あなたの仕事はロボットに取って代わられる可能性があるのですか？

顧松氏は最近、人工知能分野のロボットで活動しており、まず人工知能搭載医療ロボットの開発協力企業と契約を締結し、米国でロボットに特定の性格システムを導入する権利を得たと発表した。前者は目新しいものではなく、英国が開発したレオナルド・ダ・ヴィンチのツールやロボット手術システム、あるいは米国が戦争などで使用したカラスシリーズ遠隔手術ロボットなど、非常に高い技術レベルに達している。後者については、関連する説明によれば、人間の行動を単純にコピーするだけで、ロボットに真の個性やレベルを持たせるものではない。我々はこれが人類の進歩を破壊するとは考えていないし、ロボットや人工知能の脅威についてばかり話すのは退屈だが、もっと単純で、すべての人間の生活に密接に関わる話題について話した方が良いかもしれない。あなたの仕事はロボットに取って代わられるだろうか？この話題は少し突飛に聞こえるかもしれないが、実際には、多くのフォックスコンの従業員はロボットとの競争を感じているはずだ。先月、フォックスコンの親会社である鴻海グループは、人件費削減のため、数千台のロボットを導入して人間を置き換えると発表した。同時に、鴻海会長の狗氏は報道陣に対し、鴻海は3年以内に生産ラインの70％を自動化する準備ができており、生産効率を向上させるために労働者をロボットに置き換える計画だと語った。狗氏は2011年にも同様の発言をしており、鴻海は労働者の代わりに100万台のロボットを導入する予定で、鴻海は現在中国本土で合計約100万人の従業員を雇用している。経済学者や鴻海ラオ批判者の生態学的観点から見ると、この計画は鴻海が現在直面している労働力不足を緩和し、ラオの紛争を減らし、労働者を単純な機械労働による終わりのない残業から解放することができる。多くの楽観的な金融評論家は、ロボット技術の普及により、労働者は単調で重労働、さらには危険な作業環境から解放され、仕事と生活がより快適で尊厳のあるものになると述べています。ロボット技術が人員削減につながる可能性については、多くの経済学者は、失われた仕事はロボット製造などの他の分野から補充されると考えています。この考え方は、映画「チャーリーとチョコレート工場」の筋書きを思い出す人が多いでしょう。チャーリーの父親は、歯磨き粉工場で働き始めた当初、歯磨き粉の袋に歯磨き粉を詰めて蓋をひねる仕事を担当していました。しかし、歯磨き粉工場は生産効率を向上させるために、歯磨き粉の蓋をひねるロボットを購入し、チャーリーの父親は仕事を失い、家族生活は困難になります。しかし、映画が終わった後、チャーリーの父親は歯磨き粉工場でより良い仕事を見つけ、以前の仕事では、自分の担当していた機械の修理のみを担当していました。そしてもちろん、一部の経済学者は、結果として生じる失業も正常なことだとしても、機械化と自動化は高度な生産性の発展方向であるため、犠牲を払う必要があるとより明確に決定しました。産業革命の時代、一般の人々が工場に押し寄せて機械を破壊した時、機械の仕事は殺されましたが、生産の機械化の歴史的傾向は止められません。社会の発展と進歩として、新しい仕事が生まれるので、あまり心配する必要はありません。しかし、マサチューセッツ工科大学のエリックとアンドリューはそうは考えておらず、共著のリフキンで実演された機械稼働に関する著書「仕事の終わり」の中で、生産は同じ商品を作るのに必要な労働者がどんどん少なくなり、最終的には労働者の数がゼロに近づくと主張しています。これは間違いなく心配な結論であり、エリックとアンドリューは「組織的イノベーション」でこの問題を解決しようとしています。彼らはKickstarterとAmazon「Mechanical Turk」を考えています。クラウドソーシングモデルで表現されるアメリカ生活の中間所得の停滞は、中国ではより深刻な問題に直面している。アメリカの失業率は、中等職業技能を持つ労働者の割合が高いにもかかわらず、依然として多くの労働者が機械との競争に巻き込まれている。一方、中国の労働者、特に出稼ぎ労働者は、ロボットとの競争に直面してより脆弱な傾向があり、専門的な技術を習得していないことが多く、低コストの利点を活かせていない。さらに、第二世代の出稼ぎ労働者の問題はより深刻である。彼らの多くは基本的な農業技能さえ習得しておらず、親がもたらした利便性よりも現代の都市生活に依存している。ある意味で、これらの若者は都市に属しており、すでに農村に戻ることは困難である。そして、農業の機械化が進むにつれて、たとえ農村に戻ったとしても、自分の足場を見つけるのは難しいだろう。彼らはロボット世代との競争に直面することになり、その競争に勝てなければ、それは大きな悲劇となるでしょう。移民労働者がロボットの影響を最初に受けると思いますが、他のいわゆる知的労働者が心配する必要がないという意味ではありません。テクノロジーの影響はあらゆる面から及んでおり、例えばオンライン教育は教師の専門性などに影響を与える可能性があります。テクノロジーの影響にどう対処するかは、私たち一人ひとりが考える価値があります。この世界にいわゆる「その他」があるかどうかはわかりませんが、それは尊厳を失うことにつながる失業以外の何物でもないことはよくわかっています。