Таны ажлыг роботоор сольж болох уу?

Гу Сон саяхан хиймэл оюун ухааны салбарт роботын чиглэлээр ажиллаж, анх хиймэл оюун ухааны эмнэлгийн роботын хамтын ажиллагааны гэрээнд гарын үсэг зурж, АНУ-д роботыг тодорхой дүрийн систем болгон хувиргах боломжийг олгосон гэж мэдэгдэв. Эхнийх нь шинэлэг биш бөгөөд Их Британийн хөгжүүлэлт болон Леонардо Да Винчигийн бусад багаж хэрэгсэл, эсвэл АНУ-ын дайнд ашигласан Жун Фанг гэх мэт алсын зайн мэс заслын роботууд маш өндөр техникийн түвшинд хүрсэн. Сүүлийнх нь холбогдох тайлбарын дагуу хүний ​​​​зан үйлийн энгийн хуулбар бөгөөд робот нь жинхэнэ Хувь хүний ​​​​түвшинтэй байхаас сэргийлдэг. Энэ нь хүний ​​​​хөгжил дэвшлийг сүйтгэнэ гэж бид бодохгүй байна, робот болон хиймэл оюун ухааны аюул заналхийллийн талаар үргэлж ярих нь уйтгартай, гэхдээ бид илүү энгийн бөгөөд хүн бүрийн амьдралтай нягт холбоотой сэдвийн талаар ярилцаж болно: Таны ажлыг роботоор сольж болох уу? Энэ сэдэв арай хол сонсогдож байгаа ч үнэн хэрэгтээ олон Foxconn ажилчид роботын өрсөлдөөнийг мэдрэх ёстой байсан. Өнгөрсөн сард Foxconn-ы эцэг компани болох Hon Hai Group хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахын тулд хүний ​​орлох мянга мянган роботыг нэвтрүүлэхээ зарласан. Үүний зэрэгцээ Hon Hai-ийн дарга Терри Гоу хэвлэлийнхэнд хэлэхдээ, Hon Hai гурван жилийн дотор үйлдвэрлэлийн шугамын автоматжуулалтын 70 хувийг үйлдвэрлэхэд бэлэн байгаа бөгөөд үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд ажилчдыг роботоор солихоор төлөвлөж байна гэжээ. 2011 онд ноён Гоу үүнтэй төстэй мэдэгдэл хийж, Hon Hai ажилчдын оронд нэг сая робот нэвтрүүлнэ гэж мэдэгдэж байсан бөгөөд эх газрын Хятадад одоогоор нийт нэг сая орчим ажилчин ажиллаж байна. Эдийн засагчид болон Hon Hai-ийн анхаарлын төвд байгаа Лаосын экологийн үүднээс шүүмжлэгчид энэхүү хөтөлбөр нь одоогоор хөдөлмөрийн хомсдолтой тулгарч буй Hon Hai-ийн асуудлыг хөнгөвчлөх, Лаосын маргааныг багасгах, ажилчдыг энгийн механик хөдөлмөрөөр хязгааргүй илүү цагаар ажиллахаас зайлсхийх боломжийг олгоно гэжээ. Олон өөдрөг санхүүгийн тоймчид робот технологийн түгээмэл байдал нь уйтгартай, хүнд, тэр ч байтугай аюултай ажлын орчинд ажилладаг ажилчдыг ажиллуулж, амьдралыг илүү тохь тухтай, илүү хүндэтгэлтэй болгож чадна гэжээ. Робот технологи нь ажлын байрыг цомхотгоход хүргэж болзошгүй тул олон эдийн засагчид алдагдсан ажлын байрыг робот үйлдвэрлэл гэх мэт бусад талаас нөхнө гэж үздэг. Энэхүү сэтгэлгээний шугам нь хүнийг "Чарли ба шоколадны үйлдвэр" киноны үйл явдлыг санахад хүргэдэг бөгөөд Чарлигийн аав Зуй шүдний ооны үйлдвэрийн эхэнд шүдний оо дүүргэсэн уутыг мушгих үүрэгтэй ажиллаж байжээ. Гэсэн хэдий ч үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд шүдний ооны үйлдвэрт робот худалдаж аваад тагийг мушгихад Чарлигийн аав ажилгүй болж, гэр бүлийн амьдралаа хүнд байдалд оруулсан. Гэсэн хэдий ч Зуй киноны дараа Чарлигийн аав бусад илүү сайн ажил олсон бөгөөд өмнөх ажилдаа зөвхөн засвар хийх үүрэгтэй байсан. Мэдээжийн хэрэг, зарим эдийн засагчид ажилгүйдэл хэвийн зүйл байсан ч механикжуулалт, автоматжуулалт нь дэвшилтэт бүтээмжийн хөгжлийн чиглэл тул золиослол хийх шаардлагатай гэж илүү тодорхой тогтоосон. Аж үйлдвэрийн хувьсгал машины хүчээр хөнөөгдсөн үед энгийн хүмүүсийн ажил үйлдвэрт яаран орж, машиныг буталсан боловч үйлдвэрлэлийн механикжуулалтын түүхэн чиг хандлага зогсох боломжгүй юм. Нийгмийн хөгжил дэвшил, шинэ ажлын байр бий болохын хэрээр хэт их санаа зовох шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч Массачусетсийн Технологийн Институтийн эрдэмтэд Эрик, Эндрю нар хамтран бичсэн "Машин ажиллаж байна" номондоо Рифкинд үзүүлсэн "Ажлын төгсгөл" номондоо үйлдвэрлэл нь ижил бараа бүтээгдэхүүнийг улам бүр цөөрүүлж, ажилчдын тоог бууруулж, эцэст нь ажилчдын тоог тэг болгож байна гэж мэдэгджээ. Энэ нь эргэлзээгүй санаа зовоосон дүгнэлт бөгөөд Эрик, Эндрю нар "Байгууллагын инноваци"-г ашиглан энэ асуудлыг шийдэхийг хичээж байна. Тэд Kickstarter болон Amazon дээр "Механик Турк"-ийг ашиглан олон нийтийн дундах орлогын зогсонги байдалд оруулна гэж бодож байна. Гэсэн хэдий ч Хятадад бид илүү ноцтой асуудалтай тулгарч байна. АНУ-д ажилгүйдэл нь дунд мэргэжлийн ур чадвар өндөртэй ажилчдын өндөр хувийг эзэлдэг ч гэсэн олон тооны ажилчид машин механизмтай өрсөлдөж байна. Хятад ажилчид, ялангуяа цагаач ажилчид роботуудын өрсөлдөөний өмнө илүү эмзэг байх хандлагатай байдаг ч тэд ихэвчлэн тусгай мэргэжлийн технологийг ойлгодоггүй бөгөөд энэ нь хямд өртөгтэй давуу тал юм. Үүнээс гадна, цагаач ажилчдын хоёр дахь үеийн олонх нь илүү ноцтой асуудалтай байдаг. Тэдний олонх нь хөдөө аж ахуйн үндсэн ур чадварыг хэзээ ч эзэмшдэггүй бөгөөд эцэг эх нь тэдэнд тав тухтай байдлыг авчрахаас илүү орчин үеийн хотын амьдралаас хамаардаг. Нэг ёсондоо эдгээр залуучууд хотод харьяалагддаг тул нутагтаа буцаж ирэхэд аль хэдийн хэцүү болсон. Хөдөө аж ахуйн механикжуулалтын үйл явц хөгжсөнөөр тэд хөдөө буцаж ирсэн ч гэсэн өөрсдийн хөлөө олоход хэцүү байх болно гэж би айж байна. Тэд роботын үеийн өрсөлдөөнтэй тулгарах болно, хэрэв тэд өрсөлдөөнд ялж чадахгүй бол энэ нь маш том эмгэнэл болно. Цагаач ажилчид роботын нөлөөнд хамгийн түрүүнд өртөх болно гэж би бодож байгаа ч бусад оюуны хөдөлмөрийн талаар санаа зовох хэрэггүй гэж би бодож байна. Технологийн нөлөөлөл, жишээлбэл, онлайн боловсрол нь багш нарын мэргэжлийн хөгжилд нөлөөлж болзошгүй юм. Технологийн нөлөөллийг хэрхэн зохицуулах талаар бид бүгд бодох нь зүйтэй. Энэ дэлхий дээр ажил хөдөлмөрийг бүхэлд нь доромжилдог гэж нэрлэгддэг зүйл байдаг эсэхийг би мэдэхгүй ч энэ бол өөр зүйл гэдгийг, ажилгүйдэл гэдэг нэр төрөө алдахаас өөр зүйл биш гэдгийг би маш сайн мэднэ.