saindenging; Pabrik odol, utawa ing karya sadurunge, mung tanggung jawab kanggo ndandani pegaweyane mesin. Lan, mesthi, sawetara ekonom ngetokake luwih jelas nemtokake, sanajan pengangguran sing diasilake uga minangka perkara normal, mekanisasi lan otomatisasi minangka arah pangembangan produktivitas maju, mula perlu nggawe pengorbanan. Nalika * wektu revolusi industri wis dipateni dening mesin karya wong biasa sing cepet-cepet mlebu pabrik lan ngrusak mesin, nanging tren sejarah mekanisasi produksi ora bisa dihentikan. Amarga, pangembangan lan kemajuan masyarakat, lapangan kerja anyar bakal ngasilake, ora perlu kuwatir banget. Nanging, saka institut teknologi Massachusetts, Eric lan Andrew ora mikir kaya ngono, ing karyane bareng nulis buku kanthi mesin sing mlaku sing dituduhake ing rifkin babagan & liyane; Pungkasan karya & ing saindenging; Klaim manawa produksi nggawe barang sing padha mbutuhake buruh sing saya sithik, lan zui pungkasane nggawe jumlah buruh cedhak karo nol. Iki mesthi dadi kesimpulan sing nguwatirake, Eric lan Andrew nyoba & liyane; Inovasi organisasi & ing saindenging; Kanggo ngatasi masalah iki. Dheweke mikir kanggo Kickstarter lan amazon & liyane; Mechanical Turk & ing saindenging; Diwakili karo model crowdsourcing bakal nggawa stagnasi penghasilan rata-rata urip Amerika. Nanging, ing China, kita ngadhepi masalah sing bisa uga luwih serius. Pengangguran ing Amerika Serikat, kanthi katrampilan kejuruan sekunder nyumbang kanggo proporsi buruh sing dhuwur, sanajan mangkono, isih duwe akeh buruh sing saingan karo mesin sing nyebul; Nalika para pekerja Tiongkok, utamane pekerja migran, nalika ngadhepi persaingan saka robot cenderung luwih ringkih, dheweke asring ora nguwasani teknologi profesional khusus, kauntungan saka biaya sing murah. Kajaba iku, akeh generasi kapindho pekerja migran sing masalah luwih serius. Akeh sing malah ora tau nguwasani katrampilan pertanian dhasar, lan luwih gumantung marang urip kutha modern tinimbang sing diwenehake wong tuwane. Ing sawijining pangertèn, wong-wong enom iki kalebu kutha, dheweke wis angel bali menyang tanah. Lan kanthi kemajuan proses mekanisasi pertanian, sanajan dheweke bali menyang deso, aku kuwatir angel nemokake pijakan dhewe. Dheweke bakal ngadhepi persaingan saka generasi robot, yen dheweke ora bisa menang saka kompetisi, iki bakal dadi tragedi gedhe. Sanajan aku mikir pekerja migran bakal dadi sing pertama ngadhepi dampak robot, nanging ora ateges kanggo tenaga kerja intelektual liyane sing digunakake ora perlu kuwatir. Dampak teknologi saka kabeh aspek, contone, pendidikan online bisa uga duwe pengaruh marang profesional guru lan liya-liyane. Dampak teknologi babagan carane nangani, iku pantes dipikirake saben wong. Aku ora ngerti apa jagad iki nduweni apa sing diarani & liyane; Iku ngremehake & ing saindenging; Pakaryan, nanging aku ngerti banget yen iku bab liyane, yaiku ora luwih saka pengangguran sing gampang banget nyebabake ilang martabat.