Robotok helyettesíthetik a munkádat?

Gu Song nemrégiben a mesterséges intelligencia robotika területén kezdett el dolgozni, először írt alá együttműködési megállapodást a céggel a mesterséges intelligencia orvosi robotjának fejlesztéséről, és bejelentette, hogy az Egyesült Államokban egy speciális karakterrendszerré alakították a robotot. Az előbbi nem új keletű, legyen szó akár a brit fejlesztésről és más Leonardo Da Vinci eszközeiről és egészéről; robotsebészeti rendszerről, akár az Egyesült Államokban a Jun Fang által a háborúban és másutt alkalmazott; a Crow & egészében; sorozatú távsebészeti robotok nagyon magas technikai szintet értek el; ami az utóbbit illeti, a vonatkozó leírásnak megfelelően ez is csak az emberi viselkedés egyszerű másolata, nem hagyva, hogy a robot valódi és más személyiségszinttel rendelkezzen. Biztosan nem hisszük, hogy ez az emberi fejlődés pusztulásához vezetne, a robotokról és a mesterséges intelligencia fenyegetéséről mindig unalmas beszélni, de beszélhetnénk egy sokkal egyszerűbb és mindenki életéhez szorosan kapcsolódó témáról is: helyettesíthetik-e a munkádat robotok? Ez a téma kissé távolinak hangzik, de valójában sok Foxconn-dolgozónak éreznie kellett volna a robotok felől érkező versenyt. A Foxconn anyavállalata, a Hon Hai Group a múlt hónapban bejelentette, hogy akár több ezer robotot is bevezet az emberek helyettesítésére, a munkaerőköltségek csökkentése érdekében. Ugyanakkor Terry Gou, a Hon Hai elnöke a sajtónak elmondta, hogy a Hon Hai készen áll arra, hogy három éven belül hetven százalékban automatizálja a gyártósorokat, és azt tervezi, hogy robotokkal helyettesíti a munkásokat a termelési hatékonyság javítása érdekében. Gou úr már 2011-ben is hasonló kijelentést tett, miszerint a Hon Hai egymillió robotot vezet be a munkások helyett, és a Hon Hai Kína szárazföldi részén jelenleg összesen körülbelül egymillió munkavállalót foglalkoztat. A közgazdászok, valamint a Hon Hai Lao ökológiai szempontból kritikusainak figyelmébe ajánlva, a program enyhíteni fogja a Hon Hai jelenleg tapasztalható munkaerőhiányát, és csökkentheti a Lao-i vitákat, megkímélve a munkásokat a végtelen túlóráktól, az egyszerű mechanikus munkától. Sok optimista pénzügyi elemző szerint a robottechnológia népszerűsége megszabadíthatja a munkásokat az unalmas, nehéz, sőt veszélyes munkakörnyezettől, lehetővé téve a munkások munkáját, és az élet kényelmesebbé és méltóságteljesebbé válhat. Ami a robottechnológia esetleges elbocsátásához vezethet, sok közgazdász úgy véli, hogy az elveszett munkahelyeket más területekről, például a robotgyártásból fogják pótolni. Ez a gondolkodásmód gyakran eszünkbe juttatja a „Charlie és a csokigyár” című film cselekményét, amelyben Charlie apja a Zui fogkrémgyárban végzett munka kezdetén a fogkrémmel teli zacskó kupakjának eltekeréséért volt felelős. Azonban a termelési hatékonyság javítása érdekében egy fogkrémgyárban robotot kellett vásárolni a kupak eltekeréséhez, amivel Charlie apja elvesztette az állását és nehéz helyzetbe hozta a családi életét. A Zui film után azonban Charlie apja más, jobb munkát talált, és a korábbi munkája során csak a gépek javításáért volt felelős. És természetesen néhány közgazdász világosabban meghatározta, hogy még ha a munkanélküliség is normális dolog, a gépesítés és az automatizálás a fejlett termelékenység fejlődési iránya, ezért áldozatokat kell hozni. Amikor az ipari forradalmat megölte a gépi munka, a hétköznapi emberek berohantak a gyárakba és szétzúzták a gépeket, de a termelés gépesítésének történelmi tendenciája megállíthatatlan. Ahogy a társadalom fejlődése és haladása, új munkahelyek teremtődnek, nincs ok a túlzott aggodalomra. A Massachusetts Institute of Technology-tól azonban Eric és Andrew nem így gondolják, közösen írt könyvükben a gépek működését Rifkinben demonstrálják & más; A munka vége & végig; Azt állítják, hogy ugyanazon áruk előállításához egyre kevesebb munkásra van szükség, és végül a munkások száma közel nullára csökken. Ez kétségtelenül aggasztó következtetés, Eric és Andrew megpróbálják & más; Szervezeti innováció & végig; Megoldani ezt a problémát. Úgy gondolják, hogy a Kickstarter és az Amazon & más; Mechanical Turk & végig; A tömegforrás-modellel képviselve az amerikai élet mediánjövedelmének stagnálásához vezet. Kínában azonban azzal szembesülünk, hogy a probléma komolyabb lehet. Az Egyesült Államokban a középfokú szakképesítéssel rendelkező munkavállalók nagy részét foglalkoztató munkanélküliség ellenére még mindig nagyszámú munkavállaló küzd a robotok versenyével. Míg a kínai munkavállalók, különösen a vendégmunkások, a robotok versenyével szemben általában sebezhetőbbek, gyakran nem ismerik a speciális szakmai technológiákat, ami előnyt jelent az alacsony költségek miatt. Ráadásul a második generációs vendégmunkások problémája is komolyabb. Sokan közülük soha nem sajátítják el az alapvető mezőgazdasági készségeket, és inkább a modern városi élettől függ, mint amennyi kényelmet a szüleik nyújtanak nekik. Bizonyos értelemben ezek a fiatalok a városhoz tartoznak, így már nehéz lesz visszatérniük a földekre. A mezőgazdasági gépesítési folyamat előrehaladtával pedig attól tartok, hogy még ha vissza is térnek vidékre, nehéz lesz megtalálni a saját helyüket. Szembe kell nézniük a robotgeneráció versenyével, és ha nem tudnak nyerni a versenyben, az hatalmas tragédia lesz. Bár úgy gondolom, hogy a vendégmunkások lesznek az elsők, akik szembesülnek a robotok hatásával, ez nem azt jelenti, hogy a többi úgynevezett szellemi munkaerőnek nem kell aggódnia. A technológia minden aspektusa, például az online oktatás, hatással lehet a tanárok szakmai tapasztalataira és így tovább. Mindannyiunknak érdemes elgondolkodnia azon, hogyan kezeljük a technológia hatását. Nem tudom, hogy létezik-e ebben a világban az úgynevezett megalázó munka, de nagyon jól tudom, hogy ez egy másik dolog, ami nem más, mint a munkanélküliség, ami könnyen a méltóság elvesztését jelenti.