Pode o teu traballo ser substituído por robots?

Recentemente, Gu Song participou nunha acción no campo da intelixencia artificial de robots. Asinou un acordo de cooperación coa empresa para o desenvolvemento de robots médicos de intelixencia artificial e anunciou que se conseguira que os robots dos Estados Unidos incorporasen un sistema de caracteres específico. O primeiro non é novo, xa sexa o desenvolvemento británico doutras ferramentas de Leonardo Da Vinci e o sistema de cirurxía robótica, ou o uso estadounidense de Jun Fang na guerra, como o robot de cirurxía remota The Crow, que alcanzou un nivel técnico moi alto. En canto ao segundo, segundo a descrición pertinente, é só unha simple copia do comportamento humano, polo que o robot non ten niveis de personalidade reais. Certamente non cremos que isto vaia destruír o progreso humano. Falar sempre de robots e da ameaza da intelixencia artificial é aburrido, pero tamén podemos falar dun tema moito máis sinxelo e estreitamente relacionado coa vida de todos: ¿pode o teu traballo ser substituído por robots? Este tema parece un pouco afastado, pero en realidade moitos traballadores de Foxconn deberían ter sentido a competencia dos robots. O mes pasado, a empresa matriz de Foxconn, o grupo Hon Hai, anunciou que introduciría miles de robots para substituír os humanos, co fin de reducir os custos laborais. Ao mesmo tempo, o presidente de Hon Hai, Terry Gou, declarou á prensa que Hon Hai está listo para automatizar a liña de produción no setenta por cento en tres anos e que planea substituír os traballadores por robots para mellorar a eficiencia da produción. Xa en 2011, o Sr. Gou expresouse de xeito semellante: Hon Hai introducirá un millón de robots en lugar de traballadores, e Hon Hai emprega actualmente na China continental arredor dun millón de traballadores en total. Segundo os economistas e os críticos laosianos da perspectiva ecolóxica, o programa aliviará a escaseza de man de obra que Hon Hai afronta actualmente e reducirá os conflitos laosianos, facendo que os traballadores se liberen das horas extras interminables con traballo mecánico simple. Moitos comentaristas financeiros optimistas dixeron que a popularidade da tecnoloxía robótica pode sacar aos traballadores de ambientes de traballo aburridos, pesados ​​e incluso perigosos, facendo que os traballadores traballen e vivan máis cómodos e dignos. En canto á posibilidade de que a tecnoloxía robótica leve a recortes de emprego, moitos economistas cren que os empregos perdidos se repoñerán con outros aspectos, como a fabricación de robots. Esta liña de pensamento adoita facer que unha persoa lembre a trama da película "Charlie e a fábrica de chocolate", onde o pai de Charlie, ao comezo do traballo na fábrica de pasta de dentes Zui, era responsable de xirar a tapa dunha bolsa chea de pasta de dentes. Non obstante, para mellorar a eficiencia da produción, decidiu mercar un robot para que xirase a tapa da fábrica de pasta de dentes, o que provocou que o pai de Charlie perdese o seu traballo e tivese unha vida familiar difícil. Non obstante, despois da película Zui, o pai de Charlie atopou un traballo mellor durante toda a fábrica de pasta de dentes, ou en traballos anteriores, só se encargaba de reparar a máquina que se lle atribuía. E, por suposto, algúns economistas determinaron con maior claridade que, mesmo se o desemprego resultante tamén é algo normal, a mecanización e a automatización son a dirección de desenvolvemento da produtividade avanzada, polo que é necesario facer sacrificios. Cando chegou a Revolución Industrial, a xente común entrou correndo na fábrica e esnaquizou as máquinas, a tendencia histórica da mecanización da produción é imparable. A medida que o desenvolvemento e o progreso da sociedade, os novos empregos producirán, non hai necesidade de preocuparse demasiado. Non obstante, desde o Instituto Tecnolóxico de Massachusetts, Eric e Andrew non o cren, na súa coautoría o libro coa máquina funcionando demostrado en Rifkin sobre & outros; O fin do traballo & en todo; Afirma que a produción fai que os mesmos bens necesiten cada vez menos traballadores, e zui finalmente fai que o número de traballadores se achegue a cero. Esta é sen dúbida unha conclusión preocupante, Eric e Andrew intenta & outros; Innovación organizativa & en todo; Para resolver este problema. Pensan en Kickstarter e Amazon & outros; Mechanical Turk & en todo; Representado co modelo de crowdsourcing levará ao estancamento da renda media da vida estadounidense. En China, con todo, atopámonos con que o problema pode ser máis grave. O desemprego nos Estados Unidos, con habilidades vocacionais secundarias que representan unha alta proporción de traballadores, aínda así, aínda hai un gran número de traballadores en competencia coa máquina soprou; Aínda que os traballadores chineses, especialmente os traballadores migrantes, ante a competencia dos robots tenden a ser máis fráxiles, a miúdo non dominan a tecnoloxía profesional especial, a vantaxe do baixo custo. Ademais, o problema de moitos dos traballadores migrantes de segunda xeración é máis grave. Moitos deles nin sequera adquiren habilidades agrícolas básicas e dependen máis da vida urbana moderna que da comodidade que lles proporcionan os seus pais. Nun certo sentido, estes mozos pertencen á cidade e xa teñen dificultades para volver á terra. E co avance do proceso de mecanización agrícola, mesmo se volven ao campo, temo que lles custará atopar o seu propio punto de apoio. Terán que enfrontarse á competencia da xeración de robots, e se non poden gañarlles, será unha gran traxedia. Aínda que creo que os traballadores migrantes serán os primeiros en enfrontarse ao impacto dos robots, non quero dicir que outros traballadores intelectuais non teñan que preocuparse. O impacto da tecnoloxía en todos os aspectos, por exemplo, a educación en liña, pode ter un impacto na profesionalidade dos profesores, etc. O impacto da tecnoloxía sobre como lidar con ela, paga a pena que cada un de nós pense nel. Non sei se este mundo ten o chamado ó outro; degradante ó en todo; traballo, pero sei moi ben que iso é outra cousa, que non é máis que o desemprego, que é doado ser unha perda de dignidade.